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生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限中专/中技全职需出差免车费做六休一厂内食堂工作餐免费月结工资4人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保读写26个字母
岗位职责: 1. 协助工程师完成生产现场设备调试、数据记录及基础运维工作 2. 执行日常巡检任务,及时反馈异常情况并配合处理 3. 按照标准流程参与产品组装、检测或包装等生产环节 4. 整理维护生产台账与作业文档,确保信息准确可追溯 5. 遵守安全生产规范,落实6S现场管理要求 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 身体健康,能适应车间环境,具备吃苦耐劳精神 3. 工作认真细致,有较强的学习意愿和执行力 4. 具备基本沟通能力,服从工作安排,团队协作意识强 5. 中专/技校及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先
装修设计师
6000-9000元/月
装修/室内设计1年以下大专家装设计软装设计硬装设计居住建筑办公建筑商业建筑
25年毕业生优先考虑!一、主要工作内容 (一)前期协助与客户对接 1. 协助开展客户初访,记录客户装修风格偏好、预算范围、户型痛点等核心需求,整理成客户需求档案。 2. 收集户型图、测量房屋基础数据,配合完成现场量房工作,确保数据准确无误。 3. 向客户讲解基础设计方案、图纸内容,耐心解答客户简单疑问,记录客户反馈并及时同步给上级。 (二)基础设计与图纸绘制 1. 绘制基础装修图纸,包括原始户型图、平面布置图、简单立面图、水电定位草图等。 2. 协助整理设计相关资料,如装修案例、材料参数、工艺说明等,为设计方案优化提供支持。 3. 配合使用设计软件(如酷家乐、AutoCAD基础操作),制作简单设计效果图、户型优化草图,落实设计思路。 (三)材料选型与预算协助 1. 协助选主材、辅材、软装等产品,收集材料价格、规格、环保指标等信息,整理成材料清单。 2. 配合编制项目基础预算表,核对各项费用(工程费、材料费、人工费),确保预算数据准确。 3. 协助陪同客户前往材料市场选材,提供基础的材料搭配、性价比建议。 (四)施工对接与现场跟进 1. 协助完成施工技术交底,向施工团队传达基础设计要求、图纸细节及工艺标准。 2. 定期前往施工现场巡查,记录施工进度、监督施工质量,反馈现场问题并协助协调解决。 3. 跟进施工过程中的材料进场、工序衔接等工作,确保施工按设计图纸推进。 (五)后期落地与客户维护 1. 协助完成软装搭配建议,整理家具、挂画、绿植等软装选型清单,配合落实软装进场安装。 2. 协助处理项目竣工后的基础售后问题,如小范围设计调整、材料答疑等,配合客户完成验收工作。 3. 维护与客户的基础沟通,收集客户满意度反馈,配合团队维护良好客户关系。 (六)学习与积累 1. 主动学习装修设计基础理论、施工工艺、行业规范,积累设计案例及素材。 2. 熟悉设计软件操作技巧,参与公司内部培训、案例研讨,快速提升专业能力。 二、任职资格 (一)学历与专业 1. 大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计、装潢设计、建筑装饰设计等相关专业优先。 2. 应届生或毕业1年以内的设计相关专业毕业生均可投递。 (二)专业技能 1. 掌握装修设计基础原理、空间布局要点,了解基础施工工艺及验收标准。 2. 能熟练使用至少1款设计软件(如酷家乐、3DMAX基础操作、AutoCAD基础绘图、Photoshop简单修图)。 3. 具备基础审美能力,能识别常见装修风格,协助完成材料、软装搭配。 (三)能力要求 1. 沟通表达清晰,能高效记录客户需求、对接施工团队,具备基础的客户服务意识。 2. 工作认真细致、责任心强,有较强的学习意愿和抗压能力,能适应施工现场巡查工作。 3. 具备良好的团队协作精神,愿意配合资深设计师完成项目分工,执行力较强。 (四)其他要求 1. 热爱装修设计行业,对行业潮流、新型材料有一定关注度,愿意长期深耕设计领域。 2. 工作态度积极主动,能主动承担基础工作,积累实战经验;诚实守信,维护公司品牌形象。
全屋定制设计师家具设计师经验不限本科现场办公五险周末单休SketchUp独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护整屋家具
全屋定制设计师,不要行业老炮,只需要你细心,踏实,有责任心,对待客户的方案要像对待自己的家装修一样,需要会su 建模和渲染
其他生产营运人员1-3年学历不限C
岗位职责: 1. 负责公司产品在鸿蒙系统平台上的应用开发与后续维护 2. 参与软件项目的需求调研及技术方案设计 3. 承担代码编写、功能测试及部署上线等全流程开发任务 岗位要求: 1. 掌握鸿蒙操作系统特性及相关开发工具链 2. 具备扎实的编码能力与规范的开发习惯 3. 拥有1年以上同类岗位开发实践经验
室内外、景观设计
5000-6000元/月
装修设计师5-10年学历不限
室内外装修设计,景观设计
全案家装设计师
9000-16000元/月
装修/室内设计3-5年大专
福利待遇: 1、底薪4-6K(具体面议,按能力定薪)+产品提成+设计费提成+社医保 2、每周一固定休息,法定节假日调休安排,春节享受15天假期及带薪年假 3、提供系统化专业培训、生日与节日礼品、孝道金补贴、每月定期组织团队建设活动 4、明确晋升通道:设计师—首席设计师—设计总监—独立工作室主理人 岗位要求: 1、年龄24-38岁,性别不限,具备3年以上相关工作经验; 2、能独立完成项目全案设计规划(需提供案例),并进行改造施工图绘制; 3、可独立主导项目全流程统筹与执行,涵盖落地实施及工程验收环节(需有实际案例); 4、能独立完成整体方案讲解与客户沟通,推动签约成交; 5、熟练操作CAD、SU、PS、PPT、酷家乐等设计软件,持续学习AI、VR等新型呈现技术; 6、熟悉硬装材料、定制家具、软装搭配、装饰品及窗帘等材质特性与工艺流程; 7、具备优秀的创意构思能力、视觉组合表现力、色彩把控技巧及审美素养。 工作地点:武侯区火车南站富森创意A座 上班时间:9:30-18:00,每周一休息
室内外设计师
5000-8000元/月
装修设计师3-5年大专
专注学前教育 / 校园文化设计,只做创意,不谈单,不内卷 一、我们是谁 我们专注于教育室内外环境设计打造及文化建设全链条服务,同时提供校园设施设备供应及配套服务,核心业务围绕校园室内外环境设计、环境打造、文化建设与设施设备供应深度融合展开 工作时间:9:00-17:30午休2小时|周末双休|法定正常休|满一年带薪年假/成都固定办公 二、岗位职责 完成方案深化、图纸绘制、效果表现; 负责项目现场勘测、尺寸复核、甲方对接与资料整理; 独立完成室内外设计方案:平面布局、效果图、文本排版; 完成项目方案汇报,逻辑清晰、表达顺畅。 三、任职要求 工作地点:成都常驻,能接受偶尔短途出差; 专业:室外设计、环境设计、艺术设计等相关专业; 经验:有室外设计工作经验优先;有幼儿园 / 中小学设计经验优先; 技能:熟练使用 CAD / 天正、SU、PS、Enscape、Lumion、PPT、InDesign 及常用办公软件; 素养:踏实靠谱、责任心强、主动细心、理解能力强;热爱设计,有创意、敢表达; 岗位属性:纯设计岗,无谈单压力、无业绩要求;只要你方案强、脑洞大、肯努力、有上进心。 四、我们期待这样的你加入 热爱教育空间设计,愿意长期在成都发展 执行力强,能独立扛项目,细节到位 沟通顺畅,愿意一起把作品做好、做精 五、应聘方式 工作地点:成都 简历请附:作品集(必看) 欢迎志同道合、热爱设计的你加入我们的设计大家庭!
成都龙泉驿区招聘:研发工程师薪资:7000元-9000元研发机器人新产品
7000-9000元/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年本科全职做六休一午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳社保体检免费
招聘:研发工程师 薪资:7000元-9000元 研发机器人新产品
其他生产营运人员3-5年学历不限半导体材料半导体设备清洗工艺
岗位职责: 1. 负责硅/二氧化硅/光学类产品表面清洗工艺的开发工作,结合理论与实践,保障研发工作的顺利推进。 2. 通过深入技术研究与难题攻关,解决项目中涉及产品清洗及洁净度方面的关键技术问题,主导或配合项目管理相关工作。 3. 制定清洗工艺研发与优化相关的实验计划、方案设计,完成实验实施、数据分析及总结报告撰写。 4. 参与样品制备过程,支持技术转移,并为批量生产提供必要的技术支持。 5. 负责清洗设备的调研评估、选型确认、验收导入及量产应用,完成配套工装治具的设计、图纸绘制与发布,以及辅料的验证与导入。 6. 明确来料检测中的技术需求,制定相应的检验规范与标准。 7. 承担相关技术专利的编写任务,协同团队及公司完成其他协作事项。 任职要求: 1. 化学、无机非金属材料等相关专业本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验。 2. 熟悉半导体、MEMS、光学等领域的清洗工艺流程,具有扎实的清洗工艺研发或改进实践经验。 3. 精通清洗工艺原理、设备运行机制及实验设计方法。 4. 具备晶体结构及其物理化学特性知识者优先考虑。 5. 核心画像: 素质项:① 热衷技术研发;② 目标驱动性强;③ 思维敏捷灵活。 知识经验技能:① 具备良好逻辑分析能力;② 拥有3年以上清洗工艺研发经历;③ 富有创新意识与开拓精神。
家装设计
1-2万元/月
装修/室内设计5-10年大专室内设计师别墅样板间小区住宅设计师
1. 具备优秀的审美素养与空间规划能力; 2. 善于交流,能精准把握并实现客户期望; 3. 拥有高度的责任感及良好的团队合作精神。 岗位福利: 社保 月度年度奖励 国内外游学
营业员
!!家家欣超市急招员工[庆祝][庆祝]蔬菜营业员(领班),年龄30-50岁,买五险!急需!其余岗位也有在招聘!宏帆广场店,时代广场店!请直接电话联系
自贡
6月4日 02:11拨打电话
客房保洁推广员开荒保洁保洁临时工
自贡市惠尔康养老服务有限公司▷护理部助理待遇:2400-3500元/月→立即联系→拨打电话:箭牌卫浴▷箭牌卫浴导购(可做临时工主播/短视频达人)待遇:3500-8000元/月→立即联系→拨打电话:同立牙科▷口腔医师(五险+提成+餐补+持执业资格证或执业助理医师证)08:00-17:30双休待遇:4000-6000元/月→立即联系→拨打电话:瑞柏森包装制品有限公司▷文员待遇:3000-4000元/月→立即联系→拨打电话:怡莱莫丽酒店▷客房服务员08:00-16:00保底+提成+餐补+年休待遇:3000-4500元/月→立即联系→拨打电话:自贡市瑞禾新材料有限公司▷保洁(五险)待遇:2500-3000元/月→立即联系→拨打电话:四川锦泰众合国际旅行社有限公司▷销售(线上推广)
自贡
6月4日 00:59拨打电话
四川自贡招强电
强电工长期包住包吃3-5人月结
自贡市招强电
自贡 丹桂大街
6月4日 00:33拨打电话
餐厅领班
流光湖落日餐厅岗位:餐厅主管待遇:面谈,包吃不包住要求:45岁以下,有经验者优先工作地点:自贡市高新区流光湖落日餐厅联系电话:
自贡
6月4日 00:24拨打电话
自贡沿滩区招水电工师傅,全能型,预埋,安装,排水安装,服从安排的,工资都是每个月付清
水电工给排水工
自贡市沿滩招水电工师傅,全能型,预埋,安装,排水安装,服从安排的,工资都是每个月付清
自贡 沿滩区
6月3日 22:58拨打电话
定制衣柜设计师,熟练CAD/酷家乐
7000-8000元/月
衣柜设计师1年以下高中
专业衣柜橱柜设计量尺,出效果图
家具设计师1-3年学历不限远程办公VRay3ds MAX
招长期合作效果图设计师,不用坐班,线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax,能独立建模渲染,画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算,不压钱。 项目稳定,适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价,合适的先合作一份。
家具设计师
岗位职责: 1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑; 2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑; 3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求: 1、身体健康,服从管理; 2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力; 3、学习能力强,做事态度积极
设计师
家具设计师
聊夏路,家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系,中午包吃 招设计师加会量尺
全屋定制设计师
1-1.5万元/月
拆单设计师全屋定制设计师3-5年高中
#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业,怀揣设计梦想吗?我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴! 作为设计、拆单设计师,你将负责客户家居空间的个性化设计,精准绘制效果图,用创意满足客户需求。同时,要根据设计方案进行拆单工作,确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件,有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限现场管理安全管理质量管理
职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施,合理分配生产任务,组织各工序间的协同作业(熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸),保障生产节奏与运行效率。需监控现场设备运转状况,及时处理模具及工艺突发问题,确保生产线稳定连续运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全操作规程,定期巡查设备运行状态,执行安全防护措施,对生产过程中出现的质量问题进行跟踪、分析与改进,持续提升产品合格率。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训,提升团队操作水平,在日常管理中参与关键操作决策,指导员工规范作业。 4. 定期向上级汇报工作,提交优化建议,在非安全类紧急情况下具备独立处置能力,事后及时向主管反馈处理结果。 5. 资源协调与执行 根据生产需求调配所需资源,监督各环节工艺标准执行情况,协同相关部门推进跨工序协作,保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置及设备开启数量,严格落实带岗作业要求,确保管理人员在生产一线履职到位。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程,掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管理能力,熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强,能胜任连班铸造作业,严格执行安全维护规范,保障生产平稳、质量可控。面对高负荷任务和突发状况保持冷静应对,对人员安全与产品质量负有担当意识 6. 具备问题分析与解决能力,能够快速响应设备故障、工艺偏差等异常情况,并建立预防机制避免同类问题重复发生
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产订单的接收与核对,确保各项信息准确无误; 2、联动生产、采购、物流等环节,跟进订单全流程执行,保障交付时效; 3、与客户保持顺畅沟通,及时传递订单进展并响应咨询与反馈问题; 4、编制及管理相关贸易文件,包括合同、发票、装箱单等,确保合规完整; 5、更新维护订单信息数据库,定期开展数据分析,跟踪生产节奏与库存动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类、物流类或相近专业优先考虑; 2、熟练操作Office办公工具,尤其精通Excel; 3、熟悉生产运作流程,有跟单实务经验者为佳; 4、具备良好的沟通协作能力,能高效推进跨部门协作; 5、工作严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力。
铸造生产班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理安全管理质量管理
职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施,合理分配生产任务,组织各工序间的协同作业(熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸),保障生产流程顺畅与效率提升。监督现场设备运行状况,及时处理模具及生产过程中的突发问题,确保产线稳定运转。 2. 严格执行质量控制 落实安全操作规程,定期巡查设备运行状态,执行安全防护措施,对生产过程中出现的质量问题进行跟踪、分析与改进,持续提升产品合格率。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训,提升团队操作水平,协助班组完成日常作业决策,增强现场应变能力。 4. 定期向上级汇报工作 按时提交工作进展报告,提出优化生产流程的可行性建议,在非安全类紧急情况下可独立处置突发事件,并及时向主管反馈处理结果。 5. 资源协调与执行 根据生产需求调配所需资源,监督工艺标准执行情况,协同其他部门推进跨工序协作,确保各项生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 严格遵循每班次规定的人力配置与设备开启数量比例,实行不脱产管理模式,确保管理人员深入一线参与实际操作。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年的低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程,掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管理能力,熟悉设备操作与调试技术 5. 工作责任心强,热爱本职岗位,能胜任连班铸造作业,严格执行安全规范,保障生产连续性与产品质量稳定性;在高强度作业环境下保持良好状态,对员工安全与产品质量负起责任 6. 具备问题分析与解决能力,能够有效应对设备故障、工艺偏差等突发情况,并建立预防机制,降低同类问题重复发生概率
其他生产营运人员5-10年大专低压铸造金属材料
薪资面谈 职责及责任 1. 根据项目开发进度,编制并优化铸造工艺相关技术文件。 2. 承担新产品铸造工艺的设计与实施,处理铸造过程中的各类技术难题。 3. 主导铸造生产线的搭建,负责原材料选型及其性能测试验证工作。 4. 对生产一线人员提供技术支持与指导,开展质量分析,协同质量部门处理质量问题。 5. 协同质量、生产等部门,参与标准、工艺规程及相关规范性文件的制定与修订。 6. 推进新工艺、新技术的试验应用,持续提升铸件品质,降低废品率,控制生产成本。 任职资格 1. 大专及以上学历,机械制造、材料力学、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上低压铸造领域技术工作经验。 3. 熟悉铝合金铸件开发全过程,能独立主导完成铸件开发任务。 4. 掌握模具结构设计原理,可针对模具异常提出有效改善方案。 5. 精通低压铸造工艺理论,能对工艺缺陷进行分析并制定纠正措施。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001ISO16949
职责及责任 1、核实生产任务安排,科学配置作业人员; 2、定期开展员工培训,增强安全防护意识与质量管控意识; 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范执行情况进行巡查; 4、出现品质、设备或生产异常情况时,及时对接相关部门并向上级汇报; 5、推动实施质量改进、效率提升、成本优化等相关改善项目; 6、配合生产经理完成其他交办工作事项。 任职资格 1、具备大专及以上学历; 2、具有3年以上生产管理岗位工作经验,熟悉汽车动力电池零部件生产流程者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,组织策划能力突出; 4、工作认真负责,具备较强的抗压能力。
厂务主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务
1、负责制造中心人员的招聘及入职、离职、转正等相关手续的办理; 2、负责制造中心办公区域的日常运营及接待事务; 3、负责制造中心员工的职业健康管理相关工作; 4、负责制造中心行政与后勤事务的统筹管理。 5. 工作地址:荣县来牟镇,优先考虑来牟周边居住人员。
操作员
3000-4000元/月
生产设备管理员包住包吃1-2人月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率,参与设备升级改造与技术改进项目 4. 管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本 5. 落实设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1.自贡荣县 2.年龄28-35岁优先 3.懂机修的优先 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 持有相关职业资格证书者优先
铸造生产主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专ISO9001ISO9000ISO16949现场管理质量管理成本管理
职责及责任 1. 生产统筹管理 1.根据公司生产计划,制定车间日 / 周 / 月生产排程,合理调配产能、班次、人员,确保订单按时交付。 2.统筹造型、熔炼、浇注、冷却、落砂、清理、入库全工序衔接,平衡各工位产能,杜绝工序堵滞。 3.跟进生产进度,及时协调物料、炉料、砂料、辅料、模具到位,解决停工待料问题。 4.统计产能达成、产量数据,复盘产能缺口,制定提产方案。 2. 团队与人员管理 1.管理各班组长及全体铸造员工,制定排班、考勤、绩效考核,落实人员定岗定责。 2.组织岗位技能培训、安全培训、工艺培训,带教骨干员工,搭建班组梯队。 3.统筹车间人员调配、异动、奖惩,稳定员工队伍,提升整体执行力与工作效率。 4.召开车间例会、班组长会议,下达工作要求,复盘问题、布置工作。 3. 质量管控工作 1.严格执行铸造工艺标准,把控铁水 / 铝水成分、浇注温度、浇注速度、砂型配比、造型工艺等关键参数。 2.牵头解决气孔、砂眼、缩孔、裂纹、变形、偏芯、冷隔等各类铸造不良缺陷。 3.落实首检、巡检、末检制度,配合质检部门做好来料、制程、成品检验。 4.统计不良率、报废率,制定整改改善方案,持续降低铸造废品损耗。 5.跟进客诉、品质异常,主导原因分析与纠正预防措施落地。 4. 安全生产与现场 5S 1.贯彻落实车间安全管理制度,严控熔炉高温作业、行车吊运、起重作业、打磨切割、危化品使用等高风险作业。 2.日常排查设备安全、消防设施、用电用气、作业环境隐患,定期组织安全演练。 3.监督全员规范佩戴劳保用品,杜绝违章操作,杜绝工伤、烫伤、机械伤害等安全事故。 4.推行车间 5S 管理,规范物料、半成品、成品、废料、工装模具分区摆放,保持现场整洁有序。 5. 设备、模具与物料管理 1.统筹熔炼炉、造型设备、浇注设备、清理设备、行车、砂处理线等设备日常点检、保养、维修计划。 2.统筹模具入库、领用、保养、维修、封存管理,提升模具使用寿命与成型稳定性。 3.管控生铁、废钢、硅铁、孕育剂、树脂砂、膨润土等原辅材料消耗,严控生产成本。 4.合理控制能耗、辅料损耗、人工成本,落实降本增效措施。 6. 工艺优化与技术改善 1.配合技术部门优化铸造工艺、浇注系统、冒口设计、型砂配方,提升产品合格率与生产效率。 2.总结现场生产难点,提出工艺改良、设备改造、作业方式优化建议。 3.固化成熟作业标准,编制车间作业指导书、工序规范。 7. 报表、数据与对外对接 1.审核车间各类生产报表、品质报表、设备台账、能耗报表、考勤工时报表。 2.每日上报生产达成、异常问题、物料缺口、人员状况。 3.对接生产部、技术部、质检部、仓储、采购等部门,协调跨部门事务。 4.完成上级下达的各项临时工作与车间各项管理目标。 任职资格 1.熟悉砂型铸造、消失模铸造、压铸等主流铸造工艺,精通熔炼、浇注、造型全流程。 2.3 年以上铸造车间现场管理经验,有铸造班长升主管经验优先。 3.懂铸造缺陷分析、品质管控、现场安全管理,能独立处理各类生产突发异常。 4.具备较强统筹能力、人员管理能力、沟通协调能力,能承受车间倒班与现场高强度工作。 5.懂基础成本管控、设备维护管理,会使用办公软件做数据统计。
室内装修设计师
8000-10000元/月
装修设计师经验不限大专
生产太空舱等集成房屋 要求 1会画cad以及,3d图,并拆解铝板,玻璃,室内装修等部分,分别下单至供应商处。 2能与车间焊工,木工,安装工沟通确保能够与图纸一致正常生产安装。 3有设计能力,后期产品更新迭代,能够设计出新产品的能力 4厂里提供吃住。 5责任心强,有想法,想赚钱,勤奋并善于学习。 6执行力强,抗压力强。
其他生产营运人员月结经验不限大专线下产品管理方向法定节假日
岗位内容: 1. 熟悉公司运营机制及业务发展布局,参与系统化管理培训,融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项,深入理解各部门间协同运作模式,助力提升整体运营效能。 3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求: 1. 专科及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向:基层--主管--团队管理--运营经理,本岗位为公司重点人才储备岗位。
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