19628.宜宾市筠连县招聘数名造价和土木工程专业的应届毕业生，岗位职责:工程造价，施工技术，安全员，联系电话:

负责现场一切技术

招聘技术工，有相关水果种植行业经验者优先。薪资福利具体面议。招聘人数为多名。工作地址位于彭镇香溢四季葡萄采摘园。

公路技术负责人，公路工程专业专业高工带交安B证，有10年及以上工程施工经验，带两项或以上高速公路公路总包业绩，业绩要能提供中标通知书或网查中标公示，，用于招投标，不出场，一年，四川

能看懂图纸，尤其是钢筋钢筋图纸。会电脑。能适应工地工作。工作内容，根据钢筋图纸计算每月钢筋数量，建立电子台账。身体健康，人品好。如果还有安全员C证者优先。工资面议

岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

有着丰富的管理经验 可以独立带领队伍全面管理现场 与项目对接 控制成本

熟悉幕墙施工各个工艺，能和项目部友好沟通 ，要求会电脑 技术下单，有施工经验的优先

找干过劳务，项目部出身的技术员，能独立编写施工组织设计，各类专项方案，（脚手架，模板，设备安装，混泥土，基坑，吊装登高，雨季施工等）能看懂图纸，会画图，会做全套施工技术内业资料，董报验流程。

交通标志牌反光膜贴膜工，熟手优先，年龄25-45岁，买社保，包餐。

主要是从云南拉煤到孝儿电厂或福溪电厂，大约130公里的路程

宜宾市翠屏区招电工

岗位：车间辅助管理 总装 焊装 涂装 冲压 物流 组装工 包装工 试驾员 普工 操作工 焊工 设备维修 电工同步招聘 厂吃厂住，都在园区 月综合收入：保底7000+五险一金 薪资待遇：底薪2600～3500，平时加班1.5倍，星期六天全天2倍工资 节假日全天3倍工资 车补100+餐补300+夜班补贴300+岗位津贴500 综合薪资7000起 标准4人间宿舍，有空调，做六休一，有WIFI缴纳社保，有餐补，住宿免费，厂内食堂 年龄 18-40岁 岗位职责：服从车间管理 任职要求：男女不限 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行设备操作规范，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常生产计划 4. 做好工位清洁与物料整理 5. 参与岗位技能培训与安全教育，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无经验可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，认可人性化管理文化

朵唯电子厂，男女不限，16-40岁 主要负责电子产品组装，包装，测试，外观检查，smt,有人教 有手就会 薪资22每小时（包含餐补+夜班补贴+产线超产奖励）综合薪资每小时约22 年终奖 生日福利 过节福利 宿舍4人间 相应设备配置都有 网 络 热水器 入职满两个月全额

全面负责现场技术，解决班组技术问题，熟练使用CAD，技术交底，承压能力强

高标准农田水田地，水渠测量，RTK放点，水渠板铺设。渠U型槽铺设。干过水田水渠技术的优先。

本公司一直在昆山张浦做老小区雨污水分流改造工程，现招一位项目技术负责人，要求技术过硬，沟通能力强，合理安排工作保持项目正常推进，要求优先有二建证书！二把刀及刚毕业的，勿扰！

外墙保温施工技术员

公园改造强弱电项目：招收技术人员，负责rtk放线，精通强弱电图纸与简单修改图纸，会做简单的资料，负责参加项目会议，与其他单位有沟通能力。 岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与资料移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可放宽） 2.有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境

工作主要是设备电工

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天可获1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次可预支500-1000元。

宜宾凯翼汽车厂（井号涨工资了）12点面试空调车间9-12月额外有全勤奖500[呲牙][呲牙]底薪3000-3100(焊装车间500补贴)+平时18.96/小时+周末25.28元/小时+节假日37.93元/小时+周末餐补15元/天+夜班补15元/天+10元车补+优秀员工奖励+一金+高温补贴0-500.综合工资6500-7800/月岗位如下【自选】↓↓焊装车间18-45岁叉车熟手（持N1证）20-40岁男女不限除叉车工外，其他岗位一律不卡经验，不卡学历 报名电话

涂布机安装电工招聘 岗位职责 1. 负责新能源涂布机整套设备的电气安装、控制柜配盘、现场布线、接线、走线规整及接地施工，严格按照电气图纸、工艺标准及安全规范落地作业。 2. 配合设备整机组装、进场安装、通电检测与联动调试，核对IO点位、传感器、伺服、变频器等电气部件线路，排查接线错误、线路干扰、虚接等问题，保障设备电气系统稳定运行。 3. 熟悉车间自动化设备电气布局，规范整理强弱电线路，做好线路防护、编号标识，符合无尘车间及工业设备安装标准。 4. 配合机械团队完成设备安装全流程，及时反馈图纸问题、现场施工难点，协助完成设备试运行、验收交付工作。 5. 严格遵守厂区安全管理制度，落实电气施工安全规范，做好施工现场安全防护、用电安全及设备电气防护工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，持有有效低压电工证，1年以上自动化设备、涂布机设备电气安装实操经验，熟悉锂电涂布设备者优先。 2. 能熟练看懂电气原理图、接线图，独立完成电控柜接线、整机布线、点位校对，熟悉伺服驱动器、变频器、PLC、传感器、触摸屏等常用电气元件的接线与安装规范。 3. 熟练使用各类电工安装工具，懂强弱电分离布线、线路规整、接地处理，具备独立排查电气接线故障的能力。 4. 服从现场管理，吃苦耐劳，动手能力强，做事细致规范，能适应项目驻场、现场安装及阶段性出差工作。 5. 无重大安全事故记录，严格遵守安全生产、无尘车间作业规章制度。 薪资福利 1. 薪资：350—400元/天，9小时，根据工龄、实操技能面议，技术熟练、能带班组者薪资从优。 2. 福利：包住、月结工资、工期充足不闲置。 应聘方式 欢迎有相关涂布机电气安装经验的师傅咨询应聘，诚意招聘、长期合作！

震裕招聘2名叉车工，要求持有叉车证，技术熟练。薪资为18元每小时，另有每月600元的岗位补贴。餐费为每餐5.5元。工作实行两班倒制度。

招二保焊工（白班30，夜班补贴20）12000-15000 招大铆师傅15000-20000（50+一个小时） 包吃住，宿舍四人间 计时转计件（只要对自己有信心做熟练了都可以转） 计件400一件，一天400-500 岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器或机械构件的二保焊、气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成焊前准备、定位装配及焊后清理、自检工作 3.配合大铆师傅完成构件组对、校正及整体装配任务 4. 严格执行计时/计件转换规则，主动提升操作熟练度与生产效率 5. 落实现场5S管理及安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟练掌握CO₂气体保护焊（二保焊）及气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊等常见位置焊接 2. 具备基本识图能力，了解焊接符号、技术参数及常见缺陷识别方法 3. 身体健康，能适应白班/夜班轮换，接受计件制激励机制 4. 有制造业、钢结构或重工行业焊接经验者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排

第一，计划管理模块-BDC人员需求：1人（夜班人员补入） 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历，熟练使用EXCEL，简单掌握设备运行逻辑； 3、适应加班； 第二，总装车间需求：15人 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的 第三，模块化分装车间需求：装配工：13人 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 底薪构成：2200元 + 400元稳岗（焊装/叉车津贴500元） 加班费 餐费补贴 奖金：优秀员工奖 + 高温补贴 综合：6000-7000+元/月，五险一金

焊装工作地址:宜宾18-40岁

招聘临时焊工，工作地点为曹二凯誉工业园，工作内容为拉针焊，薪酬标准为每米1.5元，按工作成果支付报酬。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次可预支500-1000元。