工作内容：纯打字回复，无销售无电话，轻松坐班简单易上手。 上班时间：8小时排班，无通宵，不加班，上六休一 薪资待遇：转正综合4000-8000，带薪培训 【岗位要求】 1. 会电脑打字； 2. 无经验要求，小白工作简单。 【福利待遇】 1. 正常缴纳五险； 2. 办公室环境舒适，空调坐班； 3. 节假日福利丰富； 4. 宿舍和公司在一层。 备注：综合薪资，包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。

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白班办公室专员五… 纯办公室电脑操作，工作轻松简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为公司办公系统基础操作，流程规范易掌握 身处持续发展行业，职业前景稳定，适合长期深耕 入职提供带薪培训，快速熟悉工作内容 表现优异且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟者月入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位

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招聘秘书/文员，有意者可随时联系沟通~

安徽六安可有做灯箱的师傅，需要2个师傅，自带材料，工价电议，请联系我！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

岗位职责： 一，餐饮食材营销顾问 1. 负责指定区域内本地餐饮商户的食材供应业务对接与商务沟通。 2. 负责已合作商户的售前咨询、售后问题处理及日常客户关系维护。 二，商圈负责人 1. 持续优化所在商圈客户的产品供应结构，收集并响应商户反馈，协同相关部门提升服务体验。 2. 作为该区域的主要负责人，全面管理商圈内所有餐饮客户资源，推动订单稳步增长，及时处理异常情况并反馈解决。 [职位要求] 1. 具备较强的沟通能力，能够清晰表达、逻辑清晰，有谈判技巧和销售实战经验者优先。 2. 工作条理分明，计划性强，杜绝拖沓和疏漏。 3. 每月需完成新商户签约及老商户跟单任务，主动对接餐饮客户达成合作，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 4. 在拓展新客户的同时，做好老客户维护，借助公司产品优势和营销活动，协助客户实现高效、低成本采购。 5. 具备良好的服务意识。 6. 若你渴望突破自我，拥有强烈目标感和“别人能行我也能行”的进取心，这将是你理想的舞台！ 7. 有意者欢迎联系！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 餐补 带薪年假 合肥云杉信息技术有限公司 D轮及以上·10000人以上·电子商务 薪资待遇：3600

招聘氩弧焊工1名，负责管道焊接，工期约10几天，工作地点在安徽广德。 招聘电焊工1名，工期约10天，工作地点在绍兴柯桥湖塘。

广德誓节附近寻找漏水维修工人，此项工作有报酬。

宣城鸿路现招聘铆工师傅1名、二把刀1名、焊工师傅1名、门焊师傅1名、茨沟师傅1名，有能力者可带班。另招聘年轻学徒3名。有意者可报名。

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

焊工岗位，工作地址位于宣城市宁国市。七天后按正价计薪，为30元/时，月薪约10000元。年龄要求为18至55周岁。

三轮车车厂，广告灯箱招牌设计，月休2天，月薪5500元，包工作餐，工作地点在临平乔司

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

广告平面设计

在图文广告店干过的平面设计师，工资4000-5000，一周休息一天，带薪。

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、文案配合及设计执行，确保风格统一且符合传播目标 3. 协同市场、运营团队优化广告转化效果，参与A/B测试与数据复盘 4.管理设计资源库，规范输出标准，适配多平台（微信、抖音、网页、印刷等）需求 5.关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与商业理解力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、AfterEffects等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能精准传达品牌调性 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 具备基础文案撰写或跨部门沟通协作能力 5. 投稿需附个人作品集，应届生亦欢迎投递

招拉布灯箱，迷你字，发光字，广告安装师傅

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工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

郎溪县龙腾广告招聘广告安装工。有从事安装工作经验者优先，年龄25-50岁，能上脚手架，能吃苦，有责任心，有上进心。薪资为5000-8000元/月，月休2天。工作地址位于郎溪县福海花园小区北门，宣城。

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

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岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。