
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
物业经理3-5人月结全职
物业招聘
水电工4000单休
物业主任4000双休
合适立马上岗
上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校
电话:
物业经理包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1.全面负责项目的物业管理工作。
2.带团队(保安、保洁、工程、客服、运营),抓服务,保安全。
3.核心指标:排除安全隐患、控制成本。
4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。
5.做事靠谱,沟通能力强,有责任心,能抗压。
6.有3年以上物业项目管理经验,熟悉流程和法规。
7.有团队管理经验,知道怎么带人、用人。
8.有相关资格证书者优先。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
住宅物业客服管家
5000-6000元/月
管家其他物业人员社保6-10人月结全职
业主服务与沟通:这是最核心的部分。你需要通过电话、业主群或当面接待,处理业主的各种咨询、报修、投诉和建议。比如,业主问物业费怎么算、快递丢了怎么办,或者家里水管漏水了需要维修,你都要第一时间响应并跟进解决。
费用收缴与催缴:定期提醒业主缴纳物业费、水电费等,。这是工作中的一个重点,也是压力比较大的部分,特别是遇到拖欠费用的业主时,需要耐心沟通和催缴。
园区巡查与监督:每天需要巡查自己负责的楼栋和公共区域,比如检查电梯是否正常、楼道是否干净、消防通道是否畅通等。发现问题要及时记录并通知相关部门处理,比如保洁或工程部。
组织社区活动:协助策划和组织一些社区活动,比如节日联欢、便民服务日等,增进邻里关系,提升业主的满意度。
应急事件处理:遇到突发情况,比如电梯困人、暴雨内涝、火灾等,需要第一时间赶到现场,安抚业主情绪,并协助工程和安保团队处理问题,确保业主安全。
热处理工厂焊工
招聘信息:岗位:电焊工1名年龄:50岁以内,有相关工作经验并且会钳工工作薪资待遇:工资6000元+鄂州社保,长白班,偶尔有加班岗位要求:持有效焊工操作证,能吃苦耐劳,有责任心招聘信息:岗位:热处理工1名年龄:50岁以内,高中以上薪资待遇:底薪3700元至4000元+鄂州社保,长白班,偶尔有加班岗位要求:高中及以上学历,能吃苦耐劳,有责任心工作地点:花湖开发区。
搬运工/装卸工6-10人
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]葛店唯品会长白班招8名长期工,10天左右工期岗位:组装,主要在流水线上往礼盒里面放食品,在流水线后装箱、封箱、码托盘薪资:16一小时,8.00-21.00左右一天192块钱左右3人5人,学生都可以年龄:18-50岁,熟手年龄可放宽到55岁以内要求:必须能做到以后,入职时携带身份证或者身份证相片联系方式:
质量管理1-2人
因公司发展需要,诚聘:
网络推广员1名,质量管理1名、车间管理2名,设备操作工数名。
福利待遇可致电详谈。
工作地点:葛店开发区光谷联合科技城。
搅拌罐车司机包住包吃
现招搅拌车司机两名,要求证件齐全,身体健康,有工作3年以上经验,服从公司安排,提供食宿,工作地址鄂州华容区,现在都可以上车,春节放假前结账,有意者联系我吴
物业经理
诚聘
招聘单位:重庆安心泊城市管理服务有限公司
招聘岗位:停车场项目管理人员
岗位职责:负责停车场日常运营管理、收费管理及客户服务,妥善处理停车场相关突发事宜。
任职要求:年龄45岁以下,责任心强,沟通协调能力佳,有物业管理员工作经历者优先录用。
薪资待遇:月薪4000-4500元,朝九晚五,双休,享受国家法定节假日。
福利待遇:缴纳五险,另享节日礼金、生日礼金及公司旅游福利。
工作地点:微电园(高新天街旁)
有意者请联系:代老师
物业经理
年前面试,年后入职
新城悦物业沪苏区域高薪急聘各类精英(大专以上,40 岁以下)
1、区域住宅市场总监/住宅市场经理 2 人,(住宅成功拓展经历,业委会项目拓展经验,能加班会做方案) base 苏州,年薪 20-30w
2、区域职能工程经理/工程总监(同岗位 3 年经验,电梯/智能化方向) 3 人,base 苏州,年薪 15-25w
3、物业经理 5人,base 江浙沪,年薪 13-18w
4、物业战队总 5 人, base 江浙沪,年薪 20-25w
☎王先生
欢迎自荐或推荐
推荐成功有
物业经理其他物业人员
急招
小区主管:管16人
待遇:5000元/月,适龄可买社保、公积金,自行调休!
地址:青羊区黄土街100号西府琅悦
联系人:郑先生
保安开荒保洁保洁
招聘信息通!
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘昆玉市小区物业相关岗位工作人员,诚邀有责任心、能吃苦耐劳的有志之士加入,携手共建优质物业服务环境!
招聘岗位及人数
- 项目经理:9名
- 工程部:10名
- 保安:20名
- 保洁:40名
有意者可致电咨询报名,报名时请携带个人身份证及相关证书原件。
咨询电话:
报名时间:2026年
中晟物业公司
2026年
北京思考科技有限公司
5000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督
2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划,定期开展服务质量检查与改进
3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控,确保项目运营合规、高效、盈利
4.主导处理业主投诉、报修及突发事件,提升客户满意度与社区和谐度
5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系,推动重大事项落地与合规管理
任职要求:
1.学历要求:不限
2. 经验要求:不限
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准,具备基础办公软件操作能力
4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强,服务意识突出,能适应一线现场管理工作
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
物业经理月结
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
值班员
2000-3000元/月
其他物业人员保险1-2人月结全职有良好的沟通能力,有耐心
办公楼值班员,六层楼办公楼,年龄不超过60岁,两班倒,上一天一夜休一天一夜,有责任心,爱岗敬业。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
乐汉高速项目经理
4000-5000元/月
物业经理包住社保包吃月结全职
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
工作内容:1.制定项目目标:根据公司战略和业主方(高速公司)要求,制定年度管理目标、工作计划及预算。
2.制度体系建设:建立和完善项目各项管理制度、服务流程、操作规程及应急预案。
3.设施设备管理:负责高速公路服务区、收费站、办公区等所有物业设施的日常巡检、维护与保养。
4.安全管理:组织安全检查、演练,消除隐患,处理安全事故。
5.环境与绿化管理:监督保洁服务,确保公共区域、卫生间(尤其是服务区)的清洁卫生高标准。
6.沟通协调:定期与甲方汇报工作,保持良好沟通
7.日常管理:排班、考勤、绩效管理,激发员工积极性,培养骨干。
任职要求:认真负责,具备较强的沟通协调能力、问题解决能力。一年以上物业管理经验
工作福利待遇:包吃包住加购买社保,周末双休,内部培训或外出培训、团建互动活动公司丰富节日福利。加公司晋升空间
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责
1、全面负责车站物业管理工作,涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调,确保各项服务符合车站运营标准;
2、制定并执行物业管理制度与工作计划,定期检查各岗位区域工作落实情况,及时解决现场突发问题;
3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方,协调处理物业相关合作事宜,保障沟通顺畅;
4、管理物业团队,负责团队日常培训、考核与激励,提升团队服务能力与凝聚力。
5、控制物业运营成本,合理调配资源,确保物业工作高效、经济开展。
任职要求
1、身份要求:年龄45岁以下,退役军人,服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料,有部队管理岗位经验者优先。
2、能力要求:具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力,能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。
3、经验要求:有3年及以上物业相关管理经验(如商业物业、交通枢纽物业等)者优先,无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。
4、其他要求:身体健康,无不良从业记录,熟悉基本办公软件操作。
栏目概述
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