岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

【岗位职责】 1. 负责部门内产品功能的开发。 2. 对接产品人员提出的需求。 3. 项目相关文档的编写。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。 2. 具备3年及以上开发经验。 3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。 4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。 5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。 6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1，方案设计与论证：参与固定翼飞行器（无人机或特定类型固定翼）的总体架构设计、性能指标确定及技术路线制定。 2，专业方向设计： 2.1，气动布局设计：开展机翼、机身、尾翼等部件的气动外形构思与参数优化；执行气动特性计算分析（如升阻比、稳定性导数预估等）。 2.2，飞行性能分析：完成飞行性能评估，涵盖起降性能、爬升能力、航程范围、续航时长、操控响应等关键指标。 2.3，结构设计与分析：承担机翼、机身、起落架等核心结构的设计工作（含材料选型、载荷评估）；运用有限元工具（如 ANSYS, NASTRAN, Abaqus 等）实施强度、刚度、疲劳及损伤容限仿真分析；完成结构图纸绘制与审核。 2.4，飞控系统设计与集成：参与飞行控制律开发、仿真测试与验证过程；熟悉传感器、舵机与飞控计算机的集成方式；撰写飞控需求文件与接口说明文档。 2.5，动力系统集成：依据任务需求完成发动机或电动推进系统的选型；负责推进系统安装适配、进排气布局、燃油/能源供给系统设计。 2.6，载荷系统集成：主导任务设备（如光电装置、雷达、货舱等）在机体上的安装布置、空间规划、接口对接及适航性考量。 2.7，系统建模与仿真：利用MATLAB/Simulink、FlightSim、XFLR5或其他专用软件构建飞行器动力学模型，开展控制与系统级仿真分析。 2.8，设计协调与接口管理：协同结构、航电、飞控、制造、试验等专业团队，明确并确认各系统间的技术接口，解决跨领域设计问题。 2.9，技术文档编写：编制设计方案书、分析报告、设计标准、试验方案、技术说明书、使用维护手册等相关技术资料。 2.10，试验支持：配合开展地面测试（如结构验证、系统联调）和飞行测试，提供现场技术支持，处理试验数据，并基于结果进行设计迭代优化。 2.11，持续改进与创新：关注固定翼飞行器前沿技术发展，参与新技术探索、应用研究及预先研发项目，推动产品性能提升与技术升级。 任职要求： 学历与专业：具备学士及以上学位（优秀本科且经验突出者可酌情考虑），专业方向为航空航天工程、飞行器设计、飞行器制造工程、力学（固体力学/流体力学）、自动控制、机械工程、材料工程等相关领域。 工作经验： 必备条件：至少3年从事固定翼飞行器（尤其是无人机、轻型飞机或特定用途机型）研发设计的实际经历，需明确具备固定翼平台项目经验。 应具有履行上述岗位职责中一项或多项核心任务的实操经验（例如：气动构型设计与优化、结构强度仿真、飞行性能测算、飞控系统集成等），并能提供具体项目实例佐证。 资质证明：持有固定翼无人机飞行执照。 实飞经验：具备连续3年以上的固定翼无人机实际飞行操作经历，熟悉航线规划与飞行实施流程。

岗位内容 1.按照培养方案，系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门负责人或工程师指导下参与项目组织与实操； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计半年内完成定岗定编； 4.定岗培养阶段作为重点储备人才，协助部门负责人或工程师推进项目工作，持续深化业务能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械与制造、模具等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为一线岗位，1年成长为职能岗位，3-5年晋升至管理岗位，列为核心管理团队后备梯队】

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主要布放光缆，布放皮线和网线，需要有登高证同时了解基站设备会简单使用电脑，有C1驾照。需要有较强的责任心，能够服从安排，对于安排的工作能够认真完成。工作长期

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岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

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【岗位职责】 1. 对于公司新规划的3D打印产品，基于结构动力学和振动理论提出正向设计，并完成振动仿真及模态分析。在样机阶段进行产品的振动测试，与仿真形成闭环，并输出迭代方案； 2. 对于公司已有3D打印产品，进行振动及噪声测试并输出报告，提出有效优化方案并实现落地； 3. 可实现多体结构动力学仿真，在动态激励的输入下给出动态振幅及频率的响应仿真结果； 4. 协同结构、NPI，保证设计方案在生产过程中的有效执行和产品一致性； 5. 协同控制算法工程师系统性优化振动抑制和噪音优化功能，可同时对算法方案给出指导意见。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，力学、航空航天、机械、机器人等相关专业； 2. 理论知识：精通振动分析与控制理论，扎实的机械动力学、试验结构动力学和振动控制基础； 3. 软件技能：Ansys、Abaqus等有限元分析软件，Matlab simulink； 4. 行业经验：无人机、运动相机、机器人等相关领域，具有复杂结构有限元建模、模态与传递函数仿真，以及测试对标经验，能独立完成产品使用工况的振动仿真和模态分析工作，NVH分析； 5. 良好的设计、测试报告编写习惯和文档管理能力； 6. 在消费电子类产品静音功能实现与优化有实际落地项目； 7. 能将振动分析与3D打印产品进行有机结合，对3D打印产品有独特理解或创新想法者优先。

【岗位职责】 1. 负责压力容器、换热器及相关承压设备的结构设计与强度计算，输出图纸、计算书等设计文件； 2. 依据 ASME VIII Div.1 / Div.2、GB/T 150、PED / EN 13445 等规范完成设计文件编制，支持公司 ASME（U/U2）、PED（CE）、A2 资质的产品取证与体系维护； 3. 承担应力分析计算（Design by Analysis）：运用 ANSYS / ABAQU...

岗位职责： 1、依据公司实际需要，开展新设备与模具的设计工作，确保满足生产要求； 2、协同材料研发部门，在其新产品导入生产阶段，开发配套的专用工装设备及模具； 3、参与常规机械设计项目的全过程管理，包括协助制定总体方案，完成各组件与部件的功能性设计，进行零配件选型，输出工程图纸，并对制造及装配调试过程中出现的问题及时提出解决方案； 4、针对现有陈旧或不适用的设备，结合公司需求实施优化与再设计； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上机械或电气类设计、制造相关工作经验； 3、掌握机械工程基础知识（如机械原理、机械设计、工程图学、工程材料、机械制造技术等），熟悉常用电气控制原理与应用方法； 4、精通机械制图，熟练操作2D和3D机械CAD软件（如AutoCAD、CAXA、Solidworks、Pro/E等），掌握常用办公软件； 5、工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，具备良好的沟通协作能力及团队意识，乐于学习并持续提升创新能力。

急招！！！急招！！！能立马上岗的 【岗位介绍】 我们正在研发加热不燃烧智能水烟产品，寻找一位兼具实验研究训练、产品研发经验、结构设计能力和实物动手能力的技术负责人，将产品需求转化为技术方案，通过实验、样机和数据，持续推进产品概念成为经过验证的工程样机。 本岗位以产品研发和结构设计为专业主轴。你需要亲自参与结构设计、样机组装、实验测试和问题排查，并协调加工、电子、传感器及其他供应商完成专业工作，对系统方案、研发验证和技术问题闭环负责。 【岗位职责】 1. 主导系统方案与研发计划根据产品目标，统筹加热、传热、气路、密封、结构、电源、测温与控制之间的匹配关系。 识别关键技术难点与风险，制定分阶段研发计划、实验任务和验收标准。 综合性能、安全、可靠性、成本及可制造性，开展方案比较与技术取舍。 2. 设计实验并形成研发结论将研发问题转化为可验证的假设，设计对照实验、重复实验及测试流程。 记录和分析测试数据，识别测量误差、异常数据及失效原因，形成有依据的结论和改进方案。 根据实验结果调整设计，并通过复测确认改进效果。 3. 完成结构设计与工程输出使用三维CAD软件完成关键零部件、装配体及必要的二维工程图设计。 负责或主导材料选择、公差配合、装配方式、隔热、密封及清洁维护设计。 输出图纸、BOM和打样要求，与供应商确认加工、成型及装配可行性。 4. 亲自推进样机装配与迭代完成样机组装、拆解、调试、测量和故障定位，推动设计迭代。 处理装配干涉、热变形、密封失效、连接异常及零件一致性等工程问题。 围绕关键性能、可靠性和一致性开展验证，保留问题、变更及复测记录。 5. 管理供应商技术协作向加工、电子、传感器及其他供应商输出明确的技术规格、接口要求和验收条件。 定位跨模块问题，组织供应商整改，并通过测试确认问题关闭。 管理关键材料、零部件和工艺变更，避免未经验证的替换影响产品表现。 【任职要求】 1. ******，学历、专业及实验研究训练 211院校本科，或硕士及以上学历，机械工程、工程热物理、能源动力、机电、材料等相关专业。 有亲自承担实质性工作的实验研究经历，能够清楚说明提出问题、建立假设、设计实验、记录数据、分析结果和形成结论的过程。 能识别实验局限，并根据新证据修正判断。 2. 相关加热类产品研发经历有加热不燃烧、电子烟、干式加热或其他高度相关产品的研发设计经验。 至少独立承担过一个完整项目或核心模块，覆盖方案设计、样机制作、测试验证及迭代。 能够说明个人贡献、关键技术问题、主要设计变更和最终成果。 仅有项目协调、供应商跟进或局部绘图经验，不满足本岗位要求。 3. 结构设计与实物动手能力熟练使用SolidWorks、Creo、NX等至少一种主流三维CAD软件，能够独立完成零件、装配及必要的二维工程图设计。 理解公差配合、常见加工与成型工艺、材料特性及装配约束。 有功能结构、热结构、气路或密封相关设计经验，能亲自完成样机装配、调试、测量、拆解及故障定位。 4. 基础热学与实验测量能力理解热传导、对流、辐射、热容量及热损失等基本概念，能够结合实际产品分析升温过程、温度分布及热边界条件的影响。 具备测试条件控制、测量结果分析和异常排查能力。 5. 基础电学与控制系统理解掌握电阻、电容、电压、电流、功率等基本概念及工程应用。 了解电池充放电、负载压降、保护功能和基本安全边界。 能正确使用万用表、直流电源、温度采集设备等基础仪器，理解传感器、反馈控制及保护逻辑的作用。 6. 系统思维与供应商技术管理能够分析结构、热学、气路、电源和耗材之间的相互影响。 能编写技术要求、组织方案评审、验收样件并推动问题闭环。 面对跨供应商问题，能够根据测试证据定位原因、推动整改和验证。 7. 严谨的研发习惯保留原始数据，重视重复性、对照条件和版本追溯，能够区分事实、假设与未验证判断。 重视实验安全、可靠性及一致性验证，不以单台样机成功替代充分验证。 尊重知识产权和商业保密要求，不使用或披露前雇主未经授权的技术资料。 【加分条件】 1. 有相关产品从原型到试产、量产的完整经历，并保持一线设计和实验能力。 2. 有热仿真、气流分析、实验设计方法或测试自动化经验。 3. 有加热、气路、密封、测温和控制等多模块协同验证经验。 【投递建议】 请在简历中重点说明一个本人独立负责的产品或核心模块案例：产品与任务、个人职责、关键结构与技术问题、实验方法、主要迭代和最终结果。 可提供经授权或脱敏的项目说明、图纸示意、样机照片、测试报告摘要或数据分析案例。无需提交任何前雇主或客户的保密技术资料。

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【岗位职责】 1. 熟练运用SolidWorks开展机械结构设计，具备独立输出工程图的能力 2. 有机械设备或机电一体化产品设计背景者优先 3. 配合生产装配过程，解决现场技术问题并完成图纸的优化与更新 4. 负责技术文档的归档、分类及图纸、说明书等资料的系统化管理 【职位要求】 1. 大专及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验 2. 掌握基础传动机构的设计原理并能实际应用，同时具备电气元件选型能力（如电机、电源等） 3. 能够根据客户具体需求独立完成产品设计方案 4. 具备较强的沟通协调能力，善于团队合作 5. 学习能力突出，对新兴技术保持关注并推动实际应用

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2、具备3年以上非标设备设计经验，精通机械结构与原理，熟悉各类非标元器件的选型及常用材料的加工工艺； 3、熟练使用相关设计绘图软件； 4、具备较强的创新意识，良好的沟通能力与组织协调能力； 5、有AGV或机器人设计背景者优先，具有物流行业或自动化设备领域经验者优先。 岗位职责： 1、独立承担物流分拣类项目的整体设计工作，涵盖直线皮带机、伸缩机、移栽机、分流器、分拣机等设备的开发； 2、负责编制项目所需的技术输出文件、物料清单等相关资料； 3、对现有物流设备进行结构与性能优化； 4、能接受出差，赴现场指导中大型物流项目的安装与调试工作。

1、负责空冷器及相关设备的技术设计工作，包括根据客户需求、技术参数及行业标准，完成产品结构设计、图纸绘制、（如装配图、零件图、工艺流程图等），确保设计方案符合性能、成本及生产可行性要求。 2、参与产品研发与改进，结合生产实际和市场反馈，优化现有空冷器的结构、材料或工艺，提升产品效率、安全性及可靠性。 3、配合生产部门解决制造过程中的技术问题，提供设计交底和技术支持，确保生产按设计图纸顺利进行；协助解决现场安装、调试中的设计相关疑问。 4、跟踪行业技术动态和相关标准（如机械设计，压力容器等标准），将新技术、新材料应用于设计中，提升产品竞争力。 岗位要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计与制造，过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业。 2.熟练运用SolidWorks、CAD、3D等三维设计软件以及Office办公软件 3.了解机械设计原理、金属材料性能及焊接、加工等工艺知识，熟悉空冷器相关行业标准（如GB、API等） 4.具备基本的工程计算能力，能进行简单的结构强度，热交换效率等分析。 5.素质要求：工作严谨细致，有较强的逻辑思维和问题解决能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的设计周期压力。

工作内容： 1、参与非标自动化设备的机械结构设计； 2、根据客户需求提供合理的技术解决方案； 3、严格按照项目计划推进，确保进度与质量达标； 4、参加项目协调会及部门例会，定期提交项目进展报告； 5、在装配前向装配团队讲解机械图纸、功能说明及技术要点，配合完成设备组装、调试、安装及售后支持，全程跟踪项目执行情况，及时响应并处理问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、自动化等相关专业； 2、熟练掌握主流工业三维设计软件的操作与应用；

【岗位职责】 1. 能系统性地分析大功率功放（600W-2000W）的故障现象（如无声、杂音、失真、保护关机、指示灯异常等）。 2. 熟练使用万用表、示波器、信号发生器、音频扫描仪、假负载等专业仪器进行电路级检测，准确定位故障点（如电源、功放管、运放IC、电容、电阻等）。根据诊断结果，制定安全、可行的维修方案。 3. 精通焊接技术（包括通孔和表面贴装元件），能熟练更换损坏的电子元器件。 【岗位要求】 1. 具备扎实的模拟/数字电路基础，极强的动手能力。 2. 拥有2年以上音响设备维修经验。 3. 能够熟练操作专业维修仪器，如万用表、示波器等。 4. 能够独立分析和解决问题，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 参与制订部门的年度工作计划、月计划，制订部门的年度新产品及平台技术开发计划，并组织实施；编写年度工作总结和月总结。 2. 负责伺服驱动产品平台及单元技术的研究与规划。跟踪本行业技术动态与发展方向，通过多种渠道了解新技术、新信息，获取行业最新技术路线和设计思路；配合市场研究行业竞品，协助进行功能和性能分析，推动其应用到新产品设计及产品升级、改进、换代中。 3. 负责伺服驱动产品的开发与维护。组织实施产品开发，管理产品概念及计划阶段、原型样机阶段、正式样机阶段、小批量试制阶段工作，直至产品转产；组织产品开发过程中各阶段评审活动，编写相关过程及技术文档并归档；负责产品问题的收集、测试、分析与解决，以及产品的升级和改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动控制、电力电子、机电一体化等相关专业。 2. 熟悉伺服驱动产品开发流程。 3. 熟悉伺服驱动产品的软硬件开发。 4. 熟悉伺服或变频器的基本原理及架构。 5. 具备较好的模拟电路或数字电路相关理论知识；具备较好的电机控制、电力电子相关理论知识。 6. 熟悉伺服行业以及自动化行业的发展前景，熟悉产品竞争对手的方案。 7. 熟练使用专业的设计工具，包括AD等相关电子原理图、PCB图设计工具；熟悉DSP、ARM、SOC等开发环境及流程。 8. 熟悉各种测试仪器的功能特性，并能根据测试数据对产品进行性能分析。 9. 具备较强的团队管理能力、优秀的沟通能力和较强的判断分析能力，能把握问题的本质并提出系统性的解决方案。

【岗位要求】 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业。 2. 具备材料研发、工艺优化和测试分析能力，熟悉材料性能测试设备及实验操作；具有1年以上的涂层研发、调试、项目及团队管理经验；熟练应用办公软件，熟知锂电铜箔研发及工艺制造。 3. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决相关问题。 【岗位职责】 1. 负责铜箔的研发与优化工作，确保其在生产和应用中的性能满足技术和客户需求；整理实验数据并编制技术文档，支持研发项目的顺利推进。 2. 参与生产现场的技术支持与工艺巡查，协助分析生产异常与产品失效问题，提出改进建议并跟踪实施效果。 3. 配合开展技术培训、操作规程更新及部门协作，协助推进产品持续优化与技术标准化工作。 【福利待遇】 1. 住宿福利：标间电梯宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及生活配套用品，拎包入住。 2. 餐饮福利：自营食堂供应美味实惠工作餐，每日补贴10元（未就餐不补贴）。 3. 保障福利：入职即缴五险一金，法定加班工资、年终绩效奖金、工龄补贴，福利体系完善。 4. 生活福利：免费通勤车接送，内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场等设施，平衡工作与生活。