工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

物业，餐饮一体

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作，及时发现并上报异常情况 2. 协助处理业主/租户的报修、咨询与投诉，做好记录与跟进反馈 3.参与公共设施设备的基础检查与简单维护，配合专业人员开展维保作业 4.执行环境卫生监督、绿化养护协助及垃圾清运协调等基础物业服务工作 5. 完成上级交办的其他物业支持类事务，保障服务响应及时、规范、有温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 2. 无经验要求，有物业、安保、客服或社区服务相关经历者优先 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业，服从工作安排，具备基本应急处置能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同物业服务价值，愿意在基层岗位长期稳定发展

工作内容： 1. 负责物业的日常运营和管理及业主食堂，洗车房，洗衣房，等运行执行 2. 监督物业维护、保洁、安保等团队工作； 3. 处理住户和租户的投诉与建议； 4. 审核与管理物业预算及相关费用； 5. 与外部供应商建立和维护合作关系。 岗位要求： 1.物业管理或相关专业； 2. 5年以上物业管理经验； 3. 熟悉物业相关法律法规； 4. 良好的沟通和组织协调能力； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

招聘：管家 负责日常接待、客户服务、生活协助、业主需求对接等工作。 要求：形象气质佳，沟通良好，有服务意识，有相关经验优先。 薪资优厚，福利齐全，包吃住，晋升空间大。 工作地点：北龙湖龙翔三街与龙湖中环南 联系电话： 薪资待遇：月薪5000 各位帮忙发发

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织文化 5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等岗位实操经验 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达与团队领导力，服务意识强，抗压能力突出 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

招聘：前台经理3000+提成 薪资：3000.00-5000.00 岗位职责： 1. 负责前台整体运营管理工作，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行前台相关工作流程和规范，提升服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的责任心，能认真对待工作中的每一项任务。 2. 具备一定的抗压能力，可应对工作中的各种挑战。

招聘：现场巡检工4500-7000社保 薪资：4500-7000元/月 现场巡检工4500-7000社保 专业：应用化工、化工装备、机电等专业 岗位职责：负责装置巡检、隐患上报、设备状态确认、现场安全管控 岗位要求：能倒班，吃苦耐劳，有巡检经验，责任心强。 福利待遇：公司缴纳社保、工资按时发放 公司地址：河南省鹤壁市宝山循环经济产业集聚区

招聘：QC质检（3500-5000）五险一金各种福利 薪资：4000-5000元/月 福利待遇：QC质检3500-5000五险一金，年终奖，餐补，生日卡，全勤，工龄等等 岗位职责：QC质检 岗位要求:有经验者

面点 工作地址:鹤壁市及鹤壁市所属县区 5000-6000，月休4天，传统节假日有福利 有包子馒头，小笼包，各类饼，粥羹，手工水饺等3年以上制作经验，具备中西面点经验优先，服从管理，工作认真

风味厨师，2 工作地址:鹤壁市及鹤壁市所属县区 6000-7000，月休4天，传统节假日有福利 有烩面，刀削面，重庆小面等特色面食5年以上从业经验，善于新品研发和成本控制，服从管理，工作认真，善于新品研发和成本控制

招聘：项目负责人 薪资：2200-3000元/月 有物业相关管理经验，责任心强，熟悉小区日常工作流程，沟通协调能力佳。

招聘：物业经理 薪资：10000-15000元 1、全面负责物业各项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求;<br>2、全面主持各项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任;<br>3、负责组建管理中心团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训:<br>4、组织制定各个项目预算和预算控制工作，监督内部的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标;<br>5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理；<br>6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。<br><br>工作区域：地区

物项管理 工作地址:徐大堡核电 双休法休 工资4000-5000，合同首签两年 缴纳五险 大专以上学历

急聘： 招聘1：招物业经理:身体健康，50岁以下，要有消防设施操作员证书、物业经理证。上班地点：印象城、工资面议！ 招聘2：招总经办助理:身体健康，50岁以下，要有管理经验，助理经验。上班地点：印象城、工资面议！ 招聘3：保安部长一名： 50岁以下，要有消防设施操作员证书、有管理经验。 工作地址：印象城、工资面议！ 招聘4：招主管2名：要有主管经验，身体健康，45岁以下 工作地址：印象城、城中地区。工资面议！ 招聘5：招工程，要有电工证，身体健康，60岁以下 工作地址：印象城，工资面议！ 招聘6：招保洁主管，要有物业保洁主管经验。工作地址：印象城、城中地区。工资面议！ 招聘7：招绿化主管，专业的绿化人员多名，工作地址：印象城、城中地区。工资面议！ 招聘8：运营多名，要有销售经验、会PS、会讲解 工作地址：印象城、工资面议！ 招聘热线：（同号）杨女士

招聘信息 1、项目物业经理1名，男女不限，45周岁内（有相关工作经验），工作时间8小时单休，工资面议，缴纳社保。 2、工程水电工1名，，58周岁内（持高压电工证优先），工作时间8小时单休，工资面议，缴纳社保。 3、保洁2名，男女不限，65周岁内，8小时单休，月工资3000元，缴意外险。 工作地点：常福街道柳州路上（产业园） 报名电话：

庭瑞物业 招聘信息快速✅get ╙──────☀╜ 虚位以待 &quot;职&quot;等你来 客服管家：45岁以下，形象气质佳，1年及以上同岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力，底薪3.5-4K+星级管家+多经提成，综合薪资4.5K+上不封顶。 综合主管：40岁以下，2年及以上同岗位工作经验，具备良好的沟通能力，抗压能力，团队管理能力，有新项目住宅物业管理工作经验者优先，能力优秀者薪资可谈（面议），五险一金。 缴纳社保、节假日福利、劳保福利、生日福利、降温补贴、管餐、愉悦的办公氛围、丰富团建活动 工作地址：可就近分配 ☎手机同号： 欢迎推荐和自荐

招聘：宾馆前台收银 薪资：3000-4000元/月 负责宾馆前台接待办理入住等

【淇县鑫宇·城市花园物业】招聘客服管家一名，年龄40岁以下，高中以上学历，有物业工作经验者优先录用，薪资待遇面议联系电话:

招聘：前台（2500-3000）+全勤+包食宿 薪资：2500-3000元/月 福利待遇：月薪2500-3000元+全勤+包食宿 岗位职责：前台收银，开房 岗位要求：有前台收银工作经验。

招聘：前台经理3000+提成 薪资：3000-5000元/月 薪资待遇:招聘前台经理底薪2500+提成 岗位要求：认真工作

年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。