工作职责 1. 主导企业行政管理体系的建设与持续优化，涵盖办公秩序、固定资产、后勤支持等各环节，确保运作合规且高效。 2. 全面负责行政团队的日常运作，包括人员调度、任务安排及绩效考核，提升团队执行效能与服务响应水平。 3. 组织策划大型会议、高层接待及企业文化活动，并推动落地实施，确保活动质量与品牌价值有效传递。 4. 联动各部门调配资源，及时处理办公环境、设施运维等相关事务，保障员工工作体验与业务运转稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，有制造业或医药行业从业背景者更佳。 3. 精通行政各模块操作流程，熟练使用办公自动化系统（OA），具备扎实的公文撰写与制度编制能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和应急处置能力，可独立应对突发性行政事件。 5. 具备较强的预算管控意识和成本管理能力，能运用数据化方式提升行政运营效率。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并完善行政管理体系，规范公文及档案运作流程，统筹后勤团队的日常管理与协调； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成各类政策申报及资质手续办理，主导大型政企接待及公司级活动的策划与落地执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保各项运营符合公司规范与监管要求； 4. 文书处理：起草及修订行政管理制度、政府报送材料等各类综合性文书文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，五年以上行政领域从业经历，其中至少三年在大型集团担任核心行政岗位，有管理500人以上规模企业行政统筹的实际经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备制度体系建设以及公文、档案、司机团队等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报工作，并组织大型接待与活动执行； 5. 具备优秀的公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1. 主导公司行政体系的规划与执行，包括制度建设、流程梳理及日常行政工作的组织实施； 2. 统筹办公后勤保障、资产调配、车辆调度、会议接待、园区环境维护及办公物资管理等各项行政事务； 3. 具备法务实操背景，可配合开展合同初步审核、函件处理、劳动关系风险防范及制度合规性完善工作； 4. 负责与政府机构、物业公司及外部合作方的沟通协调，保持良好外部合作关系； 5. 带领行政团队完成日常任务分配、绩效评估及人员能力提升等团队管理工作； 6. 配合领导完成其他综合性行政支持及合规性相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过40岁，形象端正，具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 具备2年以上行政经理或综合管理岗位工作经验，有建筑施工或制造类行业背景者优先考虑； 3. 拥有合同审查及法务处理经验，掌握基本法律知识，能有效识别并防控企业用工与运营中的法律风险； 4. 精通行政各模块运作，熟悉制度体系建设、后勤管理及商务接待标准流程； 5. 工作作风严谨，坚持原则，具备较强的公文撰写、谈判应对和问题解决能力； 6. 性格稳重诚实，职业操守高，抗压能力强，认同公司价值观并愿意长期稳定发展。 工作地点：沈北新区沈北路126号（虎石台蒙牛对面） 工作时间：周日休息

二、办公室主任 薪资待遇 月薪4500~6000元 岗位职责 1. 负责办公室日常管理工作，包括行政、人事、后勤等事务统筹； 2. 制定并执行办公室规章制度，优化办公流程； 3. 组织公司会议、活动，协调各部门间的沟通与协作； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2. 有2年以上办公室管理经验，熟悉行政人事工作流程； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，有责任心，熟练使用办公软件。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持； 3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全； 4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。

辽阳市白塔区招装修木工现在能来的

明天需要一名力工，负责抬玻璃门，薪资160元，供饭和水。

招聘临时工，25号到辽阳白塔公园，招临时卖货的，简单好弄，早10点到晚10点，联系电话

招聘长期焊工，负责焊接光伏桁架，要求能上高，能够完成全套工作。有相关经验者优先。 薪资为一天350元，每半个月结算一次。工作时间早六点到晚六点，中间休息一个小时。提供食宿。 此为常年工作，有意者可联系。

辽阳市内修复路面，需要四名力工从事零活工作，工期约两个月。工作时间为早6:30至晚5:30，午休一小时，薪资为180元/天。

招聘：高速公路工地试验员1名，工作地址：四川宜宾南溪区四川江泸宜高速公路，工作要求：熟悉现场检测（地基承载力、回弹、钢保、压实度等）并且能够独立出具报告无证件要求，能够吃苦耐劳服从安排，薪酬待遇5000-6000元每个月四天假期，微信邹主任，符合条件请加微信

岗位职责： · 负责 [混凝土/砂浆/原材料] 的日常检测与试验工作，严格按照B证涵盖的标准和方法执行操作； · 负责试验数据的记录、整理与分析，出具检测报告，确保数据真实、准确、可追溯； · 负责实验室仪器设备的日常维护、保养及期间核查； · 协助解决生产过程中与 [原材料质量/配合比] 相关的技术问题； · 保持实验室环境卫生，遵守安全操作规范。 任职要求： · 持有 《建设工程质量检测人员B类证书》 或 混凝土试验员B证（硬性条件，无证勿扰）； · 学历要求，大专 · 具备 [3年] 以上混凝土实验室检测经验，熟悉相关检测标准及流程； · 能熟练使用实验室常规检测仪器，具备基本的办公软件操作能力； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。 薪资福利： · 薪资：5000元/月]；带社保

发电机电气实验，继电保护试验

工程试验员，会开车，可接收应届毕业生

建筑试验员招聘（化工厂房土建、道路及管网） 持有试验员上岗证、建筑材料/主体结构上岗证优先 （1)负责项目试验室总体管理工作; (2)负责项目试验计划制定、试验台账建立及完善、日常取样及检测工作，完善试验资料; (3)负责监理试验工作沟通、业主试验工作沟通及分包试验管理工作; (4)负责项目搅拌站和商砼站原材质量管控及搅拌站配合比管理和混凝土质量管理工作; (5)负责完成领导交办的其他工作。 （6）能吃苦、适应工地或户外环境，服从分配，具备沟通和团队协作能力。

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务完成相关事务，以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

负责投标文件的编制工作，熟练使用WPS、Office等常用办公软件

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容：及时识别问题并有效处理； （包含接听电话及文字录入） 工作轻松易上手，无压力，纯事务性岗位，无任何销售任务 工作时间：每日8小时，按时下班，确保不加班 薪资情况：缴纳五险一金，周末双休；综合收入4-5K

【岗位职责】 1、承担软件项目的运维服务任务，涵盖系统问题的排查与响应、客户使用培训等相关工作； 2、持续维护并提升现有客户关系，及时响应客户需求，解决客户反馈的问题； 3、开展客户需求的信息采集、汇总整理，并完成与客户的沟通确认流程； 4、协助处理用户在使用过程中的各类事务性事项； 5、负责项目实施过程中相关文档的撰写与更新维护； 6、执行Linux服务器的例行检查、定期数据备份等操作，确保系统环境稳定可靠； 7、运用Excel或PL/SQL等工具，为客户提供建模、查询或其他技术支持服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备财会领域或政府单位工作经历者优先考虑； 2、具有IT信息化软件项目的实施经验，拥有软件运维实践经历，熟悉财政业务流程者更优； 3、需长期在客户现场驻场，配合项目运维工作的持续推进； 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力，富有团队合作精神和责任心； 5、能适应工作压力，具备快速理解、分析及应对问题的能力，善于与客户进行高效交流； 6、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件的操作应用

年龄30岁以下，体重110斤以内！性格好，工作时间自由，每个月平均工作15天，能接受出差等！懂得来！具体私信吧！

弹簧厂日常订单下单，客户账单统计整理。需要熟练使用wordExcel办公软件，懂得数据统计优先。

岗位职责： 1.协助上级完成合同及各类文件的编制工作； 2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作； 3.熟悉质量体系认证流程，可配合完成相关材料的收集与归档； 4.能够独立编制投标文件，确保内容准确、资料齐全。 任职要求： 1.精通常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 2.掌握基础的质量管理体系相关知识； 3.具备标书制作与修订能力，能独立开展工作； 4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 工作时间待遇： 周末双休，早上8点至下午5点，按国家规定享受法定节假日。

底薪2500+300满勤奖+提成 早九晚六，午休一小时 氛围轻松，禁止内卷 工作内容简单，好上手 【岗位要求】 1. 善于沟通、性格活泼 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力

岗位职责： 1. 掌握商品的名称、规格及定价信息 2. 负责货物的进出库记录与管理 3. 熟练使用常用办公软件 4. 具备驾驶能力，沟通协调能力强 任职要求： 1. 工作认真负责，能承受工作压力，细致耐心 2. 具有良好的协作意识和团队观念 3. 有相关工作经验者优先考虑 职位福利：月休四天，节日福利、不加班、午休2小时

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

1、负责行政事务管理，围绕处室核心工作、重点活动及日常运转，做好内外沟通协调与接待事宜。 2、承担文秘相关工作，完成处室信函、请示、报告等文件的起草、打印及文字处理，规范公章使用管理，落实文件收发、传递、催办和归档等文书流程。 3、负责档案管理事务，整理归档处室规章制度、岗位职责、工作计划、总结报告、会议纪要等资料，牵头开展基建类档案的收集与归档工作。 4、组织公司内部活动接待及参与协会展览等相关事务。 5、承担宣传职责，统筹对内对外宣传报道，负责新媒体平台的内容运营、信息更新与日常维护。 6、负责资产管理，建立并维护处室办公家具、设备等固定资产台账，办理资产登记、报废等相关手续。 7、组织实施公司采购相关工作。 8、跟踪督办处务会各项决议的执行与落实情况。 9、完成处领导交办的其他工作任务。