安全工程师（金属非金属专业）
1.5-1.6万元/月
安全工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.您需负责公司安全管理体系的建立与维护，定期开展风险评估和隐患排查，确保各项安全措施落实到位
2.您将组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识和突发事件应对能力，保障生产作业安全有序进行
3.您需要对安全事故进行调查分析，提出整改方案并跟踪闭环处理，持续优化安全管理流程
任职要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业优先
2.具备3-5年企业安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规及行业标准
3.持有注册安全工程师证书者优先，具备较强的沟通协调能力和责任心
工长月结
招聘：
洗浴前期工程项目工长
岗位职责：
负责洗浴中心前期工程项目的整体规划与施工管理，包括水电改造、防水工程、管道铺设等专项协调；
审核施工图纸，确保设计方案符合洗浴场所功能需求（如泡池布局、排水系统等）；
监督施工进度、质量及成本控制，协调设计方、施工队与材料供应商；
熟悉消防、卫生等相关部门验收标准，确保工程合规性；
解决施工中的技术问题，优化工艺流程。
任职要求：
5年以上工装或酒店/洗浴类工程项目管理经验，熟悉前期隐蔽工程；
精通给排水、暖通、电气等专业交叉施工要点；
具备CAD识图能力，了解BIM技术者优先；
持有二级建造师（机电/建筑专业）或相关职业资格证书；
责任心强，能适应阶段性高强度工作。
薪资待遇：面议
联系电话:
促销员
蒙牛春节临促招聘:
工作时间： 2.10~2.25（16天，中途不休息不请假）
薪资：1天100元
工作时间：
9：00-18:00（午休1小时）
工作地点：工农兵路，银头晓利店
联系电话（）
服务员
黎明店对面招聘下午前厅小时工，晚4点到晚9点，每小时12，满勤100，➕车补300。要求有餐饮服务员经验，或会用点菜宝，48岁以下，电话
安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师
职位描述：
岗位职责：
1.负责矿山安全管理及监督工作；
2.指导工地完成安全设施建设和使用；
3.办理矿山安全许可证及相关手续；
4.协助公司相关部门监督工地的安全生产；
5.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业；
2.45岁以下；
3.具有5年以上建筑工地安全管理经验；
4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序；
5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。
通讯安全技术咨询
1500-2000元/天
安全工程师5-10年大专及以上铁塔，通讯安全
因业务发展需要，拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团，协助支撑大安全类业务板块。
一、项目背景及待遇
专家百人团为合作模式，与行业内优秀专家合作，以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。
二、需求专业领域
工贸、通信、建筑、道路交通等
三、招聘人数与分布
覆盖全川，大成都范围20人，其他地市每市州4人。
四、入围要求（以下条件至少有1项满足要求）
1.专家身份：至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。
2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。
3.职称资格：至少具备高级工程师（含副教授）以上职称（包括副教授）。
4.项目经历：近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。
5.当前岗位：需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。
五、选拔程序
简历筛选：根据资格要求初步筛选简历。
面试环节：对筛选出的候选人进行面试，评估其实际经验和专业技能。
背景调查：核实候选人的资质和从业背景。
聘用决定：综合评估后，确定最终聘用名单。
安全生产技术专家
1500-2000元/天
安全工程师3-5年大专及以上安全评价，消防安全，安全生产，安全技术
因业务发展需要，拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团，协助支撑大安全类业务板块。
一、项目背景及待遇
专家百人团为合作模式，与行业内优秀专家合作，以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。
二、需求专业领域
工贸、通信、建筑、道路交通等
三、招聘人数与分布
覆盖全川，大成都范围20人，其他地市每市州4人。
四、入围要求（以下条件至少有1项满足要求）
1.专家身份：至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。
2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。
3.职称资格：至少具备高级工程师（含副教授）以上职称（包括副教授）。
4.项目经历：近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。
5.当前岗位：需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。
五、选拔程序
简历筛选：根据资格要求初步筛选简历。
面试环节：对筛选出的候选人进行面试，评估其实际经验和专业技能。
背景调查：核实候选人的资质和从业背景。
聘用决定：综合评估后，确定最终聘用名单。
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