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岗位职责： 1. 负责室内装修设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介 2. 开展小区地推、老客户转介及线上渠道获客，完成销售目标 3. 协同设计师跟进签约、量房、报价及施工协调全流程 4. 维护客户关系，处理咨询与售后反馈，提升复购与口碑推荐 5. 定期参与产品知识、销售技巧及竞品动态培训学习 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验或家装行业从业经历者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 3. 熟悉红寺堡镇本地市场，能适应灵活工作时间及外出拜访 4. 有责任心，认同中小装饰企业务实协作文化 5. 会使用智能手机及基础办公软件，接受带薪岗前培训

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

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平罗门店紧急招聘员工五名 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班晚上六点半下班，带孩子上学不影响 中午休息两个半小时可回家做饭 每个月18号准时发放工资 地址：平罗县玉皇阁大道宏泰商业广场 详情咨询： /微信同号

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的销售咨询及配套服务支持； 2. 高效推进销售流程，保障销售目标的顺利达成； 3. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 4. 参与市场调研分析，为产品优化及新品研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户导向的服务意识； 2. 对销售岗位充满热忱，具备强烈的责任心； 3. 能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通协作。

电仪检修工 1. 年龄47岁以下，能吃苦耐劳；2. 大专及以上学历，机电一体化专业；3. 电气工程及其自动化等专业，有两年以上工作经验；4. 持有高低压电工证（操作证）。 薪资福利:4600 - 7000元/月，每月餐补150元、车补150元；员工享有节假日福利、生日福利及各类激励奖励。 招工人数:4名 应聘人员请携带个人简历、有效证件、证书原件及无犯罪记录证明到公司应聘，企业邮箱： 工作地址:大武口区生活垃圾综合处置项目内

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岗位职责： 1. 客户开拓与挖掘：通过电话沟通、实地拜访、行业展会等方式，积极寻找物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户，实现新客户资源的持续积累，并开展潜在需求调研。 2. 销售全流程执行：独立推进客户需求梳理、方案制定、商务洽谈、合同签署及回款跟进等环节，保障销售任务按时达成。 3. 产品宣传与个性化方案设计：基于公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能优势，结合客户实际运营场景（如干线运输、同城配送），提供定制化解决方案，并通过产品演示、案例对比等方式清晰传递价值。 4. 客户服务与关系运营：定期进行客户回访，收集使用反馈，联动技术与运营团队处理问题，促进客户续约与追加购买，延长客户合作周期。 5. 市场动态收集与输出：关注物流科技领域发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变，及时汇总并反馈市场信息，助力产品迭代和销售策略优化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. 具备物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大客户项目经历，熟悉B2B销售流程。 3. 拥有物流企业管理层人脉、司机社群资源或行业协会联系者优先考虑。 4. 掌握商务谈判技巧，具备参与招投标及拟定合同条款的能力。 5. 执行力强，抗压能力好，能高效完成每日客户接触量及销售目标分解任务。 6. 沟通协调能力突出，能够协同多部门推动客户诉求落地实施。 7. 学习与适应能力强，关注行业技术发展，主动研究竞品动态，灵活调整销售策略与话术。 8. 熟练使用各类办公软件工具。 9. 性格外向，乐于人际拓展；目标感强，重视销售数据分析（如转化率、单客成交额、回款时效）并持续优化。 岗位发展： 表现优异者有机会晋升为团队负责人

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（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能等条件；5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，主要无色盲（色弱）、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病或职业禁忌症等；6.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；7.岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。（二）岗位条件：具体岗位招聘条件详见附件1。（三）有下列情形之一的不接受报名：1.不具备基本条件和岗位条件的；2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；3.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；4.法律法规规定的其他情形。薪资福利:薪酬福利按照聘用公司薪酬制度执行。招工人数:56名（一）本次公开招聘工作在石嘴山能源公司党支部统一领导下组织实施，公司纪检办公室将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，严肃追责问责。（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系；已签订《高校毕业生就业协议书》的，解除协议。（四）如应聘人员因个人原因不能按时参加资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。（五）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。（六）按照国有企业选人用人回

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