岗位职责： 1、负责制定本项目年度环境管理方案，并组织实施； 2、负责项目环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质； 3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能； 4、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件； 5、负责对楼层和外围、地下室的灭“四害”消杀和消毒工作监管； 6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量； 7、负责清洁绿化工作的全面督导、检查，对各岗位工作进行巡视和检查并做记录； 8、制定清洁绿化工作的岗位细则和流程，并监督执行落实。 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 30-45岁之间，五官端正，有亲和力; 2. 大专及以上学历,3年及以上物业的环境管理经验; 3. 有较强的领导能力、组织能力，注重细节，能正确对待工作中的挫折和压力； 4. 熟悉物业管理流程，熟悉国家及物业管理条例及相关法规，熟悉住宅或商住环境维护服务特点。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修及客户服务工作 2.制定并落实年度物业工作计划、预算编制与成本管控，确保服务品质与经营效益双达标 3.处理业主/租户投诉建议，组织满意度调研，持续优化服务流程与响应机制 4. 监督外包服务单位履约情况，审核服务质量与合同执行，保障合规高效运作 5.组织开展安全巡查、消防演练及应急预案管理，防范和处置各类突发事件 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目全流程管理 2. 持有 物业管理师资格证或国家认可的物业类从业证书者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作节奏 5.学历不限，具备3-5年同岗位实操经验

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

职位描述： 无销售性质！无销售性质！公司只招！公司只招！ 办公室坐班，行政班次，薪资4500+ 工作内容简单易上手，接受小白，月休6-8天 福利：节日福利，生日福利，集体聚餐，交通补贴，餐补

鄂州市鄂城区招泥瓦工

鄂州市鄂城区招起重工

招聘二保焊360-500天包吃住 年龄18-48 有应急厅焊工证 工资11000-14000

急需湖北鄂州大酒店5.1-5.5兼职厨师，小时工，

1 工作内容: 传送带伸进4.2米车厢内装车，都是箱子，平均25斤，重量和大小规格不一样，需要整齐码放进车厢里，有车就装，没车就歇，装完就下班，平均18点下班。 2 工作要求: 注意年龄22-40岁，传送带装4.2箱货速度快，要有基础会码货，眼疾手快，做过装车类的体力工作，不服从管理，怕吃苦，没基础，短期工勿扰。 3 薪资待遇:每月工资6000-12000元，周日固定休息，上午8点30上班，中午12:00吃饭，下午13点上班，下班时间不固定，平均18点下班。管住不管吃，多劳多得，计件或者保底，，每月20日打工资卡！

招聘：物业主管 薪资：5000-6000 麦德龙所属门店提供日常维修维护服务，全面负责商场设备设施的安全运行，全面负责商场能耗管理，使用EMS并根据风险等级来安排店内服务。

【嘉悦物业岗位急聘】 1、项目经理 2、工程主管 3、其他物业岗位可私聊咨询 岗位必备要求：有物业同岗位工作经验，工作踏实认真、抗压能力强。 工作地点：米易县、攀枝花仁和区 联系方式：（）

招聘：容城县某一名物业经理，有食堂经验，50岁以下，，双休，节假日休，就餐人数30人左右，工资4000元，联系电话：

招聘：熠光商业管理公司（博美悦城）招聘消防物业经理1名薪资：面议1、负责商业物业区域内的消防安全管理工作，制定并落实消防应急预案，定期组织消防演练与培训。2、巡查管辖范围内的消防设施设备运行状况，确保消防系统正常运作，及时发现并整改安全隐患。3、配合相关部门完成消防报审、验收及日常检查工作，建立完善的消防管理台账资料。4、具备高中或中专及以上学历，有1至3年物业或消防相关工作经验，熟悉消防法律法规及操作流程。5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能够独立处理突发事件，具备基本的文档整理与报告撰写能力。6、服从工作安排，具备服务意识和团队合作精神。

45岁以下，相关证书（物业经理证，项目经理证）三年左右工作经验，沟通能力强

喆曼酒店诚聘客房服务员1名,中班一名 上班时间下午1：30-21：30早班上班时间8：30-17：30，工资3200+提成，工作地点体育场附近，联系电话：134****4305

招聘：鄂州洲际旗下酒店客房服务员 薪资：141.54-161.76 包工作餐

会offic，会网络运营，

招客房服务员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郭学华

招聘合集 面客岗/主操/店员 18-30岁，大专及以上 薪资：15元/小时 恐龙扮演者（10人） 身高170-180cm 薪资：17元/小时 设备维保岗（10人） 22-50岁 月薪5500 上班时间：8:00-17:00，单休 联系方式：

招酒店前台收银员

工程主管任职要求：1、大专以上学历，3年以上物业工程主管经验，有基础识别CAD工程技术图纸能力（必须）。2、熟悉物业工程设施设备保养和运行要求，掌握电气设备原理和具备实际操作能力，具有国家认可专业证书：低压证和高压证等证书。3、熟悉电脑办公软件与较好的沟通协调能力。4、年龄40岁以下工作时间：做六休一（8小时）薪酬福利：面谈上班地点：湖北省鄂州市花湖机场【联系方式】张女士：（电话同号）

招聘合集 面客岗/主操/店员 18-30岁，大专及以上 薪资：15元/小时 恐龙扮演者（10人） 身高170-180cm 薪资：17元/小时 设备维保岗（10人） 22-50岁 月薪5500 上班时间：8:00-17:00，单休 联系方式：

工作内容： 1. 任职资质 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，3年以上物业或大型企业综合管理岗位经验。 熟悉物业管理条例、行政办公流程、后勤服务规范，具备较强的公文写作能力和活动策划能力。 2. 核心能力要求 统筹协调能力：负责项目行政、人事、后勤、采购等工作的统筹，能高效衔接各部门需求，解决跨部门协作问题。 事务管理能力：牵头项目办公用品采购、固定资产管理、会议组织、档案归档、员工福利落实等日常行政事务。 沟通与执行能力：能与业主、员工、外部供应商顺畅沟通，精准传达上级指令，推动各项工作落地。 问题解决能力：具备突发事件处理能力，如后勤保障应急、行政纠纷协调等。 3. 岗位职责要求 制定项目综合管理相关制度流程并监督执行，优化行政、后勤服务效率。 协助项目负责人开展团队建设、员工培训、绩效考核等人事辅助工作。 负责项目对外接待、品牌宣传相关的行政支持工作，维护项目良好形象。 管控行政、后勤类成本，做好预算编制与执行，确保各项开支合规合理。 工作时间：行政班，双休，早上8:30-18：00 待遇：入职购买社保，节日福利，带薪年假 特别事项：该岗位会出差，接受四川省内出差。

1.负责监督商场合法经营，监管商场财产及资产安全； 2.负责统筹管理商场运营维护工作，及时提交各类预算及报告，督导商场成本控制，并针对商场经营情况适时提出建设性举措； 3.负责监督商场服务品质，监管商场各部门的管理工作； 4.协助商户办理进场、开业相关手续，以及营业执照、消防报批等相关工作。 5. 负责商场整体运维管理，统筹设施设备巡检、维修与保养，保障正常运营。 ​6. 负责商场安全管理，含消防、治安风险防控，落实安全巡查与隐患整改。 7. 统筹商场环境管理，做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。 ​8. 对接商户，处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。 ​9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户关系和团队事务； 2.有较强的团队管理能力和责任心，注重工作中的细节： 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 4.有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件： 5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和团队任务。 薪资：（薪资根据面试决议） 周末双休 入职购买五险