工长/工程师水电
雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，
江苏苏州[爱心]明天纯日结行政部打杂要2人，19元/小时，8点半上班，管吃报名凡姐禁止放鸽
工地小工/杂工其他职位
[爱心]明天纯日结行政部打杂要2人，19元/小时，8点半上班，管吃报名凡姐禁止放鸽子
项目技术专员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专机械专业英语良好
岗位职责：
1.项目全周期管理：主导阀门产品订单的全流程管控，涵盖合同评审、立项启动、计划编制、执行跟进、风险把控到最终交付及回款闭环。
2.组织协调技术、生产、采购、质量与销售团队协同推进，保障项目按期保质落地。
3.编制项目进度计划，合理分配任务并持续追踪进展，及时调整资源冲突，确保各关键里程碑达成。
4.风险与质量管理：提前识别潜在问题（如技术瓶颈、供应链延误），制定应对措施和应急方案。
5.文档与交付管理：整理归档项目全过程资料，完成结项总结与复盘工作。
任职要求：
1.教育背景：大专学历，机械类相关专业。
2.经验要求：①具备完整项目管理实践经验，曾在项目管理标准较高的领域（如汽车行业）担任项目管理岗位。②有流体控制设备行业经验者优先考虑，如阀门、泵类、压力容器等相关背景。
3.技能要求：具备良好的英语能力，可阅读技术文件并与国外客户进行基本沟通。
4.软性素质：具备优秀的跨部门协作与沟通推动能力。
加分项
具备以下行业经验者优先：仪器仪表、铁路/船舶/航空/航天制造、金属制品
生产储备干部
8千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科市场营销方向销售方向
岗位职责：
1. 落地执行总部新产品规划，在市场部部长指导下，全面负责华东区域（江苏/浙江/上海）产品上市推进，包括铺货安排、陈列落实及首轮回款销售跟进。
2. 结合区域市场特性，独立完成本地化产品方案设计，推动具有区域特色的产品从概念提出、项目立项至正式上市的全流程落地。
3. 持续跟踪产品损益与毛利率变化，实施SKU生命周期管理，调整产品组合结构，提升单品运营效率。
4. 管理CP推广费用使用过程及报销审核，统一协调广宣物料的申领、分发与库存控制；牵头开展月度产销对接会议，合理调配资源，降低缺货与积压风险。
5. 维护产品损益、进货、销售与库存相关报表体系，定期编制产品经营分析报告，为区域经营决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关商科背景优先考虑。
2. 2026年应届毕业生
3. 对快消品或食品行业有浓厚兴趣，具备良好沟通协作能力，能熟练运用Excel进行基础数据处理与分析。
4. 可接受华东区域内短期出差及深入一线市场实地调研。
广东深圳招聘助理工程师，薪资为5-8K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。
5-8千/月
工长工程师月结
招聘助理工程师，薪资为5-8K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。
工长工程师月结
招聘工程管理员，薪资为6-12K/月。
岗位职责：负责电力工程管理和协调，以及整个项目管理的全盘工作。
任职要求：
- 对电力工程有至少2年经验，熟悉南方电网管理的各项规范。
- 责任心强，具备项目管理的技能。
- 沟通能力强，熟悉珠三角地区的供电所要求者更佳。
主网方向：对主网（110KV电压等级及以上）工程有至少3年经验。
配网方向：对10KV要求熟悉，对线路、电器和相关材料较为熟悉，有配网工程的大修、技改等项目经验。
用户工程方向：对用户工程有至少2年以上经验，从事主要负责管理5个以上项目者均可。
工长工程师月结
服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师月结
招聘焊接工程师，薪资为5.0K-8.0K。
学历要求本科，职称要求工程师及以上，具有压力容器或压力管道行业的工作经历及取换证经验。
岗位要求：会编制焊接工艺评定，指导现场施焊、解决焊接技术问题，监督焊接工艺的执行情况，熟悉行业标准及规范，负责焊工管理、培训、考试、资格认证。熟练使用办公软件及CAD等，能够独立编制专业施工方案，熟悉施工图纸，具有良好的沟通协作能力。
工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
工长工程师
招聘涂料监理主管，工作地点为启东，项目周期为5*8工作制，从12月持续至2028年8月，为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书，需通过英语面试。有意者可联系报名。
仪器经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 协助副总落实好仪器部各项工作的正常开展，包括落实完成仪器事业部团队建设，行政、财务以及政府部门各项对接等事宜。
2. 协助销售经理完成仪器事业部销售目标、仪器销售团队日常管理、渠道开发等。
3. 负责仪器部产品的管理，自研自主产品研发、调研、供应链开发、项目申报和知识产权工作。
4. 负责仪器产品的生产计划、物料管理、流程规范化，确保生产及时性和合格率。
5. 负责自研和代理产品的成本核算、产品定位、建议定价、市场营销等产品市场工作。
6. 负责仪器部团队建设，配备正常工作所需要的人员；负责员工辅导，建立考核制度，优胜劣汰。
【岗位要求】
1. 仪器仪表、材料、自动化类或相关专业，本科及以上学历。
2. 有仪器仪表相关行业的工作经验和团队管理经验。
3. 熟悉仪器仪表行业同类产品性能、市场等相关信息。
4. 熟悉仪器仪表工作原理等常规知识，熟悉仪器仪表检测的国际相关规定和标准。
背光生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专背光有生产管理经验仪器仪表经验机械加工制造经验LED
岗位职责：
1.负责背光制程的生产运作管理，确保制程流程顺畅及产品品质达标。
2.定期整理并提交相关生产数据报表，确保信息准确且按时上报。
3.落实每日生产计划，保障生产效率与产品合格率目标达成。
4.管理现场作业人员，涵盖考勤管理、作业规范执行、新人技能培养及现场安全管控。
5.依据工单执行在制品（WIP）管理，推动月度WIP降低目标顺利完成。
任职要求：
1.具有5年以上相关领域工作经验。
2.可适应无尘室工作环境，并服从排班安排。
3.身体状况良好，年龄范围为30至40周岁。
4.具备较强的组织协调能力，能有效开展团队管理及生产现场安全管理。
高级器件工程师（低压电器领域）
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科开关柜设计经验
器件工程师岗位职责：
1. 负责低压电器元器件的选型评估、技术指导、技术积累、验证测试及失效分析，开展元器件审核工作，参与相关流程规范的制定；
2. 负责低压电器供应商研发体系的评审，以及准入材料的技术审核；
3. 负责低压电器全生命周期管理，包括优选物料库维护、各类元器件的技术规划与统筹；
4. 协助研发项目团队完成元器件失效问题的分析与可靠性验证，推动供应商进行根因分析与持续改进；
5. 负责低压电器元器件应用过程中的风险识别、方案优化及应用技术支持；
6. 负责低压电器元器件可靠性数据的收集、整理与数据库维护
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，硕士需具备3年、本科需具备4年以上相关工作经验
2. 掌握器件基础理论知识，熟悉电子元器件的技术参数、性能特点、工作原理及制造工艺；
3. 具备良好的电路分析能力，能熟练操作常用测试设备开展元器件检测与验证
4. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑
PUR生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。
2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。
3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。
4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。
5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。
2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。
3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。
4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。
公用工程师(021061)
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专空气处理系统制冷系统空调水系统
岗位职责:
1、负责全厂公用工程系统的日常运行操作、巡检及监控工作，具体包括：
——HVAC自控系统：监控洁净区域空调系统的温度、湿度、压差、换气频率等核心参数，能够独立开展风量、压差及温湿度的调节作业。
——工艺用水系统：承担纯化水与注射用水系统的运行操作、过程监控及消毒灭菌任务，掌握工艺管道碱洗钝化流程，可执行填料更换等基础性维护操作。
——工艺用气系统：操作纯蒸汽、压缩空气、氮气、氢氧气等气体供应系统，保障各类介质持续稳定供给。
2、严格遵循各系统标准操作规程，按时、真实、准确、完整地记录设备运行数据；运行过程中发现异常或偏差时，及时上报并配合处理。
3、协同推进公用工程设备的预防性维护计划实施，发现潜在设备问题及时处置或反馈。
4、协助主管及班组长对公用系统运行中出现的异常事件和偏差进行调查分析，参与拟定整改方案并推动落实，确保系统运行平稳可靠。
5、配合完成空调系统、水系统及气体系统的验证支持工作，参与国内外GMP检查的现场准备、操作演示与应答，并协助完成检查后缺陷项的整改闭环。
6、严格执行安全生产规范，正确佩戴个人防护装备，保持机房、控制室及相关责任区整洁有序，落实5S管理要求。
7、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，机电一体化、暖通、制冷技术、电气自动化、化工机械等相关专业者优先考虑。
2、具备1年以上制药企业或相关领域公用系统运行操作经验。
3、熟悉纯化水、注射用水、空调系统、压缩空气等设备的操作流程，有无菌制剂生产车间工作经验者优先。
4、掌握HVAC自控系统基本原理及洁净区环境控制要点，了解制药用水制备工艺及分配系统的操作与消毒流程，熟悉空压机、冷水机组、冷却塔等动力设备的操作特性。
5、了解制药行业GMP相关法规要求，具有较强的合规意识，工作认真细致。
6、能接受倒班制度，服从工作调配，具备良好的沟通能力与团队合作精神。
7、具有强烈的学习主动性与积极进取的工作态度，愿意持续提升专业能力，与团队共同发展。
液压设计工程师(2027届-南京)
9千-1.4万/月
其他生产营运人员在校/应届本科
【岗位职责】
1. 制定项目中液压系统的设计计划，并按时间节点要求保质保量完成设计任务；
2. 负责新项目液压方案设计、选型计算、方案说明书的编制；
3. 负责老产品液压系统的改进与完善；
4. 负责编制产品说明书中液压部分及相关操作、调整维护维修方面的说明；
5. 负责新产品的配合开发工作。
【岗位要求】
1. 本科学历，机械设计、液压传动等相关专业毕业；
2. 责任心强、具备良好的沟通理解和人际交往能力；
3. 能吃苦耐劳，可适应经常出差；
4. 在校期间成绩优异或接触过DCS/PLC控制系统的优先。
厂长/主管
8千-1.1万/月
厂长主管1-3年学历不限会画件报价有生产管理经验新能源经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
招聘：通风工程工厂技术厂长
岗位职责：
1、负责工厂生产全面管理，统筹生产安排、人员调度、生产进度、质量管控。
2、精通通风管道、阀门、静压箱、高效过滤器等产品工艺，懂下料、制作、加工全流程技术。
3、会图纸识图、工程预算、报价核算，把控成本，解决生产现场技术问题。
4、管理车间日常，落实安全生产，把控产品交付周期。
任职要求：
1、有通风净化行业工厂生产管理经验，做过风管、净化配件相关生产。
2、看得懂CAD图纸，会做预算报价，技术功底扎实。
3、有厂长/生产主管岗位经验，能带团队，责任心强。
4、能驻厂，务实肯干，能处理现场各类生产技术难题。
薪资待遇：薪资面议，根据能力定薪，包吃住可谈，缴纳社保，待遇优厚。
工作地点：__南京高淳区______
联系电话：________
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专注塑
岗位职责：
1. 主导新项目开发，全面把控执行进度（即PM角色）
2. 负责从客户需求分析、立项开模、外包样品制作、产品测试、送样确认、客户签样、试产导入到项目结案的全流程推进
任职要求：
1. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力
2. 约5年相关领域工作经验
3. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件
4. 熟悉塑胶与金属模具的基本结构原理
5. 能熟练运用PLM或PDM系统进行数据管理
6. 熟知APQP开发流程及相关要求
车间班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 执行生产计划，分配班组任务并跟踪进度，确保产量指标达成。
2. 监督生产工艺合规性，排查品质隐患，降低不良品率。
3. 落实设备点检与现场5S管理，保障生产环境符合食品卫生标准。
4. 快速处理生产异常，协调跨部门资源减少停机时间。
5. 组织班组技能培训与安全辅导，提升团队作业规范性。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历，2年以上食品制造行业生产管理经验。
2. 熟悉食品生产工艺与质量管控标准（如GMP），能独立解决现场问题。
3. 具备8-12人班组管理能力，适应12小时倒班制，持有健康证。
4. 掌握基础数据统计技能，能通过生产数据优化作业流程。
制造主管/制造班组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作地点：南京
工作性质：需适应无尘车间环境，穿无尘服；一线班组长岗位需接受两班倒。
【岗位要求】
1. 具备3-5年半导体或自动化生产车间管理经验，有流水线管理经验亦可考虑；有半导体、电子行业管理经验者优先录取。
2. 适应快节奏生产，具备一线统筹、规划、协调能力，以及应对车间紧急突发情况的解决能力。
3. 拥有良好的沟通能力，能够胜任较多的对外沟通工作。
4. 熟练使用生产各项系统及报表。
5. 能够实现现场5S目视化的精细化管理。
6. 对制造基本KPI指标（绩效考核）具备分解、梳理能力，能制定对应目标并掌握达成的思路及方法。
【公司福利】
1. 华天科技厂房规模较大，公司发展平台及空间较好，诚邀优秀管理人才加入。
2. 福利待遇优越，住宿环境舒适。
35kV油浸变压器主任设计工程师
2-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
岗位职责：
1、全流程图纸设计：全面负责10-35KV油浸式变压器产品的图纸设计全过程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图及二次回路设计等内容，确保设计成果符合行业标准与制造规范。
2、新品研发与定制设计：主导油变新产品开发工作，参与技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，完成综合方案设计与优化，并全程跟进项目执行，保障研发成果有效落地。
3、技术资料管理：统一管理油变产品相关图纸的整理、归类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保证设计资料的完整、准确与可追溯，为后续设计与生产提供可靠依据。
4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。
5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时掌握产品质量动态，及时响应并解决设计相关的技术问题，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续提升。
6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新技术、新材料与先进工艺，提出可行性优化方案，提升产品性能与制造效率。
7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师和技术人员紧密协作，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。
任职要求：
1、专业设计技能：熟练掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。
2、研发与创新能力：熟悉新产品开发流程，能够结合行业发展方向与客户需求，提出具有前瞻性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。
3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量等方面的技术标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行相关规范。
4、技术文档管理能力：具备良好的技术文档整理、分类与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能够高效组织和维护设计文档体系。
5、跨部门协作与沟通能力：善于与不同职能团队沟通协作，准确传递技术信息，协同应对生产与质量中的技术挑战；具备较强的客户沟通技巧，能准确理解并响应客户需求。
6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能快速判断生产中出现的技术故障根源，并制定切实有效的解决方案。
7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量。
栏目概述
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