
暖通工程师
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年中专/中技30岁以内负责驻场日常运维
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与质量监督,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸
5.配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能独立承担中小型项目暖通专业工作,有现场经验者优先
5. 责任心强,具备较强的学习能力与职业发展潜力
邯郸广平县1.要求有经验本地的全部为家装2.不是上班时间不需要联系3.
6000-10000元/月
工长工程师
1.要求有经验 本地的 全部为家装
2.不是上班时间 不需要联系
3.
熟悉空调、通风、排风、排烟工艺及相关设备安装
7000-8000元/月
暖通工程师5-10年大专精通空调、通风、排风、管道及相关设备等负责驻场安装施工验收评定鸿业暖通AutoCAD天正建筑了解中央空调知识写字楼医疗建筑生物科学设施
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与质量监督,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸
5.配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作
任职要求:
1. 暖通、管道与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能独立承担中小型项目暖通专业工作,有现场经验者优先
5.责任心强,具备较强的学习能力与职业发展潜力
保定容城县保定市容城县招电力施工工长,精通电力业务,电缆敷设,管廊及排管内施工,经验丰富,积极负责,
7000-10000元/月
工长工地学徒工
保定市容城县招电力施工工长,精通电力业务,电缆敷设,管廊及排管内施工,经验丰富,积极负责,有责任心,不用督催,能阻挡一面。工地学徒工,工作态度积极,不好吃懒做,勤快,有眼力见,坚决服从公司管理制度。
不能上任者,勿扰!
工长
来一名室内精装修带班工长,近两天进场干活。要求带班过1000平米以上工装精装修项目,精通看图纸,能管理各工种劳务人员,把握施工进度和质量。工期一个多月
注意:包活包工头,不要联系。二把刀冒充工长,不要联系。沟通能力差,斤斤计较情商低不要联系。
工长1-2人
巨鹿县装饰公司招长期工人,年龄25-35,招工长会理论会实践,懂水木油瓦的优先,能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城,及周边工资面议。
暖通工程师
7000-12000元/月
暖通工程师3-5年大专较多出差较多外派图纸绘制/审核方案设计鸿业暖通AutoCAD广联达了解常用空调系统住宅小区写字楼医疗建筑购物中心酒店旅馆
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,持续优化设计方案
任职要求:
1.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
3.能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作
4. 持有暖通相关职业资格证书者优先
5.可以驻外可以外出。
中央空调设计
3000-5000元/月
暖通工程师经验不限高中图纸绘制/审核方案设计鸿业暖通AutoCAD天正建筑了解常用空调系统医疗建筑
了解掌握CAD及办公软件,有无工作经验均可
绿化1-2人
南湖物业直聘保洁员,男女不限年龄67岁以下,要求。65岁以下2700,65以上67岁以下253060岁以下2700,60以上67岁以下2530招聘垃圾清运一人,工资待遇和保洁一样招聘绿化工,66岁以下,要求熟练工,工资3000-3500,以上月休都是四天—五天。每月按时开支,备好银行卡,农业,建设,工商都可以,有宿舍,水电免费,管住不管吃,联系电话同步
懂房建施工 懂质检
6000-8000元/月
土建工程师5-10年学历不限二级建造师施工员土木工程相关专业
1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案,对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。
2. 牵头落实三检制度:自检→班组互检→质检员专检,未达标工序严禁进入下一道施工。
3. 参与图纸会审、技术交底,提前识别土建质量风险点,前置管控。
4. 负责质量问题闭环:下发整改单、跟踪复查、销项,留存整改影像与书面记录。
5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查,整理土建质量验收资料。
6. 监督原材料、构配件进场报验,核对质保资料、见证取样送检,不合格材料严禁使用。
土建工程师
7000-10000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.土建、给排水、外墙、这些都要精通
2.主要是老旧小区改造项目
3.懂一点宏业造价的更好
土建工程师
9000-11000元/月
土建工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求
5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求:
具备土建工程现场管理经验,经验要求不限
具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
土建工程师(小区旧改项目)
7000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.会基本的土建施工和管理
2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通
3.懂宏业造价更好
电力设计工程师
8000-15000元/月
电力工程师1-3年大专电力设计电气工程
岗位职责:
1、承担35kV及以下用户工程、配电工程的设计工作;
2、对接供电局审核部门,开展技术方案沟通与协调;参与施工现场设计交底、解答疑问,确保设计意图有效实施;
3、掌握国家相关设计规程与标准,与电网设计单位及相关职能部门维持良好协作关系;
4、负责现场设计交底工作,提供技术支持,保障设计要求准确落地;
5、处理设计过程中图纸变更事宜,做好各方协调;具备预决算基本知识者优先考虑;
6、配合优化设计流程与成果标准化建设,推动跨部门协作机制完善,助力项目按时交付。
任职要求:
1、电气工程及其自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练使用各类电力设计专业软件;
3、熟练操作MS Office与AUTO CAD等工具,具备基础工程预算能力;
4、了解供电局业务运作流程,熟悉国家、南方电网及供电局颁布的电力工程设计规范与标准;
5、具有责任心和进取精神,踏实稳重,具备较强的执行能力。
工程设备员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年大专设备管理工程改造生产设备冶金设备设备工程体系建设
工作职责
1. 负责设备工程体系的搭建与完善,制定车间设备中长期维护策略及技术革新计划,保障设备运行能力匹配生产工艺需求。
2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的落地执行,从机械构造、电气控制等方面优化技术参数,提高产线运作效率。
3. 搭建设备工程数据管理平台,通过运行数据分析定位共性故障原因,提出工程技术层面解决方案并推进实施。
4. 参与设备安全性能评估工作,编制符合行业规范的安全操作规程,有效降低生产过程中的安全风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业设备工程技术工作经验,熟悉机加工或铸造类设备的工作原理与技术标准。
3. 熟练使用设备设计相关工具,可独立完成改造方案的图纸绘制与技术论证。
4. 具备系统化分析问题的能力和良好的跨部门协同经验,能牵头组织多团队解决复杂工程问题。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持
4.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议
5. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查
任职要求:
1.熟悉主流风电机组(如金风、远景、明阳等)结构原理与控制系统
2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格
3.能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班,具备较强抗压能力
4.具备基本电气识图、PLC基础及常用工器具实操能力
5. 身体健康,无恐高症,服从风电场区域调配
风电叶片维修工
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限工商业光伏运维要求光伏/风电运维经验登高证工商业光伏运维经验风电运维经验
岗位职责:
1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5. 责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
技术工程师
8000-10000元/月
技术工程师3-5年中专/中技焊接工艺
岗位职责:
1. 图纸解析与转化:根据产品装配总图,精准拆解并绘制零部件加工图、部件装配图及总成组装图,确保图纸内容清晰、准确且具备实际操作性。
2. 工艺文档编制:依据分解后的图纸,规划合理的机械加工流程,编制工艺流程卡、作业指导书等配套工艺技术文件。
3. 现场技术支持:深入生产一线,指导车间人员按图纸和技术规范进行加工与装配,及时解决生产中出现的技术障碍和工艺瓶颈问题。
4. 质量过程管控:参与首件试制及检验工作,对制造过程中发生的质量问题进行技术分析,并提出切实可行的优化措施。
5. 物料与BOM维护:核算产品所需原材料、辅助材料及标准件种类与用量,协助完成物料清单(BOM)的建立与日常更新。
6. 技术协调沟通:与设计团队或客户就图纸相关技术细节进行有效对接,确保设计要求被正确理解与落实。
任职要求:
1. 学历专业:中专、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、模具设计与制造等相关专业背景。
2. 工作经历:[例如:3年]以上机械加工或制造领域工作经验,具备独立承担零部件工艺设计或图纸拆分任务者优先考虑。
3. 专业能力:
· 核心能力:具备扎实的机械制图功底,能熟练由总装图拆解出完整的零件图、部件图和组装图,并准确标注尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术参数。
· 软件应用:熟练使用AutoCAD及至少一种主流三维设计软件(如SolidWorks、Pro/E、UG等)完成出图任务。
· 工艺掌握:熟悉车、铣、刨、磨、钻等传统加工方式及数控设备的加工特性,了解常用金属材料(如钢材、铸铁、铝合金等)的物理性能与热处理方法。
4. 综合素质:工作认真细致,责任心强,具备良好的表达能力和团队协作意识,能够适应一定的工作强度与压力。
工程设备员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年大专设备管理工程改造生产设备冶金设备设备工程体系建设
工作职责
1. 负责设备工程体系的搭建与完善,制定车间设备中长期维护策略及技术革新计划,保障设备能力持续匹配生产工艺需求。
2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的落地执行,从机械构造与电气控制等方面优化技术参数,提升产线运行效率。
3. 搭建设备工程数据平台,通过运行数据分析定位共性故障原因,提出工程技术层面解决方案并推进实施。
4. 参与设备安全性能评估,编制符合行业规范的安全操作规程,有效降低生产过程中的安全风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。
2. 具有3年以上制造业设备工程相关工作经验,熟悉机加工或铸造类设备的技术原理与标准规范。
3. 熟练使用设备设计软件,可独立完成改造方案的图纸绘制与技术论证。
4. 具备系统化分析能力和团队协作意识,能够牵头组织跨部门力量解决复杂设备工程问题。
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长
招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
新能源风电运维工程师(津冀地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,负责设备到货后的现场接收、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常检修、缺陷消除和维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的记录与整理,开展隐患排查并落实整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场经理完成安全、质量、进度及成本管控工作,并及时反馈现场情况。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证均需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元;
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计;
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满1年后父母及子女生日也可享受礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行;
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目执行情况发放,属非固定收入。
栏目概述
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