岗位职责： 1.结合品牌调性与流行趋势，收集并整合当季图案流行元素，参与季度企划视觉板的制作； 2.围绕每季产品主题与系列设定，完成配套图案创作、工艺组合，并输出完整的图形设计方案； 3.负责辅料、物料及服饰配件的设计，编制工艺文件，跟进样品开发及批量生产流程； 4.执行上级交办的其他相关设计任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，平面设计、图形设计或服装设计等相关专业背景； 2.具备3年图案设计经验，审美能力突出，热衷潮流文化，熟悉国内外时尚动态，了解服装品牌运作； 3.有字体创作、标志设计、系列化图形开发或涂鸦艺术实践者优先考虑； 4.精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具； 5.了解图案在下游应用环节的实际要求及量产流程，可独立完成工艺单编写，掌握各类面料印绣花工艺特点； 6.具备良好抗压性，工作主动性强，学习理解能力佳，善于观察与分析，能精准捕捉品牌风格与用户偏好。

9：00-18:00大小休 四季订货会，入职缴纳五险。 小伙伴们沟通时可准备个人详细作品集哦~也可整理自己喜欢风格的参考图（建议以PPT或PDF形式呈现，请勿仅用单张图片）感谢~~~ 岗位职责： 1.结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握流行趋势及国内品牌发展动态，进行竞品优劣势分析；收集款式、面料等相关资料，熟悉面料市场变化，并依据服装设计需求合理选配面料； 2.根据公司开发计划，在规定周期内完成每季系列产品的款式设计；深入了解面料后处理工艺及成衣制作流程，掌握面料水洗特性，熟练运用丹宁类水洗技术； 3.完成款式设计图稿输出：确保图纸比例协调、尺寸明确、工艺标注清晰；面辅料与配饰选择准确，面料贴样规范，辅料规格清楚，具备良好的面辅料搭配整合能力； 4.跟进版型制作及样衣打样过程，与版师保持高效沟通，准确传递设计意图与产品要求；同步做好设计资料的整理与归档工作； 5.参与产品内部评审会议，汇总反馈意见，评估产品质量表现，并提出优化方案； 6.出席产品订货会，清晰阐述产品主题、设计理念与核心亮点，增强销售团队对产品的认知与推广信心； 7.跟踪所负责产品的客户订货数据与销售表现，结合销售反馈与市场需求，及时调整或补充后续开发计划； 8.理解并落实设计企划目标：按季度承接开发任务，合理规划产品结构，保障开发进度与达成率； 9.掌握全品类开发专业知识，包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及各类面料性能的应用； 10.对设计助理提供职业发展指导与带教支持，促进团队整体成长； 11.认同晨会机制与5S管理理念，并能有效执行落地； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上女装设计相关工作经验； 2.对女装时尚风格有敏锐感知力，能精准捕捉流行趋势方向； 3.可独立完成系列产品设计，把控样衣效果，提炼产品卖点并赋能销售端； 4.责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识，能适应一定工作强度； 5.有设计师品牌或轻奢风格女装设计经历者优先考虑。

工作内容： 1、搜集全球范围内的品牌动态、时尚趋势、热门话题、产业资讯及品牌相关数据； 2、追踪最新潮流走向与流行要素，策划并整理服装企划主题内容； 3、负责每季系列及波段的企划提案，包含图稿设计、工艺说明及相关方案制定； 4、协同设计团队及商品、营销部门协作，提供新系列开发建议与优化意见； 5、执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上服装领域工作经验，拥有资讯机构背景或海外学习经历者优先； 2、具有良好的时尚洞察力、审美能力及色彩感知力； 3、了解各类面料特性及其应用，熟悉色彩组合、图案设计与款式结构； 4、审美水平突出，设计思维敏锐，具备前瞻性视野； 5、责任心强，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能灵活应对工作中的各类问题。

深耕女装直播领域，拥有极具影响力的直播账号和庞大粉丝群体。因业务拓展，现诚招女装直播设计师（改版方向）。 岗位职责 1.依据直播账号的风格调性，与团队紧密协作，对现有款式进行创新优化，提升服装整体吸引力。 2.搜集最新时尚动态，解读流行趋势，将前沿元素自然融入改版设计中。 3.全程跟进改版样衣开发，与版房顺畅沟通，确保设计理念精准落地。 4.控制改版过程中的成本投入，在保障品质的基础上实现设计的高性价比输出。 任职要求 1.服装设计或相关专业，大专及以上学历。 2.具备2年以上女装改版设计经验，有电商或直播从业背景者优先考虑。 3.对时尚趋势具备敏锐感知力，擅长色彩运用与款式创新。 4.熟练使用设计软件，了解各类面辅料性能特点。 5.具备良好沟通能力，工作细致负责，能适应直播行业的高效节奏。 薪资待遇：8k-15k

招聘毛衣设计师、要求Ai、、CAD、PS精通富怡或者彩路！勤劳肯干

目前工作室专注于原创小众女装设计（开发T恤、卫衣、外套、卫裤；风格涵盖甜酷风、欧美极简、图案设计） 招聘实习生、应届毕业生、设计师多名 能穿版设计师2名（要求：穿S码，身高160-167，体重110斤以内） 任职要求： •学历：优秀者不限！欢迎主动联系！我们更看重能力而非文凭！ •工作经历：优秀实习生、应届生，或具备1年以上相关经验的熟手均可！ •熟练操作Ps或Ai；能绘制服装草图，可处理psd源文件；有经验者需具备面料与色彩搭配的理解能力 •具备良好审美与创新意识；对时尚潮流具有敏锐感知力 •对小众设计品牌有独到理解或创意想法 •具备良好沟通能力与团队协作精神；工作认真负责，态度积极向上 团队年轻有活力，相处融洽，工作氛围轻松愉快，工作地点位于东莞虎门溢丰大厦。诚邀志同道合的伙伴加入我们！

岗位职责: 1.协助主设计师完成设计草图、款式图、工艺单的绘制与修改（手绘或电脑制图）。 2.参与面料、辅料、色彩的调研与筛选，整理样品库。 3.跟进设计打样过程，与版师、样衣工沟通调整细节。 4.熟练使用AdobeIllustrator(AI)、photoshop(PS)、CorelDRAW等绘图软件。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件； 3.工作认真细致，具备团队协作精神与责任心。

工作内容： 一、承担公司新产品开发与设计相关工作； 二、依据公司标准开展设计研发任务； 职位要求： 一、需具备大专及以上学历，主修服装设计专业； 二、有2年以上内裤设计从业经验，富有创新思维； 三、熟练使用PHOTOSHOP、COREDRAW、AI等设计软件，具备独立完成设计的能力； 四、了解常用面料特性，掌握流行色彩搭配技巧，熟悉内裤制作工艺及实际应用； （表现优异的应届毕业生亦可考虑） 工作时间： 08:30-12:00、13:30-18:00，每周日休息

南京可隆纺织厂220/天 生产汽车安全气囊 招聘岗位（生产汽车安全带） 普工：男女18-45 缝纫工：男女18-50 23/H，绩效0-1000综合7000-8000 普工：日结月结自由选择 普工月结20/H计薪11小时 吃住在厂，两班倒，不穿无尘衣，有厂车，工作轻松 注意：面试带一寸照片/张 面试厂门口集合！ 有人需！

超轻松缝纫 会平车高车皆可来，画圈踩直线就行，可接受无经验 汽车座椅套的缝制，厂区干净无异味 51岁，男女不限 入职直发22.5/小时，次月涨价，达24.5/h，直发无套路 免费提供工作餐，4人间住宿（住宿就在厂区对面，有班车接送） 时间:8:30上班（8-10小时左右/天）

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，进行款式搜集、开发与设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发按计划高效完成； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、配合产品推广节奏，在内部传达服装设计理念、风格定位及核心卖点，确保信息准确传递。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能精准捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势具有敏锐判断力； 5、期待你个性鲜明、富有创意，思维活跃，乐于表达，勇于创新。 品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性，诚邀不拘一格、富有想象力的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 支持年前面试，年后入职安排。

1、大专及以上学历，服装、设计、美术或相关专业背景，具备品牌设计经验者优先； 2、掌握色彩与设计专业知识，熟练操作AI、CAD及Office等绘图与办公软件，能协同完成季度新品开发任务； 3、了解国内外知名品牌的设计风格与潮流趋势，熟悉婚纱蕾丝的搭配方式及图案流行元素； 4、性格积极向上，工作有序，责任心强，具备良好的团队协作能力； 5、欢迎应届毕业生投递。 福利待遇：缴纳五险、中秋博饼、团建活动、年终尾牙、部门聚餐等。

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岗位职责: 1.配合设计师完成产品开发，保障从创意构思到成品落地的质量与设计初衷； 2.参与市场调研工作，提供搭配方案及优化设计的可行性建议； 3.对接工厂与供应商，确保生产进度、交付时间及产品质量达标； 4.跟踪生产各环节进展，推动产品开发流程高效运行； 5.结合品牌风格与市场动向，绘制符合定位的款式图与视觉效果图。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养与创意思维，能准确把握时尚流行趋势； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，支持团队协同推进开发任务； 3.熟练操作Photoshop、Coredraw等常用设计工具； 4.对色彩搭配、面料特性及版型设计有深入理解，可将市场需求转化为实际设计细节； 5.工作积极负责，能在高强度工作节奏中持续保持高效产出与创意活力。

【特别说明】我们是自主设计、生产、运营、销售自己泳衣品牌产品的甲方公司（欣淘体育），企业创始于2011年，公司业务稳定且持续增长，天猫平台连续3年超200%增长，目前类目TOP5商家，年GMV过亿；我们有优质的原创设计货盘，成熟的体系和制度；公司提供施展平台，欢迎您带着才华而来。期待与您的合作！ 上班时间为早9晚6，大小周！ 必要条件：全日制本科及以上学历，对服装设计工作感兴趣，懂时尚，审美好，2年以上服装设计经验优先。 【岗位描述】 1.协助设计主管做主题企划，灵感想法输出，确定设计方案。 2.根据规划，独立完成开发和工艺单等开发文件。 3.跟进款式开发进度。 4.与其他部门以及供应链协作沟通。 5.负责与团队一同审版。 6. 收集国内外流行趋势，调研竞品。 7.有创新性概念设计能力，有风格化以及良好的审美能力，以及花型和颜色与肤色的搭配能力。 8.平时更新了解泳装行业，相关品类的消费者需求。 9.远程与泉州公司沟通协作。 10.协助主管做拍摄企划，并轮班去三亚等地拍摄产品。 11.完成领导交办的其它事项。 【任职要求】 1.服装设计相关专业，本科及以上学历，年龄不限。 2.设计能力：泳衣，运动，潮牌等设计相关经验。 3.色彩能力：了解时尚行业流行趋势，色彩搭配创新能力。 4. 审美能力：敏锐的时尚感，了解当下流行元素，能预测时尚行业流行趋势。 5.有较强的执行力和沟通协调能力，做事细心。 6.思维活跃，头脑灵活，超强的责任心和敬业精神，敢于挑战，抗压能力强。 7.勤快，做事麻利，吃苦耐劳，不接受玻璃心公主病，拒绝负能量。 8.面试时请提供优秀服装设计作品集，无作品者勿扰。 【福利待遇】 1. 薪酬：6-9k，只要您有能力，足够优秀、薪酬不是问题。 2. 福利：带薪年假、节假日礼物、团建活动、员工生日福利、工龄工资，入职购买社保。 3.不定期组织工作日观展，汲取灵感。 【工作地址】成都市高新区天府三街峰汇中心1号楼702室欣淘体育 【关于我们】 成都起蒙电商隶属福建欣淘体育集团，专业从事设计、生产、销售游泳装备的综合性游泳装备运营公司。企业创始于2011年，旗下品牌普拉施(PULASSI),是国内知名的游泳装备品牌。致力于提升生活运动品质，将专业与美融入游泳运动。 我们致力于成为享誉世界的游泳装备企业，我们拥有着年轻化的经营管理理念，我们的团队：真诚直言！认真努力！解决问题！好奇精进！乐观坚定！团结协助！非常期待与我们有着共同价值观的您加入我们! 【公司发展历程】 2011：泉州总部欣淘电商成立。 2011-2016：成为多个泳装品牌线上独家代理商，例如：洲克泳装（品牌成立27年）、浩沙泳装（国内唯一泳衣上市品牌）、劲浪泳装等。综合代理的泳衣品牌做到当时的行业第一。2016年公司年营收过亿元，开始筹备自己的泳装品牌PULASSI，并逐步退出泳衣代理的工作。 2018：专注于自营品牌PULASSI。 2019：单店营业额超过6000万，成为当年行业前十。 2020：开启服装女装直播，当年GMV过亿元。 2021：成都欣淘-起蒙（成都）电商成立。 2022：成都欣淘-起蒙（成都）电商运营自有品牌PULASSI，平台总营业额1500万。 2023：成都欣淘-起蒙（成都）电商已突破6000万。 2024：成都欣淘-起蒙（成都）已超1个亿。 2025目标：年营业额突破1.8个亿。

「香云名门」国风四季服饰品牌诚聘高级服装设计师 【我们是谁】 专注新中式美学传承与创新的高端服饰品牌，秉持「让传统美学对话现代生活」的理念，深耕香云纱国风服饰领域。因业务拓展需要，现诚邀具有匠心精神的设计人才，携手共塑东方时尚新表达。 【岗位核心】 国风主创设计师（15-20K·） 工作地点：杭州 【我们需要这样的你】 趋势洞察者 -熟悉使用WGSN/Pantone等专业趋势分析工具，能精准提取符合国风调性的流行趋势元素 -善于从非遗文化、文物纹样中提炼设计语言，构建品牌专属趋势资料库 文化转译者 -精通传统服饰形制（如汉/唐/宋制），可结合当代穿着场景进行创新性改良 -掌握至少两项传统工艺技法（如苏绣/缂丝/草木染/手工盘扣等） 美学掌控者 -作品集需呈现完整设计脉络：纹样溯源→元素拆解→现代诠释 -对色彩具备高度敏感度，能精准驾驭「故宫红」「天青釉」等经典传统色系 【工作节奏】 核心工作时间：8:30-17:30 单休制（传统节日额外享有假期） 请随简历提交以下材料： 1.最具代表性的传统元素现代化转化设计案例（须注明灵感出处） 2.手工艺实践成果实拍图（如刺绣、面料再造等） 3.附《2024国风设计趋势洞察报告》撰写提纲

1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，涵盖主题设定、概念构思及系列策划与发布工作； 2、制定品类内开发的细化方案，明确风格方向、面料选择、色彩搭配、款型设计、功能需求、成本控制及制版安排，并落实相关开发任务； 3、主导制版跟进流程，提出产品功能实现的设计要求，说明制版关键点，确保样衣精准呈现设计意图，并协同完成产品培训资料及市场推广支持材料； 4、负责大货生产所需面辅料标准样的审核确认，以及主面料的签色工作； 5、持续收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支撑； 6、定期开展市场调研活动，并输出具有指导意义的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，善于梳理用户需求，深刻理解品牌定位与设计风格的内在关联。

岗位职责: 1、负责公司女装的设计工作和新产品开发， 2、根据市场反馈信息和公司产品风格定位较快的开展产品企划和开发工作，可独立出款。 3、根据公司品牌定位与商品风格，收集流行资讯。 二、任职要求: 眼光敏锐，熟悉线上品牌设计开发模式和手法，熟知快时尚、色彩搭配 把握市场流行趋势，以及当下最新流行元素。

工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品方向 2、筛选国内优质且性价比高的供应商，评估上架成本并把控新产品品质风险 3、协助推进产品上架流程，包括审核环节、产品图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写编辑等工作 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类上架异常情况 5、监控已上架产品的销售表现，协助上级完成库存规划与供应商协调管理 6、协同运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，并支持客户咨询响应 7、协助开发主管关注平台竞争动态，对现有产品线的市场份额进行持续优化管理 任职要求: 1.本科及以上学历，服装相关专业，通过大学英语四级者优先考虑 2.具备良好审美素养，能胜任较多定制类产品的开发任务；沟通能力强，可与供应商高效细致对接，完成比选评估 3.思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4.学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内快速掌握岗位所需技能 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神 福利待遇: 1.五险一金：公司依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年提供调薪考核机会，表现优异者可获得薪资提升 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人意愿选择业务或管理发展方向 4.培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入；针对不同成长阶段设置系列内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，助力高绩效员工脱颖而出 6.带薪年假：工作满规定期限后享有相应天数带薪休假；年底双薪按入职时长发放一定比例年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游 7.节日福利：法定节日或特殊节日为员工发放贴心礼品 8.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 9.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行