乔营招聘仓管（带驾证）1名，月休2天，包中歺包住，工资5000元，电话

招聘材料员（1名）薪资：4000-5000岗位职责：1.材料计划与采购：根据施工进度，编制材料需求计划，跟进采购进度，确保现场材料供应及时。2.现场验收与入库：负责进场材料的数量清点、质量初验，核对质保资料，办理规范入库手续，杜绝不合格品。3.仓库与现场管理：负责库房及现场材料的分类、标识、堆码、保管，落实防火、防盗、防潮措施，保持现场整洁有序。4.发料与盘点：严格执行限额领料制度，依据领料单发放，及时登记材料台账。定期进行库存盘点，确保账、卡、物相符。5.资料与核算：建立完整的材料管理档案，整理供应商及材料合格证明。协助成本会计进行材料成本的核算与分析，按时上报各类统计报表。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：学历与经验：大专及以上学历，工程管理、物流管理、材料类相关专业优先。有建筑工程项目材料员、仓管员相关工作经验者优先。知识与技能：了解建筑工程常用材料的基本性能和规格专业技能：会使用基本的办公软件工作地点：鄂北二期熊河干线湖北禹龙施工部（湖北枣阳）联系电话：周

水电站工地上管理仓库和材料物资调配工作，必须要有三年以上类似经验。

1、生产计划管理：根据销售订单、产能评估和物料状况制定主生产计划（MPS）和详细生产排程；监控生产进度，及时协调解决生产异常，确保订单按时交付；定期分析生产数据，优化排产方案，提升生产效率。 2、物料需求控制：编制物料需求计划(MRP)，跟踪物料采购和到货进度；管控库存水平，处理呆滞物料，优化库存周转；协调采购、物流等部门，确保物料供应与生产需求匹配。 3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等部门保持高效沟通；推动生产流程优化，提出改进建议；建立和完善PMC相关制度和标准。 4、技能要求：熟悉生产工艺流程，对生产进度/来料进度，产供平衡有较深的理解。熟悉仓库管理流程，有一定财务知识基础。熟悉办公软件及高阶函数的运用，熟练使用相关的系统等。 5、能力要求：具备优秀的内外部沟通和组织协调能力，执行力与责任心强。 6、熟悉生产供应链和制造模块的运作，能够进行数据分析与应用;

工作内容: 1.负责录单及放款操作 2.协助销售经理完成客户资料的录入工作 3.配合客户进行银行进件，全程跟进银行审批进度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.必须具备相关岗位工作经验（此项为硬性要求） 薪资架构:无责任底薪5000元+提成（每单产品提成300元） 工作时间:9:00-12:00，14:00-17:30（每周双休） 员工福利:每周下午茶供应，定期组织团建活动！ 团队氛围简单融洽，注重快乐工作理念

【岗位职责】 1. 负责产品BOM的创建、维护及版本管理，确保数据准确可靠； 2. 协同研发、供应链、生产等部门完成物料信息的确认与更新； 3. 参与工程变更流程，落实BOM相关变更内容的执行与跟踪； 4. 组织解决BOM在实际应用中的问题，提升数据一致性和可用性； 5. 配合信息化系统完成BOM数据的集成与流程优化。 【岗位要求】 1. 熟悉BOM管理体系，了解产品开发与制造流程； 2. 具备良好的沟通能力，能够有效协调跨部门协作； 3. 工作认真细致，具备较强的数据管理和责任意识； 4. 能够同时处理多项任务，适应快节奏的工作环境； 5. 有汽车主机厂项目经验

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进； 2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与及时到位； 3.分析并改进生产工艺，持续提高生产效能与产品品质； 4.及时处置现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标； 5.协同团队推进生产优化与技术创新工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产现场运作； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，善于与成员交流协作； 3.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常； 4.工作认真负责，态度积极，具备抗压能力； 5.乐于学习新技术与新方法，主动推动工艺升级与质量提升。

湖北省襄阳市襄州区有超声波相关的工作机会，附近有能力胜任的朋友可以联系报名。

天宝石材招聘石材安装师傅1名，保底工资7000元/月，另加计件工资，月平均工资在10000元至18000元。招聘学徒工2名，第一个月学徒期工资为100元/天，一个月后按计件工资计算。工资结算方式为每月15号准时发放上个月工资，实行人性化管理，无工作压力。年龄要求为25至55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病和传染性疾病。以上工种试用期均为15天。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

存绿跑刀和3*3 工资日结

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5.愿意学习饮品制作技能，有上进心和团队协作精神

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

1. 负责家装材料的采购与管理，确保材料质量与供应的及时性； 2. 协调与监督材料的运输、存储和保管工作，防止材料损坏或丢失； 3. 与项目团队合作，确保材料的合理分配和使用。 任职要求： 1. 熟悉家装材料的性能和特点，能够准确选择所需材料； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 工资4-5k

工作内容：负责处理ZFB蚂蚁花呗借呗相关的售后客户投诉问题，用户在使用过程中遇到任何疑问或反馈，均由我们进行解答与跟进处理，工作内容无销售性质。 上班时间：9:00-18:00 月休6天 薪资福利：试用期无责底薪4200元，转正后月薪5000-7000元，入职即签订劳动合同，提供带薪培训

薪资待遇：底薪3000+提成(10%-40%)+奖金 上班时间：9.00-12.00 13.30-17.30 【岗位职责】 1. 纯打字文员，不打电话。 2. 不加班，不内卷。 【岗位要求】 1. 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理。 2. 小白可带，老员工一对一带。 3. 年龄在25-40周岁的朋友欢迎加入。

要求大专及以上学历， *熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，胜任日常文档编辑、数据整理及汇报制作 *具备基础的数据处理与分析能力，能对招聘相关数据进行归纳、统计与分析 *拥有良好的沟通技巧和语言表达能力

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

会标准普通话 形象气质佳 会直播 有提成 薪资3000-5000

后台处理岗，工作轻松简单。八个小时工作制，无销售性质。 【福利待遇】 1. 交社保 2. 宿舍 3. 下午茶 4. 不定时团建等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语问候能力者优先 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、负责新项目开发需求的梳理与风险评估，制定并执行样品交付计划，合理控制成品库存水平； 2、统筹项目物料的需求规划、变更管理及风险管控（含交付与呆滞风险）； 3、跟踪并监督新项目工业化进程与供应链开发进度，识别量产阶段开发与交付中的潜在风险，制定应对方案并完成项目移交； 4、优化样品交付相关的流程文件及体系建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、物流管理、信息管理、供应链管理等相关专业； 2、熟练操作SAP/MRP/APS/LES等供应链管理系统；具备数据分析能力，掌握FINEBI/MYSQL工具者优先； 3、3年以上生产计划或物料计划管理经验，熟悉新产品开发与导入流程，有整车或新能源行业背景者优先； 4、英语听说读写流利； 5、逻辑思维清晰、反应敏捷、自我驱动力强、沟通表达出色、抗压能力强，内部竞聘者优先。

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，共同开启一段全新的职场旅程！ 你的主要职责将涵盖日常行政支持与后勤保障、项目材料整理与归档管理、会议组织与差旅协调、办公物资及资产维护、信息传递与合规安全、外部对接与内部协作、基础数据统计与报表汇总。从文件处理、会务安排到访客接待，你将成为保障公司高效运转的重要一环。 工作内容通常包括：维持办公区域整洁有序、确保办公设备与用品正常供应使用、规范公文收发流程与档案保存机制、统筹各类会议与团队活动、应对突发情况并协助风险防控，同时借助数据整理助力行政流程持续优化。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 25-35岁，大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作常用办公软件及办公设备； 具备良好沟通能力，能高效处理各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待与你携手，共同营造舒适高效的办公氛围！

生产订单跟进，物料来料，出料，检验等

【襄阳樊城华洋堂】 急招《前台行政岗》，月薪3000-4000，工作内容明确，办公环境舒适，无业绩考核压力。 该岗位主要负责：来访人员接待、员工入离职手续办理、考勤管理，以及日常文件的制作、打印与归档、快递收发等相关事务。 要求：年龄21-30岁，性格积极乐观，亲和力强，具备良好的沟通与协调能力，形象气质良好者优先考虑，学历与经验不限。 工作时间为【上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，中午休息2小时，每月4天轮休可灵活调整，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班】。在这里，享受稳定的工作节奏与和谐融洽的团队氛围。 【其他福利：】 1. 薪资结构——无责任底薪2800元+200元全勤奖，无任何绩效考核指标。 2. 团队年轻化，沟通顺畅，无加班习惯，下班时间一到全员离岗，零加班现象。 3. 每月设有专项团建经费，每季度组织短途出游、露营或主题聚会，活动真实丰富；每日下午茶品类轮换，新鲜水果、小点心持续供应，定期提供现磨咖啡、手工调制奶茶，不时上线网红甜品，助力工作间隙能量补给；节日关怀全覆盖，每位员工均可领取节礼，另有月度激励及其他奖励等你获取！ 4. 享有生日礼遇、节日礼品、不定期节假日红包，以及年终奖金等多项额外福利。

兼职、全职均可 学习时间自由安排（8:00-24:00之间任选），掌握后可在家操作（时间灵活）。 薪资按单计费，每单2元，平均时薪约20元（多劳多得）。 公司配备所需设备

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含前台接待、电话及信件处理等工作。 2. 协助维护办公区域环境，保障办公场所干净整洁、井然有序。 3. 协同团队开展招聘相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2. 拥有较强的组织协调能力，工作条理清晰，执行高效。 3. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 4. 了解人事工作基本流程，可协助完成初步招聘任务。