湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装 优秀导购：5000-10000 优秀店长：8000-15000（上不封顶） 任职要求： 年龄25-40岁，形象气质佳 性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。 余经理

管理微信群，线下做服务

岗位职责: 1.负责门店美的电器产品的销售与推广，为顾客提供专业的产品咨询和服务； 2.维护门店陈列，确保产品展示整洁有序； 3.积极完成销售目标，提升客户满意度； 4.协助完成门店其他运营相关工作。 任职要求: 1.年龄不限，男女不限； 2.具备门店导购、促销员或销售相关经验，有家用电器行业销售经验者优先； 3.沟通能力强，亲和力佳，工作积极主动，有责任心。 薪资福利： 底薪+提成（提成上不封顶）、社保、法定节假日3倍薪资等

负责店铺销售工作，货品陈列等日常工作

接待顾客，销售商品

有一定的销售经验，能沟通，能吃苦，年龄不限，收入无上限，更招有想法，有梦想的朋友共同开发全国市场！

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

主要是收银及导购，还有日常卫生工作。有烘焙店工作经验者优先。

招聘 招23-35岁懂销售兼前台全职 1.总收入5000元~8000元 2.8小时工作制。 工作内容会员群维护、线上美团运营、小红书发布。 工作地址:洪山区珞狮南路425号泛悦奥奥特莱斯商场3楼蜜冠网球馆有意请联系：

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

招门店经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡建

招聘：店长/店长助理 薪资：2500元以上/月 货品进销存、盘点对账、员工排班、临期品处理、客诉对接、补货计划？要求：懂副食品行情，会算账做台账；会统筹，责任心强；有零售经验优先

招聘：店长 薪资：2000元以上/月 认真负责

虎石台财富广场星悦泉洗浴招聘 1，男浴保洁2人（年龄55岁以内）底薪2800+满勤200+提成，工作时间下午1点到11点！月休三天 2，营业主管2人（年龄45岁以内）工作时间上24休24 工资面议 电话：

招聘： 店长/厨师长1.8万一4万 经理 8500--10000 副厨9000--10000 炉台主管7000--8000 炒锅6500--9000 切配/蒸箱5500--6500 藕汤6000--7000 洗碗5000--5500 联系电话 同步有意者随时联系，

导购 50岁以下，有销售经验的优先，性格开朗，认真负责 薪资福利:底薪+提成+社保+福利 招工人数:1名

【工作内容】 -负责艺术涂料产品的讲解及销售，为客户提供专业的产品咨询服务； -审美能力强，帮助客户搭配产品及配色，提升品牌专业形象； -协助完成门店销售目标，定期整理客户反馈并上报； -参与门店促销活动的策划与执行，提升门店业绩与顾客满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，有零售或建材行业相关经验者优先； -具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题； -对艺术涂料或家装产品有一定兴趣，能快速学习产品知识； -工作积极主动，具备团队协作精神，能适应轮休工作安排。

无经验 无学历要求 无年龄要求

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

店内管理，迎客、外卖、辅助出餐、新中式快餐店，明厨光灶，商场内工作环境舒适，月休4天，住宿补贴、工作日免费餐

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作； 工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。 1）学历大专及以上，专业不限。 2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。 联系电话:余 石 廖

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！