量尺 报价 画图 辅助安装

拆单设计师要求 1。专业知识：拆单设计师需精通各类设计类软件，如 AutoCAD, SolidWorks,CorelDRAW,3DMAX,Office等，能熟练操作新晓元，酷家乐，三维家，海迅，云熙等拆单系统，具备扎实的结构设计与材料选用能力。了解订单生产项目的整体流程，可独立完成客户沟通及方案对接，对生产图纸、钣金、结构、焊接工艺等相关技术要点有一定掌握。 2。具备板式家具、全屋定制、展示柜、橱柜、服装道具等领域的结构设计经验者优先；有货架行业拆单背景者更受青睐。 3。熟悉常规板材（如颗粒板，多层板，密度板），常用五金配件（如铰链，滑轨），以及玻璃、大理石等材质的特性与加工规范。 4。要求工作态度认真细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压性；拥有较强的沟通与协调能力。 5。薪资待遇5000-15000（能力突出者薪资不限），包吃包住，享受带薪休假、节假日福利等。

1. 工作内容 - 根据客户订单及设计方案，完成全屋定制产品（如橱柜、衣柜、护墙等）的拆单深化工作，将整体设计转化为详细的零部件加工图与工艺图，明确材质、尺寸、工艺规范等具体参数。 - 与前端设计人员沟通协作，评估设计方案的生产可行性，针对设计中的不合理之处提出改进意见，确保设计与实际生产工艺及设备条件相匹配。 - 编制完整的拆单清单和物料清单（BOM），为生产部门和采购环节提供精准的数据支持。 - 处理生产过程中因拆单引发的技术问题，参与工艺优化流程，持续提升生产效率与产品品质。 2. 任务要求 - 大专及以上学历，家具设计、木工工程等相关专业优先；具有3年以上全屋定制工厂拆单设计相关工作经验。 - 熟练使用CAD及主流拆单软件（如海迅、云溪、三维家拆单模块等），能够准确输出加工图纸并生成生产所需数据。 - 掌握全屋定制常用材料特性（如板材、五金、胶水等），了解核心工艺流程（如开料、封边、钻孔等）及相关设备运行参数。 - 具备良好的空间感知能力与逻辑分析能力，能高效应对复杂户型及个性化设计的拆单需求；工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神。 3. 特别说明 - 本岗位需适应工厂生产节奏，必要时需配合生产进度安排加班。 - 公司提供行业领先的拆单技术培训，支持员工参与工艺创新项目，表现优异者可获得晋升为技术主管的发展机会。

与客户沟通，量房，CAD出图，柜柜软件拆单，复尺，细节处理

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目节点推进，保障设计服务时效性与专业性 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，有设计类相关专业背景或作品集者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司设计理念与价值观

1熟练使用柜柜软件2有全屋定制绘图工作经验3有责任心工作认真

1熟练使用柜柜软件 2有全屋定制绘图工作经验 3有责任心 工作认真

岗位职责: 1. 与客户深入交流，把握客户需求，提供专业的全屋定制设计解决方案； 2. 负责设计方案的绘制与优化，持续调整至客户认可； 3. 全程跟进项目落地执行，保障设计成果的完整呈现； 4. 与生产团队密切配合，确保设计可实施及生产环节无误差； 5. 关注行业设计动态，持续创新以满足客户的多样化个性需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与设计思维，能精准捕捉客户真实需求； 2. 拥有较强的创意能力和审美素养，可独立承担设计工作； 3. 具备良好的协作意识，能与客户及生产人员高效对接； 4. 对设计细节有敏锐洞察力，能严格把控方案质量； 5. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计工具。

全职设计

负责家具厂量尺设计画图

找130或者150的挖机，卓尼附近的联系，电话

本店招聘服务员，工资3000—3500包吃包住， 工作地点合作市 联系电话：

招聘长期服务员工资+全勤早九晚九每月两个半天休息电话

藏巴哇找挖机司机工资干撒联系电话

招聘电器安装工一名，有师傅带，电话:

实地测量，记录，简单画图cad或者效果图

家具设计师

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

主要负责量房设计对接客户

岗位职责： 1. 结合客户实际需求，制定专属的全屋定制设计规划，确保方案贴合客户的日常起居习惯与审美取向； 2. 主导从现场勘测到项目落地的完整设计流程，涵盖空间规划、风格设定、材质甄选等关键环节； 3. 与客户保持顺畅交流，精准捕捉其需求并转化为可行的设计图稿，保障设计成果的精确性与落地性； 4. 参与定制产品的生产跟进，协同解决设计与制造环节的技术衔接问题，保证项目按时保质交付； 5. 持续追踪家居设计行业动态，融合新型材料与工艺技术，优化设计方案的创意水平与实用价值。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2. 具备2年以上全屋定制领域设计工作经验，掌握各类家装材料特性及适用范围； 3. 精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等专业设计工具； 4. 拥有出色的空间布局意识和美学素养，可独立完成整套设计方案； 5. 具备较强的沟通协作能力，能高效应对客户咨询及项目执行中的各类协调事项。

会量尺寸，懂CAD，熟练海迅或云熙设计软件

全屋定制室内效果图，cad

岷县招拆单师傅一名

职位描述 工作内容 1、统筹设计部门的日常运营，保障各类设计项目高效推进； 2、主导室内空间及家居/家具设计项目的方案策划与落地实施； 3、组织开展设计团队的人才引进与专业培训，持续提升团队专业水平。 任职要求 1、具有室内设计及家居/家具设计领域的实际项目经验； 2、具备优秀的团队协作意识与跨部门沟通协调能力； 3、富有创新思维，能够独立应对并解决设计过程中的各类问题。

任职要求： 1. ******，有车或持有驾照者优先。 2. 具备六年以上全案整装相关从业经历。 3. 拥有五年以上定制家居领域实际工作经验。 4. 主导家具设计工作，结合客户需求与市场潮流进行创意设计，熟练操作CAD、酷家乐等绘图软件 5. 协同团队协作，保障设计方案落地执行符合公司规范 6. 持续追踪家具行业发展趋势，不断优化设计水平与产品品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与客户及团队成员高效对接 2. 能在既定时间内完成任务，确保工作进度与效率 3. 具备团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目进展 岗位福利： 1、底薪3500元+社保+1%提成+绩效奖金 2、每月享有6天带薪休假 3、工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00

1. 独立完成客户房屋现场量尺，精准获取空间数据。 ​ 2. 负责全屋定制方案设计，结合客户需求输出效果图、施工图。 ​ 3. 熟练使用柜柜拆单软件，完成设计方案的深化拆单，确保数据准确对接生产。

谈单，量尺，设计，画图

熟悉全屋定制设计软件应用，沟通能力强，理解能力强

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。