岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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招聘网络推广精英 负责线上产品推广：货架 任职要求： 1. 具备3年及以上推广相关经验，平台类型不限。 2. 精通主流平台的算法机制与运营规则 岗位福利： 1. 提供社保及每周日休息 教育背景： 本科及以上学历 收入范围： 9000元-18000元 其中底薪8000元-10000元 获客提成9000元-10000元

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户需求，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场及运营团队，完成日常营销物料的文字支持与创意输出 4.对接设计、视频等协作部门，确保文案与视觉呈现风格统一、信息准确 5.定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 熟悉新媒体平台内容调性，有成功案例者优先 3. 思维活跃，具备基础审美能力与用户洞察力 4.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

不看学历!会聊天就行! 不看长相!思维敏捷就行! 不看出身!想赚钱放马过来! 不需外出，不用面对电销和面销的尴尬，办公室办公，冬暖夏凉;办公氛围轻松。 一、岗位职责: 1、无经验可培训(看你是否愿意学习) 2、具备良好的学习能力，抗压能力强(有营销经验者更加合适 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、公司提供实习岗位，欢迎广大应届生的加入 二、薪资待遇: 1、优厚的薪金:无责底薪+高额提成+奖金(员工月均薪资8000+) 2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等 3、员工纯网络办公，无需外出，不打电话 4、多元化培训课程:入职前期业务培训、带薪培训、入职后在职个人提升计划 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升、舒适工作环境; 6、上班时间:上午9;00-12:00下午13:30-18:30 周末休息、按国家规定法定节假日休

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岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销目标，策划并落地执行各类线上推广活动及运营项目； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 负责账号客户资源的跟进与转化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 热爱新媒体领域，具备销售背景者更受青睐； 3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作踏实严谨，诚信尽责。

岗位职责: 1. 负责制定并落实新媒体平台的运营策略，增强品牌影响力与用户互动性； 2. 主导内容的策划、生产与推送，保障内容品质及传播成效； 3. 构建并持续优化用户增长与互动体系，实现粉丝数量与活跃水平稳步提升； 4. 梳理分析运营数据，评估传播成果，动态调整运营方案以确保目标达成。 任职要求： 1. 具备全面掌控新媒体运营的能力，可独立推动项目执行落地； 2. 熟悉主流社交平台的运作机制与推荐逻辑； 3. 具备扎实的数据分析功底和对内容趋势的敏锐洞察； 4. 具有良好的组织协调能力，能高效整合内外资源协同推进工作。

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一、薪酬构成 1、薪酬构成：基本工资+项目奖金+年终分红； 2、基本月薪：1.5-2.5万/月（根据能力定薪）综合3-5万（根据运营情况决定） 二、岗位职责 1、战略规划与预算管控： 全面主导公司信息流投放战略，基于业务目标（获客线索量、品牌曝光等）拆解投放指标，合理分配预算至巨量引擎、腾讯广告、快手磁力引擎、小红书聚光等核心渠道，确保预算合理利用；建立预算动态管控机制，实时监控各渠道、各账户 消耗进度，应对超支 / 未达预期等突发情况，调整分配策略，确保整体达成业务目标；定期复盘渠道 ROI 表现，优化渠道组合结构，淘汰低效渠道，拓展高潜新渠道（如新兴短视频平台、垂类信息流渠道），提升整体投放效率。 2、投放执行与精细化优化： 牵头账户搭建、定向策略（人群标签、兴趣、场景）、出价模型、素材组合的全流程落地，主导核心账户的投放策略制定，指导团队完成账户优化；建立投放素材生命周期管理体系，主导内容 / 设计团队输出高转化素材（短视频、图文等），制定素材测试、迭代、复用机制，确保投放成本优于行业均值；实时监控投放数据（曝光、点击、转化、成本等），建立 “日监控、周复盘” 的数据驱动优化机制，快速调整定向、出价、素材，解决投放瓶颈（如成本飙升、流量衰减、转化断层）。 3、团队管理与跨部门协同 搭建并管理 8-11人投放团队（含优化师、剪辑、文案），明确岗位职责与 KPI，制定培训计划（平台规则、优化技巧、数据解读），提升团队专业能力；建立团队考核与激励机制，对齐业务目标，确保团队高效协作，完成每场展会投放指标；跨部门联动，与市场部对齐品牌策略，与技术/产品 / 新媒体运营团队同步用户转化路径优化，与技术团队搭建投放归因体系（转化回传追踪）。 4、 数据复盘与创新迭代​ 搭建全链路数据监控体系，输出日报 / 周报等（含渠道表现、预算消耗、成本、素材效果、人群画像等），为业务决策提供数据支撑；深度分析投放数据，挖掘人群洞察、渠道规律、素材趋势，形成可复用的投放方法论（如 “高转化人群标签组合”“素材创意公式”）；探索信息流投放创新玩法（如 AI 生成素材、程序化创意、私域联动投放、达人 + 信息流组合），落地新策略测试，确保投放效果持续领先行业。 5、风险控制与合规管理 了解各平台投放规则，建立投放前合规审核机制；监控投放风险（无效流量），建立调整机制，联动平台对接人处理异常数据；应对突发情况（如平台政策调整、竞品恶意竞争、投放成本骤升），制定应急预案，保障投放工作平稳推进。 三、任职要求 1、5 年以上信息流投放经验，3 年以上团队管理经验，须主导过年度过千万预算信息流投放全流程（从战略制定、预算分配到效果复盘），有电商、教育、金融、本地生活等线索行业投放经验者优先。 2、深度掌握巨量营销、腾讯广告、快手、小红书等主流信息流平台的投放逻辑、算法机制、出价策略，熟悉各平台最新功能及政策变化；熟练使用数据分析工具，具备全链路数据解读能力（从曝光到转化、从短期业务指标到长期业务指标），能通过数据定位问题并制定优化方案；熟练使用投放管理工具（如巨量星图、磁力金牛后台、微信广告助手）、自动化优化工具、素材管理工具，有搭建投放 SOP 或数据看板经验者优先；具备强素材判断力，能精准把握目标人群偏好，指导内容团队输出高转化素材，有素材测试、迭代、复用的成熟方法论。 3、具备全局观，能结合业务目标制定中长期投放战略，平衡短期效果与长期品牌价值，应对规模化预算的精细化管控；具备优秀的团队搭建、培训、激励能力，能带领团队高效完成目标，擅长跨部门协同（内容、产品、数据、销售等），推动资源整合；抗压能力强，能在高目标、快节奏环境下快速决策、落地执行；关注行业动态、平台规则及新玩法，具备持续学习能力，能快速将新策略、新工具应用到规模化投放中；具备优秀的口头及书面沟通能力，能清晰向团队传达策略，向管理层汇报投放进展及结果，与平台对接人建立良好合作关系。 4、有知名品牌、互联网大厂同岗位经验，操盘过更大规模预算者优先；具备私域联动投放经验（如信息流 + 企微 / 小程序 / 直播间转化），能搭建 “公域获客 - 私域沉淀 - 复购转化” 的全链路投放体系者优先；了解 AI 在信息流投放中的应用（如 AI 素材生成），有相关落地案例者优先。​具有平台资源（如核心渠道对接人、优质服务商资源）者优先。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次(其中1次国外） 外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险、多次晋升机会

招聘:夜市服务员2名，手脚麻利的，年龄45之内，

服务员，服务生，洗碗工，暑假工，可管吃住

岗位职责： 1. 负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3. 维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导关注、点赞、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘数据分析工作 5. 遵守平台规则与公司合规要求，维护品牌形象与直播内容质量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成直播任务 4. 有直播、短视频、电商、传媒等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行新媒体平台（抖音、小红书等）日常运营计划，提升账号活跃度与粉丝粘性 2. 独立完成内容选题、文案编辑、视频发布及素材搜集整理工作 3.负责社群/私信用户互动、咨询回复及留资引流，推动转化落地 4.开展基础数据监测与分析（阅读量、互动率、涨粉趋势等），优化运营策略 5.协同配合市场与业务部门，支持本地生活类活动推广与内容联动 任职要求： 1.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 对新媒体传播逻辑、用户心理及平台规则有基本理解，学习意愿强烈 4.有新媒体、电商或本地生活类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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