2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

零时工 身体健康、勤劳敬业，有良好的团队意识和奉献拼搏精神；有较强的学习、沟通能力，能够承受一定的压力，责任心强，能服从领导安排 招工人数:数名

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岗位职责： 1. 负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2. 策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9特卖等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，优化ROIn4. 协同设计、客服、仓储团队，保障大促期间动销效率与用户体验 4. 定期输出销售分析报告，提出选品、定价、推广等优化建议 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及后台操作，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏电商工作 4. 对市场敏感，有用户思维和成本意识 5. 学历不限，有1-3年拼多多或主流电商平台运营经验

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国内平台主要工作拼多多运营，工资提成电话或面聊，要到公司上班，什么居家办公啊，代运营请勿扰！

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的日常运营、商品上架、活动提报及数据监控，保障店铺健康稳定运行 2.熟练操作拼多多商家后台，完成订单处理、客服协同、售后跟进 3.及时响应平台规则更新，规避违规风险，维护店铺评分 4.配合团队完成营销节点策划（如618、双11等），推动销量与用户增长 任职要求： 1.熟悉拼多多平台运营逻辑与基础工具，有实操经验者优先 2.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 时间灵活，可适应日结结算节奏，确保工作持续性与交付质量 4. 学历不限，热爱电商行业，学习意愿强

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5. 监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析意识，对用户行为与业务增长有一定敏感度 5. 责任心强，具备团队协作精神，愿意在实践中持续学习与成长

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工作内容：客诉工单处理。异常件管理，异常数据统计与报表。理赔资料收集，内部协同回访。完成上级安排的其他内勤数据统计等工作。 任职要求大专及以上学历，女，回汉，熟练电脑操作，精通Excel数据录入、筛选统计表等内容，有物流快递、客诉、客服、异常件处理经验者优先，无经验可培训沟通表达良好、情绪稳定、抗压能力强，善于安抚客户情绪，熟悉快运流程、货损理赔流程者优先，严谨细致，擅长台账登记资料，留心，责任心强、上进心强。

岗位职责： 1. 房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区/大学/商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置详情，完成亮点提炼，拍摄高质量照片，制作入住指南，并建立完整的房源档案资料。 2. OTA及自媒体平台日常运营维护：持续管理房态信息，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力与转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户咨询与预订需求，热情、细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住政策等相关问题，高效完成订单处理并跟进全流程，确保客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制及全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与服务优化：快速响应客人需求，保障服务品质，积极管理客户评价，维持平台高分口碑；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，协同改进服务与产品体验，提升整体满意度。 6. 民宿营销推广与销售提升：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入研究平台规则及主流自媒体运营机制，监控并分析运营数据，调整信息呈现方式与运营策略，增强房源曝光率、好评率与搜索排名，提高转化效率与营收水平。 7. 民宿运营协作与信息掌握：配合民宿管家完成房间布置等相关工作，全面熟悉所辖房源的配置细节与基本情况，能够流畅应答客户关于房源的各项咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营工作经验，熟知主流平台运营规范。 2. 具备良好审美素养，擅长摄影摄像及视频剪辑，能独立完成视觉内容制作。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗，富有热情，善于与不同类型的客户交流互动。 4. 责任心强，具备团队协作精神，工作严谨细致，能灵活应对突发状况，拥有较强的问题处理能力。 5. 热爱旅游及民宿行业，具备持续学习意愿与自我提升动力。 加分项： 1. 有实际提升平台销量或评分成功经验者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营实践经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

岗位职责: 1. 负责后台运营活动的规划与落地执行，保障运营环节高效运转； 2. 跟踪并解析后台运营数据，输出可行性优化方案； 3. 统筹调配资源，及时处理运营中涉及的技术类问题； 4. 推动团队协同作业，确保项目节点按时达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推动团队配合； 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应运营突发状况； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能借助数据分析引导运营策略调整； 4. 具备扎实的组织协调与项目管控能力，能科学分配工作任务。

负责客户跟进和维护、燕归林是一家民宿运营公司