工程师 薪资福利:5000元 招工人数:1人 工作地址:辽宁省铁岭市昌图县马仲河镇庙沟村五组

储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等） 岗位要求： 1、面向2024届、2025届毕业生，本科及以上学历，机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强； 3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出； 4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

1.依据工艺要求及自控设计条件、流程图，完成项目设备的平面布置与工艺管道的整体规划。 2.向相关专业提供设计委托条件，并配合开展相应的会签工作。 3.熟练运用三维设计软件PDMS、SP3D进行工厂三维模型构建与设计。

化学相变热储能技术岗位！研发相变液体储能技术！ 任职要求：具备相关工作经验者优先

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进执行进度；组织制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大质量问题开展分析，提出改进措施，组织相关团队进行问题攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在满足市场与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否符合公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，落实风险件替代方案的验证与实施； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 14、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

1. 参与公司项目开发全流程，承担变流器研发工作，涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等环节 2. 承担变流器产品控制算法的设计与代码实现，并负责系统集成测试相关任务 3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析及控制策略研究，组织实施多系统协同仿真工作 4. 依据公司质量规范和项目开发流程，结合项目组提出的产品需求和技术指标，研究适用标准，编制产品规格书与总体技术方案，输出测试策略、测试方案及用例，并移交中试与量产测试团队 5. 负责撰写变流器产品开发过程中所需的技术文档、报告等材料，参与科技项目研究、课题申报文件编制以及相关标准制定工作 任职要求： 1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历，应届生需具备相关项目实践经验，非应届人员须具有一年以上相关领域工作经验，有变流器研发背景者优先考虑 2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识，理解其在实际应用中的运行要求，熟悉变流器工作原理、电机控制算法及自动控制理论 3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具，具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力，掌握常用数值分析及电路仿真软件 4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境，具备独立完成功能模块程序开发与调试的能力 5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备，具备严谨、细致、负责的工作态度，良好的沟通能力，可根据项目需要配合出差 6. 英语熟练，能够阅读英文技术文献，编写英文技术资料，并与外籍人员进行基本技术交流

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，主导产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析并制定改善措施，协调相关人员开展技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，维护和完善技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装工作的组织实施，跟踪验证结果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 16、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

岗位职责： 1. 根据机器人产品需求，开展齿轴传动链及减速器的预选型与定制化开发，完成设计图纸及BOM编制。 2. 结合机器人传动系统要求，进行齿轴传动系或减速器的选型工作，提出传动链解决方案并推动设计实施。 3. 依据机器人系统动力学分析结果，对齿轮系、减速机及相关机械标准件进行校核验证。 4. 搭建测试台架，针对预选的齿轴传动系统及减速器开展性能与可靠性测试评估。 5. 作为技术对接人，与齿轴及减速器供应商开展技术交流，推进零部件的定制开发。 6. 牵头并指导机器人产品全生命周期内齿轴传动系统及齿轮箱相关问题与风险的技术解决。 7. 推动机器人齿轴及减速器部件的平台化建设，开展竞争性技术及前瞻性技术的研究与评估。 8. 编制机器人机械传动中齿轴及齿轮箱应用相关的技术标准与作业规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程等相关专业，掌握精密齿轮轴系及齿轮箱的设计流程与行业标准。 2. 熟练运用SW或中望软件及MASTA/romax等工具进行传动链设计，具备多个项目成功落地经历。 3. 具备3年以上精密传动链、齿轮轴系及齿轮箱的设计与应用开发经验。 4. 精通齿轮轴系及减速器在设计、加工、热处理、材料等方面的技术知识，有工业或服务机器人背景者优先。 5. 有精密齿轮箱企业工作经验，或在需定制传动系统的汽车、工程机械等领域具备相关实践经历。 6. 对精密传动、齿轮轴系及齿轮箱的前沿技术与产品有深入理解，能结合实际设计输出优质方案。 7. 能从产品与系统层面出发，优化传动系统的性能与成本，具备丰富的机械传动故障快速分析与处理经验。

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

岗位职责: 1. 参与项目研发工作，制定工作计划、设计实验方案并组织实施，确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据，编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用，完成数据处理与统计分析，并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料，包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求，如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通，协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历，化学相关专业，985、211院校毕业者优先考虑

有修空调师傅吗。

调兵山岚都商务酒店，招客房保洁，地址华府东门对面，联系电话

招聘打票员。薪资为5000至7000元。每月休息4个半天。工作地址位于九鼎市场。

工作内容，文职文员网络媒体运营，工作时间随意，随时上线，随时下线，好操作易上手，

老区活，吸尘棚圈

各位老师有会这种老式潜孔会操作的师傅请速联糸就说老樊，联糸电话李总

兼职高配1人，12小时白班做一休一，上班时间，可以7点到19点，也可以8点到20点，工资2600一个月，地址是绍兴市越城区风林路市总工会，电话

负责安排工人干活、安排施工计划、上报材料采购计划，施工现场管理。本项目是零星维修改造项目可做一年，主要为装修改造为主。

月薪一万，由总包单位从农民工专户支付，如总包未支付工资，每月可预支五千元生活费。提供住宿，生活自理，工地有食堂。 符合下列条件的再联系，不要浪费大家的时间！！！ 1、有强电安装的施工经验，至少经历过三个强电安装项目全周期，对管道管线预埋、电缆电线敷设、电气设备安装、配套管井、基础制作等都有实操经验； 2、日常需要自己动手带班干活，施工面大或者工人多的时候做好现场指挥监督，做好日常施工记录； 3、能读懂图纸、会工程量计算，对成本和利润有基本概念； 4、有一定的表达能力，在现场对接甲方技术人员、其他班组人员，做好配合和协调。 5、需提供无犯罪记录证明及出入境记录。 有能力的你尽情表现，三个月以后工资奖金都可以谈。

一、岗位职责 1、负责施工现场混凝土浇筑、振捣、找平、收面、养护全工序现场管控，熟练把控梁板、柱、墙、基础等不同部位浇筑工艺。 2、提前核对图纸、班组施工方案，做好浇筑前模板、钢筋、预埋件、标高复核，排查安全与施工隐患。 3、合理安排作业人员分工，指挥泵车、罐车进场卸料，把控浇筑顺序、浇筑厚度、振捣密度，杜绝漏振、过振、冷缝、蜂窝麻面等质量问题。 4、现场把控混凝土坍落度、用料配比，监督施工节奏，严格按图纸及规范控制尺寸、标高、平整度。 5、做好成品保护，负责混凝土拆模时间管控、后期洒水养护、裂缝排查及缺陷修补整改。 6、落实施工现场安全文明施工，监督班组佩戴防护用品，制止违章作业，规避坍塌、机械、高处作业安全风险。 7、如实记录施工日志、用料方量、出勤工时，配合项目部质检、监理验收，跟进整改通知单闭环。 8、协调班组、钢筋、木工、水电各工种交叉施工，保障工序衔接顺畅，按期完成施工节点。 二、任职要求 1、年龄28-50岁，3年以上建筑施工现场混凝土带班、工长实操经验，熟悉房建、厂房、市政工地施工流程。 2、看懂建筑结构图纸，精通混凝土施工规范、养护标准，熟悉商混性能及常见质量问题处理。 3、具备现场统筹带班能力，会人员调配、进度把控，能独立带队完成大面积混凝土浇筑作业。 4、责任心强，质量安全意识高，吃苦耐劳，能适应工地常驻、加班、户外作业。 5、服从项目部及劳务公司管理，沟通协调能力良好，配合验收、整改及日常现场管理工作。 6、持有相关岗位证书、有本地工地从业经验者优先录用。 三、工作待遇 1、薪资按月足额发放，薪资面议，根据能力、工地规模核定 2、包吃住、工地食宿齐全，劳保用品统一配发 3、管理正规，工作环境规范 四、工作地点 项目施工现场

薪资1w-1.5w，年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制等各项指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制生产浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求：执行力突出，能深入一线发现并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理愿景； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时处置设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温湿度调节，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行参数的记录与归档。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整优化温度控制策略。 4、设备保养： 实施设备日常维护与故障检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善设备保养标准文件。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解岗位相关安全风险； 3、素质能力：学习意愿强，实操能力突出，工作认真负责。

生产管理：根据销售订单及市场实际需求，科学编制生产计划，明确各环节的产量目标、工艺流程和交付节点。统筹调配人力与资源，协调各班组高效配合，保障生产任务按期达成。严格执行质量管控体系，全过程监督生产环节，及时发现并解决质量问题，持续降低不良品率。 人员管理：结合员工技能特点合理安排岗位任务，充分调动工作主动性。构建畅通的沟通渠道，积极听取员工反馈，协助解决工作与生活中的困难，促进团队协作与内部和谐。 安全管理：完善车间安全管理制度，强化安全教育培训，增强员工安全防范意识，落实各项安全操作规范。 现场管理：实施6S管理体系，维持车间环境整洁有序，提升作业效率。优化生产区域布局，科学设置物料存储与作业分区，确保物流运转高效顺畅。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息真实可靠并及时更新； 2、制作生产类报表，为管理团队提供有效的数据支撑； 3、跟踪生产环节中的效率指标，识别问题并提出优化建议； 4、联动各业务部门，推动流程改进，提高整体运作效率； 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善； 6、实施产品质量全过程的监督与控制。 任职要求： 1、掌握生产统计基本方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、精通Excel等常用办公工具，具备数据库操作经验者更佳； 3、具备良好的沟通协作能力，能实现跨部门高效配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有食品制造行业工作经验者优先录用。

薪资1w-1.5w，年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率的达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作生产类报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产环节的各项效率指标，输出优化建议； 4、联动各职能部门，推动流程改进，提高整体生产效能； 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善； 6、执行产品质量全过程控制工作。 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、熟练操作Excel等常用办公软件，具备数据库使用经验者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效开展跨部门协同工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具有食品制造行业工作经验者优先。

1.负责日常文件的接收、发送及传递相关事务。 2.准确完成公司各类资料的录入与档案整理工作。 3.配合部门主管开展各项日常事务性工作。 4.承担基础的文字整理及文档编辑任务。 5.负责办公耗材的采购安排与库存管理。 6.按要求落实上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1.[具体学历]及以上学历要求。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4.工作态度严谨、细心踏实，具备较强责任心。 5.拥有良好的协作意识和团队配合能力。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬标准。 2.健全的福利保障，含食宿支持、带薪年假等。 3.定期组织员工活动，注重团队氛围建设。 4.提供多元化晋升路径与系统化培训成长机会。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，合理组织车间作业流程，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品标准，指导现场规范操作，全过程把控质量，保障产品合格率达100%。 4、人才培养：按需开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。 岗位要求： 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业等相关专业优先。 3、能力：具备较强执行力，能扎根现场发现问题并推动解决，具有一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 协助生产计划制定与执行，跟进物料、设备及人员协调，保障生产流程顺畅 2. 参与现场管理，监督作业规范执行，及时发现并反馈质量、安全及效率问题 3. 承担产线轮岗学习任务，系统掌握各工序操作要点及工艺标准，快速成长为复合型骨干 4. 配合完成数据记录、报表整理及基础文档归档，支持生产运营数字化管理 5. 参与持续改进项目，提出合理化建议，助力降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者加入 2. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习适应能力 3. 能接受生产一线工作环境，服从轮岗安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位基本从业要求