岗位职责： 1.负责男装品类的色彩趋势研究与输出，包括主题色调、核心色系及单品色彩趋势报告的编制。 2.承担设计趋势的研究与整理，涵盖单品演变、工艺细节及图案发展方向的内容制作。 3.主导主题创意提案，完成色彩手册、企划资料及深度趋势分析文档的撰写与优化。 4.开展竞品调研与对比分析，提炼有效洞察并形成结论性建议。 5.深入理解服装各开发季的实际需求，协同产销端进行高效对接与支持。 6.配合开展趋势内容的对外传播与推广工作，提升内容应用价值。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先，拥有服装设计管理经验者优先； 2、行业经验：5年以上男装或相近品类的设计开发经验，精通系列化开发与风格定位，具备敏锐的时尚感知力、创新思维与审美判断力； 3、专业能力：在面料辅料、色彩体系、企划逻辑、图案设计等趋势领域有较强把控能力，熟悉材质特性及面辅料在产品企划中的实际应用； 4、市场分析：熟知服装市场运行规律，重视数据支撑，具备扎实的市场观察能力，可独立完成行业趋势的深度分析输出； 5、时尚敏感度：掌握服装企业研发节奏，持续关注国际时装周、时尚资讯、产业动向及社交平台等新兴内容渠道； 6、具备面向内外部的趋势讲解能力，表达清晰流畅，熟悉服装行业趋势演进与变革方向

岗位职责: 1.负责制定公司服装设计整体战略，确保设计风格与品牌定位高度契合； 2.持续开展市场流行趋势调研，确保设计方案紧跟客户需求与行业变化； 3.统筹产品开发流程，推进项目按时高质量落地，达成既定设计目标； 4.带领并激励设计团队，提升整体创作水平，保障作品品质与原创性； 5.促进团队内部协同合作，持续优化设计执行流程与工作模式。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和趋势预判能力，能根据市场需求及时调整设计策略； 2.拥有出色的项目统筹与执行能力，可高效推动设计从构思到实物的转化； 3.有团队管理实践经验，善于发掘并培养团队成员的专业潜能； 4.具备良好的沟通协调技巧，能与内部团队及外部合作伙伴顺畅对接； 5.富有创新意识，能够引领团队在设计上不断突破与提升。

1、依据设计规划的时间节点，跟踪并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品的推进情况，确保从设计图稿到物料单完成的全流程进度可控。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并跟进面料到货进度；复版阶段按要求及时更新物料清单内容。 3、负责采购回厂的开发面料交接工作，确保物料准确无误移交。 4、协调并跟进开发面料的相关检测流程，保障面料符合开发标准。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协调； 3、晋升路径：设计助理—设计师—主设计师—设计主管—设计经理—设计总监

有缝纫经验，主要品类是工装，职业装，户外运动装，流水线工作，吊挂，U型流水线

一、品牌介绍 我们是一家专注于为30+女性提供高品质服饰与优质生活体验的高端服装店，致力于打造兼具时尚氛围与舒适格调的消费空间。在这里，每一件服饰都体现对品质的执着，每一次服务都传递对顾客的真诚。 服装品牌：嫒鹿儿（女装） 工作内容： 1、接待VIP客户，深入了解客户需求，结合专业服饰知识与流行趋势，提供多组服装与配饰搭配建议 2、完成形象管理专项培训后，可独立开展客户形象咨询服务 3、与设计师、摄影师等团队紧密配合，清晰传达搭配思路，确保方案有效执行 4、负责搭配样品（服装、配饰）的整理与维护，并收集市场反馈，不断调整优化搭配策略 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业优先考虑 2、熟悉服装版型结构、面料性能及色彩搭配原理，能够准确理解设计理念 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长整体造型设计，能适应多样化场景需求 4、关注全球时尚动态，拥有良好的表达能力与团队协作意识 经验要求： 应届生：需提交出色的专业作品集，体现搭配潜力 有经验者：具备1年以上服装搭配、造型设计或陈列相关工作经验，需提供成熟项目案例 作息时间：朝十晚六点半周末双休包丰富午餐，办公环境为专门打造的美学心养空间~

1、开展市场品牌调研与分析，整合流行趋势信息，结合试穿样衣进行版型设定与优化。 2、负责设计企划编制，涵盖风格搭配look、面辅料规划、色彩方案、版型统筹、缝制工艺及二次加工工艺的设定。 3、依据商品企划数据，运用AI软件完成款式设计图稿，参与内部审稿并沟通修改意见，制作中文工艺单及英文报批文件提交美方审核。 4、覆盖线下门店、线上渠道及奥特莱斯专供等多条产品线的设计执行。 5、配合生产团队跟进样品开发进度，把控样品质量与工艺落实情况。 6、对回样进行试穿评估，调整版型细节，确认最终效果，并处理开发过程中的其他设计相关事项。 7、定期参加销售终端售罄会议，分析销售数据，结合反馈持续优化产品设计细节。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上休闲工装风格男装设计工作经验，熟悉全品类产品开发，含基础平面款、针织、牛仔及梭织类水洗产品。 3、熟练掌握基础平面设计应用，擅长企划输出，能独立完成面料风格与品质判定、版型确认，精通缝制工艺与后整工艺流程。 4、具备基础英语读写能力，可撰写英文邮件及报批资料供美方审批使用。 5、具有较强的商业洞察力，时尚感知敏锐，逻辑清晰，沟通高效且能适应高强度工作节奏。

1、本科及以上学历，具备3年以上内衣品牌设计相关工作经验。 2、具备独立完成开发与创新设计的能力。 3、具有团队组建及管理经验。 加分项 拥有服装/纺织行业从业背景者优先

岗位职责： 1、关注行业趋势、流行元素及市场需求，参与拟定产品设计方向与季度开发计划； 2、独立完成款式设计工作，提供高质量手绘稿及数字化设计图稿，明确阐述版型、结构、工艺及细节要求； 3、配合生产跟进团队推动样衣制作，评估样品质量并提出专业改进建议，保障设计意图完整实现； 4、梳理设计概念与核心亮点，为订货展示、品牌推广及销售培训输出相关文案与视觉资料； 5、及时响应业务端需求，完成产品系统信息更新及其他协作性临时任务。 任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、工业设计或艺术类相关专业优先，211/四大美院/北服背景更具优势； 2、1年以上鞋服或箱包类设计工作经验，拥有完整作品集或已上市产品案例； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，具备出色的手绘表达与数字绘图技能； 4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程，具有良好的审美感知力与创意能力。 福利待遇 1、年终奖 2、入职缴纳五险一金 3、朝九晚六，双休，按国家法定固定放假 4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等 5、优秀者待遇可放宽

【招募共创合伙人】不止是招聘，更是邀请你共同书写一个品牌的故事 我们是一颗正在破土而出的新芽，心中怀揣着一个关于美与创造的梦想——打造一个属于我们自己的原创服装品牌，并最终落地一家有温度的实体门店。 这不仅仅是一份工作，更是一次充满激情的创业旅程。我们在寻找这样的你： ·心怀设计梦：你对服装设计有无限热爱，不只是会画图，更拥有“设计思维”，乐于从生活中洞察需求，用设计讲述故事。 ·敢于创未来：你可能是设计专业的在校生/毕业生，或是满怀才华的独立设计师。我们不看资历，只看潜力与热情。 ·乐于共成长：你渴望一个能亲手参与从0到1全过程的机会，而不仅仅是执行命令。 我们将一起： ·从灵感碰撞到打版定样，共同定义品牌的DNA。 ·参与品牌建设的每一个环节，从视觉形象到营销策略。 ·携手将图纸变为成衣，并最终迎接我们第一家门店的诞生。 如果你已经心动，请带着你的故事和作品联系我们。让我们一起，把梦想缝进现实，用服装表达态度！

九江床垫厂高薪招缝纫工！35元/小时+长白班+包吃住 急招车位、拉边、锏棉工 1.薪资：35元/小时，日薪385元起，月入轻松过万； 2.时间：纯长白班，不熬夜，工作生活两不误； 3.住宿：两人间宿舍，空调、热水器、独立厨卫一应俱全； 4.保障：可预支工资，离职结清，薪资有保障； 5.要求：有相关工作经验，18-55岁.

海南乐东有70个平方要贴地砖

岗位名称：木工； 岗位要求：1.云、贵、四川户；2.需听从管理，保证工作质量；3.能完成不同长度的包装工程任务（包括包装、包拆、包清）。 薪资待遇：基础薪资每平方39元；领头工资加1元；工地位于乐东；，具体数额电话联系确定。

乐东黎族自治县招装修木工，包工，场所是一个烧烤酒馆面积1000平方，主要做墙面造型，还有包柱子，没有吊顶

乐东黎族自治县招建筑木工、二次结构木工

需要在上开一个床1.1米。宽。高度80

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

一、工作职责 1、根据市场需求、流行趋势和品牌定位，创造出新颖、时尚且具有商业价值的款式。 2、进行款式的细化设计，如尺寸规格、颜色搭配、面料选择、装饰细节等。 3、与打样团队合作，跟进样品的制作过程，确保样品符合设计要求。对样品进行评估和测 试，提出改进意见，以提高产品的质量和性能。 4、关注家纺市场动态，收集竞争对手的产品信息和流行趋势。分析消费者需求和喜好，为 设计提供市场导向。 二、岗位要求 1、本科以上学历，经验丰富可放宽至大专，3年以上家纺或者服装的款式设计工作经验 2、具备扎实的设计功底和手绘能力，熟练掌握设计软件，如CAD、AI、Photoshop、Illustrator 等。 3、对AI工具熟练并能够运用在工作中：如：MidJourney、DALL-E3，Adobe全家桶、Figma、 Uizard、GalileoAI、Canva、即时设计等 4、熟悉家纺产品的制作工艺和材料特性，能够合理选择面料和辅料，具有创新思维和创新， 敢于突破传统，尝试新的设计风格和技术手段。 5、了解家纺市场的动态和趋势，能够准确把握消费者需求。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成项目。 7、认真负责，注重细节，能够按时完成设计任务。

熟悉女装设计，具备3年相关工作经验

24/小时招聘缝纫工！ 天津延峰 [庆祝][庆祝]坐班、坐班！入职激励1200 入职激励奖:入职满月激励奖金600，入职满三个月激励奖金再给600，总共1200激励奖金（达到要求后随工资发放，发放时需在职）。 招聘工种:缝纫工 主要工作:缝制汽车皮套 年龄:18-45岁，男女不限 有汽车面套工作经验可放宽至48岁 [礼物][礼物]薪资:24/小时，，，综合薪资：6500元-8000元 每月15号准时发薪资[礼物][礼物] 招聘要求：需要有缝纫经验，不接受无缝纫经验者。 免费工作餐两顿，住宿4-6人间，独立卫生间，空调。。宿舍离厂区步行10分钟。 工作时间8:00-20:00，计薪11小时。每工作2个小时，休息10分钟。厂区内有固定吸烟点。 缝纫工每天面试13:30集合，错过面试时间，先安排住宿，第二天参加面试 注：入职需，，

岗位职责： 1、结合流行趋势与营销主题，制定并落实产品的服装搭配方案； 2、根据运营实际需要，完成直播场景下的服装搭配执行工作； 3、熟练掌握色彩、服饰、配饰搭配及商品特性，为主播与模特提供整体造型设计支持； 任职要求： 1、艺术类相关专业背景，具备订货会、线下活动或直播间搭配工作经验者优先； 2、熟悉服装搭配与视觉表达，对时尚潮流有敏锐感知和浓厚兴趣，具备良好审美能力； 3、具备良好的沟通协作意识，责任心强，能够适应一定工作压力。

工作内容 1．缝制被子（计件，不会可教，简单）2．被子的简单缝纫 工作要求 40以上

5-10年工作经验、人带好团队、有版房管理经验

招聘：复古日系女装设计师 薪资：8K~15K/月 职位描述 1、，一年以上复古日系，森系文艺风女装全品类设计经验 2、擅长运用颜色、绣花搭配图案； 3、市场洞察力敏锐，熟悉中大面辅料市场，具备独立开发和创新能力。 温馨提示：只要有能力，薪资上不封顶，推荐优秀日系设计师上岗后，给予奖励 设计公司勿扰

岗位职责： 1、结合市场动态与客户需求，制定服装设计方案； 2、持续关注流行趋势、色彩变化及新型面料信息，并将其融入产品设计； 3、主导产品设计方向，提出关于设计理念、款式结构、色彩搭配的整体构思； 4、独立完成梭织与针织类产品的开发设计，以及相关面料样品的筹备工作； 5、与版房保持高效沟通，确保样衣按时按质完成交付。 任职资格： 1、具备扎实的设计功底和手绘能力，能够准确理解并响应客户需求； 2、服装设计类专业背景，拥有三年以上童装设计工作经验； 3、思维开阔，对时尚潮流有敏锐感知，富有创新意识，能把握服饰色彩与面料的流行走向； 4、熟悉服装制作全流程，对面辅料特性及工艺应用有深入掌握； 5、熟练操作PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等设计相关软件； 6、有中大童段或跨境电商项目经验者优先考虑

1时装设计助理实习生 2主要工作方向为新媒体运营 3熟练掌握PS、AI等设计类软件 4实习期满可开具实习证明

职位描述： 1.结合市场定位及动态变化，精准捕捉流行趋势与设计元素，开展市场调研并收集相关素材，主导每季新品的策划与设计工作，完成季度产品发布； 2.参与色彩规划、面料及辅料的选配与开发； 3.负责运动服饰图案创作、工艺图绘制，以及样衣制作过程的跟进与协调； 4.高效执行上级交办的各项设计任务； 5.主动分享设计理念与经验，协助提升团队整体设计能力； 职位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业； 2.熟练使用Illustrator、CorelDraw、Photoshop等设计工具； 3.具备1-2年体育品牌设计岗位经验，能协同设计总监推进系列化产品开发与企划，并独立完成服装系列设计； 4.精准把握运动品牌调性，熟悉服装从设计到落地的全流程，了解运动装制作工艺，掌握丰富的面料应用知识； 5.具备良好的趋势预判能力与市场敏感度； 我们喜龙充分诱惑您的几大理由： 一、衣：公司免费发放工作服。 二、食：公司免费提供两荤一素的午、晚餐，餐厅配备空调。 三、住：公司提供公寓式宿舍，配置热水器、空调、洗衣机、干衣机等生活家电。 四、行：公司提供往返地铁站（白云大道北地铁站）的接驳班车。 五、奖：年终奖金、管理分红、业绩达标专项激励金。 六、学：纳入管理干部商学院系统培训。 七、娱：楼顶设有休闲娱乐花园（含篮球场、高尔夫区、游泳池、休憩亭、钢琴、跑步机等设施）。 八、福：享法定节假日、带薪年假、购车补贴、困难救济基金、年度旅游、年会活动、全勤奖励、体育活动日。 晋升机制公开透明， 企业文化积极健康， 工作氛围轻松融洽， 办公环境整洁舒适。 欢迎优秀的你加入喜龙体育

工作时间：两个班次自由选择：8:30-12:3014:00-18:00；9:00-12:3014:00-18:30，弹性半小时！！双休，法定假期根据国家节假日假期安排。 培养机制：一对一带教，迅速上手~ 【工作职责】 1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，协助开发有销售潜力产品， 2，寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险； 3、协助领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑； 4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈； 5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理； 6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题； 7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控. 【任职要求】 1、服装专业毕业，本科，ps熟练（擅长使用AI制图优先） 2、具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对; 3、需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化; 4、具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结; 5、性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度; 综合素质：上进心+稳定性+主动性+抗压能力。 7、欢迎优秀的应届毕业生，和有意向在跨境电商亚马逊长期发展的其他行业/职位工作经验在1-3年的优秀人才。” 【福利待遇】 1.五险一金:入职缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意原提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入期部部一对一配备导师，帮助新员工讯速成长并融入团队，导针对发展阶段设有相应的内部培训理程。提升员工与岗位的适配性 5.评优奖项:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7.年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利:法定或特定节日时公司额外为员工送上相应礼物 10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持游球;羽毛球、丘乓球，户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活! 福利多多，欢迎加入~