诚聘诚聘： 欧派业务员，有全屋定制销售经验优先考虑。底薪4000+提成+奖金+公休+法休 工作地点：新华路与龙泉大街交叉口加油站北侧人力资源产业园8层

1.了解助听器产品性能 2.帮助听障患者更好的融入社会

混着干年薪30万 努力干年薪50万 玩命干年薪200万！！！ 我是河北华之颜集团团队总监张俊英，如果您对本岗位感兴趣，欢迎添加微信联系我，预约时间来公司深入沟通。我将为您详细介绍这里的薪资结构、办公环境以及个人成长与晋升路径，诚挚期待您的加入！ 无业绩指标压力，无通话时长限制，管理人性化，结果导向，有成果就有回报。入职即安排专人带教，实行老员工带新人机制，公司提供系统化统一培训，更有总监亲自一对一指导，并配备纸质版沟通话术资料。团队氛围轻松融洽，工作不压抑，边开心边赚钱！ 工作内容： 美业设备项目加盟推广 公司统一提供全国范围美容院负责人联系方式，通过电话沟通+微信跟进的方式，向美容院老板推介我们的合作项目，协助其完成项目嫁接与启动。平均每单成交仅需8分钟，开单效率高（通常3-7天内即可成单）。即使没有美业背景或销售经验的新手，也能快速上手，单月最高达成12单。目前公司个人最佳纪录为单月签约27家门店，真实可查，不夸大、不套路，不拼关系，只看实力！有能力你就来找我 本人拥有12年电销实战经验，曾就职于金融行业，带领过500人规模团队，从基层起步，用一年时间成长为个人销冠及团队销冠，月薪稳定在10-20万区间！ 相信我，你就是下一个销冠！！！ 相信我，你就是下一个销冠！！！ 相信我，你就是下一个销冠！！！ 我愿将多年积累的方法论和实战技巧毫无保留地复制给你。 真实培养案例（新人小白逆袭为销冠）： 2024年初录用一名01年出生的男生，零美业基础、零电销经验，入职首月成功签约13家门店，创下公司新人收店数量最高纪录；第三个月收入达14万元，2024年度总收入突破50万元，可实地考察验证！ 2025年新招录成员已全部实现开单，欢迎到公司现场核实！ 优先录用人群： 1、渴望赚钱，有经济压力，有强烈目标感的人 2、具备电销工作经验者 3、有美业从业背景者 工作时间： 早九晚六（中午休息一个半小时） 每周日固定休息 薪资待遇： 加盟提成9500元/家 + 卡提40元/张 + 各类补贴 + 伯乐奖励 + 管理奖金 新人开单激励政策： 入职1-15天内，每签约一家奖励300元，不限签约数量 入职16-30天内，每签约一家奖励200元，不限签约数量

岗位职责 1.渠道开发管理：拓展区域经销商、代理商，洽谈合作政策、铺货、价格体系、窜货管控、渠道回款跟进； 2.医院临床开发上量：医院科室拜访、临床学术沟通、科室客情维护、产品上量、院内准入对接、配送商对接； 3.渠道 + 临床双线同步推进，经销商覆盖 + 医院终端上量一起做； 4.配合完成区域业绩、回款、市场推广工作。 任职要求 1.有医疗器械耗材 /IVD / 医药、临床代表、渠道招商相关经验优先； 2.懂医院临床维护、懂代理商政策谈判优先，渠道 + 临床都会优先录用； 3.能接受省内短途出差，愿意跑市场、跑医院、跑经销商； 4.目标感强、想赚钱、沟通谈判成熟，不玻璃心、不躺平混日子； 5.手上有医院资源 / 经销商资源优先，无资源公司带教陪访。 薪资待遇 底薪：7000–10000 元，回款绩效工资+提成叠加+出差补助+绩效+开发奖金 销量提成：单独核算，上不封顶 新人 1年保护期 + 一对一老师傅带教 + 医院 / 经销商全程陪访资质齐全正规产品，政策稳定，提成次月发放，不拖欠。 工作地点：您所在城市

路北区开滦一中附近招聘助听器医疗器械销售员！年龄要求30岁以上，对老人小孩有耐心，亲和力强。20余年听力中心，工作稳定！咨询电话。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈，助力业务优化 4. 协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

好莱客全屋定制诚聘销售10名，正常班，底薪加提成，上不封顶。要求语言谈吐大方，有上进心，有工作经验者优先录用。

有责底薪+提成+双休+工资10000+

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

1、负责指定区域内医疗器械的配送、消毒、手术跟台及器械清洗等任务； 2、完成医疗器械使用后的费用核算、合格证粘贴、台账登记等相关工作； 3、协助开展所辖医院的资质资料对接及招投标事务； 4、与团队成员协同配合，保障工作顺利推进； 5、完成上级主管安排的其他辅助性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，或有骨科跟台工作经验者优先； 2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识； 3、执行力高，自我驱动力强，具有较强的沟通与表达能力。 上班时间：8:00-18:00 福利待遇： 五险一金、餐补、话补、交通补等多项补贴、年度体检、节假日福利等。

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招聘：招导购薪资：10-12元/小时（月结）六里坪《美丽娇点》化妆品店！招聘化妆品导购（不会的可教美容美甲）工资待遇面议，电话.()

招聘：化妆品导购薪资：4000-10000岗位职责：1。向客户提供专业的化妆品和护肤品推荐；2。解释产品特性和使用方法，确保客户理解；3。处理客户咨询，确保客户满意度；4。维护良好的客户关系，促进销售。任职要求：1。对化妆品和护肤品感兴趣，能够提供专业的建议；2。具备出色的沟通能力和服务意识；3。能够有效处理客户的需求和问题。薪资结构：底薪＋提成＋贴花＋达成奖（综合薪资4000到10000）工作时间：月休四天，每天8小时工时

招聘：美妆导购（包吃住+淳口镇） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责美妆产品的销售工作，为顾客提供专业的产品推荐与优质服务。 2. 及时了解顾客需求，精准解答顾客关于美妆产品的疑问，提升顾客满意度。 3. 协助店铺整理美妆产品陈列，确保产品摆放整齐、美观，便于顾客选购。 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报市场动态及顾客需求变化。 任职要求： 1. 具备相关美妆销售工作经验者优先考虑。 2. 熟悉各类美妆产品知识，能够熟练介绍产品特点与功效。 3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系。 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。

唐山诗诗美业人才库招聘⬇ 1⃣美妆经理 有相关代理商美妆工作经验，轻护理品牌！ 2⃣美导老师 会做面部美容护理 精优培训带教业务 待遇:底薪+提成+节假福利 联系人：李女士（）

招聘：巨鹿家乐园麦吉丽护肤 薪资：2500-4000元/月 岗位职责 1. 负责巨鹿家乐园麦吉丽护肤产品的销售工作。 2. 积极拓展客户资源，提升产品市场占有率。 任职要求： 1. 具备相关护肤产品销售经验者优先。 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识。 本岗位提供半天班，无需加班。薪资待遇为底薪2500+提成，让您在获得稳定收入的同时，还有机会凭借出色业绩获得丰厚回报。

招聘信息 18-30岁（男女不限） 地点：宣化同盛大厦 b 座 904 学历：不限（有客服经验优先） 时间：早9:00-晚18:00 不加班！不加班！不加班！ 工资：无责底薪 2500+500全勤元，完成销售任务 12000， 底薪3500， 超出12000 部分20% 提成 职位描述：熟悉打字 会用手机聊天即可。不用打电话，不用打电话，不用打电话 中午 12 点休息，1:30 上班 工作内容:发布商品，客户会来咨询，负责促进下单，售前客服工作轻松

乐华二楼男装招聘半天班导购两名，上午8点20到1点，下午1点到六点半。两班倒，工资1300元加提成，淡季平均在1700元左右，旺季2000加左右，要求有服装经验，吃苦耐劳，小姐姐不适合。联系电话

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健身销售精英 男女不限，每月休息4天。早班9:00-17:00，晚班13:00-22:00 薪资福利:2200底薪+高提成=5000-10000上不封顶，容易开单 工作地址:涿鹿县城鼓楼大街9工商银行三楼

销售顾问 1.学历：大专及以上（学信网可查） 2.年龄：18–28周岁（社招）； 3.身高：女 ≥162cm；男 ≥172cm 4.语言：普通话标准；简单英语交流 5.形象：五官端正、无明显纹身/疤痕 6.其他：无犯罪记录、能接受倒班。岗位：销售顾问（日上免税店/中免自营店） 地点：北京首都国际机场 T2/T3 隔离区内 薪资福利:试用期（3个月）：3500–4000元 + 提成 → 综合 5000–6000元/月 转正后：底薪 + 提成 + 绩效 → 综合 7000–12000元/月（业绩好更高） 福利：五险一金、免费工作餐、住宿/班车、制服、年终奖、过节费 同；退役军人及直系亲属可放宽录取标准，优先录取。；以上任何岗位录取后均与机场岗位主管部门签订正式长期‘劳动合同’，享受各种福利待遇。；本文章来源@乘铁铁路，非官方招录公告，文章中的工资水平，招录单位，薪资待遇仅供参考，具体水平以用工企业为准。 工作地址:张家口经开区胜利中路160号(原经开区大创园）

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2. 持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求，提升业务合作空间； 3. 定期与客户保持联系，增强互动，构建稳定且持久的合作关系； 4. 参与制定销售方案，积极配合团队推进整体销售任务的完成； 5. 详细记录客户沟通内容，规范整理客户信息，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速理解并响应客户诉求； 2. 热爱销售工作，态度积极，具备较强的心理承受力和明确的目标意识； 3. 能熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析基础； 4. 有电话营销或客户服务相关经验者优先录用； 5. 富有团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队的共同进步。

工作氛围轻松愉快，团队成员 predominantly 为95后与00后，欢迎零基础新人加入！!! 【工作内容】 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求及案件情况，协助完成签约流程 【工作时间】 9:30-12:30 13:30-19:00 【薪资福利】 1、无责任底薪4500＋提成（3-20） 2、培训：入职即享系统化培训，专业课程支持，快速上手无忧 3、福利：月度奖金＋激励方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利 【岗位要求】 不限性别，接受无经验者，工作地点固定，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，专人指导一对一帮扶，不怕没经验就怕你不敢来！!! 有意向欢迎咨询私聊，闲暇也可聊聊5毛！!!

张家口奥康大药房连锁有限公司 一、招聘岗位详情 1. 营业员 - 招聘人数：30人 - 任职要求：热爱医药行业，勤奋好学，会电脑基本操作 - 薪资待遇：2100元/月起+提成+保险 2. 店经理 - 招聘人数：10人 - 任职要求：具备中专以上学历，有药店零售管理经验 - 薪资待遇：2500-8000元/月+奖金+保险 3. 运营经理 - 招聘人数：2人 - 任职要求：从事医药行业2年以上，具备较强的管理能力和团队协作能力 - 薪资待遇：5000-10000元/月+保险 4. 多媒体宣传员 - 招聘人数：2人 - 任职要求：熟练运营快手、抖音、小红书等平台，负责账号宣传维护 - 薪资待遇：5000-8000元/月+保险 5. 办公室文员 - 招聘人数：2人 - 任职要求：会平面设计，熟练掌握各种办公软件及打印机的应用 - 薪资待遇：2800-5000元/月+保险 6. 药品采购员 - 招聘人数：2人 - 任职要求：有药品采购岗位1年以上工作经验，有医药相关学历优先录用 - 薪资待遇：4000-8000元/月+保险 7. 财务部部门经理 - 招聘人数：1人 - 任职要求：二年以上财务工作经验，能独立完成审核工作 - 薪资待遇：3000-5000元/月+保险 8. 执业药师 - 招聘人数：10人 - 任职要求：具有国家颁发的执业药师资格证书，有一定工作经验 - 薪资待遇：试用期4000元/月起；无相关工作经验者工资2600-3000元/月+保险 9. 信息技术岗 - 招聘人数：2人 - 任职要求：熟悉电脑软件及网络维护管理，责任心强 - 薪资待遇：4000-6000元/月+保险 10. 司机 - 招聘人数：1人 - 任职要求：有C本即可，技术熟练，吃苦耐劳、责任心强 - 薪资待遇：4000-6000元/月+保险 11. 配送中心提货员 - 招聘人数：5人 - 任职要求：爱岗敬业，有较强的责任心，有相关工作经验者优先录用 - 薪资待遇：2800-4000元/月+保险

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，无需经验！!! 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，了解案件情况及相关证据，协助完成签约流程 【工作时间】 9:30-12:30 13:30-19:00 【薪资福利】 1、无责任底薪4500＋提成（3-20） 2、培训：提供新员工入职培训，公司定期开展专业课程，帮助新人快速上手 3、福利：月度奖金＋激励方案＋年终奖＋节日礼品＋生日关怀 【岗位要求】 性别不限，接受零基础人员，工作地点固定在办公室内，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶，不怕没经验，就怕你不敢尝试！!! 有意向可随时咨询私聊，闲暇时也欢迎来聊聊天！!!

该岗位在零售供应链领域承担重要执行职能，核心目标是通过高效的业务拓展与客户维系，促进美团快驴业务在区域市场的覆盖深化与规模增长。人才筛选侧重“快消品渠道开发”与“客户关系精细化运营”能力，重点关注候选人对本地餐饮商户实际需求的洞察力及高效应对能力，而非宽泛的销售背景。 工作职责： 负责美团快驴业务在指定区域内的商户开拓，精准对接餐饮客户食材采购需求。 持续优化现有客户关系，通过定期回访与需求梳理，提高客户留存率及单客采购份额。 及时响应客户诉求，联动内部团队解决订单执行、售后服务等环节问题，确保服务品质。 调研市场竞争态势与商户意见，提炼有效信息支持区域经营策略迭代升级。