本公司需要一名文员有意向联系。工资底薪2000—6000加提出。要沟通能力强优先。全四川范围跑业务。有过电商经验者优先。工作自由。每月按时发工资

薪资福利：底薪+绩效+补贴综合薪资5000-7000. 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 文职岗位，无销售性质，不内卷，没有业绩考核压力。 工作时间: 月休8--11天，8小时工作制，绝不加班，到点下班

接单文员：2名（4000-6000元/月） 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、细心、有责任心。 福利待遇 包吃包住(全新食堂和宿舍)，五险，节假日福利，免费培训，工作环境好，团队氛围好。 单位地址:四川省德阳市广汉市三星堆镇仁和社区6组 联系方式:鲁

该岗位纯文职，不含任何销售性质 工作内容：负责公司客户资料的的整理，法务群回复客户消息，对接法院 任职要求：电脑办公软件基本会使用。 薪资待遇： 1.薪资3500+200全勤+提成； 2.上班时间:9.30-19.00； 3.月休5天自由调休可连休

一、岗位职责 1.根据公司承接的项目负责弱电智能化安装项目绘制施工图和竣工图； 2.负责项目的技术方案设计、施工图纸深化以及技术难题解决； 3.设计、实现、维护和调试建筑物内弱电系统，包括但不限于通讯网络、监控系统、安防系统等； 4.售前、售中的技术服务，进行弱电项目的预决算工作；。 5.负责项目技术交底，协助解决项目施工中的问题。 6.对现场施工流程环节熟悉者优先考虑 7.熟悉各类弱电产品结构原理、性能参数，具备弱电产品选型和采购相关知识； 8.解析客户需求，为客户提供解决方案并完成方案的可行性分析与评估； 二、任职要求 1.本科（条件优秀可放宽到大专）及以上学历，具有8年以上信息化、智能化项目技术支撑工作经验； 2.5年以上弱电工程相关工作经验，熟练掌握CAD等软件，有较强的技术解决问题能力； 3.普通话流利、语言及书面表达能力强，善于沟通交流、能讲解技术解决方案。 4.熟练使用各类常画图软件；画图规范。 5.熟悉建筑物内弱电系统的设计、施工等方面，并对常见的弱电故障排除具备丰富的实际操作经验； 6.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和逻辑思维能力。 7.具有机电二级建造师及中级工程师证书者优先 8.具备良好的统筹规划、沟通能力及执行力；积极上进，思路开阔。 9.没有被人民法院经司法程序认定为失信被执行人

熟练掌握常用办公软件操作 具备招投标相关基础经验 可妥善处理公司日常行政事务

不涉及销售，工作内容简单轻松，入职即购五险一金 办公室办公，无加班要求，准时下班，主要负责客户咨询处理 上班时间：标准八小时工作制，每月休息8天，无需加班 薪资待遇：底薪保障+绩效（收入稳定，按劳分配）+各类补贴，月综合收入4500-6000元，收入平稳 福利包含五险一金、节日礼品、下午茶点、生日会、员工内购优惠 办公环境为5A级写字楼，管理人性化，鼓励开放交流 员工福利包括 交通补助 节日福利 团队建设聚餐 零食下午茶 餐食补贴 带薪年假 全勤奖励 法定节假日三倍薪资

负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车，办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无考核压力，团队氛围融洽，配备专人指导 工作时间：每日8小时，无需夜班，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项假期 岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升评审，公司周边公交直达，出行便捷

#工业安防设计工程师（水泥厂/矿山方向）岗位职责说明书 ##一、岗位基本信息 1.**岗位名称**：工业安防设计工程师（水泥厂/矿山方向） 2.**所属部门**：工程技术部/安防项目部 3.**汇报对象**：技术主管/项目经理 4.**岗位类型**：技术设计岗 5.**工作地点**：公司办公区+水泥厂/矿山项目现场（需出差） ##二、岗位核心目标 基于水泥厂及矿山的工业场景特性，完成安防监控系统的现场勘查、设备选型、网络布线/节点设计及施工方案设计，输出可落地的全套设计文档，指导施工团队完成监控系统安装，确保监控系统适配工业环境并满足安防需求。 ##三、主要工作职责 1.**现场勘查与基础测绘** -负责水泥厂厂区（生产车间、原料库、成品库、办公区、出入口等）及矿山（采矿面、运输道路、卸料点、边坡、爆破区等）的实地勘查，标记监控点位位置、周边环境（粉尘、高温、防爆区域、地形坡度等）及现有基础设施（供电、网络接口、配电箱）。 -在无工厂图纸的前提下，绘制现场平面点位图、地形剖面图及基础设施分布示意图，补充空间基础信息。 -评估现场施工条件，识别防爆、高空作业、露天作业等施工风险点，提出初步规避建议。 2.**监控设备选型设计** -结合水泥厂（粉尘、高温、振动）和矿山（露天、恶劣天气、偏远点位）的环境特点，针对不同监控点位的功能需求（高清监控、红外夜视、云台旋转、防爆、热成像等），筛选工业级监控设备（防爆摄像头、防尘球机、工业级NVR、交换机等），出具设备选型清单（含型号、参数、数量、安装方式及成本估算）。 -核算设备供电、传输带宽需求，匹配电源适配器、信号放大器等辅材选型，确保设备适配工业场景的运行要求。 3.**网络布线与节点布置设计** -设计水泥厂及矿山监控系统的网络拓扑图，确定核心交换机、汇聚交换机、接入交换机的部署位置及网络节点分布，针对矿山偏远点位制定无线网桥/光纤传输方案。 -规划布线方案，确定线缆类型（室外铠装光纤、防鼠网线、防爆线管等）、布线路径（架空、地埋、桥架敷设），绘制布线施工图，标注线缆规格、走向、节点间距及防护措施（如矿山边坡线缆防砸、水泥厂车间线缆防尘密封）。 -设计网络冗余方案，避免单点故障导致监控系统中断，保障工业场景下网络传输的稳定性。 4.**施工设计与技术落地** -制定监控设备安装施工图，明确摄像头安装高度、角度、支架类型（抗风、防震支架）及防爆区域设备安装密封规范，设计立杆基础、接地防雷等配套施工方案。 -结合水泥厂/矿山生产节奏，规划施工时段和动线，制定施工工艺要求，避免施工影响厂区正常生产。 -向施工团队进行技术交底，解释设计细节及工业场景施工注意事项（如防爆区域施工安全规范、矿山高空作业要求），跟进施工过程中的技术问题，及时优化调整设计方案。 -协助完成安装验收，核对布线通断、设备安装是否符合设计要求，为后续设备调试提供技术支持。 5.**文档输出与资料归档** -输出全套安防监控设计文档，包括勘查报告、设备选型清单、网络拓扑图、布线施工图、安装施工图、施工规范及造价估算等。 -完成项目设计资料的整理归档，建立设计台账，便于后续维护和升级改造。 ##四、任职要求 ###（一）学历与专业 1.大专及以上学历，电气工程、弱电工程、安防工程、自动化等相关专业。 ###（二）工作经验 1.3年及以上工业安防监控系统设计经验

四川凉山米德县需要钻机师傅？钻机需要四十台，电话联系 工程共计约230000万米(1个主坝，2个副) 帷幕灌浆孔(基岩)120元 孔口封闭灌浆,耗灰<50Kg/m160元 孔口封闭灌浆,50Kg/m≤耗灰<100Kg/m170元 帷幕灌浆孔口封闭,100Kg/m<耗灰<200Kg/m200元 孔口封闭,200Kg/m≤耗灰<300Kg/m230元 帷幕灌浆(超灌)孔口封闭,300Kg/m≤耗灰t300元 固结灌浆钻孔40元 固结灌浆120元

大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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2500元/永财二手车交易有限公司诚招一名店员 提供薪金：2500元/月公司名称:天津市蓟州区永财二手车销售有限公司招聘职位:内勤人员招聘人数:1人学历要求:不限工作描述:整理资料,打扫卫生单位地址:天津市蓟州区渔阳镇君明二手车市场3号公司简介:二手车销售联系人:王先生

对公司年度数据统计录入

工作内容： 订单管理员：负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上18:30~20:30（自愿选择做不做）， 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能力， 会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～10000

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，保障办公高效运转 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

主要负责公司日常事务 朝九晚六，午休1.5小时，上六休一 节假日正常休息，每天不定时下午茶，非常适合90.00后的气氛，欢迎加入我们。

凉山西昌。

要专业

因公司业务量增大现招聘高空作业施工人员 工作内容： 风力发电机组叶片维修及技改 职位要‬求： 1、有高空作业证（最好含有低压电工证） 2、年龄25-48之间，身体健康，责任心强，具有良好的团队意识 3、不限学历，有经验的优先 收入稳定无套路 工地作‬点：全国

本公司急招：风电风叶内部维修增强师傅若干，必须有高空作业证，熟手优先，工作地点：四川凉山州，薪资待遇电聊：赵

修风力发电。

叶片壳体损伤修复

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

--高空作业证。

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。