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服装/纺织设计经验不限本科童装母婴服装纺织工艺制版工艺剪裁工艺
1、服装设计、服装工程、工业工程、纺织工程等相关专业25-26届本科及以上学历在校生 2、具备国家英语四级或以上水平 3、具有较强的沟通协调能力及良好的抗压素质 4、热爱服装行业,能适应快节奏工作环境
服装设计师经验不限中专/中技现场办公远程办公
在家搞钱!多劳多得 看这里!看这里! 公司所在地广东省广州市 现长期招 居家远程办公 的兼职伙伴啦! 核心亮点: 居家办公! 时间自由! 多劳多得! 告别职场内耗! 工作内容: 电脑绣花打版设计,计件薪资 (接受新手!) 全程免费指导!不懂可学。 电脑要求低!普通流畅电脑就能胜任! 期望薪资:4500-15000/月 我们需要这样的你: 认真负责,有责任心!(最重要!) 有一台操作流畅的电脑。 (加分项)有设计软件经验 (加分项)熟练操作电脑 如何加入? 心动不如行动! 立刻私信我!发送“兼职+你的简单情况(比如学生/在职/有设计经验等)”
服装设计师
6千-1万/月
服装/纺织设计1-3年本科包住工装/校服餐补AI制定工艺文件面料辅料采买CorelDRAW童装ET现场办公家居布艺带薪假期周末单休运动服包吃住包吃服装五险打板与样衣制作
岗位职责: 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作; 2.制定产品设计规划,并结合市场动态进行优化调整; 3.与生产部门协同对接,保障产品质量与交付周期; 4.参与行业市场调研,掌握消费趋势与需求变化,为设计提供数据支持; 5.统筹设计团队运作,指导并培养新进设计人员。 任职要求: 1.本科及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景; 2.具备优秀的审美素养与设计功底,熟悉服装制作工艺及生产流程; 3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具; 4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识; 5.对市场动向有敏锐洞察力,能依据市场需求开展设计创新与调整; 6.具备一定团队管理经验,可高效组织和带领设计团队完成目标。
服装设计
6千-1万/月
服装/纺织设计1-3年本科包住工装/校服餐补AI制定工艺文件面料辅料采买CorelDRAW童装ET现场办公家居布艺带薪假期周末单休运动服包吃住包吃服装五险打板与样衣制作
岗位职责: 1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作,涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新; 2. 制定产品设计规划,并结合市场反馈及时优化设计方案; 3. 协同生产部门推进项目执行,把控产品质量与生产周期; 4. 参与行业市场调研,掌握消费趋势与流行动态,为设计决策提供依据; 5. 统筹设计团队管理,负责团队成员的指导与新人培养。 任职要求: 1. 本科及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景; 2. 具备优秀的审美素养和设计功底,了解服装及纺织品生产工艺与流程; 3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具; 4. 拥有良好的沟通协调能力,具备跨部门协作经验; 5. 对市场变化具有敏锐洞察力,能结合需求开展产品策划与调整; 6. 具备一定团队管理经验,可高效组织并带领设计团队完成目标。
线上PPT设计师
20-40元/时
服装/纺织设计经验不限学历不限设计师排版设计UI设计PPT
【岗位要求】 1. 需要有PPT或平面设计工作经验或制作经验,有独立设计能力。 2. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行高效的沟通设计。 【岗位职责】 1. 根据客户需求,整理资料,编排图片和版面,为客户提供满意的服务。 2. 对PPT进行美观排版,图标图示美化。 【福利待遇】 1. 本公司支持线上办公,远程办公,线上工作,无时间限制。 2. 工作时间、工作地点不限,半个月结算。 应聘人需发送两到三个PPT作品(图片即可),其他设计作品也可。
服装设计
5-7千/月
服装/纺织设计经验不限本科服装设计打样工艺
岗位内容: 1. 负责服装、纺织品或相关产品的设计与开发工作,涵盖样板设计、图案创作等多个环节。 2. 运用Photoshop、Illustrator等设计软件完成原画绘制及样衣调整,并输出符合生产要求的工程文件。 3. 结合市场需求与客户偏好,持续优化设计方案并提升设计质量。 4. 依据设计规范与实际要求,协同供应商、采购等相关团队推进产品落地,及时解决生产过程中的各类问题。 任职要求: 1. 具备皮革、纺织品或服装设计类专业背景,拥有相关从业经验者优先考虑。 2. 精通常用设计软件操作,能高效完成图案的绘制与修改任务。 3. 沟通能力强,思维敏捷,适应团队协作的工作模式。 4. 富有创新意识和学习动力,对时尚潮流具备良好的感知能力。
服装/纺织设计3-5年大专服装生产过程管理包住现场办公包吃住包吃服装设计初稿制定工艺文件T恤/卫衣打板与样衣制作五险
【岗位职责】 1. 款式开发支持:完成线上线下款式采集、仿款改款设计,聚焦男女装潮牌风格;根据市场需求调整版型、图案及细节设计,输出设计稿及工艺说明。 2. 面料与款式开发:每1-2月赴广州中大面料市场选样,对接供应商完成面料采购及开发跟进;参与季度新品企划,整理流行趋势报告及竞品分析。 3. 其他协作:配合版师、样衣工完成打版沟通及样衣修正;维护设计资料库,归档款式图、面料卡等文件。 【岗位要求】 1. 硬性条件:大专及以上学历,服装设计/艺术设计相关专业优先;熟练使用PS、AI、cdr等设计软件,能独立完成款式图绘制;接受1-2月/次短期出差(广州,每次3-5天)。 2. 加分项:对潮牌文化有深度兴趣,关注小红书、Ins等平台流行趋势;有面料市场考察或仿款改款经验者优先;抗压能力强,适应快节奏工作。 【福利待遇】 薪资结构:底薪+绩效奖金包吃住
服装设计师
6-8千/月
服装/纺织设计3-5年本科
【岗位职责】 1. 根据业务需求和市场需求,独立完成服装款式设计与绘制; 2. 参与面料选择、色彩搭配及整体风格把控; 3. 配合完成样衣开发及后续生产跟进。 【岗位要求】 1. 熟悉服装设计流程,具备良好的审美能力和创意表达能力; 2. 善于沟通,能与团队高效协作; 3. 具备较强的学习能力,能快速适应行业发展趋势; 4. 本科及以上学历,英语四级以上。
其他生产营运人员月结3-5年大专滚珠丝杆
岗位名称:丝杆工程师 一、工作职责描述: 1、承担汽车用滚珠丝杠及行星滚柱丝杠产品的工艺可行性分析与成本评估工作 2、开展滚珠、滚柱类丝杠的设计开发、制造过程支持、测试验证、失效机理研究及性能优化等技术攻关 3、配合生产现场进行工艺维护,协助解决制造过程中出现的技术问题 4、对接客户技术需求,处理新产品开发阶段的技术沟通与标准确认 5、编制相关工序的作业指导文件 6、组织编写TR/OTS/APQP/PPAP/FMEA等项目开发所需技术文档 7、执行工程变更流程中的技术审核与资料更新管理 8、严格执行技术资料的安全保管与保密制度 9、完成上级交办的其他工作任务 二、学历要求:大专及以上 三、专业要求:机械类相关专业 四、工作经验要求:具备5年及以上在汽车或机器人领域从事滚珠丝杠、滚柱丝杠设计或相关技术工作的经历 五、专业知识或技能要求: 1、精通APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量体系五大工具的应用 2、熟悉IATF16949质量管理体系者优先考虑 3、熟练使用AutoCAD二维绘图软件及Solidworks或UG中至少一种三维设计软件 4、掌握丝杠螺母副结构设计关键点、常见失效形式及其寿命计算方法 5、了解金属材料热处理、电镀及阳极氧化等表面处理工艺 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识 7、有新能源汽车或机器人行业丝杠研发背景者优先
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车车身工艺设计尺寸设计新能源汽车乘用车
【岗位职责】 1、负责热成形工艺的CAE仿真分析,主导零件缺项相关专项问题的ECR闭环管理; 2、对接主机厂客户开展技术沟通与方案研讨,包括TR、DL等技术评审,并有效呈现我方技术解决方案; 3、根据客户需求,牵头主机厂技术方案规划工作,如VAVE降本策略、产品轻量化设计、项目发包环节成本优化等; 4、深入理解客户实际需求,提供针对性的技术应对措施与实施路径; 5、掌握汽车行业发展趋势,具备系统性技术策划能力,能够统筹解决车身结构件各类技术难题。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械类、材料类、车辆工程等相关专业; 2、具备5年以上相关工作经验,熟练操作制图及仿真分析软件,可独立完成钣金件CAE分析任务; 3、有主机厂SE岗位经验者优先,具备冲压模具工艺知识或曾主导模具开发中SE项目的候选人更受青睐; 4、能与主机厂进行高效技术对接,参与TR、DL评审,针对产品问题提出合理ECR建议,并推动问题闭环; 5、熟悉白车身构造,可根据客户技术需求制定专项技术方案,如VAVE成本优化、合模结构改进等; 6、具备优秀的沟通表达能力,善于跨部门协作与客户交流。
南昌南昌县进贤县招聘三至四名工人,要求能够操作升降车,工作高度为12米,工作期限至年底。
升降司机3-5人
南昌进贤县招聘三至四名工人,要求能够操作升降车,工作高度为12米,工作期限至年底。
南昌 南昌县
11月10日 02:13拨打电话
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴加班补贴夜班补贴6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
南昌进贤县招建筑木工班长
90-100元/平
建筑木工班长
南昌市进贤县招建筑木工班长
南昌 进贤县
11月10日 01:43拨打电话
江西南昌明天工地上需要一名氩弧焊焊工和两名小工,要求能操作登高车。持有相关证书、能看懂大致
工地小工/杂工氩弧焊
明天工地上需要一名氩弧焊焊工和两名小工,要求能操作登高车。持有相关证书、能看懂大致图纸者优先。
普工包吃有提成保险加班补贴五险一金包住3-5人日结
招聘普工,计时32一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励5000元!
布艺设计师
50-150元/天
服装设计师零活适合宝妈
一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制,确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强,学习能力强,会并且愿意接受手工缝东西,头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验,仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康,情绪稳定,有效沟通,有耐心,有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由,但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议,家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议
男、女装设计师
1.5-2.3万/月
女装设计师 5-10年本科T恤/卫衣外套男装女装裙装
岗位职责 工作职责: 1.独立完成季度产品企划与设计,结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势,优化产品结构,提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求,高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准,确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好,将趋势转化为商业设计,把控面辅料与工艺执行。 岗位要求: 1.本科及以上学历,服装设计相关专业优先;5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳,熟悉面辅料与工艺,能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维,能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强,责任心重,适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺:外套,T恤,连衣裙;潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景; 2、具备5年及以上设计经验,可以是全品类服装开发经验,接受专项开发即可; 3、国内外知名服装院校背景优先。
服装/纺织设计
8千-1.5万/月
服装设计师1-3年学历不限羽绒服设计师现场办公周末单休
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力 5.沟通协作意识强,有责任心和职业稳定性
服装设计师
1.2-2万/月
服装/纺织设计1-3年大专童装潮流趋势调研设计初稿CDRPS
高薪加提成。 进行市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势。
服装设计
3-6千/月
服装/纺织设计3-5年学历不限FHPS周末双休AutoCADAI鞋履制定工艺文件面料辅料采买CorelDRAW服装生产过程管理家居布艺年终奖现场办公服装女装设计初稿家居服打板与样衣制作五险
【岗位职责】 1. 调研时尚潮流趋势,收集面料、色彩、图案等设计元素,结合品牌风格规划季度产品系列,完成设计企划方案。 2. 独立完成服装款式设计,绘制效果图与工艺图,主导印花图案创作,筛选并把控面料辅料质感。 3. 协同版房及生产工厂,跟进样衣制作全过程,调整版型、尺寸与工艺细节,确保设计落地效果。 4. 编制完整生产技术资料,包括工艺单、纸样、辅料清单等,协助解决大货生产中的技术问题。 5. 参与产品拍摄与陈列搭配,根据市场反馈优化后续设计方向。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度,能够准确把握流行趋势与消费者审美偏好。 2. 熟练使用设计软件进行绘图与图案设计,具备独立完成从创意到成品转化的能力。 3. 熟悉服装打样与生产工艺流程,了解面辅料特性,具备一定的成本控制意识。 4. 具有较强的沟通协调能力,能高效对接多方协作,推动项目顺利执行。 5. 工作细致耐心,责任心强,富有原创精神和团队合作意识。
高级设计师
1.5-2万/月
装修/室内设计3-5年学历不限
独立全案沟通设计与落地
生产班长。
8千-1.5万/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年全职生产设备管理机械设备/机电/重工
生产制造提升机,各种输送设备,熟练工
门窗厂文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限建材
微信对接客户订单 简单绘图、跟踪生产 开销售单
服装生产厂长
1-1.2万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责 1.制定整体生产计划:统筹服装生产厂的全面生产规划,合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程:保障服装制造各环节高效运行,监管产线操作,提升产能与产品品质。 3.管理生产设备:负责服装生产所需设备的日常管理与维护,确保设备稳定运行,并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程:结合市场变化与实际生产状况,持续改进生产工艺流程,提升效率与质量,降低运营成本。 5.管理生产团队:组织开展生产人员的配置与管理工作,打造高效协作的生产队伍; 6.控制生产成本:全面管控生产投入,涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全:落实安全生产责任制,建立并执行安全管理规范,防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作:推动跨部门协同作业,保持信息畅通与配合紧密,保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制:主导生产全过程的质量监督与管理措施实施; 10.研究市场需求:跟踪市场趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链:维系供应商及合作方的良好关系,保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况:及时响应生产中突发问题,快速决策应对,确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线,配备200名工人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的组织协调能力与领导力,全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌:大专及以上学历,掌握基本计算机操作技能,具有服装工艺领域5-10年工作经验,年龄在35-45周岁之间(性别不限); ‌专业能力‌:须拥有3年以上吊挂系统实操经验,具备年产量超200万件的生产管理背景,曾成功带领200人以上团队,熟练掌握服装工价核算机制; ‌行业资源‌:在南昌地区服装企业有2-3年工作经历,熟悉本地行业人才分布,具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。
生产设备管理员月结本科
【岗位职责】 1. 负责制造业生产类、办公类固定资产的全生命周期管理,覆盖资产入库登记、领用调拨、维修维保、报废处置全流程台账更新,确保账、卡、物三者信息一致。 2. 定期组织开展固定资产全盘、抽盘工作,梳理盘盈盘亏原因并形成盘点报告,跟进差异问题的闭环整改,及时预警资产闲置、流失风险。 3. 对接生产、行政、财务等跨部门资产需求,规范资产领用、交回流程,跟进待维修、待报废资产的审批流转,提升资产使用效率。
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年高中生产管理方向
储备干部 【岗位职责】 1. 遵守公司及部门各项管理制度,落实上级生产目标,分解班组每日工作任务,保障生产有序推进、按时达标。 2. 主持班前班后交接工作,规范执行交接班流程,及时排查现场问题,突发异常快速第一时间上报。 3. 负责班组日常安全、职业健康及环保管理,定期组织安全学习、隐患排查,检查劳保佩戴,落实危险源管控,做好应急处置及安全台账记录。 4. 抓好班组现场质量管理,监督员工作业标准操作,规范填写生产记录,及时发现、整改各类现场质量问题。 5. 监督班组设备日常使用、清洁、点检保养,及时上报设备故障,配合做好应急处理,保障设备正常运行。 6. 落实班组SQDCPMEI综合管理指标,推进现场6S管理、成本管控及数据统计,按期完成安全生产自查整改,优化现场作业环境。 7. 负责班组员工日常考勤、工作督导与绩效考核,合理安排班组人员岗位工作。 8. 完成上级交办其他班组管理工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用计算机及Office相关办公软件。 2. 具有较强的学习能力和沟通管理能力。 3. 熟悉汽车物流行业生产线作业流程、现场管理优先。 4. 身体健康,能吃苦耐劳,能适应两班倒、车间物流现场作业,责任心强,无不良嗜好。
装配车间主管
8千-1.6万/月
车间主任月结5-10年大专现场管理生产物料管理生产计划管理装配工艺全面质量管理体系ISO9000
工作地址:江西上饶弋阳 工作地址:江西上饶弋阳 工作地址:江西上饶弋阳 装配车间主任职位描述 一、岗位概述 装配车间主任全面负责车间的生产运营管理工作,确保订单准时交付、产品质量达标、成本合理控制,同时落实安全生产要求并推动团队高效协作。作为车间主要负责人,需统筹调配资源、优化作业流程,持续提升生产效率与人员综合能力。 二、核心职责 ‌生产计划与执行‌ 依据整体生产安排分解任务,制定周/日生产计划并跟踪执行进度,保障交付节点达成。 协调人力、物料与设备资源应对生产异常,如缺料或设备停机等问题,重大事项及时上报处理。 ‌现场管理与质量控制‌ 监督各工序按工艺规范操作,防止不合格品进入后续环节。 推行6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),定期组织检查并督促问题整改。 牵头召开质量分析会,制定纠正预防措施,减少返工和不良损耗。 ‌成本与资源管控‌ 监控原材料使用情况,降低浪费现象,提升设备运行效率以控制制造成本。 审核每月辅料采购需求,监督不良品处置流程的实施情况。 ‌团队建设与培训‌ 主导员工的招聘选拔、绩效考评、晋升推荐等工作,增强团队凝聚力与稳定性。 开展岗位技能培训,推进多技能员工培养,强化全员质量意识与安全观念。 ‌安全生产与风险管理‌ 严格执行安全作业制度,定期组织隐患排查并落实整改措施,力争实现零安全事故。 督促设备日常点检与保养工作的执行,维护良好的生产作业环境。 ‌跨部门协作与改进‌ 协同技术、品质等部门完善工艺方案,主动提出流程优化建议。 参与分层过程审核,确保生产体系运行符合管理标准要求。 三、任职要求 ‌经验‌:具备3年以上装配类车间管理经历,熟悉生产全流程及精益生产模式。 ‌技能‌:熟练掌握6S管理方法、ISO质量管理体系,具有较强的成本管控与突发事件应对能力。 ‌素质‌:具备良好领导力,善于沟通协调;工作细致认真,执行力强。 四、工作环境 需适应车间现场工作节奏,能够承担较高强度的管理压力。
家装设计师
装修设计师
套房设计与装修
厂长/主管3-5年大专数据稽核生产计划管理生产物料管理质量管理
1、不限性别,年龄40周岁以内,大专及以上学历,食品或生物相关专业优先 2、岗位职责: (1)制定年度及月度OEM工厂稽核计划。 (2)配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查,针对发现问题出具整改意见,并跟进整改落实情况。 (3)核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录,负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。 (4)向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。 (5)在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时,及时开展原因调查与分析。 (6)执行上级交办的其他工作任务。 3、工作要求:能适应出差安排 4、能力需求:具备生产管理、数据审核、系统操作能力,服从公司整体工作调配 职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假
其他生产营运人员3-5年本科工艺设计
【岗位职责】 1. 负责包埋维生素等产品的配方及工艺开发,包括壁材选择、内容物包埋率提升、微胶囊稳定性评估、微胶囊应用评价。 2. 筛选项目原辅料,并制定原辅料质量标准。 3. 组织确定中试、试生产的方案,并制定相关工艺规程、过程检测指标等。 4. 负责生产设备的改造及选型。 5. 负责客户非标需求的分析及配方改进等。 【岗位要求】 1. 化学工程、化学等相关专业,本科及以上学历,具有3-5年包埋相关岗位工作经验。 2. 熟悉微胶囊、包埋维生素、包埋脂质体、包埋生物发酵及相关专业知识。 3. 熟悉常见的乳化剂、载体和微胶囊壁材的物料应用特性,熟悉包埋或微胶囊工艺技术和设备。 4. 责任心强、勤奋努力、积极主动、思维敏捷、善于沟通。
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成高社发[2019]12号
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