岗位内容： 1. 负责公司产品线中PPT的设计任务，为全球用户打造优质的产品使用体验； 2. 遵循公司制定的设计规范与流程，完成各类UI界面设计工作，涵盖教学课件、汇报演示、产品展示及宣传材料等内容； 3. 主动识别并解决设计过程中的问题，持续改进PPT视觉效果，优化整体用户体验。 任职要求： 1. 具备扎实的美术基础，熟练掌握Office PowerPoint、Photoshop、Il等主流设计工具，可独立承担PPT设计任务； 2. 对用户体验有较深理解，关注行业设计潮流与动态，具备基础的数据分析意识； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能与产品人员、客户及客服经理高效协作，推进项目顺利实施。

1. 负责供应商的审核、检查与辅导工作，推动其质量管理体系持续优化； 2. 组织并落实产品开发阶段的各项评审，统筹规划实施流程，监督设计开发全过程执行情况； 3. 推进供应商端质量专项工作，赴现场驻厂支持，开展生产跟线、异常协调、来料检验等，保障质量目标实现； 4. 主导客户投诉问题的追踪处理，组织团队进行根因分析，并推动各环节整改措施有效落地； 5. 管控供应商制程变更及原材料变更的确认流程，确保变更受控； 6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级，主持供应商MBR/QBR会议； 7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系； 8. 维护质量相关数据，督促供应商及时完成售后设备维修，识别典型问题并牵头分析改进。

1. 负责客户档案的数字化整理与系统维护，确保客户信息的准确性与安全性。 2. 策划并执行客户服务活动，提升客户满意度与品牌忠诚度。 3. 开展金融知识科普宣讲，向客户传递专业保险理念与产品信息。 4. 协助团队完成行政事务，包括会议组织、文档整理等支持性工作。

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

【岗位职责】 1. 全新产品波形调试和测试； 2. 样品波形调试； 3. 量产波形调试； 4. 售后波形相关的驱动代码和波形提供； 5. 为相关部门提供技术支持； 6. 完成公司及部门交给的其它设计工作和任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专或以上学历； 2. 电子信息、应用电子、计算机技术等理工类专业； 3. 具有电子应用开发工作经验（优秀应届生也可）； 4. 熟悉单片机，懂C语言编程，有TI低功耗MCU MSP430平台开发经验更佳； 5. 具备扎实的数字电路、模拟电路及无线通信等理论知识； 6. 对电子纸行业有较浓厚的兴趣。

岗位职责： 1、负责项目燃料系统零部件的设计、装车实施、问题排查处理及零件与系统的验证工作； 2、开展燃料供给系统部件的设计开发，完成数据发布，确保满足项目性能指标和进度安排； 3、主导各项目燃料系统及其零部件的试验验证工作，并完成相关签发流程； 4、推进零部件在新技术应用、质量提升、结构优化、降本增效等方面的技术改进，并提出可行性建议； 5、配合开展岗位能力建设培训、核心技术文档管理、标准化流程体系建设等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、能源动力等相关专业背景； 2、掌握Catia/CAD等设计软件的操作与应用； 3、了解汽车质量管理常用工具的应用； 4、具备较强的责任意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语达到CET-4水平。

岗位职责： 1、承担新产品研发阶段的各项任务； 2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究； 3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障； 4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设； 5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。 任职资格 1、硕士及以上学历，金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业，英语六级； 2、服从公司工作安排，品行端正，诚实守信，具备较强的责任感与职业进取心； 3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识，工作积极主动，充满热情。

岗位职责： 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制，问题反馈及协调处理，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论，具有整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具备较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练运用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

1、大学专科及以上学历，材料、机械、化工及电气工程等工科相关专业优先，年龄35岁周岁及以下； 2、吃苦耐劳，能适应倒班作业； 3、具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录； 4、工作积极主动，服从工作安排与指令，责任心强，具备良好的团队合作精神。 职务描述: 1、负责硅碳负极材料产线日常生产巡检及设备点检，及时发现并上报异常情况； 2、负责生产线上下料操作，规范完成硅碳负极材料的物料流转与碳粉处理作业； 3、负责锂电池负极材料产品信息及工艺参数的日常记录，确保数据真实、完整、可追溯； 4、协助作业长做好硅碳材料相关工艺指标的调整，配合完成工艺优化及新材料试产任务； 5、负责产线异常情况的检查与上报，具备处理简单设备问题的能力； 6、负责本岗位的5S工作，保持作业区域整洁有序； 7、两班两倒，每周休一天； 8、服从工作安排，完成上级交办的其他各项任务。 待遇:年综合收入9万，五险一金，三节福利，工作餐补，晚班津贴。

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

薪资够狠，月入7000-8000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-53岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

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分期稳岗奖金模式一： 1.非CNC小时工工价：23.5元/小时； CNC小时工工价：25.5元/小时（23.5+2元）； 2.发放条件： 9月份工资，10月25日需在职补差价，不在职按同工同酬核算； 10月份工资，11月25日需在职补差价，不在职按同工同酬核算。 ️3.政策周期：至2026/10/31号，自2026/11/1号起按同工同酬核算 。 分期稳岗奖金模式二： 1.非CNC小时工工价：21元/小时；CNC小时工工价：23元/小时（21+2元）； 2.发放条件：在职须满20天，不足20天按同工同酬核算； 每月7日发同工同酬；每月10日发放上月分期稳岗奖金（发放时无需在职）

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2. 参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地，确保产品品质与交付时效 4.整理设计资料并归档，配合完成季度企划及新品发布会相关工作 5. 根据销售反馈优化迭代设计，提升产品竞争力与客户满意度 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备基础手绘能力，能独立完成设计稿与效果图表现 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

一、岗位职责： 1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作； 2.负责人偶服装制作，确保作品质量和创新； 3.负责制作工序的优化，提升制作效率和质量； 4.负责检查成品质量和效果，对产品交付结果负责； 5.负责处理返工问题，降低返工因素； 6.执行领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，服装设计/服装制作等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上服装制作工作经验，有私人定制服装经验优先。 三、专业能力： 1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作； 2.熟练使用缝纫技术，有工艺能力； 3.具备出色的学习能力，能够独立完成复杂的制作工作。 四、职业素养： 1.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力； 2.工作态度细致、严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力； 3.恪守职业道德，具备良好的职业操守。 五、公司福利： 1.购买社保，上班时间9：00~18：30，午休1.5小时 2.享受法定节假日，不定期节日礼品 3.不定期下午茶/生日会等团建活动

岗位职责： 1.负责饰品类/发夹类流行趋势研究与原创图案设计，独立完成系列化设计稿 2.根据客户反馈快速优化设计方案，确保设计成果符合市场需求与品牌调性 3. 协同版房、生产及市场部门推进设计落地，把控打样与量产效果一致性 4.整理维护设计素材库，持续积累并更新花型、色彩、工艺等设计资源 5. 参与新品企划会议，提供创意支持与视觉方案建议 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，手绘能力强者优先 3. 工作认真负责，具备高效执行力与跨部门沟通协作能力 4. 对面料特性、印染工艺及成衣制作流程有一定了解 5. 学历不限，有服装/纺织设计相关经验者优先

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工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

一、任职要求 1.学历与专业： -中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历； -持有执业药师或相关资格证书者优先。 2.工作经验： -3年以上中药提取或制药企业生产经验，2年以上车间主任或同等岗位经验； -熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作，具备设备选型及工艺改进经验。 3.技能要求： -精通GMP、药品管理法及相关法规； -具备较强的问题分析与解决能力，熟练使用办公软件； -责任心强，具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。 -能适应中药生产季节性加班安排； 二、福利待遇 -薪资：基本工资+绩效奖金； -福利：五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴；

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运转。 2. 组织实施生产全流程品质管控，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业水平与执行效率。 5. 推进质量改善项目（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性和可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验，熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。 3. 了解质量管理体系（IATF16949/ISO9001），具备体系推行或审核实操经历。 4. 有品质团队管理背景，具备良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），能够基于数据分析推动质量提升。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，大专以上文化，五年以上工作经验； 2. 熟悉线材线束、电子产品线材，汽车周边连接线，新能源汽车线材，AI智能线材； 3. 负责研发项目立项、实施及验收全过程管理； 4. 负责立项资料撰写，资料初审及监督把控项目进度、质量、变更等； 5. 负责研发项目信息台账建立及动态更新，密切跟进项目进度及时做好异常预警； 6. 组织、优化研发体系建设和研发管理工作，持续改进研发管理能力； 7. 协助相关职能部门、团队，推进项目团队高效达成； 8. 负责项目绩效数据核实及协助评价，以及国家标准、行标、团标等联络事宜。 【工作地点】 赣州开发区 【福利待遇】 1. 薪资：7—10K； 2. 包吃住。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责: 1. 协调并配合商场内各职能部门的日常运作； 2. 全面主持门店设备维修部门工作，落实设备保养制度化、维修响应及时化、运行成本最优化； 3. 确保门店（商场）内所有电气及机械设备稳定运行，完成各类零星工程维修任务，保障运营设备正常作业，维护良好的顾客购物环境； 4. 统筹设备的计划性维修工作（包括节假日期间规定停机时段的检修与复检），提升设备运转效率，降低停机频率； 5. 定期开展设备巡检与维护（含机械部件润滑、电气连接紧固等），维持设备良好运行状态； 6. 在设备发生故障时，迅速做出准确判断并实施有效维修； 7. 对更换下来的备品配件进行修复再利用（利用空闲时间分类整理可复用部件）； 8. 负责门店固定资产的管理及相关台账的建立与维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，具备良好沟通能力，无不良嗜好； 2. 熟练操作办公软件，具备PPT制作、数据报表编制与分析能力，掌握AutoCAD绘图技能； 3. 具备扎实的电气专业知识和较强的实操能力； 4. 能够执行公司下达的季度、年度工作计划，并指导监督部门人员完成任务； 5. 具备团队人员培养与组织管理能力； 6. 必须持有有效的电工证，具有商超管理工作经验者优先，持电梯管理证、消防员证者优先考虑；

【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运转，提升整体作业效率。 2.熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产出产品达到既定质量要求。 4.与相关职能单位协作，保障物料及配件的及时供给与合理存放。 5.监督生产计划执行情况，确保各阶段任务按期完成。 6.具备成本管控思维，能有效优化资源配置，降低生产运营成本。 任职要求： 1.拥有1-3年平车制造或相近行业工作经历。 2.具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力。 3.具备良好的语言表达与人际沟通技巧

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 高中及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

此岗位文职工作 上班时间：8:30-13.00,14.30-18.00 工作内容：协助制作表格；整理数据、统计业务部员工订单情况做好登记 薪资待遇：试用期3000，转正3500，表现好加200奖金，月休四天自由调休，不包吃住 任职要求： 1、学习能力强，做事细心效率高，招短期（只做6个月，表现好能力强可以转长期） 2、会办公软件（Excel、word等），熟练使用常用的键盘快捷键和函数 3、打字速度一分钟四十个字以上