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一、工作内容1、负责招聘流程的规划、组织和实施，包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用等环节；2、负责与公司人力资源部门、开拓招聘渠道，提高招聘效率；3、负责团队搭建，包括招聘、培训、绩效管理等；二、薪资福利：1、底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=8000-12000；2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3、公司实行阶段性一对一培训，有人带，公平公正公开的晋升制度；三、岗位职责：1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营管理岗位接触各岗位的工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展；3、参与公司整体战略规划和业务拓展工作，分析公司营运数据和市场趋势，向管理团队汇报工作进展情况；岗位要求：1、18-35周岁，大专及大专以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件，较强的协调沟通能力;2、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；3、具有较强的分析能力和逻辑思维能力，善于进行业务和数据分析；4、有良好的沟通和协作能力，能够在团队中发挥积极作用，完成工作目标；

招聘：高薪人事专员薪资：5001-8000元

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