服装开发：专注于女装、男装及节气性、常规性服饰的品类拓展 工作职责: 1.研究亚马逊欧美市场服装终端消费趋势，深入调研海外用户偏好，提炼畅销产品核心元素，挖掘客户潜在需求； 2.针对欧美亚马逊平台开展服装及其周边产品的市场洞察，识别具备销售潜力的新品方向，并规划中长期产品布局策略； 3.开拓与潜力产品匹配的国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备一定优质供应商资源者优先）； 4.结合消费者购买心理，以打造爆款为目标，策划符合海外客户审美的英文版产品主图及突出卖点的文案内容； 5.跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行，推动项目高效落地； 6.持续监控产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，参与产品供应管理及全生命周期维护。 任职要求： 1.具备半年以上服装行业相关经验，本科及以上学历，服装类专业背景优先； 2.熟悉跨境电商平台运作流程及相关政策，掌握产品开发方法论，拥有成熟的产品线开发与资源整合能力； 3.对市场趋势具有敏锐洞察力，了解海外消费者行为特征，具备团队管理经历者更佳； 4.自我驱动力强，责任心高，表达清晰沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升空间：晋升评审公开透明，支持员工在业务与管理双通道上自主发展 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力快速融入团队；不同成长阶段提供针对性内部培训课程，增强岗位胜任力 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，表彰杰出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假 7.年底双薪：依据实际在职时长，年终发放额外奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，实际出勤时间真实有效

【邯郸品牌童装家居服】 招聘岗位：童装设计师助理1名 任职要求： 性别不限，年龄38岁以下 具备1年以上童装设计工作经验 具备良好的沟通与协调能力 服装设计相关专业，熟练使用Ps、AI、Cad等绘图设计软件 能长期稳定工作 工作内容： 主要负责儿童服饰设计，以家居服品类为主 薪资待遇： 底薪3000-10000元，每月4天公休 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00 工作地址： 邯郸北环华稚服饰

YStudio长期招聘搭配助理（零经验带薪培训） 【核心优势】 1.优质项目资源：携手国内外知名品牌及供应商，专注流行服饰商业拍摄，深入参与实战积累行业资历； 2.系统化带教：搭配导师1对1全程指导（涵盖服装预搭与现场应对全流程），2个月可转正，表现优异者可提前晋升； 3.人性化考勤：无需机械打卡，强调自觉守时（仅在拍摄紧急情况下需早到或加班，全年发生概率低于10%）； 4.成长平台：面向18-40岁长期开放，欢迎无经验者加入，重视态度胜过背景！ 【工作内容】 1.搭配执行主力：协助搭配师完成拍摄前准备，管理服装配饰库（分类归档/整烫维护/高效查找）； 2.片场细节管家：快速响应临时需求（如更换造型/调整配饰），确保5分钟内解决突发状况，保障流程顺畅； 3.潮流实战学习：接触当季主流款式，掌握从街头潮牌到轻熟风格的多元穿搭逻辑； 4.团队协作进阶：与摄影师、模特紧密配合，以高效执行力建立专业口碑。 【我们需要你】 1.踏实好学、细致负责、乐于沟通； 2.应变灵活：拍摄期间可能需短暂快节奏工作，但非持续高压状态； 【薪资】底薪+提成（多劳多得） 【投递须知】 1.投递请附上日常穿搭照片，优先安排面试； 2.单休制，工作时间早十晚六，实际安排依拍摄行程略有调整； 3.有拍摄任务即享饭补，加班同样提供餐补 工作地点：番禺城业广场

岗位职责：首先要根据商家要求，配合完成产品的样衣，进行试穿和展示。拍摄工作，比如服装要穿好展示，妆容设计这些，让拍摄出来的产品更有吸引力。拍摄完成后，要按照要求及时把照片或者视频反馈给商家， 任职要求： 专科乘务员相关专业优先 有舞蹈基础的优先考虑 1.，有表演或模特经验者优先考 虑。 2.对时尚潮流、流行趋势有敏锐的观察力和认识。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

一、岗位内容 1、分析产能制约环节，提出优化对策，推动实施并监控成效，确保产能目标实现； 2、建立标准工时数据库，对比实际与标准工时偏差，制定工时精进方案； 3、设定标准人力配置模型，识别实际出勤与标准差异，推进人力配置优化； 4、开展工序均衡性评估，进行设备OEE分析并落实改善措施； 5、主导或参与产能效率提升项目，持续推进产线效率突破； 6、依据PMC生产计划，核算资源需求并协调保障生产顺利运行； 7、负责固定资产投入（如设备升级、辅助设施采购等）的可行性评估与过程管理； 8、优化现场人流、物流路径及车间layout布局，提升作业流畅性； 9、统筹协调处理生产现场异常（人、机、料、法、环），保障生产稳定； 10、配合成本团队开展价值流改进，缩短制造周期，减少在制品库存； 执行现场5S规范，协同工艺部门降低产品不良率。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、熟练掌握IE改善工具，具备精益生产思维，熟悉价值流图析，问题识别能力强； 3、了解锂电池生产工艺及设备，掌握各制程设备基础性能与操作要点，精通AutoCAD及常用办公软件

GANT品牌 岗位职责： 1、调研产品在本品牌及竞品中的销售表现，并对数据进行分析与流行趋势预判； 2、结合每季主题方向，搜集面料、辅料、色彩、款式等流行元素，制定可落地的企划方案； 3、依据企划方案完成设计出图，跟进打样过程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会及订货会相关筹备与执行工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业。 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织类服装设计经验者优先； 3、精通服装设计理论、面辅料特性及制作工艺，熟练使用Photoshop、AI等设计工具； 4、熟悉时尚潮流动态，具备敏锐的洞察力和独特的审美视角； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排。 职位福利：节日福利、五险

岗位职责： 1市场洞察/趋势分析根据集团发展战略及产品创新需求，按季度开展皮革行业市场规模、竞争态势与增长趋势的系统性研究与分析 2创意概念结合产品创新目标，依托皮革材质特性，围绕使用场景、功能升级、文化表达等维度，每月提出不少于5项具有可行性的皮革创意概念方案 3创意产品规划依据年度创意产品开发计划，明确产品定位、目标人群与价格策略，制定完整的产品定位方案，确保与企业品牌调性及市场布局相匹配，增强市场竞争力 4创意产品开发跟踪与落地主导创意产品开发全过程，联动销售、技术、生产等团队，统筹资源配置，解决关键技术问题，严格管控项目进度与品质；结合内部评审意见与用户测试反馈，持续优化产品样品，全面提升产品的实用性、舒适度与外观设计水平 5推进成品化落地协同服装设计师完成创意产品的成衣方案设计，对接设计室、版房及加工单位推进成品制作，并负责成品库存的统筹管理 任职资格 1性别：不限，年龄范围：25-45岁 2教育水平：本科及以上学历，专业背景：产品设计、皮革工程、设计学、时尚艺术类相关领域 3工作经验：具备3年以上创意产品开发经历，拥有从概念构思到量产落地的完整项目实践，熟悉产品全生命周期运作流程 4工作知识：掌握皮革材料特性、生产工艺流程、创意设计方法、市场分析逻辑以及营销策略基础 5工作技能 （1）具备扎实的产品设计与开发能力，熟练操作设计类软件与工具，能够精准表达产品图案、色彩组合等细节内容 （2）熟悉皮革材质性能及加工工艺，了解皮革制品生产全流程，具备突破常规的创新意识，积极探索新设计理念与技术手段的应用，确保设计方案可实现性强 （3）具备市场调研与数据分析能力，能研判市场需求变化、竞品动态与消费者偏好，掌握当前皮革制品领域的流行趋势、定价区间与品牌策略，为产品开发提供有力支撑 6通用能力素养 （1）对时尚潮流与美学设计具有敏锐感知力，富有创造力与灵感捕捉能力 （2）具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够高效整合设计、生产、市场等多方资源推进项目落地 （3）工作态度认真细致，具备较强的项目管理能力和执行推动力，可在高强度环境下保障项目按时高质量交付

职责描述： 1.制定标准工时、标准产能与人力配置方案，并定期评估各项测试数据； 2.负责厂内设施布局及物流系统设计，持续优化现有生产线的布局与物流流程； 3.搭建并维护各工序效率报表体系，及时识别异常环节并进行根因分析； 4.参与成本优化项目，推动作业流程改善与生产能力提升。 任职资格： 1.本科及以上学历，理工科相关专业背景，工业工程专业优先； 2.3年以上IE领域工作经验，具备1年以上日化行业IE实操经验者优先； 3.具备较强的判断力、沟通协调能力及项目与自我管理能力； 4.熟练掌握CAD及Office等办公软件操作。

【工作内容】 -负责优化海外服装厂生产工艺流程，提升现场作业效率； -主导棉衣、夹克等梭织类产品的制程改善，推进标准化作业执行； -协助规划并落实现场改进措施，持续提升生产效能与产品品质； -组织一线员工开展技能训练与实操指导，强化团队专业水平。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程、纺织工程或相关专业优先； -具备5年以上IE工作经验，有海外服装制造现场管理经历者优先考虑； -熟悉棉衣、夹克等梭织产品制作流程，拥有扎实的现场改善经验； -具备良好的沟通协调及培训能力，能适应跨国工作环境。

岗位职责： 1.负责物业区域的日常巡查，确保公共设施正常运行，及时发现并上报安全隐患 2.协助处理业主或租户的报修、咨询及投诉，提供高效、礼貌的现场服务支持 3.配合完成环境卫生、绿化养护及秩序维护等基础物业服务工作 4.参与突发事件应急响应，协助执行安全防范和紧急处置措施 任职要求： 1.学历不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.有责任心，服务意识强，能够适应一线工作环境 3.具备良好的沟通能力，能与同事及业主进行有效交流 4.身体健康，无不良记录，能胜任日常巡检及基础体力作业任务

曲靖市宣威市招装修木工

【急招】楚雄盛泰餐饮 招以下岗位： 1、长期工作人员（全职） 2名 2500 - 4000元/月，供两餐 （工资不拖欠，按时发放） 工作内容：纯外卖店简餐制作，配合店内进行日常备餐出餐，工作简单易上手。 上班时间：9:00 - 21:00（白天有单做单，没有就休息） 2、兼职 2名 上班时间：白班 9:00 - 18:00 要求：手脚勤快，反应灵活，能接受春节期间值班，有餐饮经验者优先考虑。 工作地址：楚雄市开发区永安小区 联系电话：

中国人寿招聘保安人员5名，消控室人员2人，要求，消控室人员必须持有：中级消控证，52岁以下，能吃苦耐劳，必须服从管理。工资4000元，管吃管住。 保安人员50岁以下，1.70米以上，政审合格，能吃苦耐劳，服从管理，有保安证或退役军录用，工资白班2800元，夜班2600元，管吃管住。上班时间为12小时。 联系电话：向恩军

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1、异地招聘：有意前往台州发展的可详谈。 2、招聘童装设计人员。

四季青意法实力女装批发档口，主营韩系休闲风格，涵盖四季全品类女装 岗位要求： 1、具备女装档口运营及快返模式相关经验，熟悉市场货品运作，有意向法市场工作背景者优先考虑； 2、五年以上韩系四季女装设计或开发经验，了解流行趋势动向，可按需求完成设计任务并具备独立开发能力； 3、熟知服装从设计到落地的全流程，掌握各类工艺技术及相关专业知识； 4、对杭州、广州、深圳等地主要服装批发市场及面辅料市场有深入了解； 5、具备良好审美素养，个人形象佳，时尚敏感度高；能适应高强度工作，抗压能力强，具备一定的沟通协调与谈判技巧

岗位职责: 1.主导无缝设计项目的执行与全过程管理 2.协同团队成员，保障设计方案品质及项目按时推进 3.不断完善设计工作流程，提高整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，确保任务高效落地 2.快速适应变化，顺利融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识和优化思维，致力于实现设计高标准

岗位职责： 1.主导家居服图案的创意设计，涵盖花卉、几何、抽象等多种风格，确保符合品牌风格定位； 2.为每套图案创作富有情感内涵的设计诠释 3.融合当季流行元素与用户心理洞察，打造兼具艺术美感与市场潜力的图案作品； 4.协同产品团队参与企划，从视觉维度输出系列主题构思（如季节氛围、情绪表达、文化联名等）。 任职要求： 1.审美取向契合： -热衷自然、艺术与人文题材，对柔和色调、精致细节具备出色感知力； -擅长面向女性用户的设计表达，能通过图案呈现宁静、温婉或疗愈的情感氛围。 2.专业技能要求： -具备3年以上图案设计工作经验，有家居服或纺织品行业背景者优先； -精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更具优势； -可独立完成从创意发想、草图绘制至最终矢量输出的完整流程。 3.情感化传达能力： -具备一定的文案撰写能力，能为作品配写简洁的设计故事或意境描述（面试需提供相关案例）； -对用户情感诉求有深入理解，如“居家舒适感”“内在自我修复”等情境的视觉呈现。 加分项： -熟悉面料制作工艺（如数码印花、刺绣等）对图案设计的实际影响；

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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工作职责： 1.参与大提花新产品开发的可行性评估，协助推进产品设计开发的具体执行。 2.关注并研究市场流行趋势，制定家纺产品季度研发规划，确保设计方案有效落地实施。 3.总结研发过程中花型元素应用的经验与不足，持续优化研发流程，提升研发品质。 4.独立承担家纺类创意时尚图案的设计工作。 5.每季度面向优质品牌客户开展产品分析（包括产品风格、流行趋势、色彩应用）并形成总结报告。 任职要求： 1.年龄：30-45岁，相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制； 2.性别：不限； 3.籍贯：不限； 4.学历要求：专科及以上学历，美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业，熟悉纺织及家纺行业基本情况； 5.工作经验：具备5年以上花型设计等相关家纺领域工作经验； 6.婚姻状况：不限； 7.专业技能：具备良好的美术基础，手绘能力突出；熟练使用CorelDRAW、AdobeGraphicDesigner、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具； 8.能力要求：具备较强的应变能力、抗压能力以及团队协作意识； 9.职业素养：具有奉献精神，能吃苦耐劳，心怀感恩，责任心强，爱岗敬业，富有团队合作意识。

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