采矿工程师
1.2-2万元/月
矿山工程师经验不限本科采矿
职责：
1、负责统筹矿山采掘进度计划的编制，指导矿山制定采掘方案，并监督执行落实情况。
2、负责露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管理工作。
3、负责露天矿采矿生产技术管理，跟踪生产任务完成进度，监督技术改造与更新实施情况。
4、参与矿山采矿生产成本管控及技术经济指标的监控工作。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助推进矿山安全生产体系运行，落实安全生产责任目标，保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术事故，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
要求：
1、本科及以上学历，采矿工程或相关专业。
2、熟练使用CAD及矿业相关专业软件。
3、熟悉矿山生产运营、技术研发、质量与安全管理等相关专业知识与技能。
技术负责人
1.5-1.8万元/月
技术负责人长期1-2人月结
任职要求:
1、建筑工程类或相近专业专科及以上学历
2、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；
3、5年以上相关建筑等施工管理工作经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，独立担任过项目技术负责人的优先考虑；
4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；
5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。
应聘方式：
1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至 鱼泡聊天对话栏中 主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话；
2、 联系咨询：联系人：郑经理（请在周一至周五9:00-16:00联系）；
3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。
注册安全工程师
7000-10000元/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理注册安全工程师
工作职责：
1、贯彻落实公司HSE方针及相关管理制度，实施全过程监督。
2、配合产业公司开展HSE程序的编制工作，参与定期复审与更新调整。
3、协同推进产业公司危险源辨识与风险管控，对关键环节实施监督、指导与把控。
4、组织并执行HSE培训计划，统筹培训安排、考核实施、效果评估、意见反馈及资料归档。
5、负责运营阶段的安全检查管理，涵盖检查计划拟定、现场执行、专项检测及问题整改闭环。
6、参与产业公司事故调查处理，协助应急响应预案的演练与实施。
7、协助并指导企业完成各类HSE报告的撰写与完善。
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，须持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山方向）。
2、具有3年以上大中型企业安全管理岗位工作经验。
3、熟练操作常用办公软件，已取得注册安全工程师资格。
4、具备良好的团队协作意识、抗压能力和任务执行力。
薪资待遇根据面试结果综合确定。
技术员带工长，林口周边优先
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人月结
招聘长期技术员带工长，长年活，提供食宿都是1-2百万小活，不复杂，施工区域林口县境内
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
采矿项目负责人工程师
1.5-2.5万元/月
矿山工程师10年以上大专采矿矿山规划现场技术支持数据收集与分析
嘿！我们正在寻找充满热情的采矿技术员小伙伴！一起揭开矿山的神秘面纱，为国家资源开发贡献智慧与力量！
你的工作职责包括：
1. 协助采矿工程师完成矿山的规划与设计工作；
2. 深入采矿现场提供技术支持与操作指导；
3. 整理并分析采矿相关数据，提出合理化改进建议。
如果你具备以下条件：
1. 拥有采矿工程或相近专业背景；
2. 具备1-3年相关领域工作经验；
3. 热爱矿山事业，具备敏锐的问题发现与解决能力；
4. 乐于团队协作，沟通表达能力强。
那就别犹豫了！快来加入我们，共同开启一段热血沸腾的矿山探索征程！
采矿工程师
1.2-1.5万元/月
矿山工程师3-5年大专采矿安全员C本矿山设计软件生产计划编制现场技术指导能源矿
工作职责：
1. 负责矿山开采方案的规划与优化，涵盖开拓系统布局、采矿工艺选择及回采流程设计。
2. 参与矿山生产计划的制定与实施，跟踪开采进度与资源利用效率，保障生产指标顺利完成。
3. 主抓矿山安全技术管理工作，建立并推行安全生产规范，识别并消除现场安全风险隐患。
4. 承担采矿作业现场的技术支持与质量监督职责，解决生产过程中出现的技术问题。
5. 汇总并分析矿山运行数据，为生产优化和技术革新提供科学依据。
任职要求：
1. 大专及以上学历，采矿工程、矿物加工工程或相关专业背景。
2. 具有3年以上矿山一线工作经验，掌握露天或地下矿开采技术流程。
3. 熟练使用矿山设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立开展采矿设计工作。
4. 了解矿山安全生产法律法规，具备较强的隐患辨识与安全管理能力。
5. 具备良好的协调沟通能力和团队协作意识，能胜任矿山现场工作条件。
采矿工程技术人员
8000-12000元/月
矿山工程师3-5年大专矿山规划现场技术支持数据分析探矿选矿
嘿！我们正在寻找充满热情的采矿技术员小伙伴！一起揭开矿山的神秘面纱，为国家资源开发贡献青春与智慧！
你的职责将包括：
1. 协助采矿工程师完成矿山的规划与设计工作；
2. 深入采矿一线，提供现场技术支持与操作指导；
3. 整理并分析采矿相关数据，提出切实可行的优化方案。
如果你具备以下条件：
1. 拥有采矿工程或相关专业背景；
2. 具备1-3年相关工作经验；
3. 热爱矿山事业，具备敏锐的问题发现与解决能力；
4. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧。
那就别犹豫了！快来加入我们，共同开启一段热血沸腾的矿山探索征程！
选矿技术工程师
8000-13000元/月
矿山工程师5-10年大专选矿金属矿贵金属矿有色金属矿选矿工程师金矿
1. 协助选厂技术厂长开展生产技术管理，承担选矿生产技术相关职责。
2. 主导选矿工艺流程的优化与改进，编制及修订技术操作规程，解决生产中遇到的技术难题，助力降低运营成本。
3. 定期组织技术操作岗位的理论与技能培训，并实施考核机制，持续提升员工操作水平，确保符合实际生产需求。
4. 依据选厂月度及季度生产目标，制定并执行生产计划，保障生产任务如期达成。
5. 参与选厂技术指标异常事故的调查、分析与处理工作，并承担相应责任。
6. 严格遵守公司规定，保护技术资料与商业信息不外泄。
7. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
铲车司机力工技术员放线员
商混站、建筑公司招聘1.成手铲车司机:需多年实际操作经验，技术熟练，能独立平整场地、懂建筑基础相关作业，干活踏实稳重、责任心强。薪资5000元以上，具体面议。2. 技术人员：有建筑行业工作经验，熟练放线、基础设施施工，有打地面经验。薪资5000元以上，具体面议，长期短期均可。3. 建筑力工：有建筑相关工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。薪资4000元以上，具体面议，长期短期均可。联系电话：
铲车司机施工员力工技术员放线员
商混站、建筑公司招聘
1.成手铲车司机: 需多年实际操作经验，技术熟练，能独立平整场地、懂建筑基础相关作业，干活踏实稳重、责任心强。薪资5000元以上，具体面议。
2.土建技术员/施工员：有建筑行业工作经验，熟练放线、基础设施施工，有打地面经验。薪资5000元以上，具体面议，长期短期均可。
3. 建筑力工：有建筑相关工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。薪资4000元以上，具体面议，长期短期均可。
联系电话：
铲车司机施工员力工技术员放线员
商混站、建筑公司招聘
1.成手铲车司机: 需多年实际操作经验，技术熟练，能独立平整场地、懂建筑基础相关作业，干活踏实稳重、责任心强。薪资5000元以上，具体面议。
2.土建技术员/施工员：有建筑行业工作经验，熟练放线、基础设施施工，有打地面经验。薪资5000元以上，具体面议，长期短期均可。
3. 建筑力工：有建筑相关工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。薪资4000元以上，具体面议，长期短期均可。
联系电话：
铲车司机力工技术员放线员
商混站、建筑公司招聘1.成手铲车司机:需多年实际操作经验，技术熟练，能独立平整场地、懂建筑基础相关作业，干活踏实稳重、责任心强。薪资5000元以上，具体面议。2. 技术人员：有建筑行业工作经验，熟练放线、基础设施施工，有打地面经验。薪资5000元以上，具体面议，长期短期均可。3. 建筑力工：有建筑相关工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。薪资4000元以上，具体面议，长期短期均可。联系电话：
招聘市政技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
本公司招聘技术负责人，3月份中旬上岗，要求工作认真，适应力强，吃苦耐劳，抗压力强，经验丰富，执行标准图集，对外网管道市政雨污分流项目有施工经验，年后上岗，施工地点：黑龙江省佳木斯市周边；联系电话：齐经理
安全工程师
1-2万元/月
安全工程师经验不限本科消防管理安全管理职业健康管理安全员资格证安全评价师证书
一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等管理要求推进日常安全工作，确保企业安全合规运行；
2、隐患排查：巡查企业安全生产情况，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议，推动落实整改措施及重大危险源管控方案；
3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与成因分析，执行预防性对策，防范类似事件再次发生；
4、安全文化建设：组织实施新员工三级安全教育，定期开展应急演练及相关安全活动，推动安全意识深入全员。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先；
2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关领域实习经历者优先考虑；
3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，组织协调能力突出。
在这里，您将收获：
培养晋升：提供岗前培训、导师带教、核心项目实战机会，拥有清晰完善的晋升通道；
视野开阔：可参与行业交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野；
快速成长：全程参与从零开始的安全体系搭建，实现专业知识向实际体系成果的转化，真正做到学以致用！
栏目概述
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