岗位职责: 负责商品的陈列展示与顾客接待 2. 根据顾客需求提供专业的穿搭建议和销售服务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

特步招聘啦！ 底薪个人提成奖金两班倒年休假内购及补贴过节福利大单激励年终奖.有服装销售工作经验者优先 年龄36岁以下 地址: 银川兴庆区新华百货，ccmall3楼，特步专柜 电话:

岗位职责: 1、接待预约顾客，了解顾客产品使用场景，并向顾客介绍西装风格款式颜色的区别，并根据顾客个人风格喜好给予颜色和款式进行推荐。 2、店内陈列摆设调整，对颜色搭配敏感度高，要有一定的审美和网感。 3、顾客取件交付的接待，核对顾客信息，服务顾客全套穿搭，搭配领带配饰，记录顾客调整返修内容。 4、积极妥善处理主理人安排的各项任务。 任职要求： 积极乐观开朗，责任心强，沟通能力语言组织能力强，有销售经验最好，具备较强的学习能力。

招聘导购4名。要求有服装销售经验，抗压能力强。薪资福利为4K-8K保底加提成，、节日三薪、目标超额奖励、内促奖励、销冠奖励、季度晋升奖励等。工作地址在银川市金凤万达一楼。

岗位职责： 一、依据品牌调性确立产品设计方向与规划 1、主导市场调研工作，研究服装设计动态及流行趋势； 2、结合企业与品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局方案； 3、统筹团队完成每季产品开发企划执行。 二、设计组织管理 1、负责品牌定位、形象塑造与风格定义，主导各季产品开发并推进生产落地，严格控制设计预算，把控生产工艺与产品质量，协同设计部与生产部、商品部、运营部及视觉部高效推进新品相关事务； 2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计规范； 3、对面料特性与工艺应用具备精准判断与创新运用能力。 三、团队建设与管理 1、推动设计部门标准化体系建设，优化开发效率与成本管理机制； 2、搭建产品设计团队架构，制定人才梯队发展计划，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。 任职要求： 【硬性条件】 1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业； 2、8年以上品牌服装设计从业经历，其中至少3年担任服装设计总监职务，具备知名服饰品牌工作经验者优先； 3、具备敏锐审美视角与流行趋势预判力，能准确捕捉时尚元素，掌握色彩、面料及款式流行动向，并有效融入产品设计中； 4、精通绘图软件操作，拥有出色的潮流感知与市场洞察力，能够精准把握消费者需求与产品调性，熟悉服装商品结构策划，通晓行业资讯渠道，掌握版型技术与成衣制作工艺，了解生产流程与服装营销体系； 5、具备全年产品线规划与设计统筹能力，可带领团队完成整体产品开发任务。 年龄要求：40岁以下

1. 服装设计相关专业本科及以上学历，有艺术素养 2. 两年以上设计经验，运动或马术服装经验优先 3. 熟悉马术运动特点，能兼顾服装功能性与时尚感 4. 熟练手绘及PS等设计软件，创意思维活跃 5. 懂面料工艺，可独立制作工艺单，把控样衣质量

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

【岗位职责】 1. 负责设计部整体管理与团队建设。 2. 统筹款式开发方向、上新节奏，打造爆款并提升市场转化。 3. 负责跨部门（版房/生产/运营）协同管理。 4. 控制设计成本、退货率与动销率。 5. 设计部开发与设计方向由设计负责人与老板共同拍板决策。 6. 后期大货选款下单逐步由设计负责人主导拍板（老板最终确认机制）。 7. 负责设计部绩效及薪酬结构优化执行。 【岗位要求】 1. 28–38岁，大专及以上学历，女装行业5年以上经验，3年以上设计团队管理经验。 2. 有女装批发档口或女装电商公司设计管理经验优先，懂快反、市场爆款、批发拿货逻辑。 3. 具备独立搭建设计团队能力，擅长团队管理、人员培养。 4. 熟悉女装全品类，审美在线，能精准匹配批发+电商双渠道需求。 5. 风格可以对标（曾小咸、红人馆、乌七七）。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成。 2. 试用期工资18-20k，转正工资22-25k。 3. 提供社保公积金，试用期3个月。 4. 享有年终奖、年假，包吃。 5. 上班时间早9晚6，周日单休，法定节假日正常休。

岗位职责： 1. 负责李宁YOUNG童装门店日常销售接待，精准推荐适合3-儿童的运动服饰及鞋品 2. 熟悉跑步训练、篮球足球、运动生活三大产品线及WADE系列特色，主动传递“运动传承、舒适安全、时尚炫彩”品牌理念 3. 维护店面形象，确保货品陈列整洁明亮，突出活泼可爱、色彩艳丽的童趣视觉风格 4. 及时了解库存与新品信息，协助完成补货、盘点及基础售后服务 5. 主动与家长沟通儿童体型特点与运动需求，提供专业穿搭建议，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童服饰行业，亲和力强，具备良好的服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，普通话流利，善于沟通与团队协作 4. 认同李宁品牌文化，愿意在运动童装领域长期发展 5. 工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力

1. 具备扎实的专业基础，熟练掌握AI、CDR等设计工具，会PS者更佳，同时能熟练操作各类办公软件 2. 协助设计师完成相关设计任务，能适应 occasional 加班与出差安排，具备良好的抗压能力，工作踏实肯干 3. 有品牌相关工作经验者优先考虑，如曾服务过Tommyhilfiger、暇步士、比音勒芬、FLIA等品牌 4. 对休闲风格有敏锐感知，热衷美式穿搭美学，并具备一定的风格搭配理解与审美能力 5. 具备试衣条件者优先，工作态度认真细致，执行力强，注重细节与效率

招聘一管一焊碳钢小管工作人员，要求具备2级片管工和焊工技能。管工薪资550，焊工薪资600。工作周期为一周，完工后薪资结清。

招聘A2驾驶员6名，驾驶罐式普通液体运输车，无需危险品资格证。要求年龄30-45岁，具备7年以上半挂车驾驶经验，有罐车驾驶经验且技术过硬者优先。装货地点固定于银川，无固定线路，主要跑山东及江浙沪皖地区。薪资采用绩效考核制，多劳多得，月薪12000-16000元，并缴纳五险。

西夏区兴泾镇明天需要烧烤顶班一名有想法的联系。

招聘3名力工，要求有耐力。工作时间为6点开始，薪资为一小时20元。工作地点在四季鲜。有意者可私信报名。

孩子开学了，最近想的朋友们（男女不限），因宁夏养老市场需求，需招聘养老专员10名养老宣传部专员5名资薪待遇保底2000元+绩效+加提成，多做多得年龄25到55岁之间，学历要求，大专，高中均可上班时间：早晨8:30‑11:00，下午时间自由安排！兼顾家庭、照顾孩子两不误，孩子开学了宝妈也适合！欢迎各界优秀的你前来加盟永宁，吴忠，银川，均可上班。联系电话

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

岗位职责： 1. 负责服装款式设计、面料选配及色彩搭配，完成季度系列产品开发 2. 根据市场趋势与品牌定位进行创意构思，绘制设计图稿并跟进样衣制作 3. 协同版师、工艺师优化结构与工艺，确保设计落地效果与量产可行性 4. 参与面辅料市场调研，建立并更新流行趋势与物料资源库 5. 配合营销团队提供产品卖点提炼与视觉呈现支持 任职要求： 1. 热爱服装设计，具备良好的审美能力与手绘/电脑绘图功底（熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等） 2. 了解服装工艺、版型及面辅料特性，有成衣开发全流程经验者优先 3. 具备市场敏感度与用户洞察力，能将潮流元素转化为商业可行设计 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 专业背景不限，欢迎应届毕业生及经验不限的设计爱好者投递

【岗位职责】 1. 独立全季产品开发：负责SHEIN高端线女装全品类设计，涵盖通勤套装、轻奢连衣裙、极简上衣、质感半裙、轻礼服等核心品类，贴合欧美高端用户审美与穿搭场景。 2. 趋势精准落地：调研欧美高端时装趋势、海外博主穿搭、轻奢品牌版型细节，拆解高端设计元素，结合市场数据，输出差异化、不撞款的原创设计，拒绝通货爆款。 3. 全链路设计跟进：熟悉中大面辅料市场，独立完成款式手稿、配色、面辅料甄选、细节工艺设计，对接纸样、打版、样衣修改，严控版型质感、面料垂感、细节保证成衣高级氛围感。 4. 数据复盘优化：结合平台销售、用户反馈数据，迭代款式版型与设计细节，优化爆款模型，提升高端系列转化率与口碑。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年及以上跨境女装、欧美高端女装设计经验，熟悉SHEIN高端线开发逻辑，有轻奢、极简、欧美高级风成熟作品案例。 2. 审美硬性要求：拒绝网红廉价风、甜妹俗气风，深度理解欧美松弛高级感，懂留白、懂版型质感、懂轻奢细节，审美在线且稳定。 3. 专业能力：熟练使用PS、AI等设计软件，手绘/款图能力扎实，精通面料、工艺、版型结构，可独立完成从企划、设计到样衣落地全流程。 4. 市场认知：熟悉欧美女性穿搭偏好、海外高端女装市场风向，能精准区分普通快消与高端轻奢的设计差异，具备原创设计思维，不照搬低质通货。 5. 职业素养：执行力强、细节控，对高端女装质感有极致追求，沟通高效，能配合团队节奏稳定出款、迭代优化。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成日常设计开发工作，包括款式制作、面料信息整理及资料归档； 2. 根据设计需求收集流行趋势、市场风格及竞品信息，提供设计参考素材； 3. 参与产品开发流程中的样衣跟进、订货会准备及相关辅助工作； 4. 配合团队完成设计稿件的标准化输出与系统录入； 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度，了解当前服装流行趋势及市场风格变化； 2. 熟练使用设计常用软件，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等； 3. 具有较强的审美能力与色彩搭配意识，能准确表达设计意图； 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

1. 协助销售做presentation准备 2. 品牌资料收集，提供资料给设计部能设计的资料 3. 定期收集

银川悠阅城招-导购4名底薪提成超标奖工龄奖节假日福利每月4天公休++底薪4000+要求：1、有服装经验，有服装经验，有服装经验，形象好气质佳，对潮流时尚有兴趣的年轻人；2、阳光开朗，表达能力强，有亲和力；3、积极向上，有正能量.事少钱多，缺少积极努力的你有意者请与我联系，期待你的加入

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玄彬男装招聘工作地点：新百贺兰中心2楼招聘职位：导购2名福利待遇：1.底薪++全勤+提成+法定节假日三薪+各种奖励+年假工资约4000～8000元，上不封顶，月休3天，各种奖励制度及年终福利。2.每天工作7小时，上下午倒班。3.良好的表达和沟通能力，执行力强，责任心强。4.年龄20-45岁，相貌端正，性格开朗热情，具备优秀服务意识。联系人：电话：（V同步）

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银川悠阅城招-导购4名底薪提成超标奖工龄奖节假日福利每月4天公休++工资：5000+-10000无上限要求：1、有服装经验，有服装经验，有服装经验，形象好气质佳，对潮流时尚有兴趣的年轻人；2、阳光开朗，表达能力强，有亲和力；3、积极向上，有正能量.事少钱多，缺少积极努力的你有意者请与我联系，期待你的加入

银川王府井奥莱三楼萱子招聘：高销：1名要求：责任心，有销售装经验，薪资福利：①底薪2750+提成2-5.5个点+法定三薪+入职五险②早中晚班，月休4天.要求：1.良好的亲和力、优秀的服务意识2.热爱销售，工作态度积极，良好的抗压能力3.性格开朗热情，善于沟通，有销售工作经验优先；20--35岁形象气质佳宁夏银川

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《鳄鱼恤》招聘现诚聘以下岗位：导购员：2名有销售经验者优先，性格开朗，踏实稳重，吃苦耐劳；上班时间：两班倒薪资:4000+至8000工作地点:银川兴庆万达二楼鳄鱼恤【鳄鱼恤男装】联系电话: