打眼放炮装车现场管理工资底薪8000有开采经验的优先1三

宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师，地质工程师，采矿工程师，要熟练CAD制图，熟悉矿山各类安全技术规程。

安徽招聘技术员一名（有采矿大专毕业证）项目在安徽宣城，学历要网查熟练矿山办公系统和CAD。买五险包吃住1.5万月要有3年以上地下金属矿工作经验，年纪在50岁内每个月休息2天。

岗位职责： 从事公司安全、环保及消防相关管理工作，具体如下： 1、参与或主导制定公司消防安全管理制度、操作规范以及灭火与疏散应急预案； 2、组织或参与消防宣传教育与培训工作，做好培训记录；组织开展消防应急演练； 3、定期开展消防安全巡查，及时发现并消除火灾隐患，跟进整改进度并如实登记； 4、统筹消防设施及其他应急设备的巡检、检测与测试，审核并归档相关报告和台账； 5、负责义务消防队伍的日常管理，组织并参与其常规训练活动； 6、参与动火等高风险作业的安全监管，及时制止违规指挥和违章操作行为； 7、落实承包商作业过程中的安全管理，严格审核其安全资质，组织实施入场教育与作业交底。 任职要求： 1、性别不限； 2、本科及以上学历，专业为化工、安全工程、环境或设备类相关方向； 3、具有2年以上化工行业或危险化学品生产企业的从业经验； 4、品行端正、诚信务实，性格积极乐观，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力； 5、持有中级职称者优先。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供单人宿舍，配备齐全生活设施（含空调、热水器等）； 3、享受年度健康体检服务； 4、发放法定节日慰问金或礼品（涵盖春节、端午、中秋）； 5、享有公司规定的其他员工福利。 上班时间： 每周工作5天，每日8小时制，特殊情况及节假日期间按需安排值班。 工作地点： 珠海（珠海市金湾区南水镇石化九路177号1楼）。 薪资水平： 10K-15K，特别优秀者可面议。

岗位职责： 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），确保方案具备科学性、合理性、经济性与合规性。 2、参与项目初期调研、可行性评估与技术方案论证，结合实际工况，提供专业选矿技术支持与优化建议。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场指导，及时处理与选矿设计相关的技术难题。 4、与客户、监理及相关协作方保持沟通，明确设计需求，推动设计成果的审查、修订与完善，保障设计输出满足项目交付标准。 5、跟踪选矿行业前沿技术、新工艺及新型设备应用，结合项目实践推进技术改进与创新，提升设计质量与工作效率。 6、完成上级安排的其他与选矿设计相关的各项工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2、经验要求：具有5年及以上工业工程项目中选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业规范与技术标准，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等设计软件，具备较强的图纸绘制、技术方案编写及沟通协调能力；有矿山、冶金等领域选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作严谨细致，具备良好的团队合作精神与问题应对能力，能适应项目现场工作环境，服从统一调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利： 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（根据个人资历、能力水平及项目贡献评定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、年度体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台资源，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 15～30 元 / 吨； 常规正常出勤：月综合收入 5000～7000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

通化市通化县招选矿球磨工，普通操作工、强电

七台河市新兴区招矿工 招 聘 信 息 七台河市新建煤矿调整区因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工，采煤工，反打工，掘进工，要求20-50岁。 二、薪酬福利:完成工作量计划，多干多得采煤一线员工，工资月入过万; 掘进工人月入过万， 井下动力安装维修工，7000-8000元以上，电工8000以上；砌碹工，7000-8000元以上；喷浆工，7000以上。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：王主席

毕节市黔西市招矿工

酒泉市阿克塞哈萨克族自治县招矿工

滨湖包河区新工地需要信号工，5000加班20，50岁以下，55岁55岁以下电话

庐江白湖项目招施工员，要求:60岁以下，有外墙屋面维修改造经验（无经验者勿扰），能看懂图纸，会电脑者优先，工期3-4个月，包吃住，待遇：6000-8000元，联系人，史工：

招聘现要案板1名，6000左右，月休3天联系人

大王附近工厂，能住在厂里优先，招蒸饭师傅，年龄55以下，会骑三轮优先。月工资5000-6000，联系电话陈。

招工招瓷砖、花岗石铺贴小工1名，年龄在45岁一55岁之间,需搬运瓷砖、黄沙、水泥等，工资230一天，提供午餐。有意者请联系电话:(刘)

机电，采矿，地质，测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。

印尼项目招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

基础要求：采矿工程、测量工程、地质工程相关专业本科学历及以上，具备5年以上矿山管理经验，高级工程师及以上，具体薪资面议。 岗位职责： 1、全面负责矿山技术管理工作，指导制定采矿、地质、测量等专业技术方案； 2、组织审查矿山生产计划、施工组织设计及重大安全技术措施； 3、监督落实矿山各项技术标准、规程规范，确保合规安全生产； 4、牵头解决生产过程中重大技术难题，推动技术优化与创新； 5、协调各专业部门技术衔接，保障矿山建设与生产高效运行。 任职要求： 1、具备扎实的采矿工程、地质工程或相关领域专业知识； 2、熟悉矿山开发全流程技术体系及行业技术规范； 3、具有较强的组织管理能力和跨专业协同经验； 4、能够主持复杂技术问题的分析与决策，抗压能力强。

铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进爆破工，按掘进进尺考核100元/米/2人组，铜矿，断面4.2-4.7不等 年龄要求 22周岁以上，50周岁以下。 身体健康，岗前职业健康体检合格，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有3年以上 矿山井下掘进爆破数码雷管操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。 岗前培训，9-10天 薪资待遇，买五险，根据生产需要安排下井作业，单班8小时以内，节假日一般不休息，生产影响可以休息，保底工资7500元/月

六安市霍邱县招钻工、工地小工/杂工

安徽合肥招聘坑道钻师傅，500型，两个班组8人，两班制，全年工作，铁矿，地点在安徽合肥，交通生活方便。有意者电话联系

芜湖市鸠江区铁矿招28钻工一名，要老师傅，二把刀勿扰。长白班。打小巷道3.1＊3.4需要支拱架，打锚网。能吃苦耐劳的来。

西藏林芝要钻工，过年费5千，保底9千，超班240，有意者打电话

六安市霍山县招钻工

招聘采矿工程专业人员。专业要求为统招全日制二本及以上学历，专业对口。工作经验要求有煤矿或金属矿山工作经验5年及以上。要求遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录。薪资福利面议。签订正式劳动合同，缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳。提供员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利，在建120余亩人才住房。招聘人数为60人。工作地点位于安徽省淮北市濉溪县、安徽省宿州市萧县。工作地址为宿州市淮河中路759号三楼306室。

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

安徽淮北铁矿招井下工种：两立方铲运机司机、掘进工、年龄限制45岁以下，培训期间补60/天，满一年有两月探亲假，休假补60/天，包住，每月28左右准时发工资）（微信电话同号）

岗位职责： 1、实验操作：独立开展常规检测任务，能对检测数据进行归纳与分析； 2、仪器维护：负责实验室仪器的日常使用及基础维护工作； 3、数据记录：规范填写检测溯源信息，确保在发生质量异常时可快速实现追溯； 4、实验室运营管理：依照公司管理规范保障实验室正常运转，具备独立应对审核的能力 职位亮点：奖金+股权激励+五险一金+节假日福利