1、公司提供优质客户资源； 2、享受带薪专业化培训； 3、具备可持续发展的职业成长空间与机遇； 4、提供进入金融领域的优质起点与平台； 5、拥有对接社会高层次人士及拓展多元人脉的机会。 岗位职责 1、在销售主管指导下，积极开拓互联网代记账业务，全力达成销售经营目标。 2、围绕团队月度目标，制定并落实个人每日、每周、每月销售计划，确保有效执行。 3、主动开发业务渠道，掌握市场动态，及时向上级汇报反馈相关信息。 4、按时完成日报、周报及月度述职报告工作。 5、深入学习产品知识，熟练掌握销售技巧与方法。 6、完成公司安排的其他工作任务。 7、严格遵守公司制度与文化，具备良好的沟通能力与职业素养，能积极应对工作挑战，具备协作意识和团队精神。 8、具备较强的学习能力与执行力 六日双休 无责4500+提成

高薪岗位，提供住宿 欢迎您的加入，认真阅读职位详情，相信您会做出明智选择 岗位亮点 1：收入可观，稳定高效赚取收益 2：配备员工宿舍+工作餐食支持 3：企业信誉良好，行业认可度高 4：成长路径清晰，1-3个月有机会晋升为基层管理岗 5：团队协作融洽，工作氛围轻松积极，专注提升业绩 薪资水平 平均月薪6000以上 福利体系 1：入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，无需自费，公司发放培训津贴 2：享有带薪年休假

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销售岗（产品销售/市场开发） 负责河北润陆智能科技智能流量计、测控仪表产品销售与市场拓展；开发新客户、维护老客户，完成销售目标；收集市场信息，推动品牌推广与渠道建设。 生产岗（组装/调试/检定） 负责公司电磁/超声/涡街流量计等产品的整机装配、性能调试与出厂计量检定；严格按工艺文件操作，保障产品质量与交付进度。 售后岗（现场安装/调试/维修） 负责智能测控仪表现场安装指导、设备调试、故障维修与技术培训；及时响应客户需求，提供高效专业的售后服务。 技术岗（硬件/软件） 从事硬件电路集成设计、嵌入式软件开发、测控系统方案设计；参与产品研发、测试与迭代优化，支撑公司核心技术创新。

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公司地址在乾政家园底商 公司氛围感 交通便利上班时间早上8点半早上5点 午休一小时 周六周日大小休 法定节假日休息 底薪2900+300全勤＋高提成＋阶梯式提成＋稳定上社保 上不封顶哦

岗位职责 1. 独立开展客户拜访并完成产品销售任务。 2. 负责开发大客户资源，建立长期合作关系，维护现有客户群体。 3. 按计划达成销售业绩目标。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 有销售工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 4. 年龄在25岁以下。 福利待遇 1、免费提供住宿； 2、员工福利食堂； 3、节日福利； 4、通讯补贴、交通补贴等； 5、全勤奖、工龄奖、年终奖； 6、； 7、定期团建。

工资日结，有无经验均可！ 勤劳勇敢！有团队精神！负债高的优先考虑！

（年前只剩1个月了，待业的朋友或许会考虑等到春节后再找机会。但这里有个建议：如果你看好养老产业、认同大健康发展方向，不妨趁现在就开始尝试进入这一领域，若适应良好，春节后可继续深耕，等于提前锁定职业方向；即使发现不匹配，也不耽误你原定节后求职的安排） 招聘养老+医疗+大健康顾问 工作时间： 早8:30—10:30，上午半日班，其余时间自由支配，每月工作22天 工作内容：（体验式服务推广，转化更高效） 简单来说，自2018年战略升级后，泰康聚焦于打造集养老社区、医疗护理、健康管理与财富管理于一体的综合服务体系。我们的作业模式也随之转变为以体验为核心的推广方式——面向有养老规划、医疗照护、资产配置、保险保障等需求的客户，组织参与各类主题客户活动，并带领其实地参观养老社区、医疗机构、护理中心等实体健康生态资源，通过沉浸式体验了解实际服务场景，进一步梳理客户需求，协助落地相关服务对接。（公司每日策划多样客户互动活动，帮助提升与客户的沟通频次与信任度） 工作模式： 融合线上沟通与线下跟进，结合电话邀约与现场体验动线，贯通健康财富中心参访与医养社区实地入住体验，形成多维度、弹性化的工作路径 公司客户活动支持：公司提供丰富多元、覆盖多种兴趣场景的主题活动，为你创造更多与客户面对面交流的机会。你可邀请客户参与其中，加深其对公司养老服务体系、医疗照护能力的认知与认同。 主要活动类型包括： （免费健康检测类：基因筛查、胃部C14幽门螺旋杆菌检查、眼底鹰瞳分析、肿瘤标志物筛查、智能心电监测、中医红外检测） （休闲娱乐类：DIY手工、插花艺术、漆扇制作、端午包粽子、专场观影、采摘及农家乐体验） （养老社区实地体验类：石家庄冀园养老社区参观、烧烤聚会、院线观影；北京、天津、山东、河南等地候鸟式旅居养老项目试住体验）

岗位职责: 1. 负责产品销售与市场推广工作； 2. 研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4. 按要求达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 对市场动态具有较强敏感度； 3. 能够适应高强度工作节奏； 4. 工作踏实负责，具备独立开展销售工作的能力； 5. 热爱销售事业，积极追求卓越业绩。

招聘后厨穿串帮工25-50岁，上班时间：下午六点到十点，薪资面议。（同步）

岗位职责： 1. 负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及运输任务 2. 严格执行车辆及吊装设备的例行检查、保养与简单故障处理 3. 按照调度指令准时到达指定地点，配合现场施工或物流作业需求 4. 遵守交通法规及吊装安全规范，确保作业过程零事故、零违章 5. 如实填写行车日志、吊装记录及交接班信息，保障作业可追溯 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作流程，具备基本机械故障识别能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 4. 责任心强，安全意识突出，能适应石家庄平山县周边短期驻点或外勤作业 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好

长安区跃进路建华大街招包子师傅，店里有技术配方，捏包子熟练工就可，工资4500-5500，电话

石家庄市藁城区招泥瓦工

老朱找俩瓦工，每人300，老朱

【福利体系】包开单一周单收入10万，半年老家一套房 1、无责底薪5700+3W奖⾦+⾼45%提成; 2、新⼈试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入⽔平，可看薪资单)销冠30万以上， 3、缴纳社保; 4、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 5、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃; 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 选择大于努力!接受小白，包教包会师傅一对一带!! 有意向欢迎咨询~~真诚为你介绍优先安排面试 可以线上沟通，合适来不合适不用来面试，保证面试和入职后一样~~真诚0欺骗~~ 欢迎来公司考察致富! 金融货款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!

岗位职责： 1.提供专业的金融咨询服务 2.维护客户关系 3.推广金融产品 任职要求： 1.善于沟通，及时完成任务 2.有金融行业销售经验优先，自己有理财经验

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1，为高净值客户提供股票场外期权业务咨询 2，解读A股衍生品市场，提供专业化信息咨询服务 3，维护客户关系，根据客户需求定制风险管理策略任职要求： 4，对金融市场有浓厚兴趣，具备基础金融知识 5，有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先 我们提供：持牌机构合规展业，岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制，团队氛围融洽，共享发展成果 晋升路径条件待遇： 提名晋升：1+5团队+100万3个月总经理职级， 直接晋升：个人20万+团队180万=200万立即生效，合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置) 按单计提，月综合收入可30K-50K。团队管理津贴：组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴 上班时间：早九晚六，双休，法定节假日休息。 6，我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验，对市场有独立见解的朋友，进行观点交流和资源对接的创业者。

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并支持其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行效果达标。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期在饮品或销售领域发展； 3. 具备较强的沟通协调能力；

福利待遇： 1、底薪2800+全勤200（无责底薪） 2、绩效500到1500。 3、入学提成200~500/生 综合工资4000-8000左右 岗位要求： 1、普通话流利，善于沟通表达，对待工作有耐心。有热情。能吃苦耐劳； 2、工作时间不低于3个月 工作内容： 1、通过电话及网络形式邀约学生或家长来学校参观； 2、跟进和维护学生家长报名意向，确定高质量的约访学生和家长； （只需负责跟家长介绍学校教学优势以及升学政策即可) ！不需要亲自接待家长，只负责邀约！ 所需技能：善于沟通，有耐心能吃苦，性格开朗

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岗位内容： 1. 负责社区销售业务及所辖区域客户的日常运营与维护工作 2. 优化社区销售体系，组建并统筹销售团队的日常运作与管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定可行的业务发展策略 4. 构建社区资源合作网络，主动拓展外部伙伴，推动业务持续增长 任职要求： 1. 有可支配时间、希望获得额外收入机会 2. 熟悉销售全流程及团队运作模式，具备良好的市场推广能力 3. 具备较强的团队协作意识、沟通表达能力与任务执行力 4. 参与经销商网络及终端体系建设，协助开展产品推广、铺货执行及客户关系维护 5、公司提供：产品支持，经销商开发技能培训，样品资源，未来区域合伙人/经销商发展通道，全职入职机会，大客户协同沟通扶持

岗位职责： 1. 使用公司提供的工作微信和电话，高效触达并跟进已筛选的成熟客户资源 2. 清晰介绍公司经过市场验证的优质产品与服务，精准挖掘客户需求并促成意向转化 3. 协同交付团队推进后续服务流程，确保客户体验与成交效率双提升 4. 定期复盘沟通数据与转化效果，持续优化话术与跟进策略 5. 严格遵守公司合规要求，维护客户信息与沟通记录的完整性 任职要求： 1. 年龄23-45周岁，男女不限，普通话标准，具备基本电脑操作能力 2. 具备半年及以上销售经验，有电销、呼出类工作经验者优先 3. 目标感强，具备独立完成客户沟通、需求判断及初步转化的能力 4. 责任心强，能适应稳定办公节奏，接受石家庄市区及县城就近分配 5. 认同“资源+产品+交付”协同作战模式，拒绝纯话术型销售

美业/大健康销售朝九晚六40%提成，欢迎销售精英，创业有野心不甘现状的精英进来咨询。 行业潜力全国独家，杨幂代言，美业龙头 职位详情 美业大健康工作者，电销，销售管理，医疗康复设备工作者，优先录入。年龄20-45岁 新人平均1W，老人平均3W 晋升空间大：总监，合伙人，总经理，总裁。 地点：石家庄万象城

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负责所辖区域市场开拓，聚焦空气源、水地源热泵、地热能、中央空调系统等核心产品的销售推广，挖掘学校、医院、商业综合体及大型集中供热项目等客户需求，重点拓展政府、工程类资源，维护核心客户关系。 2.主导工程项目全周期运作，从需求对接、方案设计、投标跟进到合同签订、项目落地及售后协调，确保项目顺利实施，提升客户复购率与转介绍率。 3.负责处理工程项目在销售过程中出现的各类问题，收集市场竞品信息与行业动态，优化销售策略，完成既定销售目标。 任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，热能、暖通空调、制冷、工程设计、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上暖通、空气源热泵或中央空调行业销售经验，熟悉工程类项目运作流程； 3.能力要求：具备独立运作工程项目的能力，较强的商务谈判、沟通协调与团队协作能力，熟练使用 CAD 等工程软件优先； 4.资源优先：拥有政府关系、学校 / 医院 / 商业体工程资源者优先，可洽谈全职 / 兼职合作模式； 5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，具备高度的敬业精神与执行力，性格外向，待人公正、坚持原则，对企业有高度的责任感与忠诚度。

客户经理，年龄20到35岁，，学历大专，工资4000+提成，全职，性格开朗外向，善于与客户交流，熟练使用电脑，熟悉使用办公软件，有地推经验者优先，工作地点石家庄裕华区印钞厂附近

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休4-5天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感和进取心 3. 乐于团队协作，学历不限 4. 有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 接待来访客户并提供专业咨询，制定个性化置业建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步提高业绩提成比例 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化的房屋租赁专业知识指导 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、追逐梦想的伙伴！