岗位职责： 1、参与项目设计环节，配合完成设计方案的制定与优化工作； 2、负责设计图稿的绘制及调整，保证设计成果达到公司规范要求； 3、与项目组密切配合，确保设计理念在实施过程中准确落地； 4、跟踪行业设计动态，为项目提供具有创新性的设计思路与方案； 5、参与客户交流，准确把握客户需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、设计类相关专业大专或以上学历，掌握扎实的设计理论知识； 2、熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具； 3、具备优秀的审美素养和创意能力，可独立推进设计任务； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部协作资源；

岗位职责： 1.负责室内装修全案落地的方案设计，施工图绘制及效果图制作； 2.协助销售沟通了解客户需求，提供专业性设计建议； 3.参与项目现场勘查，测量及施工跟进； 4.配合项目经理完成项目的相关工作； 任职要求： 1.室内设计、环境设计等相关专业，大专及大学学历； 2.熟悉使用AutoCAD、3Dmax、photoshop等相关设计软件 3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心； 4.有相关工作经验者优先考虑。

1.出方案设计 2.谈客户 3.工地施工转化 4.挣钱

工装图纸深化设计、画图排版及现现场施工

因工作需要，招聘设计师一名，主要工作，工地现场的尺寸复核，绘图，部分工程图纸的排版，深化。

岗位职责： 1.负责室内外装饰装修项目的方案设计、施工图绘制及效果图制作； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计建议； 3.参与项目现场勘查、测量及施工跟进； 4.配合项目经理完成项目相关工作。 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历 2.熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop等相关设计软件 3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心； 4.有相关工作经验者优先考虑。

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翰唐装饰诚聘5-10名成熟设计师，要求：年龄30-45岁，性别不限，具备半包、全包、整装及小型工装项目的设计、预决算、施工图绘制、现场交底等全流程实操经验，能独立完成客户洽谈与签单，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心和团队意识，品行端正，待人真诚。 薪资待遇：底薪5000-6000元，提成3%-5%，缴纳五险，享有签单奖励、积分激励、年终奖金、带薪休假等多项福利。

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负责家庭装修设计、材料挑选、施工现场协调直至项目竣工

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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安徽广德要个副凉加案子，工资8500两天休息不休息加钱，包吃住。

宣城市宣州区招管道安装，要求有登高证，最好在新奥燃气干过活的

工作职责 1. 配合主案设计师开展量房作业，完成CAD制图及效果图渲染等基础性设计任务，确保图纸准确体现设计方案核心意图。 2. 负责设计资料归集、材料与软装配饰选型，并协同供应商推进产品对接，助力设计方案高效落地。 3. 深入施工现场，与施工队伍对接设计细节，协调处理现场技术问题，确保最终效果贴近设计原貌。 4. 参与客户交流环节，协助梳理客户需求，提供专业辅助建议，提升服务体验与客户认可度。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max等设计工具，具备独立完成基础绘图的能力。 3. 具备良好美学素养与空间理解力，熟悉装饰材料特性、施工流程及成本管控基本逻辑。 4. 作风细致踏实，拥有良好的沟通能力、团队协作意识，能适应阶段性高强度工作节奏

【岗位职责】 1. 对接客户需求，独立完成现场量房、平面布局设计、效果图呈现及全套施工图纸绘制； 2. 参与客户洽谈，清晰讲解设计方案并根据反馈进行优化调整，协助推动合同签订； 3. 负责施工前技术交底及施工现场跟进，确保设计方案精准落地与效果还原。 【任职要求】 1. 熟练操作CAD、酷家乐等专业设计软件，具备独立完成全案设计的能力； 2. 掌握室内装修施工工艺与常用材料知识，有工装项目设计经验者优先； 3. 具备良好沟通表达能力，能独立与客户对接并推进方案落地； 4. 工作认真负责，可配合参与量房、现场交底及施工过程跟踪； 5. 需提供个人成熟的设计作品案例。

岗位职责： 1. 熟练掌握CAD、SU、PS、Lumion等相关设计软件 2. 具备驾驶技能者优先考虑 3. 风景园林专业应届毕业生优先录用 职位福利： 五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期团建

1. 具备3年以上设计经验，精通3dmax、CR等相关设计软件。 2. 可独立与客户沟通，完成方案设计及项目跟进工作。 3. 按时高效完成领导交办的各项任务。 4. 具备良好的表达与沟通能力，对室内设计有高度热情，热爱创意创作。 5、入职即配备办公电脑，公司提供精准且优质的客户资源； 6、工作时间：上午九点至下午六点，单双休交替，法定节假日正常休息； 7、办公场所位于高端写字楼，环境舒适宜人，享受五险一金保障； 8、定期组织员工聚餐、团建及外出旅游活动； 9、拥有公开透明的晋升机制，坚持唯才是举，优先内部提拔，能者居上； 10、企业安排专人带教，提供系统化专业培训，快速提升设计技能； 11、节日福利丰富：包含超长春节假期及各类节日礼遇；

岗位核心定位： 本岗位聚焦光伏新能源及相关产业室内工装设计，核心围绕钢结构空间场景展开，负责办公空间、储能配套工装、产业园区工装等项目的全流程室内设计与落地管控。需打破传统工装设计思维，以落地性产品思维为核心，兼顾设计创新与工程实操，快速响应不同项目场景需求，以结果为导向，确保设计方案高效、合规、低成本落地，打造兼具实用性、美观性与适配性的工装空间。 岗位职责： 1.核心工装设计工作：完成钢结构空间相关室内外工装方案设计、深化设计、施工图绘制，涵盖平面布局、水电点位、材质选型等，遵循建筑施工标准及钢结构空间使用要求，兼顾美观性与实用性。 2.钢结构专项适配设计：深入理解建筑构件拆分、拼接工艺，熟练适配钢结构空间的结构特性，优化室内设计方案，解决构件、钢结构框架与室内装修的衔接难点，兼顾装配效率与装修效果，降低施工成本与周期，适配异地施工等特殊场景。 3.落地性产品化管控：秉持极强的落地性产品思维，拒绝纯理想化设计，施工工艺、供应链现状、项目预算优化设计方案，提前预判并规避施工痛点、设计变更隐患；全程跟进项目施工交底、现场技术指导、材料进场、竣工验收，对设计方案的可实施性、最终落地效果负责。 4.跨部门协同与项目支持：对接结构设计师、施工、采购等团队，同步设计需求，高效协同推进项目全周期落地； 5.结果导向推进工作：以项目按期交付、质量达标、成本可控为核心目标，主动梳理工作节点，高效完成设计任务，不推诿、不拖延，主动解决设计与施工中的各类问题，严格把控设计成果质量，全力达成项目各项核心指标。 任职要求： 一、专业硬性资质 1．本科及以上学历，室内设计、装饰设计等相关专业，具备10年及以上室内工装设计相关工作经验，有钢结构空间工装设计实操经验者优先。 2．精通室内工装设计原理、施工工艺及材料特性，深入了解钢结构空间的设计要点与施工规范，能独立完成全套工装设计方案、施工图绘制及技术交底。 3．熟练使用AutoCAD、3DMAX、SketchUp、V-Ray、PS等设计软件，具备扎实的方案设计、施工图深化能力，能精准呈现设计理念，对接施工落地。 二、核心能力与职业素养 1.落地性产品思维：拒绝纯理论化、理想化设计，懂施工、懂成本、懂现场，设计方案始终围绕“可落地、可施工、控成本、高效率”核心，兼顾设计美感与实用适配，具备极强的工程落地意识。 2.创新优化意识：敢于突破传统工装设计框架，针对钢结构空间特性及新能源行业需求，主动优化设计方案、材质选型与空间布局，善于打造标准化工装产品，提升设计竞争力与项目适配性。 3.强结果导向：目标感清晰，执行力强，以项目最终落地结果为导向，主动推进工作、解决问题，抗压能力强，工作严谨细致，责任心极强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

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