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招聘办公室文员及一些外协工作

办公室以及一些外协工作

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

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1、熟悉电商运营模式，具备良好的数据分析能力、分析用户行为数据、跟踪市场动态，收集竞品信息。2、熟练使用办公软件，特别是WPS与Excel，具备基本的数据分析能力。3、协助进行档案管理和固定资产管理，确保资料完整无缺。注：主要是协助经理处理分担一些比较简单的工作，协助经理收集，整理及统计各种商品单据及供应商资料与产品资料管理与账务管理以及付款事宜的跟进；在经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购，以及给公司员工、发放工资，给代理商，材料商支.付货款等

1、工作内容:主要从事呼叫中心业务和信息服务业务，涵盖金融，电商，互联网等各类业务。2、任职要求:（1）熟练掌握办公软件，具有一定的文档编写能力以及通过Excel进行数据处理的能力。(2)性格开朗、逻辑清晰、具有很强的沟通能力.3、年龄18-39周岁，大专及以上学历，普通话流利，4、薪资结构:岗位工资+餐补+全勤+提成+奖金;综合薪资4000-7000/月5、福利待遇:缴纳五险、享受年假及法定节假日，提供住宿和食堂。

1、招聘与培训：协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2、绩效考核：参与制定和执行公司的绩效考核制度，收集和整理员工的工作表现数据，协助进行绩效评估，并将结果反馈给相关部门和员工本人。3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、更新和维护，确保档案资料的完整性和准确性。这包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、合同签订情况等。4、劳资关系管理：处理与员工相关的劳动合同、社会保险、福利待遇等问题，确保公司遵守劳动法规，维护员工的合法权益。5、日常行政工作：除了以上专业性较强的工作外，人事文员还可能需要承担一些日常的行政事务，如接听电话、接待访客、管理办公用品等。

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