神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年入50万的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套，资源丰富！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于冲刺高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人诚实正直；具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快潇洒……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%归个人。 完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪范围1万至3.5万，综合年薪普遍在40万-90万之间，收入无上限 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200余家门店，在职人员超6000人。 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度契合 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 选择决定未来！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

每个月3W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，房源符合标准即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔交易达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的精准客户，平均分配至每位经纪人名下 3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为发生 4.坚持雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 5.真实案例：2024年初入职一名应届大学毕业生，在本人辅导下，于同年6月达成公司年度最大单，总成交额1500万，税前提成36万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司年度百万年薪以上人员占比达30%！2024年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2021年起新购车辆最低配置为迈腾及以上！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4 奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有14年历史，拥有领先的运营模式，服务网络覆盖6000余名业务人员协同作业，线下布局300+连锁门店，积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居武汉市场首位！平台现掌握武汉地区在租房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧房源问题~ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新员工由门店负责人全程指导，直至独立完成签单 3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，可自主调节工作节奏 4、每月享有6天休息，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、月业绩未达5500元时，保障3000元底薪；超出5500元部分全额提成 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长岗位，享受底薪加分红机制，实现零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与转介绍，提高续约率 4、持续跟进未成交客户，分析其需求变化与顾虑，优化匹配方案，提升转化效率 5、实行师徒制，一对一辅导成长，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

招聘：无责底薪买五险招市场销售 薪资：5000 -10000 1、市场营销等相关专业:2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先:3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，5、有责任心，能承受较大的工作压力6、有团队协作精神，善于挑战。7、有三年以上驾驶经验。

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日期间发放专属福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

工作轻松上手，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成与月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户，根据客户需求推荐合适房源，安排带看并协助签约。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观外向； 2、看好房屋租赁行业，敢于挑战高收入，压力存在，但回报更为可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚；具备团队协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：业务提成4500元以内按22%计提，超出4500元部分100%归个人。 完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰会、团建活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁企业[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200多家门店，在职员工超6000人。 [为什么选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、门店选址优越，周边多为高校区与商务办公区，展业便捷 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体年轻化，沟通无障碍 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定未来！海居租房诚邀有志之士共启理想事业！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

一、岗位性质 长期驻守指定市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实回款管理及市场秩序维护； 2. 组织产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立作业、不考核销售指标，主要跟随资深人员学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员身份者优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成市场目标者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

【职位】财税销售顾问2~3名  工作内容：电话联系客户，介绍公司的代理记账，报税，工商服务推广，注册公司等业务，有意向邀约面谈，促成合作，有无经验均可，入职有培训有人带。 【年龄】25岁到38岁(优秀可放宽） 【薪资】第一个月无责底薪3000+提成400元/单；平均薪资5000+。（底薪+全勤+绩效+高额提成+奖金+社保），提成一般按收款10个点~20个点 【休假福利】缴纳社保，月休6天（每周单双休），法定节假日正常休息。 【地址】：长虹路泛悦写字楼中心9号楼1109 -1110 【上班时间】8:30-12：00  13:30-18：00不加班 我们将为您通过为期一周左右的带薪培训，有无工作经验均可，欢迎投递简历！欢迎咨询！！（兼职暂不考虑）

孝感市孝东商贸有限公司因业务扩展特招业务员： 一：男.女不限会开面包车（二年实际驾龄）! 二：主要职责洽谈各终端店（商店.便利店.超市）销售本公司产品一切事议!（含货架理货.上货等） 三：有良好沟通能力，吃苦耐劳，对工作认真负责! 四：工资待遇：底藓加提成！ 联系人：陈经理（微信同号）

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少博集团成立于2015年，集团现有员工600余人，总部位于湖北武汉，在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌等地均设有办公职场。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书注册、财税与知识产权服务、法律咨询等领域 工作内容： 1. 通过电话或微信等线上方式对接建造师人才，了解其证书注册需求，匹配项目资源，沟通业务细节并推动合作达成； 2. 负责客户关系的持续维护及已有资源的二次挖掘与转化； 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识。 工作要求： 1. 高中及以上学历优先，不限经验，欢迎应届毕业生加入，有销售背景者优先考虑； 2. 具备积极进取的心态，目标清晰，工作踏实勤奋，稳定性强； 3. 渴望在岗位中实现自我成长，有志于向管理方向发展的优先。 晋升路径： 销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 薪资待遇： 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%全程提成+绩效奖金，试用期三个月，转正后提成比例阶梯增长至15%-30%+奖金，公司设有食堂并提供免费用餐，综合月薪6000-15000元，业绩优异者月入2万以上，每月15日准时发放薪资 福利待遇： 1. 年终奖金、期权激励等； 2. 不定期安排下午茶； 3. 每两周一次聚餐，每月组织一次团建旅游； 4. 享受带薪年休假，年底参与股票分红。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，午休一个半小时，下午安排15分钟茶歇，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址： 武汉洪山区五环天地11楼/14楼，靠近杨家湾地铁D出口

注：武汉区暂无办公室，可居家办公， 岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目。 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。

岗位福利：新人前两个月帅哥美女店长手把手稳带，每月不定期团建，工作环境很自由，氛围好，晋升路线快，当代年轻人的理想岗位任职要求：勤快，有毅力，适应力强晋升路线：经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理-区域总监

工作内容： 1、公司有自己的电商平台，会投流获客，客户人群全部是买过公司产品的老客户！ 2、客户全部是主动添加，无需自己每天花大量时间去筛客；每一个添加进来的客户都是非常精准高质量的！ 3、无需外出，客户添加过来后做好维护跟进，促进转化即可！ 4、公司主营大健康行业，渠道流量是武汉TOP级，资源稳定，项目稳定，发展稳定！ 任职要求： 1.18-35岁，经验，学历不限，有电.网销经验者优先; 2.会基本的电脑操作; 3.能吃苦耐劳，头脑灵活，态度端正，积极学习; 4.具备良好的工作心态，愿意努力拼搏赚钱的优先; 5.有大健康工作经验优先考虑； 薪资福利： 1.薪资=无责底薪+阶梯式提成+活动奖金+日常各类奖金（一线部门平均薪资12K-30K；60%的员工工资达到18K以上，二线复购部门综合薪资3-5万+）； 2.每日，每周，每月都有不同奖金+职位销售提成，免费提供午餐+住宿，公司有微波炉、也可自己带饭； 3.相关专业知识带薪培训，工作容易上手，提供快速的升职通道与广阔的发展空间； 4.不定期员工聚餐、KTV欢唱，下午茶，水果、生日会等； 5.产品背书强，客户粘性强，资质齐全。资源优质稳定，适合个人长远稳定发展； 6.办公地点位于西北湖一线甲级写字楼，办公室即可观湖，楼下是集商业娱乐一体的超大综合体，后面是著名的万松园美食街。公司环境:优美、办公环境舒适，公司提供手机、电脑实现Office办公； 7.公司不定期提供外出旅游的机会； 职位晋升： 专员→组长→主管→经理→总监，所有管理人员均从内部选拔。发展前景广阔，公司拥有多家分公司，包括自己的电商公司和广告公司，适合个人长期稳定发展。

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通机电系统设计、安装和维护的专业企业，致力于为客户提供高品质的暖通整体解决方案。随着公司业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手打造更加舒适宜居的生活与工作环境。 【岗位职责】： 1、负责中央空调、地暖、两联供、新风、净水、中央热水、智能家居等系统的市场推广与销售工作。 2、精准把握客户需求，提供专业且个性化的暖通系统配置方案。 3、通过多渠道获取、整理并跟进潜在客户信息，重点开发小区、设计师等跨界合作资源。 4、持续维护新老客户关系，高效处理客户在选购、施工及后续使用中的各类咨询与需求。 5、根据公司整体营销策略，积极达成各项销售指标与业绩目标。 【任职要求】： 1、年龄在 22 - ****之间，大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业优先；综合素质优异者可适当放宽学历条件。 2、具备 1 - 3 年房地产、家电、建材或暖通领域销售经验，有2年以上中央空调、地暖、新风系统销售经历者优先，业绩优异者优先录用。 3、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强。 4、具备一定的市场洞察力与分析判断能力，能够主动响应客户诉求。 5、掌握基本商务谈判技巧，具备较强的职业素养与责任心。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，依据个人能力与经验核定具体薪资，包含无责底薪 + 带薪培训 + 高额提成 + 项目奖金 + 绩效奖励。 2、福利保障：健全的五险一金制度，全面保障员工权益。 3、带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、病假等各类带薪假期。 4、培训与发展：提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径，助力员工成长与提升。 5、工作环境：配备现代化办公设备与专业设计软件，营造舒适、协作、高效的办公氛围。