岗位描述 1.结合品牌风格与市场定位，依据设计需求及流行趋势，配合设计师完成相关设计工作； 2.协同设计师推进产品研发进程，整理设计图稿，并根据产品上市节奏协助安排版师打版及样包制作跟进； 3.配合设计师开展面辅料选样与资料归档，全程参与并协助工艺实现及面辅料搭配，确保开发顺利进行； 4.围绕既定设计主题，收集相关信息，整合面料与辅料资源； 5.定期开展市场调研，掌握最新流行动态，积累款式、面料等相关素材； 6.落实设计师安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工业设计、服装设计等相关专业毕业； 2.具备前瞻性的设计理念，对时尚有敏锐感知，能够准确把握流行趋势； 3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rhinoceros等设计软件； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力。

招聘服装设计师，熟悉希音休闲风格、家居服或睡衣类目，能够根据买手需求完成款式调整，对面料特性及服装制作工艺具备基础认知，精通跨境外贸希音女装家居服、内睡品类，具备爆款延伸与改良能力，可进行工艺优化简化。 1、专注欧美或中东市场休闲风家居服、内睡品类设计，对时尚趋势有敏锐感知，能准确把握色彩搭配、面料选择及流行元素应用； 2、具备独立出款能力，擅长爆款延展修改，能高效跟进样衣进度，主导样衣拍摄及相关BOM资料整理； 3、对自主开发产品有明确市场定位，熟知服装设计全流程，掌握面辅料特性，可独立完成系列产品开发； 4、具备良好团队协作意识，学习与创新能力突出，抗压能力佳，责任心强，性格积极乐观，沟通顺畅。

25_40年龄段⼥装，时尚，优雅，要求，会⼿绘，懂⼯艺，有一定工作经验！ 1需要去⽹站上找款，做成PPT.2会P图，把花型p到客人选择的款式上，3能配合版师，达到客人想要的效果，4去市场配面辅料

岗位职责: 具备针织类童装设计背景，专注于童装T恤、卫衣、卫裤等品类开发，可独立完成款式图及工艺单制作，并有效对接客户具体需求。 任职要求: 1、对时尚趋势敏感，熟悉湖州织里、即墨及曼谷童装市场风格特点。 2、熟练操作PS、AI、CSP、Procreate等绘图设计软件。 3、性格乐观积极，踏实肯干，具备较强的沟通协作能力。

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装产业，对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -持续追踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研，为设计决策提供支持依据。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接，准确理解并落实设计需求。

1.配合设计师完成各项相关工作 2.协助处理公司安排的其他事务 3.欢迎应届毕业生投递申请

职位职责： 1、根据设计师确定的产品主题与风格，协助完成款式搜集、开发及设计相关工作； 2、跟进打版任务，负责相关资料信息在ERP系统中的准确录入； 3、按实际工作需要，负责面辅料及样品的寻样、采购，并完成采购入库登记； 4、配合设计师与板房、生产部门进行沟通协调，确保流程顺畅； 5、跟踪新品工艺要求及成本明细，并做好登记管理工作。 任职要求： 1、服装工程或设计类专业，大专及以上学历，具备良好的服装与面料知识，有相关工作经验者优先； 2、对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握面料流行方向； 3、工作细致严谨、思路清楚，具备主动性、责任心及良好的团队合作意识； 4、掌握常用设计及办公软件，熟练操作CAD、PHOTOSHOP等工具。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升； 3、入职满一年享有5天带薪年假； 4、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日； 5、元宵节、六一儿童节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物； 6、员工生日party； 7、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

【岗位职责】 ①了解高端女装市场动态，结合当季产品风格与主题，开展市场调研并汇总每季流行趋势信息； ②把控各关键开发节点，对款式进度表中的设计款进行准确记录，并实现日更新、周汇总、月总结的跟进机制； ③完成设计师安排的其他相关工作。 【任职要求】 ①大专及以上学历，服装设计相关专业； ②具备服装行业工作经验，或为表现优异的应届毕业生； ③熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator等设计软件，具备独立手绘能力，熟悉PANTONE色卡的应用； ④具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨、逻辑清晰，富有责任心及团队协作意识； ⑤具有较高的审美素养，对时尚潮流具备敏锐洞察力。

岗位职责： 1.熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，能独立完成图案创作，具备较高的美术功底与审美水平； 2.具备调研原材料面料及辅料供应商市场的能力，及时掌握面料与辅料的行业动态，准确把握服装在色彩、材质等方面的流行趋势； 3.能够独立完成节日主题类服装的设计工作，如万圣节、圣诞节等西方节日相关服饰的款式或元素设计； 4.熟悉成衣制作工艺流程，可顺畅与版型师沟通协作； 5.协同工厂完成样衣打样、大货面料确认、辅料核对等相关工作； 6.配合销售团队与客户对接款式需求，根据要求绘制服装设计图稿； 7.完成公司交办的其他临时性工作任务。 加分项： 1.具备2年以上童装设计工作经验 2.拥有外贸服装设计相关经验 可携带薪资期望面谈

岗位职责： 1、独立对客，负责各类款式的Fitting，给出FittingComment和下一轮改办方向及改办建议； 2、参与内部Fitting，跟进Fitting效果和尺寸审核，给出FittingComment和下一轮改办方向及做办要求； 3、与客户直接沟通Fitting技术相关问题； 4、参与客户样办开发中Fitting相关技术问题的把控及解决； 5、出客技术资料的制作或审核； 6、协助解决大货技术难点问题。 任职要求： 1、8年以上服装行业工作经验，熟悉各类服饰结构、工艺及纸样技术； 2、有运动服装、休闲外套版型或纸样工作经验，有版型Fitting经验者优先； 3、能做头版或放码纸样或根据Fitting修改纸样； 4、英文可作为工作语言； 5、良好的沟通表达能力，较强的团队抗压能力。

招菜店小工认是汉字会会写汉字有驾照

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

青海玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资，联系人苏总：

西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天，，，不要短期工，管吃住9小时

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应站立作业及两班倒工作制 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业道德

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

岗位职责：1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺可行性评估，结合市场趋势与品牌定位完成季度企划方案2.独立完成从灵感图板、手绘草图、电脑制图（AI/PS/CLO等）到样衣跟进的全流程设计工作 3.协同版房、采购及生产部门优化打样效率，把控成衣效果与设计还原度 4.参与面辅料市场调研，建立并更新流行色卡、材质库及趋势报告5.配合营销需求提供视觉支持，包括秀场搭配、电商主图及卖点文案提炼 任职要求： 1.服装设计、纺织工程或相关专业背景，学历不限（能力突出者可放宽）2. 具备服装/纺织行业设计经验，熟悉面辅料特性、生产工艺及成本结构 3.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop或CLO 3D等设计软件 4. 对流行趋势敏感，具备良好的审美能力、手绘功底及跨部门沟通协作意识5. 工作细致负责，能适应快节奏项目推进与多任务并行处理 薪资待遇：朝九晚六，上五休二，底薪3k起+提成，接受实习生和应届毕业生，无试岗，试用期1-3月，购买五险一金，包午饭，法定正常休，其他具体面议。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号老款的更新管理及大编号新品开发中的协作支持 2. 参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调等工作 3. 整理新款服装的产品卖点文案，并完成对应图片需求方案的输出 4. 承担产品上架后的运营维护，包括广告投放的持续优化与调整 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先考虑 2. 具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，可与供应商高效对接并完成比对筛选 3. 工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4. 拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，遇到问题勤于提问、思考与归纳总结 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金 2. 年度调薪：每年提供薪资调整机会 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长 4. 培训机制：入职配备专属导师一对一指导，助力快速适应工作节奏；不同发展阶段设有配套内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6. 带薪年假：工作满相应期限后可享受规定天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际入职时长，年终发放一定比例的奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：在法定节日或特殊节日期间，为员工准备节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝关怀 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，可弹性延迟半小时到岗，实际执行该作息

岗位职责： 1.主动收集整理国内外同类品牌流行趋势，涵盖面料、颜色、辅料、款式及配件，为产品开发提供创意支持； 2.参与季度企划与新品开发讨论，根据品牌风格和市场需求独立完成设计构思及款式图绘制； 3.全程跟进样衣制作，与版师高效沟通，把控版型、尺寸及面辅料应用，确保样品按时高质量完成； 4.根据评审反馈及时优化设计方案，完成样品修改与补充开发，保障产品落地效果； 5.协助制定拍摄方案，配合完成新品拍摄工作，确保视觉呈现符合品牌调性。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，具备2年以上服装设计经验，有同风格品牌经验者优先； 2.热爱时尚，熟悉并认同【马得工地】品牌风格，具备敏锐的潮流洞察力与创新意识； 3.熟悉服装工艺流程、面辅料特性及市场行情，能精准把握产品风格与市场需求； 4.具备出色的手绘能力与服饰搭配审美，色彩敏感度高，熟练使用AI、PS及Office等设计办公软件； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作能力和沟通应变能力。

岗位职责： 1.负责服装图案设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划 2.进行面辅料选配及工艺方案制定，确保设计可生产性和成本合理性 3.参与样衣制作跟进与版型调整，协调打版师优化成衣效果 4.分析竞品动态与流行元素，定期输出设计调研报告 5.配合生产部门解决大货生产中的技术问题，保证产品质量稳定性 任职要求： 1.学历不限，服装设计相关专业优先 2.经验不限，具备服装/纺织设计实操能力 3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等 4.熟悉面料特性及服装生产工艺流程 5.具备良好的审美能力和创新思维，能独立完成设计任务

岗位职责： 1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，推进品类的产品企划及看版布局。主导所辖品类的季度产品架构设计与开发，涵盖款式、面料、色彩等维度。输出负责系列的设计策略提案，并落实过程管控与执行落地。 2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，提炼款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关要素，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。 3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整，提供设计与工艺方面的专业指导。 4、产品呈现与推广：依照每季商品企划方案，完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与执行建议。 5、团队协作与沟通：配合参与季度订货会的说明与组织工作。与技术、材料等相关职能保持高效对接，保障设计方案顺利落地。具备良好的协同意识与沟通能力。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾在较大规模品牌任职者，学历条件可适度放宽。 2、具备3年以上针织类服装设计经验，有知名服饰品牌从业背景者优先。 3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准捕捉市场动向与流行趋势。 熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计软件。 4、做事细致认真，踏实肯干，积极主动。思维灵活，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

岗位职责: 1.根据图片在球鞋上进行绘画，还原度需达到90% 2.遵循组长指导，严格执行标准化操作流程完成绘制 3.以耐心细致的态度完成球鞋绘画的各项工艺环节 任职要求： 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通； 4.热爱球鞋定制行业，积极面对工作中的挑战； 5.能在压力环境下保持高效且稳定的工作质量

岗位职责: 1. 负责针织厂产品的设计任务，涵盖图案构思与款式开发。 2. 结合市场趋势及客户需求，推动针织产品的优化与创新。 3. 协同生产团队，保障设计图稿的精准性与实际生产适配性。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创意思维，可独立承担设计全流程工作。 2. 了解针织类产品制作流程及品控标准，能针对性提出工艺改进建议。 3. 拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效对接相关部门。

协助设计师完成日常工作，配合处理辅料相关事务，空闲时可自主完成设计稿并提交设计师审核

熟悉各类服装工艺流程，掌握成衣制作工序安排，具备生产排程能力，能熟练使用基础办公软件。 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件（无经验者请勿投递）。 工作时间：8:00-12:30，13:30-18:30（春季）/14:00-19:00（夏季）。 福利待遇：享受中秋节、春节、三八妇女节节日福利，提供食宿，缴纳五险。

线上男装旗舰店 淘宝抖音 工作内容: 1、开展各大批发市场调研，掌握服装设计潮流与流行趋势，熟悉浏览国内外品牌设计及素材网站，具备获取前沿资讯的能力（为设计部提供专业买手支持） 2、依据企业与品牌整体发展战略，制定年度产品发展方向、策略及市场规划，并提交季度方案建议 3、统筹公司服饰产品的开发设计与制作流程，分解任务并推动执行，确保按时完成设计目标 4、主导品牌定位、形象塑造与风格设定，负责各季产品开发及生产组织工作 5、具备产品质量与成本控制意识，落实设计环节的预算管理 6、负责团队内部管理，监督设计进度与工作推进情况 任职要求: 1、2-5年设计师工作经验；擅长韩系、简约、快时尚风格 2、能独立规划产品开发路径并有效落地，具备敏锐清晰的市场洞察力 3、有十三行设计开发经验者优先考虑 4、精通PS、Al、photoshop、coreldraw等绘图软件操作

岗位职责: Key Responsibilities: 1. 加入一支从设计草图、面料挑选、辅料确认到样衣试穿及最终量产全程参与的创意团队，共同打造产品。 2. 每年完成5个主线系列及4个快反系列的设计开发。 3. 与设计主管紧密协作，围绕既定战略方向进行创意构思与方案探讨。 4. 分析销售数据，洞察款式发展潜力与市场需求。 5. 高效对接供应商，负责相关资料的整理与传递。 任职要求: Requirements: 1. 服装设计相关专业毕业，具备1-2年以上时尚设计领域工作经验。 2. 有高端女装品牌或主流快时尚品牌从业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign及Office办公软件。 4. 具备为高端且具态度的女性打造风格造型的设计能力。 5. 掌握基础剪裁与制版知识。 6. 敏锐捕捉流行趋势，并能将其融入实际设计中。 7. 对色彩搭配与画面构图有出色感知力，注重细节表现。 8. 具备独立作业能力，主动推进项目进展。 9. 组织协调能力强，能在紧凑周期内并行处理多项任务。 10. 具备基础英语沟通能力，可进行书面及口头交流。 11. 对多元文化合作充满热情，乐于跨文化交流与协作。

职位描述 1、了解服装市场流行趋势，根据客户要求进行开发及设计； 2、掌握市场流行趋势、流行元素、新面料和色彩等信息，并将其应用于产品设计中； 3、收集每季流行资讯及完善主题系列； 4、认真完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专以上，服装设计或者平面设计专业； 2、5-8年服装品牌设计或者是平面设计相关经验； 3、能熟练掌握Photoshop、Illustrator、CDR等相关设计软件； 4、具备优秀的审美能力和创新能力，能够独立完成设计项目； 5、良好的沟通能力以及抗压能力强，能适应快节奏工作环境

注：有牛仔、贴身衣物（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑； 有牛仔、贴身衣物（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑； 有牛仔、贴身衣物（瑜伽/运动）、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑； 服装设计&市场调研 跨境电商公司，针对欧美市场，有缝无缝都做，有女装品牌设计优先（品牌主理人、小众设计等），有做过跨境内衣（文胸/内裤/保暖内衣等）、牛仔、女装运动内搭等优先录用，需要提供相关作品集。 岗位职责 1、定期进行市场调研，收集产品及销售相关资讯，并组织调研报告，为产品设计积累素材； 2、结合品牌定位与潮流趋势，独立完成每季的产品设计； 3、能按设计要求与版式有效沟通，试样过程中能及时修改和跟踪，确保样衣的准时完成； 4、熟练运用国外搜索引擎及各大工具网站，熟悉国外社交媒体平台，及时了解潮流趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、艺术设计、绘画等相关专业；（主看设计作品） 2、有设计师品牌内衣（文胸/内裤/保暖内衣等）、牛仔、女装运动内搭等类目设计经验者优先考虑； 3、熟悉当下流行趋势，有良好的时尚品味，对设计有独到理解； 4、有扎实的美术功底，较强的创意能力和图案开发能力 公司福利： 1.我们可以提供有高于平均水平的薪酬，薪资制度清晰不滞后上不封顶，不用担心市场淡季； 2.根据工作业绩和公司效益，每年有两次调薪机会，年底设年终奖，年终分红； 3.讲师团队就在团队内部，我们有完善先进的培训架构，为萌新提供系统的培训； 4.加入即享有法定带薪假期，假期设计人性化充分为员工着想； 5.当然，，，，，重要事情说5遍； 6.定期组织集体旅游，拓展，生日特殊福利，健康体检，还有丰富有趣（烧脑）的文体活动，良好的办公环境和有爱的工作氛围；； 7.早9:00-12:00；13:30-18:00单&双休 公司都是年轻人，气氛轻松有趣，老板友善幽默好相处，日常福利不断，公司员工目前全部本科以上学历，老板十分爱惜人才，如果你很优秀，我们就是你的伯乐！！！

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡