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岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

工作内容 1.负责液压系统的方案设计、动态仿真分析及性能优化； 2.对接供应商，跟进液压设备的生产与装配过程并实施监督； 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作。 任职要求 1.具备液压工程或相关领域的专业背景； 2.熟悉液压设备的运行调试与维护流程； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

工作职责： 1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务，牵头组织项目方案的评审工作； 2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计，输出符合工艺要求的二维及三维图纸； 3.确保项目设计成果的完整性，并独立完成相关技术文档的编制与整理； 4.深入生产现场，掌握设计在实际应用中的问题，及时优化和改进设计方案； 5.跟踪所负责产品的使用情况，了解其性能与质量表现，对出现的技术问题持续跟进解决； 6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。 任职要求 1.大专及以上学历，熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计； 2.能够独立绘制液压系统原理图，具备3年以上相关领域工作经验； 3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用； 4.具备较强的责任意识和工作主动性。

1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域； 2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程； 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准； 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识； 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

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岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、仿真分析及性能优化，确保满足技术指标； 2.对接供应商，监督液压设备的加工与装配过程，保障工艺准确性； 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.应届毕业生，具备扎实的液压工程专业理论基础； 2.熟悉液压系统调试流程，能独立完成维护任务； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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车勇士汽车美容会所 1.有责任心，有耐心，具备良好的沟通能力，能有效对接客户。 2.具备10年以上汽修实操经验，精通故障诊断与大修，能换胎，补胎常规维修，熟练操作维修工具，设备出粮准时，工资面谈。 地址，冷水滩凤凰园梧桐路环卫小区1-13号门面 联系电话

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岗位职责： 1、在主案设计师的指导下进行效果图设计； 任职要求： 1、一年以上效果图设计工作经验，艺术类专业优先； 2、熟练使用设计类相关效果图软件3DMAX、SUEnscape渲染等； 3、对设计理念、设计方案把握准确，理解到位； 4、熟悉效果图绘制流程，有建模能力； 5、具备良好的美术基础和审美观，有一定的手绘能力； 6、具备良好的场景设计、材质灯光处理能力，对色彩、透视、光影、气氛有良好的把控能力，画面效果； 请将您的简历与作品请发至的邮箱，我们会仔细审阅，如合适将主动联系您！

1、具备建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历； 2、具有3年以上在建筑行业的工作经历； 3、熟练操作CAD、Project等常用办公软件，熟悉施工图纸绘制与解读； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够与业主、监理、设计单位及项目团队保持高效对接； 5、身体状况良好，能适应现场工作环境，吃苦耐劳，工作踏实，责任心强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、承担外墙效果图的创意设计工作； 2、与客户沟通并准确把握设计需求； 3、根据各类别墅风格特点，合理选用构件进行效果搭配。 任职要求： 1、大专或以上学历，具有一年及以上相关工作经验； 2、能够独立完成工程项目效果图及展厅案例设计； 3、具备较强的执行力和良好的沟通表达能力； 4、为人正直，工作踏实，能适应高强度作业； 5、精通3DMAX软件操作。

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22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

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有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排