酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作，确保水费的及时支付
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁，身体健康
薪资待遇：
工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险
酒店经理20人以上月结全职
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。
活简单32岁以下
4000-5000元/月
保安包住3-5人月结全职
花湖机场需要5名保安招聘空房队员月薪4600，月休8-9天，包住不包吃。两个小时换岗休息
年龄32以下，身高175左右，普通保安50岁以下4100
没有案底纹身，要自己准备交通工具
活简单，月休8天，32岁以下
4000-5000元/月
保安包住3-5人月结
花湖机场需要5名保安招聘空房队员月薪4600，月休8-9天，包住不包吃。两个小时换岗休息
年龄32以下，身高175左右，普通保安50岁以下4100
没有案底纹身，要自己准备交通工具
招新电子厂不装无尘服日结300—天/人走账清/包吃包住
8000-9000元/月
无尘服电子厂免费培训包吃餐补五险一金包住11-20人月结
享受三包政策：
一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!
二包：保证企业自招!可来厂区验真!
三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】：
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!
长短期均可，。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不
做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职
涉及工作地点：苏州
物业经理月结
物业经理
年龄35岁以上，基础的电脑操作，有责任心，有过管理经验
薪资福利:3000➕（看能力可调），带薪休假，每个月两天休息
上班时间：早7.30-晚17.00点（ - 维修期间）除外
物业经理
4000-7000元/月
物业经理1-2人月结全职
【岗位职责】
· 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。
2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。
3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。
4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。
【职位要求】
·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。
2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。
3. 经验背景（满足其一即可）：
* 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。
* 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。
4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。
【薪资福利】
· 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月；
· 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠；
* 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。
市场经理（商户维护，管理）
5000-8000元/月
物业经理1-2人月结
负责市场整体运营、商户管理、日常秩序维护、环境卫生监督、活动策划及客户投诉处理等。
职业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，确保服务品质达标
2.制定并执行年度物业预算，管控运营成本，提升项目盈利水平与客户满意度
3. 处理业主/租户投诉与诉求，组织协调多方资源及时响应，维护良好客户关系
4. 监督物业费收缴工作，定期分析收费率及欠费原因，制定有效催收策略
5.组织开展安全巡查、设备维保、应急预案演练等工作，保障项目运行安全合规
任职要求：
1.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、突发事件处理能力及客户服务意识
4.沟通表达清晰，责任心强，能承受一定工作压力，适应一线管理节奏
5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳
物业经理月结
贵州炬星城市服务有限公司
招聘物业经理人
工作内容：
1.负责公司物业的日常运营管理工作，确保各项工作有序推进，达成经营与服务指标。
2.根据年度目标完成项目年度、满意度、服务质量等管理要求。
3.统筹各小区物业经理，优化服务流程，提升服务质量，保障业主满意度。
4.把控物业项目的成本核算与管控，合理编制预算，优化资源配置，实现降本增效，确保公司经营效益
职业要求：
5.大专及以上学历，45岁以下，物业管理、等相关职业资格证书者优先。
6.5年及以上物业管理行业工作经验，3年及以上物业经理/项目总监同等管理岗位经验
薪资待遇：面议；联系电话罗
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
物业经理
面议
物业经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督
2. 组织制定并落实物业服务标准、应急预案及年度工作计划，确保服务品质达标
3. 协调处理业主/租户投诉与需求，提升客户满意度，维护良好社区关系
4. 编制物业预算，控制运营成本，定期进行费用分析与优化建议
5. 管理物业团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，提升整体服务效能
任职要求：
1. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先
2. 学历不限，持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先
3. 熟悉国家及地方物业管理法规，具备较强的现场问题解决与跨部门协调能力
4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应一线工作节奏，具备基础办公软件操作能力
物业经理
岗位职责：
1、负责所属区域内销售工作；
2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理；
3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等；
4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜；
5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核；
6、协助财务部门负责客户款项的回收。
岗位要求：
1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先，
2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力；
3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力；
4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先；
加分项
有以下行业经验：物业服务
栏目概述
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