非销售类客服 1：工作时间：9:00-18:00，每日工作8小时，节假日享受带薪休假 2：工作内容：对公司现有老用户进行定期回访，不涉及产品推销 3：岗位要求：年龄需在23至35周岁之间（不符合条件者请勿咨询），普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，能熟练操作基础电脑办公操作

工作内容： 1、负责与360客户进行日常沟通； 2、协助客户养成良好的信用管理习惯； 3、维护正常账户的使用，持续跟进客户关系。 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时 岗位要求：接受无经验者，入职后有专人带教 年龄要求：18-38岁 薪资：月均6000+ 零食下午茶、生日蛋糕、团建活动，公司统统安排到位

认真负责，踏实工作

一、岗位工作内容 此岗位无销售性质，主要是受支付宝机构的合法委托，支付宝用户账单电话提醒。 二、招聘要求 要求20-35岁，大专及其以上学历，沟通表达能力强，性格开朗外向，能用普通话和客户沟通，无经验要求（有客服、销售经验优先）。 三、薪资待遇 2500底薪+绩效+提成+激励奖金，综合薪资4-8K，上不封顶。 四、公司福利 1.岗前带薪培训，能尽快带你上手出产能； 2.完善优厚的福利保障：+户外拓展+团队奖金+激励奖金； 3.带薪年假、婚假、产假等； 4.舒适的办公环境：高端整洁的办公写字楼，配备冰箱、微波炉、餐桌、个人储物柜等； 5.丰富的员工活动：下午茶、新人欢迎会、节日活动、员工生日会、员工聚餐、团建活动等。 6.专业化的晋升渠道：专员-组长-高级组长-主管-经理（分公司合伙人）。 7.全国40多家家分公司，学习平台广阔。

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

工作职责： 1、负责接听客户电话，帮助客户解决疑难问题，消除客户顾虑； 2、了解客户需求，挖掘筛选客户的潜在资源； 3、发展属于自己的客户关系，运用自己的知识和经验优势，积极开发新客户； 4、完成领导交办的其他工作； 5、企业服务公司，业务有工商：工商注册、变更；资质代办；体系认证，财税：代理记账、财税管家，法务：法务服务；知识产权、项目申报等。 任职要求： 1、18岁以上中专及以上学历、有工作经验都可以。 2、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能够主动去学习。 3、普通话标准。 上班时间： 08：30-12：00 13：30-18：00 平时大小周休息，月休6~7天，法定节假日正常休息 福利待遇： 底薪3000~4000+提成+奖金+定期下午茶福利+每月健康日活动+节假日福利+每年一次大体检+不定期团建活动！！！！

高薪诚聘电话客服、社区义诊人员岗位，薪资：3000-5000，食宿+五险。

职位名称：人力资源合伙人-不是打工，是共同开创一份事业 你是否空有资源和人脉，却苦于没有一条稳定、高价值的变现通路？ 你是否厌倦了为别人的梦想奔波，渴望一个自己能主导、收入与成长没有天花板的事业？ 如果这些疑问击中了您，那么这封邀请函值得您深入阅读。我们寻找的，绝非普通雇员，而是能共拓疆域的城市事业合伙人。 我们是一家在人力资源代招领域深度扎根的专业机构，并已获得市场顶尖企业的认可： 顶尖客户背书：已为89家知名企业（包括华为、中信银行、奇瑞等）提供长期、稳定的人力输送服务。 体系化交付能力：拥有从招聘、面试到入职、管理的标准化SOP，确保大规模、高效率的交付质量。 坚实后端保障：专业的法务、财务及员工关系团队，为您扫清障碍，让您专注前端市场。 作为我们的城市合伙人，您将是自己区域的“CEO”： 开拓与主导：负责指定区域的市场开拓与客户关系，您是当地业务的最高决策者。 价值链接：将我们已验证成功的人力资源解决方案，精准匹配给急需用人的企业，成为解决他们“用人荒”的关键先生。 收益兑现：通过成功交付，获得丰厚且具有长期累积效应的项目分红与代理佣金，您的收入直接与市场成果挂钩。 我们致力于将您打造成“轻资产创业家”，为此我们提供： “交钥匙”解决方案：完整的品牌授权、项目手册、谈判工具与动态报价支持，让您起步即专业。 “1对1”陪跑赋能：从项目解读、客户对接到签约交付，由资深运营官全程带教，拒绝“放养”，确保您快速上手。 “持续活水”订单支持：总部持续输送经过核实的招聘需求，让您不再为“找项目”发愁，业务推进如虎添翼。 “强健中台”后勤保障：专业的客服与入职办理团队，承担所有繁琐操作，让您能心无旁骛地开疆拓土。 您或许是：具备销售、地推、中介或HR经验，渴望打破收入壁垒的实力派。 您或许是：拥有本地企业资源（如商会、协会背景），寻求将资源高效变现的连接者。 您必须是：怀有强烈事业企图心，深信“人力资源是永恒的朝阳产业”，并愿为之全力以赴的行动派。 这并非一份普通工作，而是一次轻资产、强支持、高回报的创业机遇。 我们坚持精准联合的策略，每个核心城市仅开放1-2席合伙人名额。 若您已心动并准备行动，请点击“立即沟通”，只需发送二字：【蓝图】。 我将为您预留30分钟，进行一对一深度洽谈，并向您完整呈现我们的市场规划与盈利模型。

首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责底薪加绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理异常业务，对后台账单进行数据分析，并帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

按照指定要求采集车辆照片信息和电话号码

宁夏塞北通物流有限公司招聘岗位 监控员1名 任职要求：50岁左右，！学历不限，熟悉监控工作流程，做好公司运行车辆的监控及记录，能够及时发现安全隐患给与纠正，工作内容非常简单轻松。 薪资待遇：面谈！ 工作地址：宁夏石嘴山惠农区沈阳路65—67号 ，屯园附近！

五百强公司招聘养老服务宣传员 ①薪资待遇：保底1500元～4000元，另+绩效3000～8000元 ②福利待遇：提供疾病险+意外险++带薪休假+旅游 ③入职提供三天半岗前培训，早9点到11点半，下午2点到5点 正常上班早8.30-10.30打卡22天 联系电话： 马经理

石嘴山市大武口区招装修木工

招聘：招聘司机开子母车 薪资：面议 招聘一名子母车驾驶员，能合理控制油耗，车在惠农，黑户勿扰，平安车队

综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

岗位职责 1.利用公司提供平台，为公司合作工厂，企业招聘普工，临时工。 2.在BOSS、58等招聘软件发布岗位。 任职要求 1.16-33岁，身体健康，善于沟通,具备良好的学习能力。 2.拥有良好的团队合作精神， 薪资待遇 底薪3500+提成+奖励，月综合7-12k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及日常人事数据统计，保证人事操作合规准确 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 5.处理日常人事咨询，为各部门提供专业的人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有志于在人力资源领域长期发展 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、20-25岁左右 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

宁夏石嘴山寻找临时灌吨袋工作人员，有意者请拨打电话。

年龄25-48岁，大专以上学历 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:3名 工作地址:大武口区朝阳东街首座龙庭1幢3-118号

首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责任底薪加绩效工资，月收入6000-10000元 工作时间：上午九点至下午六点【每月休息4-5天，采用排班轮休制度】 工作职责：通过短信及电话方式协助客户处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，及时为客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄在18至40周岁之间，中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪加绩效工资，月收入6000-10000元 工作时间：早九晚六【每月休息4-5天，采用排班轮休制】 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决实际问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，欢迎应届生应聘（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，沟通能力强； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

招聘电商居家客服 纯文字在线客服，非销售岗，无需打包、打单或外呼电话。 主要处理各电商平台售后咨询及客户问题，及时响应并妥善解决。 公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，服务意识强，工作积极且耐心细致。 年龄须满28周岁以上，未达年龄者请勿咨询。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

快递客服专员，40岁以下，高中及以上学历，能熟练操作电脑，月薪3000元

岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。

有打临工灌吨袋的人没，有干的打电话。