房建施工 测量 放线 现场管理

负责项目收尾，与甲方开会等事宜

招聘装修技术员或者施工员或者现场管理，年龄要求40以下，以工装精装为主，如有意向请尽快联系我

【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 岗位职业: 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【任职要求】 1.18-40周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全

山东威海需要焊工师傅有焊工证的一名，登高证的一名，一天350元，能干3-5天

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济南市历城区招外墙/滑板、刷拉毛漆二把刀，混子勿扰，今明两天能来的请联系

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

招聘运输粗苯的司机。货物为粗苯，属于3类危险品。运输路线是从枣庄市到濮阳市。

要小工/杂工，带工具（角磨机/切割机），需要把15米的瓦裁成5米一段，有空的师傅联系，电话地址:滕西鲁班大道非诚勿扰

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枣庄市薛城区招指挥/司索工，工资5500加班20不超50周岁，不超55周岁

枣庄市薛城区项目需要信号工两人，年龄不超45周岁，年龄不超55周岁，工资5500，加班20.加班多，需要肯加班能吃苦的，联系电话：

现场日常管理工作，对接现场及甲方

1. 2024–2026届应届毕业生，建筑工程、土木工程、工程管理、工程造价、建筑装饰等相关专业。 2. 能吃苦耐劳，能适应建筑工地现场工作，可接受项目驻场、出差。 3. 熟悉基本建筑施工流程、施工规范，看得懂施工图纸。 4. 工作踏实、责任心强、服从管理、沟通能力良好，愿意长期在工程行业发展。 5. 有无经验均可，公司提供师傅带教、岗前培训、系统化学习，欢迎应届生投递。 四、薪资福利 1. 应届生月薪：5000–8000元（根据学历及能力上调），能力优秀可面议。 2. 转正加薪、项目绩效、进度奖金、年终福利。 3. 包住、工地宿舍齐全、生活用品配套完善。 4. 带薪培训、专人带教、清晰晋升路线：施工员→主施工→施工主管→项目经理。 5. 法定节假日补贴、节日福利、团建活动、定期薪资调整。 五、发展前景 公司项目稳定、平台成熟，大量实操机会。应届生可快速掌握现场施工、技术管理、图纸预算、现场协调等全套工程技能，适合长期稳定发展。

招聘施工员一名，国道两边水沟流水坡度测量施工，要求身体健康没有高血压和心脏病，有GPS仪器优先，工作地址在西藏那曲市，今年因气候原因两个月左右停工，干得好明年接着干到明年8月，工资12000到15000之间看工作能力，工资每个月公司打，有愿意的电话联系，杨先生

招聘施工员。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：负责车间施工方案执行与现场进度管理；监督施工质量，确保符合标准规范；协调各工种配合，保障各工序按期完成。任职要求：初中及以上学历；熟悉车间生产流程，具备现场管理能力；能熟悉生产图纸，按图纸放样施工，能熟悉火焰切割，气体保护焊操作。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

招聘分拣员和装卸工。年龄要求18至50岁，无犯罪记录。工作时间根据岗位调整，需适应轮班制度（包括晚班、夜班）。月薪范围8000到14000元，薪资构成包括基本工资、全勤、高温补贴、食宿补贴以及计件提成。福利待遇：提供宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间），月休四天，法定假期底薪三倍，另有工龄奖。

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