岗位职责： （1）受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联络并开展调解工作； （2）针对存在合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多样化沟通与谈判方式推进调解达成； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月保障薪资4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从第二个月起，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效工资+激励奖金，整体收入区间为5000-8000元； （3）工作时间8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

岗位职责： （1）负责受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联系并开展调解沟通； （2）针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多种协商技巧推进调解进程并促成和解； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能够熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解能力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月薪资保障4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从次月开始，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效+激励奖金，整体收入范围在5000-8000元之间； （3）工作时间8:30—12:00，13:30—18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

【工作内容】 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 【任职要求】 1.会简单的电脑操作； 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 【薪资】 1、无责底薪：2500元+1500（首月补助）+高额绩效+奖金，（综合薪资4000-10000元）; 2、新人首月4000保底工资。 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30； 2、月休4—5天（休息不固定，可以调休）。 【以上岗位待遇】 1、节假日福利+不定期团建； 2、带薪培训，晋升机制完善； 3、缴纳五险。

首月薪资保护最低4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

岗位职责: 1. 负责网贷及信用卡还款事项的提醒服务 任职要求： 1. 年满18周岁，具备良好的团队协作意识

公司直招！公司直招！公司直招！ 非销售类岗位，纯室内办公环境，简历可现场填写。 一、工作职责： 负责跟进并解决用户在平台下单过程中遇到的问题，依据系统流程进行信息登记与处理结果反馈。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供电梯公寓住宿，配备全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、月休6-7天（大小周），每日8小时工作制，享有带薪年假、婚丧病假、节假日福利、生日津贴、五险缴纳、员工生日关怀、法定节假日三倍工资，无需加班！！！ 4、定期组织团建活动，办公室免费供应小零食 三、晋升通道 突破传统模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 四、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、初期阶段：专人带教+系统化培训+业务知识强化学习； 2、成长阶段：专业课程辅导+职业能力提升培训+清晰晋升路径支持。 五、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司分支机构，全国布局涵盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务范围涉及金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域设有石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支，主营业务包括呼叫中心外包、呼叫中心建设等，近年来专注于专业服务支持，持续拓展新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计、服务于一体，是智能语音机器人解决方案提供商。 欢迎咨询应聘！ 招聘岗位：客服主管/组长，培训师，客服专员，期待您的加入！

招聘一名团队助理客户售后人员 年龄25～35大专及以上学历 咨询热线

岗位职责: 1.提供专业化的汽车服务咨询服务，保障客户体验与满意度 2.及时响应客户反馈，准确识别问题并提供有效解决方案 3.持续维护客户关系，推动服务质量的不断优化与提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够顺畅高效地与客户交流互动 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务意识突出 3.善于团队协作，能与同事协同配合，共同提高服务效率

任职要求： 1、年龄：23-50岁 2、学历：不限 3、身体健康 4、具备良好的沟通能力，能妥善应对客户各类需求 5、适应能力强，可迅速融入团队并协同作业 6、有主动学习意识，持续优化工作方式！ 7、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00 岗位职责： 1、协助客户办理理赔相关事宜； 2、提醒客户及时续费； 3、通过电话告知客户参与各项权益活动。 岗位福利： 1、享受正常节假日 2、定期组织团建活动 3、缴纳商业保险 4、提供职业晋升空间

找押运员，平罗上车拉电石走宁东，联系电话

平罗有6万砖，砌的围墙，高1.8米，长300多米，找干包工的师傅，管吃管住，联系好就能干。冯总

平罗找中餐辣爆师傅一名，配菜一名，具体事宜，电话联系

明天找一体顶班

大武口区急招烧烤师傅，工资面议，联系电话李总，

任职要求： (1)大专及以上学历： (2)普通话标准； (3软性素质：抗压能力、学习理解能力、沟通能力(对话顺畅度、基本逻辑思维能力)、赚钱的欲望： (4）电销经验或具有销售性质的电话客服经验。（5）可接受每日基础工作量（外呼量≥300通，实际通话时长≥60分钟，工时利用率≥75%) (6）年龄33岁以下 加分项： (1)有汽车行业DCC电销相关工作经验 (2）灵性 一线简历审核标准： 1、应届生标准：应届毕业后，至少半年以上工作经验（经验要求同第3条）量结果指标、以及录音质检质量负责。 2、稳定性：每一份工作至少半年以上、 3、经验要求：电销、电话客服客诉、门店销售（汽车行业含DCC；非汽车行业必须为C端业务且业务链路内含电话沟通形式） 目标是邀约用户试乘试驾，需熟练掌握试乘试写邀约话术，及时跟进公司提供的线素，对潜在用户进行电话沟通，了 解用户需求，配合门店服务伙伴为用户提供全流程的愉悦购车。 3、对未邀约成功的客户需持续跟进； 4、详细并准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业咨询服务。 5、了解个人日常工作目标，对线素的跟进，每月有1-2次双休，双休时间根据排班情况 2、分早晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每个班次9小时，其中包含吃饭时间1小时。 培训期：根据具体情况安排【薪资】保护期1个月，底薪3000+500餐补，+1000新人补贴。保护期过3500一个月+3000-6000绩效 【上班地址】杭州萧山区极氪大厦24楼 能够接受外包，签德科人力资源合同

彭经理 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅三、合肥珞米信息咨询有限公司（环境好+工作轻松） 上班时间：早九晚六 电话客服（双休）：无销售性质，综合工资6000-15000元 ✅福利：节假日带薪休假，团建，生日礼物，下午茶，晋升通道等 地址：巢湖南峰大厦 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅四、南门蛋炒饭 晚班厨师(12小时)：18-65岁左右，工资7000元/月，会烧家常菜 上班时间：18:00-06:00 地址：巢湖南门大转盘 电话：

岗位职责： 1.通过电话和企业微信维护老客户，提升体验 2. 主动外呼开展客户回访，针对老客户配置新账户 3.及时记录并反馈客户意见与需求 4.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先

高薪招聘 岗位：电话客服 要求：语言表达能力强，有工作经验着优先男女不限（24-40）性格开朗，适应能力强，会说普通话，善于沟通交流，有电销工作经验（优先）工作认真负责，以团队发展为中心，不甘平庸，勇于挑战高薪， 薪资待遇：底薪3700＋全勤300+业务提成+绩效奖金 综合薪资5000—8000（上不封顶） 法定假期带薪休假做六休一 上班时间：9.00-12.00 13.30-18.00

兰州会师学校招聘话务员 只需要打电话，无考核 薪资待遇：100/天，干满十天可预支工资 年龄要求18-45岁，男女不限 工作时间：早8:00-19:00，中午休息2小时，月休四天 工作地点：兰州市安宁区

首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单信息，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础的电脑操作技能； 4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000元！ 欢迎咨询 沟通交流 上手简单 专人带教 工作氛围轻松愉快 工作时间：早上9点至下午6点 月休4-5天 实行排班制度 工作职责：主要通过短信、电话方式协助客户及时处理异常业务，分析后台账单情况，并帮助客户解决相关问题，提供贷后支持服务。 1.性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽） 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3.掌握基础电脑操作技能； 4.具备良好沟通协调能力，责任心强，工作细致认真

首月薪资保障不低于4000！！！！ 首月薪资保障不低于4000！！！！ 首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪加绩效工资=6000-10000元 工作时间：上午九点至下午六点【每月休息4-5天，排班制】 工作职责：通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单信息，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专或以上学历，应届生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责任底薪加绩效工资，月收入6000-10000元 工作时间：上午九点至下午六点【每月休息4-5天，采用排班轮休制度】 工作职责：通过短信及电话方式协助客户处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，及时为客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄在18至40周岁之间，中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

招人啦招人啦： 平罗招聘销售客服若干 底薪+提成+奖金，月休4天，享受带薪休假，工作内容简单，性别不限，年龄20-45岁， 工作时间上午9:00至11:30，下午13:30至18:30，固定坐班，方便接送孩子。 公司提供系统化培训，专人指导，无论有无经验均可报名，定期组织团建活动，发放现金红包，每周上六休一，团队氛围积极活跃，工作轻松自在。 联系方式:***********

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岗位职责： 1. 接听客户来电，及时响应咨询需求，提供专业周到的客户服务； 2. 协助完成日常行政事务，如文件归档与资料整理 3. 持续跟进客户反馈，收集并上报客户需求与建议，保障客户关系稳定； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2. 工作细致认真，具备良好的组织与协调能力； 3. 能够快速适应工作节奏，高效处理多项任务并确保工作准确性； 4. 有客服或行政相关工作经验者优先录用。

只招全职，兼职勿扰！ 【岗位职责】 主要负责接听客户来电，协助客户处理各类咨询问题，如查询话费、流量使用情况等（属于纯粹的客服岗位，仅承担接听服务，无任何销售任务） 一、【任职要求】 1、性别不限，*******； 2、表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、掌握基础电脑操作，打字熟练； 4、公司提供系统化带薪培训，全程免费；专人指导直至独立胜任工作； 5、专业不限，欢迎应届生及实习生加入，并可开具实习证明；实习期满后表现优异者可转为正式员工，签订长期劳动合同。 【工作时间】 每日排班时间为上午8:00至晚上22:00之间 【休息安排】 做四休一，每月休息6天，支持合理调休 二、【薪资福利】 女员工提供住宿 1、入职即签劳动合同，依法缴纳银川市社会保险（五险）； 2、收入构成：月均收入5500+； 3、对稳定性强的员工，每年安排一次较大幅度的薪资调整； 4、生日享受现金补贴； 5、享有带薪年假及带薪团队旅游机会 三、【培训计划】 面试合格后，统一组织为期13天的带薪岗前培训

一、岗位职责 1.负责物流订单全环节异常情况的追踪与处理，及时核实并跟进包裹延误、破损、丢失、发错等问题； 2.协调客户、快递网点及内部仓储部门，高效传递异常信息，制定应对方案并推动落地执行； 3.登记异常事件明细，归类分析问题类型与产生原因，定期输出周度/月度异常数据报告，提供改进措施； 4.配合优化物流异常处理机制，减少异常发生频率，提高客户满意度与物流运营效率； 5.完成领导安排的其他与物流相关的协助性工作。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上物流异常处理、快递售后服务或供应链相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先，年龄25岁以上； 3.能力：具备较强的沟通协调能力，能够快速响应并妥善处理问题；思路清晰，善于数据分析与归纳总结；熟练操作Excel等常用办公软件； 4.素质：责任心强，抗压能力好，服务意识强，能适应高强度的工作节奏； 5.其他：了解快递行业运作规则（如四通一达、极兔等）者优先录用。 三、福利待遇 1.薪酬：月薪5000-7000元 2.福利：五险、节日福利、定期团建活动、员工培训及晋升通道； 3.工作时间：8:00-20:00 4.办公环境：交通便捷，团队氛围融洽，提供系统化的岗前培训支持。 四、工作地点 银川市贺兰县富远路6号极兔转运中心