岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：两人一组用纯正兰州方言对话录制，有效对话时长需满 2.5 小时，整体录制时长控制在 3-4 小时；聊天内容可自行规划，也可提前准备对话脚本。 岗位要求：能流利地道使用兰州方言；配合完成全程录音采集工作；每人仅限参与本次录制一次，不可重复参与。 薪资待遇：150 元/人

工作职责 1. 参与生产全流程轮岗学习，全面了解食品制造各环节的操作标准与运作流程； 2. 协同一线团队开展日常生产工作，协助优化作业程序，提高生产效能与产品品质； 3. 作为管理储备人员，参与现场管理实践，掌握现场调度与团队协作管理能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，退伍军人优先，具备较强的执行能力和学习意识； 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作精神，能够高效协同团队达成任务目标； 3. 具备一定抗压性，可适应生产型企业的作业节奏及排班制度。 补充说明 1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天； 2. 薪资待遇：税前月薪5000元/月，缴纳五险。

抖音短视频兼职发发布员，1条5元，纯绿色，无污染，公司提供素材，无技术要求，在家就能做，可长期合作，操作简单，3-5分钟赚个奶茶钱，长期招募。

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维保方案（周/月/季度保养），按计划实施拆解维护、易损部件更换及电路/油路/气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时长，确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因，进行系统分析并提出可行性改进建议，持续降低设备故障发生率。 5. 负责维修用配件及备品的库存管理，提交采购申请，规范执行出入库登记流程。 6. 对操作人员进行设备正确使用和基础维护指导，组织安全作业与设备操作相关培训。 7. 严格执行车间清洁消毒及安全生产规定，协同完成设备升级改造、安装调试及转移任务。（需长期出差）

岗位职责： 负责社区、街道及指定区域旧衣服、家电、纸壳、塑料瓶、铁铝铜等可回收物的上门回收的推广 任职要求： 学历不限，不限时间，不限地点，多劳多得

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

• 岗位形式：纯线上居家兼职，日结，无经验可做，不限地区、无需坐班; • 工作内容：按公司提供的文案/视频素材，在抖音、小红书发布帖子内容; • 面向人群：宝妈、大学生等无经验求职者，不收取任何费用.

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岗位职责： 负责高端住宅、酒店、商业综合体等项目的整体智能灯光方案设计主案工作，独立完成从概念创意、方案深化、技术配置到落地实施的全流程把控。 与公司智能系统工程师、产品经理紧密协作，将灯光设计需求转化为可集成、可稳定运行的智能系统配置逻辑。深度理解摩根智能照明产品及控制系统特性，并应用于设计方案，提出产品优化建议。 直接对接业主、设计师及合作伙伴，精准传达设计理念与技术方案，提供专业咨询与解决方案。 主导项目现场灯光调试与效果验收，确保设计意图与智能功能完美呈现。 跟踪行业趋势，研究光与智能、材料、空间的交互关系，持续提升团队专业标准。 任职要求： 灯光设计、环境艺术、建筑或相关专业本科及以上学历，具备专业灯光设计经验、有智能家居或智能照明行业经验者优先。 熟悉CAD、PS、Procreate等专业设计软件优先。 具备优秀的方案表达能力和审美水准。 对智能技术有强烈兴趣和学习能力，逻辑清晰，能跨领域协同工作。 出色的沟通、项目管理及客户服务意识，能适应项目周期压力。

室内商业照明设计行业相关工作经验三年以上 1、熟练使用Creo(PRO/E)或者 SolidWorks三维软件和CAD等相关绘图。 2、对轨道灯、射灯设计熟悉，对欧规、3c照明产品熟悉。 3、为人正直、有高度的责任心、善于沟通、良好的团队精神。

1、与客户、项目经理进行沟通，准确理解客户的设计需求，并根据情况适时提供自己的专业性建议; 2、负责完成照明方案设计(照明分析、灯光文本制作和灯光效果图制作、图纸深化等工作)及整体把控(从方案到调光)，对设计的可实现性负责; 3、协助对外进行设计方案汇报说明及其他相关的技术洽谈工作; 4、负责照明方案实施过程中的现场沟通、效果调试及技术支持与服务; 5、负责公司产品图册、宣传文册的完善与更新; 6、配合及协助其他部门的需求，完成上级领导交办的各项工作; 7、工作时间:9:00-12:00，下午13:00-18:00，大小周轮休。任职要求: 1、全日制大专及以上学历要求，设计相关专业出身优先; 2、室内照明设计行业工作1年以上，熟悉灯光设计流程 了解熟悉照明相关标准规范灯具知识的优先; 3、具备一定的沟通表达能力，设计能力与审美能力突出;熟练掌握CAD、Dialux, photoshop、PPT、3Dmax等软件; 4、具有较高的职业道德、团队合作精神。

岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.独立完成照明设计图纸、技术说明及工程量清单编制 3.配合建筑、景观、室内等专业进行协同设计，确保照明效果与整体风格统一 4.参与现场施工交底与灯具安装指导，解决实施过程中的技术问题 5.跟踪照明项目落地效果，提供调试优化建议并完成结案报告 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉主流照明设计软件（如DIALux、AGi32等） 3. 了解LED光源特性、光学原理及国家照明设计规范（GB 50034等） 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与客户沟通表达能力 5

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甘肃陇南地区招聘经验丰富的收车专员/主管。要求驾龄超过三年，擅长沟通与应变。薪资待遇为无责任底薪3000至5000元，另享有提成。

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招聘假期兼职人员3名。要求初中及以上学历，性格外向，沟通能力强，有责任心，能适应短期工作节奏。岗位主要负责协助开展日常事务性工作，包括信息收集、客户简单对接等基础任务，具体根据实际安排，无需复杂经验，上手快。薪资为3000-5000元每月。工作地点在武都本地，不跨区域。工作时间灵活，按实际需求排班。有意向者可直接电话联系或沟通，尽快上岗。

明天7点—7：30左右，化垭进成，有去的联系。

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主要负责谈单，客户对接，熟练酷家乐，CAD图纸操作，了解现场施工工艺，快速出图及报价

天天环保招聘公司招聘综合部管理人员1名。要求大专学历，具有1-3年工作经验。薪资范围为4100-5150元。工作地址位于陇南市武都区泰和丽景12号楼1801室。