
成套高低压开关柜电气设计工程师
8000-13000元/月
电气工程师5-10年中专及以上CAD电气工程师证
任职要求
1.专业知识:具备电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历,熟练掌握CAD制图、电气原理、自动控制原理等核心知识,了解成套高低压柜的设计规范与标准,如GB/T7251等相关国家标准。
2.工作经验:拥有5年以上高低压柜电气设计与开发实际经验,优先考虑具备国家电网成套开关柜项目背景者,曾主导或深度参与多个高低压柜项目,具备独立承担复杂电气设计任务的能力。
3.技能素养:精通AutoCAD等电气设计工具;具备较强的故障分析与技术攻关能力,能高效应对各类电气技术挑战;具有良好沟通协调能力及团队协作意识,能够顺畅推进跨部门协作任务。
4.年龄要求:年龄在20至40周岁之间,特别优秀者可适度放宽条件。
岗位职责
1.高低压柜设计开发:根据项目具体需求及行业规范,开展高低压柜的电气系统设计工作,包括电气原理图、接线图、布局图的绘制,合理选型电气元器件,确保设计方案符合功能、性能和安全标准,高质量完成新产品研发及既有产品优化。
2.项目实施支持:全程参与高低压柜项目的执行过程,为生产制造、装配作业及现场调试提供专业技术支持,快速响应并解决实施中的电气技术问题,配合施工团队保障项目按期保质交付。
3.电气系统测试与验证:制定完整的电气测试方案,组织实施高低压柜的性能、功能及安全性测试,利用专业仪器进行数据采集与分析,准确识别问题并提出改进措施,形成完整测试报告,确保产品稳定可靠。
4.技术文档撰写与管理:负责编制高低压柜相关技术资料,如设计说明、操作手册、维护指南等,保证文档内容准确、条理清晰、信息完整,并根据设计变更及时更新,支撑产品的全周期技术管理。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科及以上C++PLC工程师万用表示波器CAD
教育背景
学历要求:一般需具备本科及以上学历,专业方向为电气工程、自动化、电力系统及其自动化等相关领域。
专业知识:熟悉电路理论、电机原理、电力电子技术、自动控制基础、电力系统分析、高电压技术等核心知识体系。
工作经验
相关年限:通常需具备2-5年电气工程相关工作经历。初级岗位可考虑应届生,中高级职位则要求更扎实的实战经验,确保能独立主导复杂项目并处理现场实际问题。
项目经验:有电力系统设计、电气设备安装调试、自动化控制系统研发等项目实践者优先。了解电气工程项目全周期流程,涵盖方案规划、图纸设计、现场施工到竣工验收等环节。
技能要求
设计软件:精通AutoCADElectrical、EPLAN等电气设计工具,可独立完成电气原理图绘制及线路布局设计。
编程能力:掌握西门子、三菱等主流PLC编程技术,能够实现自动化控制逻辑开发;具备C、C++或Python等编程语言基础者更佳,可用于系统开发与数据处理。
仪器使用:熟练操作示波器、万用表、功率分析仪等常用测试设备,具备电气装置性能检测与故障排查能力。
其他技能:熟知电气安全规范与行业标准,能制定并落实安全防护措施;具备较强的技术文档编写能力,可撰写设计方案、使用说明书、技术总结报告等文件。
综合素质
问题解决能力:面对系统异常或技术难题时,能快速分析原因并提出可行解决方案。
团队合作精神:可与项目经理、机械、软件等多专业人员高效协作,协同推进项目落地。
学习能力:紧跟电气技术发展趋势,主动学习新技术、新方法,持续提升专业水平。
沟通能力:具备良好的表达与倾听能力,能与同事、上级及客户清晰交流技术内容与工作需求。
电工钳工
8000-9000元/月
电气工程师1-3年学历不限
**电气装配工招聘要求**
一、岗位职责
1.负责电气设备、配电柜、控制箱等产品的装配、接线与调试。
2.根据电气图纸、工艺文件和技术规范进行标准化作业。
3.检查电气元件安装的准确性,确保线路连接符合安全标准。
4.协助完成设备通电测试、故障排查及维修工作。
5.维护工作区域整洁,遵守5S管理要求。
6.严格执行安全生产规范,及时报告安全隐患。
二、任职资格**
1.基本要求**
-年龄:18-45周岁,身体健康,无色盲、色弱,无恐高症。
-学历:中专/技校及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2.技能要求
-熟悉电气元件(如断路器、接触器、PLC等)的功能及安装方法。
-能熟练识读电气原理图、接线图及装配图。
-掌握常用工具(万用表、电烙铁、剥线钳等)的使用技巧。
-具备基础电路调试能力,了解电气设备安全规范(如接地、绝缘测试等)。
3.工作经验
-3年以上电气装配、设备维修或相关岗位经验。
-有高低压配电柜、自动化设备装配经验者优先。
4.证书要求
-持有电工操作证(低压/高压)或相关职业资格证书者优先。5.职业素质**
-工作细致认真,责任心强,能适应重复性操作。
-具备团队合作意识,服从工作安排。
-安全意识强,严格遵守工厂安全管理制度
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师1-3年本科及以上电机工程师PLC工程师
岗位职责:
1、负责项目电气设备的日常巡检与故障处理;
2、制定电气使用规范及维护保养制度;
3、组织维修人员对操作人员进行作业标准化指导;
4、编制电气管理相关工作方案;
5、负责技术资料的整理与归档工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电气自动化、计算机、机电等相关专业优先;
2、持有低压电工操作证;
3、具备PLC程序编写与应用能力;
4、熟悉MES系统的操作与使用;
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气PLC自动化
岗位职责:
1、承担项目电气控制系统的设计工作;
2、负责电机、传感器等核心电气部件的选型;
3、制作科普类产品的控制板或控制柜;
4、完成相关控制程序的编写与调试工作;
任职要求:
1、能够独立完成控制电路的设计与调试,掌握设计规范,主导元器件选型;
2、具备PLC程序的开发与调试能力;
3、熟悉电子电路基础知识,能辨识常用电子元器件;
4、电气、通信等相关专业背景,具有1年以上相关工作经验。
薪资根据能力可上浮,异地员工公司提供住宿
电气装配技术员
4000-9000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计
岗位要求:
1.负责公司机械与电气类产品的生产执行、设备调试及售后技术支持
2.具备气动、电气、液压相关基础知识
3.可适应短期外出差,并能下矿井开展现场技术指导工作
4.工作认真负责,具备良好沟通协调能力,能配合完成各项任务安排
工作时间:
1.实行八小时工作制,上午8点至下午5点
薪资待遇:
1.工资结构多元化
2.底薪+奖励金+岗位津贴+绩效薪酬+各类补贴+调休制度
需求人数:5人
电气工程师
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电路设计PLC工程师eplan
岗位职责:
1、承担电气系统设计、程序编写、电气元件选型及电气结构布局等相关工作;
2、参与电气供应商的技术评估,推动外部先进技术的引入与落地应用;
3、优化设计方案,编制技术文档、标准规程及相关规范,指导生产与工艺执行;协同机械设计人员完成线缆通道、防护措施及安装基础等配套设计;
4、依据项目技术计划,确保各项任务按时、高质量、高效率完成。
任职要求:
1、掌握设备运行原理及电路基础知识,具备运动控制、气动、液压等相关领域理论认知;
2、可独立开展元器件选型及非标自动化设备电气系统开发,熟悉设备运作流程,视野开阔,逻辑清晰;
3、熟练掌握电气与电路设计原理,具备扎实的电子电路分析能力,能运用仪器仪表进行故障诊断与排除;
4、精通西门子PLC编程,熟悉人机界面及HMI触摸屏的组态与调试;
5、了解电气布线工艺、控制柜设计流程及电气元器件选型方法;
6、熟练操作Eplan或CAD等电气设计软件,以及常用办公软件;
7、具有汽车制造相关行业背景者优先考虑;
8、工作踏实肯干,能适应全国范围内的出差安排
电气工程师保底9500不要经验有人带
8000-12000元/月
电气工程师经验不限学历不限自动化工程师PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
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N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;
3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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9000-10000元/月
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
仓库装卸工360一天包吃包住人走账清工资15天一发
9000-11000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上周结全职
搬运工,装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9OOO到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。
工作长期稳定,天天有活干,
【月薪资】9OOO到1OOOO+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车
装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。
身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。
新人入职,过年不回家,留任奖5000块
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配电工程师中专及以上
岗位职责:
1、定期前往机房进行巡检,准确记录设备运行状态,发现异常情况及时上报并协助处理;
2、负责应对突发应急事件,如市电闪断、漏水报警等,确保机房安全稳定运行;
3、完成机房卫生清洁工作,做好登记等工作。
4..严格遵守轮班制度,服从白夜班轮换安排(白白夜夜休休)(1月12日白班),保障夜间及节假日值守连续性。
任职要求:
1、中专及以上学历,持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先;
2、年龄20-50岁,能适应夜班工作,无犯罪记录,身心健康,责任心强;
3、工作态度积极主动,具备良好的团队协作意识和抗压能力,非短期临时工;
4、遵守公司规章制度,工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频;
5、有较强的安全意识,能够在核心区域规范作业,不在禁区吸烟等。
配电工程师本科及以上
岗位职责:
1、团队管理:负责运维团队的日常管理,包括巡检工作安排、制定工作内容,制定团队工作规范与考核机制,提升团队整体专业能力与协作效率;
2、运维体系优化:完善运维管理体系,涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程,推动运维工作标准化;
3、技术方案制定与落地:结合业务发展需求,制定运维方案,组织技术调研与验证,推动方案落地实施,提升运维效率与系统可靠性;
4、跨部门协同:对接业务、采购等部门,明确运维需求与交付标准,协调解决跨部门协作问题,建立高效沟通机制,保障运维工作与业务发展协同推进。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先;
2、5年以上运维相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,有同行业运维管理经验者优先;
3、具备较强的全局思维与问题解决能力,能快速应对复杂运维故障与突发状况;
4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力,可有效统筹多方资源推进工作;
5、工作严谨负责,具备强烈的责任心与抗压能力,对技术趋势敏感,有持续学习与创新意识;
6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排,身体健康。
技术要求:
1、有过事故应急处理能力;
2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档,具备清晰的书面表达与汇报能力。
运维
5000-6000元/月
配电工程师1-3年中专及以上低压电工证
岗位职责:
1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作;
2、故障判别和简单故障的处理及操作;
3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作;
4、定时记录各设备的各项关键参数;
任职资格:
1、中技及以上学历,机电、电气等相关专业;
2、年龄45周岁以下;
3、具有2年以上的动力维护工作经验,;
4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑;
5、工作责任性强,具有一定的协调能力,良好的团队合作精神。
6、通信机房值守需7X24小时,能适应翻班的工作节奏。
DTU/FTU设备调试技术员
4000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上
掌握电气控制基础原理,熟悉配网二次自动化终端(如DTU、FTU等)的安装、调试及运维相关工作。
智能化弱电系统工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上经常外派二级建造师机房工程AutoCAD一级建造师经常出差安装施工产业园区停车管理系统安防系统招/投标管理交通枢纽公共建筑图纸绘制/审核
岗位职责
1、参与智能化弱电工程的施工及技术支持工作,大专及以上学历,持有驾照,工作态度认真负责,无犯罪记录,月薪4500-6000元,缴纳五险
电气工程师
4000-6000元/月
电气工程师学历不限
招聘:电气工程师
薪资:元/月
岗位职责:
1.独立装配、布线、接线。
2.负责装配过程中问题反馈与跟踪。
3.确保电气装配零部件的产品质量和交期。
4.掌握和处理各种故障和异常情况。
职位要求:
1.心态好,工作认真,责任心强,有团队合作精神,服从领导安排。
2.识电路图,会接设备线,动手能力强。
3.有机械自动化设备、雕刻机、激光切割机工作经验者优先。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效沟通。
风电运维工程师
岗位职责:
1.负责风电和光伏设备的日常运维工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.处理设备故障,进行必要的维修和保养
任职要求:
1.具备风电或光伏设备运维的相关经验
2.能够独立处理设备问题,具有良好的解决能力
3.工作区域:山东安徽河北
智能弱电系统工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上经常外派二级建造师机房工程AutoCAD一级建造师经常出差安装施工产业园区停车管理系统安防系统招/投标管理交通枢纽公共建筑图纸绘制/审核
工岗位职责1、参与智能化弱电工程施工及技术支持,大专以上学历,有驾照,工作认真负责,无犯罪记录,月薪4500-6000,缴五险
光伏风电新能源运维
6000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上户用光伏运维经验光伏电站管理经验风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
光伏新能源运维
职位描述
1、负责光伏新能源电站的日常运行、巡检及故障处理工作;
2、严格执行光伏电站运行规程、安全规程及相关管理制度;
3、开展设备巡回检查、定期切换试验及设备缺陷分析;
4、参与或接受岗位相关的生产运行、安全管理等培训。
工作地点
1、安徽等地
任职要求
1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、机械制造及自动化、信息及自动化等相关专业;
2、有风电场、光伏等新能源运维经验者优先,具备1-3年新能源行业运行维护经历,持有相关职称证书或岗位执业证书者优先;
3、熟悉光伏电站、风电场的运行与检修维护,掌握变电站值班操作,了解风机、逆变器等发电设备的维护,熟悉继电保护装置及自动控制系统,了解电力企业经营管理;
4、熟练使用办公软件及电力系统管理软件;
5、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力;
6、品行端正,身体健康,年龄一般******;
7、能适应光伏电站现场工作环境。
机电工程或电气技术员
6000-7000元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证机电安装工程师
岗位职责:
1.负责机电设备的安装、调试与日常维护工作;
2.参与施工方案的设计与优化,保障工程质量和项目进度;
3.对施工现场开展安全巡查,及时排除安全隐患;
4.处理施工中遇到的技术难题,确保项目有序推进。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有风电项目相关经验者优先;
2.熟悉电气原理图、接线图及行业相关标准规范;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4.工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力;
5.有风电项目经历者优先录用。
栏目概述
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