岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

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岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

高薪岗位:入职保底薪资为4500元，保底期限为1个月。从第二个月开始，9.5%提成制核算薪资。 储备店长岗位:本自然年度内毕业的或一年内可拿毕业证的全日制本科及以上学历人员，保底4500/月。 导购员:底薪+提成+排名奖+绩效奖任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够有效管理时间，完成任务; 3.具有团队合作精神，能与同事协作; 4.对购物行业有一定的了解和热情。

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