岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项，确保合同操作符合法律法规要求； 4、协助处理员工关系相关事宜，提供人事政策解答，协调员工反馈及劳动纠纷处理； 5、配合推进企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，服务态度积极主动； 3、掌握国家劳动法及相关法规知识，熟悉招聘流程及人力资源基础模块； 4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、做事细致认真，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 3800的无责底薪加提成，月平均工资大概在5k左右，工作轻松简单无压力，无kpi考核，有意向的可以联系我

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，本科学历 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

形象气质佳或具备相关经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

形象气质佳或具备相关工作经验者优先 主要负责日常招聘及面试相关工作 上班时间12:30—18:30，单休

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

岗位内容： 1. 中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2. 依据客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻及推荐工作 3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作富有热情，具备较强的执行能力与团队合作意识 3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能积极主动应对工作中各类问题

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1.形象好，气质佳，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业优先。 2.精通中国劳动法律法规及实务操作，具备处理复杂劳动关系和劳动争议的丰富经验。 3.深厚的企业管理知识基础，理解组织运作逻辑和业务管理需求。 4.系统化的绩效管理专业知识，具有成功设计、实施及优化大型绩效管理体系（尤其包含强激励与末位管理机制）的实战经验。 5.熟悉人力资源管理其他模块（招聘、培训、薪酬福利等），并能进行有效整合。 6.5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年专注于劳动关系管理、绩效管理（包含激励与末位机制实践）、组织发展/企业文化等领域的资深岗位经验。

招力工2名，大屯后英钢厂，240/9 管饭。

【马鞍山配件厂】 高工价+工时高+免费三餐 吃住在厂+可带手机+交商保 ✅需识字会写字 薪资待遇：19元/小时，5200-6200元/月需本人银行卡 生产空调配件，上下料，包装，检验 ⏰两班倒，一个月倒一次班 包三餐 包住宿，需坐15分钟厂车到芜湖厂区 /月，，既往病史需提前告知 老员工返厂价格按照该员工第一次入职价格为准 电话

马鞍山市雨山区招绿化种植

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度1季度招聘计 划 2.负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推 进全流程招聘 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内 部推荐等) 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与 配置建议 5.完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能 力 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4.熟练使用办公软件及主流招聘系统 5.具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责: 1. 参与公司招聘面试流程，协助评估候选人的综合素质与岗位匹配度 2. 根据岗位需求，与招聘团队协作完成面试提问与评价记录 3. 遵循公司人才标准，确保面试过程公平、规范、高效 4. 反馈面试结果，为招聘决策提供客观依据 5. 持续优化面试方法，提升人才甄别质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递问题与反馈 2. 有责任心，对待招聘工作认真严谨，注重细节 3. 具备基本的判断力与逻辑思维能力，能客观评价候选人 4. 愿意参与人才选拔工作，认同人才对企业发展的价值 5. 有团队协作意识，能与招聘相关方顺畅配合

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

一、工作内容： 1、按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试安排、录用配置及入职后续跟踪等； 2、高效整合并运用各类招聘渠道，保障公司人才供给需求。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作拓展经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作计算机及Office办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动、责任心强，学习能力突出，保密意识良好； 5、做事严谨认真，热爱本职工作，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养； 6、头脑灵活，理解力强，善于独立分析与归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休（阶段性需轮值） 薪资：综合条件面议

岗位职责： 1. 负责高质量人才的寻访与开拓工作； 2. 深入分析目标行业动态及人才分布特点； 3. 理解业务需求，精准构建人才画像； 4. 运用多元工具和渠道，高效挖掘优质候选人； 5. 参与人才库管理及平台类产品的运营建设。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上人力资源相关经验，有志于从事招聘方向工作，逻辑思维清晰、具备较强学习能力； 3. 有高端人才搜寻经验者优先考虑。

工作内容： 1、配合上级开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作； 2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话及相关手续，跟进劳动关系管理事务； 3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的登记与统计工作； 4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案整理，参与公司行政事务及内部管理工作； 5、处理团队日常运营事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品采购、员工福利发放等）； 6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈沟通； 7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，具备良好的书面表达能力； 3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密意识佳； 4、做事严谨细致，热爱本职工作，具备敬业精神和吃苦耐劳品质，拥有良好职业道德； 5、思维灵活，接受新事物快，能独立分析问题，善于归纳总结，具备优秀的交流能力。 职位福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、周末双休

岗位职责：客户沟通与关系维护 任职要求：普通话流利，性格积极乐观，具备责任感，有较强的收入目标意识及明确的职业发展方向 岗位福利：底薪3000+提成+五险，双休，节假日正常休息，节日礼品等 工作内容：办公室内电话沟通为主，按时下班，无加班情况，节假日享礼品福利，工作时间8:30～18:00，团队氛围融洽，上级支持到位，晋升通道广阔

招香奈儿手工，做经典款，主要招图片款，长期有活，要求质量，长期合作！ 电话☎

小时工一名，拆包，早9上班，供饭，地址鸿基

岗位职责： 1、负责相关团队的服务质量及交付目标的达成； 2、对接平台质检团队的日常事务，依照标准执行各项工作任务，并及时准确反馈结果。 任职要求： 1、具备客服质检管理相关经验，大专及以上学历； 2、能够与平台质检团队顺畅开展日常协作，按规范完成工作并高效反馈； 3、接受外派安排，享有外派补贴，提供住宿 岗位福利： 十三薪，每三个月一次晋升机会，每六个月调薪，发展空间大 薪资福利：5-7k，具体薪资面议

岗位职责: 1.为潜在客户全面且精准地介绍产品与服务内容，确保沟通的专业度与高效性； 2.主动响应客户咨询，清晰解答有关产品功能、核心优势及购买流程等相关疑问； 3.整理并汇总客户意见与建议，及时向上级反馈，助力产品优化与服务升级； 4.与团队成员协同配合，共同达成销售任务并持续提升客户服务质量。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动关系； 2.熟悉产品及相关服务细节，具备准确传递信息的能力； 3.具备团队协作精神，愿意与同事共同努力，推动服务水平提升； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决客户各类需求。

官方授权蚂蚁金服业务项目，招聘蚂蚁消金服务客服专员，通过蚂蚁金融内部系统与客户沟通，协助制定合理还款计划。 入职即签订正式合同，缴纳社保。 要求具备基础电脑操作及打字能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 提供带薪岗前培训，快速上手； 每月休息4至6天，工作时间早9点至晚7点，中午休息一个半小时； 新人前两个月保底薪资5000元，转正后平均收入8000元以上； 公司统一安排员工宿舍（公寓式双人间，配备独立卫浴）； 享有国家规定带薪年假待遇。

明天十点干活用六七个工人，能干十来天，一天一开支，一天十一个小时长干的更好

负责对接客户与工贸

1. 日常工作以电话沟通为主，每月保底收入可达4500元； 2. 我们是马鞍山地区最正规、规模最大的百人企业集团； 3. 诚邀性格开朗、积极进取的你加入我们的团队； 4. 公司员工主要为95后和00后，老板实力雄厚且为人豪爽，日常喜欢发放红包，团队氛围轻松融洽； 5. 薪资按时发放，绝不拖欠，工作时间规范，到点准时下班； 6. 入职无需担忧适应问题，前期提供带薪培训及主管一对一辅导，内容简单易掌握； 7. 除保底薪资外，另享10%至50%不等的业绩提成； 8. 公司定期举办团建活动、生日派对、赠送蛋糕鲜花礼品，每逢节日都会为员工营造满满的仪式感 期待热情大方、乐于学习、勇于挑战、追求进步的你加入我们！

每天【只需拨打电话】，【手机和电话卡由公司提供】，话费也由公司承担，工作轻松、收入可观，试用期新人平均到手收入【7000+】； 我们是【百人规模企业】，总部位于芜湖，马鞍山为分支机构，全国拥有十余家门店，福利体系完善，员工享受【5A级办公环境】，日常饮用农夫山泉，配备全新桌椅、微波炉、双开门冰箱、饮水机等设施，环境舒适，氛围融洽； 【晋升通道畅通】，优秀新人最快可实现【两级连升】，从基础客服逐步晋升为主管、经理岗位，我们期待你积极进取、渴望成长，公司提供发展平台，诚邀优秀的你加入团队！