
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
标定工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科底盘标定测试电气适应出差汽车相关专业
岗位职责:
1、本地客户支持:为重庆地区主机厂提供底盘产品适配、功能验证及全流程本地化技术支撑,确保项目高效交付;
2、模型与系统测试:负责系统模型搭建与功能测试,深入参与前端开发过程,严格把控模型精度与系统可靠性;
3、实车标定与调试:独立执行客户现场软硬件烧写、系统联调及全工况实车标定,保障底盘各项性能满足要求;
4、问题闭环管理:及时响应并准确定位现场技术异常,联动研发团队完成问题分析、处理与闭环追踪;
5、工程文档输出:按规范撰写现场测试报告、调试日志及故障分析材料,助力产品持续优化。
任职要求
1、本科及以上学历,车辆工程、电子工程、自动化等相关专业;
2、有汽车电子类产品的开发、测试、标定或现场应用服务经验者优先;
3、性格积极乐观,具备高度的责任意识;
4、具备良好的沟通表达与协调能力,工作细致,能适应高强度作业环境。
制冷设备维修技术员
4000-7000元/月
设备工程师3-5年大专制冷设备自动化设备机械设备机电一体自动化
1 负责公司已售出制冷与自动化仪器设备的售后维护及维修服务。
2 工作范围覆盖全国,需具备出差适应能力。
3 配合部门主管完成交办的其他工作任务。
任职要求:
1 大专及以上学历,制冷专业优先,机械、机电一体化等相关专业亦可。
2 具备较强的学习能力,能够通过专业培训快速掌握新知识并灵活运用。
3 具备良好的沟通协调能力,以及突出的问题分析与解决能力。
4 工作态度认真,富有责任心,积极主动且注重细节。
5 能及时汇报工作进展,并对相关业务信息严格保密。
安装工程师
6000-9000元/月
安装工程师1-3年中专/中技机械设备安装/调试
岗位职责:
1. 完成钳工基础作业,熟练开展工件切割、扩孔等实操工作,保证加工精度和作业质量;
2. 负责低压电路日常检修,做好电机、伺服设备、PLC模块、各类开关及电控元器件的日常维护、故障排查和调试工作;
3. 严格遵守车间安全操作规程,做好设备保养、工具整理和作业现场清理;
4. 服从公司工作安排,配合完成各项维修、装配、检修任务。
任职要求
1. 熟练掌握钳工核心技能,能够独立完成切割、穿孔、扩孔、公牙全套基础操作,动手能力强;
2. 具备低压电工相关技能,熟悉低压电路常识,能处理日常电机、伺服、PLC模块、开关等电气部件的检修和维护工作;
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识、责任心和团队协作意识;
4. 能够接受常年出差,服从驻场工作安排。
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作
2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策
3.负责量产文件的更新及制程变更的管理
4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制
熟悉总装设备工艺要求:
1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断;
2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
设备运维工程师(技术支撑,管理职位)
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 建立并优化设备维护保养体系,健全设备管理规章,编制设备维保技术标准。
2. 编制并落实设备日常巡检计划,定期巡查设备运行状态,识别潜在风险,分析设备运行参数。
3. 熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4. 结合设备维护实际,对运维团队开展专项培训与现场指导。
5. 依据设备使用状况,合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6. 根据设备运行表现,实施科学化管理,组织重大生产问题的技术分析,保障设备平稳运转。
7. 针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题,推进持续优化改进措施。
8. 按照设备管理规范执行设备评估任务,并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2. 具备三年以上设备运维管理经验,熟悉管理制度的制定与落地执行。
3. 有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4. 持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5. 综合素质要求:具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向机电一体化机械
岗位内容:
1、积极融入公司企业文化,尽快完成角色转变;
2、自觉遵守公司考勤纪律及相关规章制度,调整工作心态,提升个人能力,迅速适应团队节奏;
3、依据公司培养方案,参与跨部门轮岗,系统掌握公司业务运作流程,了解各部门协作机制;
4、高效执行导师安排的工作任务,协同部门负责人推动各项目标落地实施;
5、积极参与公司组织的内外部培训,持续提升专业素养与综合技能;
渣车司机社保包住
招聘启事
因公司生产需要现增加部分机械,面向社会公开招聘:
渣车司机 50名
名额有限,招满即止,有意者请尽快报名。
一、聘用条件
爱岗敬业,遵纪守法,吃苦耐劳,服从管理,有良好服务意识、奉献精神与团队协作能力。
渣车:有煤矿宽体车工作经验 3 年以上优先,有同力宽体车驾驶经验者优先。
持有内蒙古乌海、棋盘井地区煤矿特种作业操作证、驾驶证,双证齐全者优先。
干满三个月,操作证培训由公司承担;未干满三个月,;考试未通过者不予录用,。
初中及以上文化程度,人品端正,技术熟练,须提供无犯罪记录证明;有酒驾记录者不予录用。
年龄 52 周岁以下。
公司统一缴纳社保,不愿缴纳社保者不予录用。
二、岗前要求
面试通过
试车通过
体检通过
以上三项全部合格方可录用。
公司统一安排住宿,行李自带;银行卡、支付宝可正常使用,征信黑名单人员不予录用。
备注
岗前体检;试用期一个月,试用期间不服从管理或不能胜任工作的,无条件离岗。
三、联系方式
联系人:屈金贵
电话:
工作地点:棋盘井新亚蒙西露采 / 内蒙古至硕建筑公司
中介、顶班人员勿扰。
2026年
渣车司机
乌海市乌达区苏海图煤矿在内蒙古乌海招聘10名渣车司机,待遇包括底薪、全勤及安全奖励,具体薪资根据工作内容有所差异。
安装工程师
5000-8000元/月
安装工程师1-3年大专
【工作内容】
- 负责安装工程项目的预算、结算及成本控制工作;
- 参与工程合同的审核与管理,确保工程造价的准确性与合规性;
- 协助项目团队进行工程量清单编制及工程变更的造价分析;
- 定期对项目成本进行跟踪与评估,提供优化建议。
【任职要求】
- 大专及以上学历,工程造价、土木工程或相关专业;
- 具备2年以上安装工程造价相关工作经验,熟悉定额及计价规范;
- 熟练使用广联达、宏业等造价软件及办公软件;
- 具有良好的沟通能力与责任心,能适应现场工作。
- 具有二级造价师证书(安装)
周转台车安装师傅
5000-6000元/月
安装工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责台车类产品的现场安装、调试及交付工作,确保安装质量与工期要求
2.配合研发及打样环节进行结构适配性验证,反馈安装可行性问题并提出优化建议
3.参与项目成本核算,提供安装工时、辅材及人工成本数据支持
4.编制安装作业指导书及现场技术交底资料,指导施工团队规范作业
5.处理客户现场安装异常及售后技术问题,协同解决结构匹配与装配偏差问题
任职要求:
1. 熟悉机械结构原理与装配工艺,具备台车、工装或非标设备安装经验者优先
2.能读懂机械图纸,掌握基本测量工具及安装工器具使用方法
3. 具备基础成本意识,可协助完成安装相关BOM及工时测算
4.动手能力强,责任心强,适应短期出差及现场作业环境
5.学历不限,有相关行业实操经验即可
乌海乌达区招聘弱电工程师2名,学徒工2名,工资4000到8000元,都行
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限停车管理系统安防系统综合布线系统
招聘弱电工程师2名,学徒工2名,工资4000到8000元,乌海 乌达都行
车间主任
9000-14000元/月
车间主任免费培训包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验农用化工经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态,及时排查隐患
4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队
5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及ISO质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线现场管理节奏
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
SQE高级工程师--工作地点不限
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科8D报告
岗位职责:
1、物料认可,在新产品设计开发打样阶段配合工程部门完成结构件或电子件的物料认可工作,并向供应商明确来料检验标准;
2、处理来料质量问题,量产过程中出现来料异常时,及时与供应商沟通处理不良物料,必要时赴供应商现场跟进返工进展,优先保障生产线不断料,并发出不合格物料(CAR)报告,督促供应商提交根本原因分析及纠正预防措施,跟进措施有效性验证;
3、来料检验管控,编制IQC来料检验作业指导文件,指导并培训IQC人员掌握检验方法,签核标准样品与限度样品;
4、提升供应商质量水平,开展供应商体系审核、制程审核及PPAP文件审核,定期对每月表现最差的前三家供应商进行专项辅导
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验;
2、掌握IATF16949汽车质量管理体系标准要求,能熟练应用五大工具;
3、了解电子类、结构类、化学或金属材料类、电芯类物料的技术特性及品质管控要点;
4、熟悉供应商体系审核与生产过程审核流程;
5、掌握常用品质管理工具并具备实际应用能力
传感器研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科测试选型电力电子产品电子技术传感器产品性能突破
岗位职责:
1、参与相关设计项目,履行项目所分配的职责。
2、负责项目文档的撰写,并按时完成归档工作。
3、搭建传感器技术平台,承担日常维护与管理工作。
4、跟踪前沿技术动态,提出创新性解决方案。
5、开展传感器的创新研究,进行性能分析与优化改进。
6、面向内部团队提供专业技术培训、技术指导及服务支持。
7、面向外部合作方提供专业技术培训、技术指导及服务支持。
8、推动产品质量提升,参与工艺流程的优化与改进。
9、完成上级指派或跨部门协作所需的相关协调任务。
10、服从工作安排,高效推进并按时完成各项任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业包括传感器、电子技术、材料、化学、数理分析等相关领域;
2、掌握电子行业基础理论,具备一定统计学知识,熟悉实验操作及数据分析,或有材料研究、数理分析经验;
3、熟练使用常用办公软件,具备基本网络应用能力;
4、具备良好的判断决策、沟通表达、计划执行及组织协调能力;
5、具备主动进取意识、诚信负责态度,以及分析应变、持续学习和创新能力;
6、具有团队协作精神,坚持原则,责任心强。
研发工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士膜法水处理工艺反渗透工艺膜技术研发化水海水锅炉水工艺设计
工作内容:
1. 承担膜法水处理系统(包括超滤UF、反渗透RO、纳滤NF、电渗析ED等)的技术方案制定、工程投标支持、工艺流程设计,业务范围覆盖海水淡化、再生水利用、工业废水治理、工业零排放示范工程等领域;
2. 独立开展膜系统技术文件编制、核心设备选型、PID图绘制、技术标书准备及项目成本测算;
3. 为外部合作的设计院及工程公司提供全过程技术协作与协调管理;
4. 针对项目运行中的关键技术问题(如膜污染防控、系统能耗优化、高盐废水处置等)提出解决方案,并参与现场工艺调试;
5. 参与先进膜技术的开发研究,促进新型工艺在实际工程项目中的转化应用,完成企业下达的研发任务目标;
6. 配合市场部门完成客户技术沟通及需求对接工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,专业方向为环境工程、化学工程(吸附或结晶方向)、给排水科学与工程、膜科学与工程等相关领域;
2. 具备三年以上膜法水处理领域工作经验,曾主导或深度参与不少于2个完整膜系统项目(单个项目规模不低于20000m³/d);
3. 掌握海水淡化(SWRO)或零排放多膜集成工艺技术路线;
4. 熟练运用膜系统设计工具(如ROSA、IMSDesign、WAVE等),精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件;
5. 熟悉膜系统关键参数计算(如回收率、通量、跨膜压差TMP)和水质指标分析(SDI、LSI、COD等);
6. 了解行业相关标准、设计规范以及工程实施与验收要求;
7. 熟悉技术标准化体系建设流程,熟练操作相关办公及工程应用软件;
8. 拥有大型海水淡化厂、工业园区再生水回用项目经验者优先考虑;具备市政设计院或膜技术企业工作背景者优先录用;
9. 持有注册公用设备工程师(给水排水)或注册环保工程师资格证书者优先。
生产运营免费培训1-2人月结1-3年硕士全职做五休二月结工资
高强度聚合物研发员研究生及以上学历,化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业(条件优者可放宽);年龄38岁以内;有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先;具有较强的责任心和事业心,能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优,按照公司统一标准执行,具体面议,远高于行业同岗标准,配套完善福利体系(五险一金;股权激励、人才补贴、住房补贴等;法定节假日;优秀员工奖励及晋升空间;丰富的培训及发展机会)可关注企业后台留言或直接投递简历至
生产运营月结本科
岗位职责:
1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作;
2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结;
3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升;
4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持;
5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通;
6、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:研究生学历,理工科相关专业;
2、工作经历:光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验,具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验,要求熟悉NPI开发流程,能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出;
3、专业知识与技能:熟练使用膜系设计软件(TFC/Macleod),熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备,具备光学薄膜理论知识和产品开发能力,有光学镀膜行业研发及生产经验;掌握镀膜设备的调试;英语熟练;
4、素质要求:工作严谨、细致、有责任心,思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。
栏目概述
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