采购工程师主要职责： 1、开展所需设备/产品的市场调研，收集整理相关信息，进行价格比对、供应商综合评估（含优劣势分析）以及质量评定等工作； 2、掌握设备及物料的加工流程与成本构成，具备成本核算能力； 3、负责项目实施过程中的技术对接、商务协商及售后协调等沟通工作； 4、编制设备/产品采购计划，起草并签署采购合同，跟进合同履约情况； 5、主导到货产品的验收、入库办理及相应账务处理； 6、结合原材料市场价格变动趋势与预测分析，制定采购策略及降本方案，并落实降价措施； 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、熟悉采购作业全流程及供应商考核与管理机制 3、有PCM\SMC\DCPD\HRTM类设备及其配件采购开发经验者优先，熟悉相关领域供应市场者更佳 4、具备较强的商务谈判技巧，对市场价格变化敏感，始终具备成本控制意识 5、执行力强，具有良好的组织协调与沟通能力 6、工作严谨细致，责任心高，思维灵活，富有团队合作精神 7、具备良好的职业操守和素养，能适应一定的工作强度 8、熟练操作各类常用办公软件

岗位职责： 1. 负责公司生产所需物料的采购工作，开发并维护供应商资源，确保物资质量、交付周期及采购成本处于可控范围。 2. 进行市场行情分析，持续优化采购成本，制定科学的采购计划，有效降低采购过程中的各类风险。 3. 主导采购合同的谈判、签署及后续执行跟进，及时处理合同履行和采购过程中出现的异常情况。 4. 与相关部门协作确认采购需求，完善采购台账管理及数据录入，推动采购流程不断优化。 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购类相关专业优先考虑，具备3年以上采购领域实际工作经验。 2. 熟知采购作业流程及市场动态，具有较强的谈判技巧、成本控制意识以及良好的沟通协调能力。 3. 工作责任心强，作风细致严谨，能够高效推进采购任务，并妥善应对突发状况。 4. 熟练操作常用办公软件，有同行业采购经验者优先录用。

一份在行业领先、前景广阔的中国500强企业工作的职业机会，发展空间大，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训机制与清晰的晋升路径； 6、园区内设员工宿舍、食堂及超市，生活配套齐全，便利性强。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，结束后签订正式合同入职，无实习期，介意者慎投。 任职资格： 1、具备基础电脑操作能力。 2、大专及以上学历。 3、具备一定的沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责采购合同打印、审批、盖章； 2、负责采购订单下达，供货进度跟踪； 3、负责采购物资到货及时率统计； 4、负责交期跟进，品质异常问题 处理； 5、负责发票对账付款，供方账务核对； 6、供方档案建立并维护； 7、负责供应商管理工作； 8、负责领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业优先考虑， 优秀应届生可培养。 2、熟悉操作电脑办公软件，熟悉财务相关软件； 3、有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定的工作压力；

岗位职责: 1. 配合采购经理开展供应商的开发及日常管理事务； 2. 负责采购谈判、合同签署、系统内订单录入及项目进度跟进； 3. 协调解决日常工作中出现的各项问题与突发情况； 4. 完成相关账务流程处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

熟悉图纸的设备规格型号、技术参数、根据施工节点编制材料、设备采购计划保障材料进场时间，负责各项采购招标工作比价、评审、采购合同拟定等工作

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、接受零基础人员，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）培训周期为9个工作日，无实习期设置； （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-5000元，在岗人员平均月收入6000-8000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5-8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设每年5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业能力提升培训、多元化的成长路径，助力员工全面发展！

内勤出单专员 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，协助办理本年度车险续保相关手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供建立在世界500强企业标准上的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期需续保客户，整体成交率约70%，工作流程简单，操作难度低，类似客服岗位； 4. 全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排 工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 享受国家法定节假日全休，每月周双休（后三周为周日休息），每年享有5至15天带薪年假 福利待遇： 1. 试用期综合底薪3500元+提成，收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳包含养老、医疗、失业、工伤、生育在内的五项社会保险； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励和培训机会； 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且评级达到中级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司继续任职； 7. 入职满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，配备舒适办公环境+持续专业赋能+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优质企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深业务骨干，收获与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展机遇 任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上即可； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 乐于创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和责任心

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩突出者月入2W+！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休+法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 表达清晰，富有责任感，工作主动性强。

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招聘！招聘！！！[闪电]【招聘岗位】导购数名【工作地址】德百城市城市广场（奥莱店）底薪+提成加班补助法定节假日三薪工龄补助节日福利可缴纳五险要求：1:，38岁以下（根据业务能力可适当放宽条件）2：良好的表达和沟通能力3:性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用4：适应零售业工作环境和工作时间5：工作态度积极向上，有团队意识电话

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任职资格： 1. 供应链管理、物流管理、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购或供应链领域工作经验，具备售后备件、MRO（非生产性物料）采购背景者更受青睐； 3. 熟知采购作业流程，掌握基本的商务谈判技巧，具备合同执行及供应商沟通能力； 4. 能熟练操作Office办公软件，有ERP/SAP系统使用经验者优先； 5. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性，能应对多品种、小批量采购的高效响应需求。 岗位职责： 1. 承担售后备件及新产品相关采购任务，涵盖寻源、比价议价、合同签署、订单跟进、到货验收与结算等全流程工作； 2. 协助推进新供应商的引入与评估，参与供应商绩效考核，持续完善售后备件供应资源体系； 3. 定期整理分析采购数据，跟踪市场价格趋势，提出降本增效建议并配合实施成本优化措施； 4. 联动售后、研发、质量等相关部门，及时解决采购过程中出现的异常情况，确保业务运行稳定高效。

采购储备干部 岗位职责 1. 采购全流程执行： 负责电子电气类物料、元器件及辅助材料的采购对接工作，涵盖订单下达、账目核对、入库管理及流程审批；建立并维护标准化的价格记录台账。 2. 成本管控与降本增效： 持续跟踪电子元器件市场价格动态，开展成本拆解与核价管理；通过集中采购、战略协作等方式实现成本优化，在确保品质的基础上达成降本目标。 3. 物料核验与风险规避： 熟悉电力仪表常用电子物料（如电阻、电容、芯片、互感器、继电器、连接器、PCB等），独立完成基础物料核验、质量判断及替代型号筛选，防范适配性风险。 4. 供应链管理与优化： 协助推进供应商开发、评估与日常维护；针对物料涨价、供应短缺或断供等突发情况，制定应急采购策略，保障生产链稳定运行。 5. 数字化与AI办公应用： 熟练使用ERP系统及AI智能工具，支持市场行情分析、供应商初筛、物料参数比对、合同审查及降本方案优化，提升决策效率与专业水平。 任职要求 1. 专业学历与行业基础： ● 学历： 统招公办本科及以上学历。 ● 专业： 电子信息、电气工程、自动化、机电一体化等电子电气相关专业优先考虑。 ● 知识储备： 掌握电子元器件基础知识，了解常见电子物料的基本特性及其应用环境。 2. 核心专业能力： ● 成本敏感度： 对价格与成本具有高度敏感性，擅长比价议价，可独立开展成本分析工作。 ● 数字化技能： 精通Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与复盘）；必须具备AI工具实际应用经验，能借助智能化手段提升采购作业精准度与效率。 ● 业务理解： 熟悉采购基本流程，具备供应商沟通、资料归集及信息核查的基础能力。 3. 职业素养与综合能力： ● 职业操守： 工作认真细致，具备较强的保密意识与廉洁自律意识，坚守采购合规底线。 ● 沟通抗压： 具备良好的商务谈判与协调能力，能高效应对交期延误、品质异常等问题；抗压能力强，适应市场波动带来的挑战。 ● 学习复盘： 具备较强市场洞察力与逻辑思维能力，善于快速掌握新知识，主动改进工作方式。 优先加分项 ● 优秀背景： 电子电气、自动化、供应链等相关专业，在校期间成绩突出或获得校级奖学金者优先。 ● 实践经验： 有供应链、采购、电子制造、电力设备等领域实习或项目经验者优先。 ● 技能证书： 持有采购与供应链相关资格认证，或熟练运用数据处理工具者优先。 ● 长期意愿： 具备创新意识，愿意在电力仪表供应链方向长期发展者优先。

岗位要求： 1. 掌握原材料市场动态，持续跟踪供应链稳定性及成本变化趋势； 2. 主导新零部件的询价、比价与议价工作，落实采购成本管控，通过年度谈判、降本替代等手段实现采购成本优化； 3. 针对机器人及其配套部件开展市场分析，拓展并储备可用供应资源，为产品部门提供物料选型与设计支持； 4. 筛选符合公司需求的供应商，组织跨部门评审与导入，同时管理现有合格供应商体系：涵盖商务协商、定期考核、资源整合、账期改善、合同签订及协助处理品质异常索赔等事项； 5. 协同处理供应商相关异常问题，保障公司生产与交付顺利进行。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上采购（Sourcing）相关工作经验，了解机器人、机械臂等类产品材料特性； 3. 具备市场调研能力，逻辑清晰，擅长数据分析与实际问题解决； 4. 熟悉采购管理体系，具备扎实的供应商管理经验与谈判能力； 5. 拥有良好的沟通协调技巧，能高效对接供应商及内部各部门； 6. 具备良好的职业素养，责任心强、积极主动、抗压性强，能够以目标为导向，有计划、有策略地推进日常工作任务。

采购工程师 1.负责本岗位相关的采购工作。 2.编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施。 3.负责供应商开发、商务谈判等工作。 4.实施采购成本工作落地及成果确认。 任职资格 1.本科以上学历，采购管理、物流类相关专业。 2.3年以上大型企业采购工程师经验，有化工行业采购经验优先。 3.具有良好的职业素养，善于沟通。

公司在工业自动化行业，招聘人员要求有工业自动化经验，其他行业勿扰。 公司在工业自动化行业，招聘人员要求有工业自动化经验，其他行业勿扰。 采购工程师（工业设备）岗位职责 1. 负责工厂生产原材料、五金配件、电气元器件、加工外协件、包装耗材、设备备件的询价、比价、议价、下单跟进； 2. 开发、筛选、考核机械设备、钣金、机加、阀门、传感器、标准件等供应商，建立合格供方档案； 3. 跟进交期，协调物料到货，处理来料短缺、质量异常、退换货、补货等问题，保障生产线不停工； 4. 核对送货单、发票、合同，对接财务对账、付款申请； 5. 市场行情调研，持续降本，优化采购成本，控制库存积压； 6. 整理采购台账、报价单、合同、送检资料，完成上级安排的其他采购相关工作。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，1-5年及以上机械/工业设备工厂采购实操经验，熟悉机加工、设备零部件采购优先； 2. 专业能力：看懂简单机械图纸、区分五金/电气/标准件，懂询价核价、外协加工报价核算； 3. 商务能力：擅长议价谈判，能独立开发供应商，把控交期、品质、成本三大核心； 4. 工作素养：细心严谨，台账清晰，抗压能力强，能应对急单、插单，坚守采购职业操守； 5. 基础技能：熟练Word、Excel表格，会制作报价对比表、采购台账； 6. 加分项：钣金、自动化设备、钣金、工控元器件渠道资源者优先。 7.免费提供午饭，餐标20元/餐 8.入职当月购买五险一金、月度绩效奖、年终奖金、餐补、节日福利。

1，年龄要求在40周岁以内 2，具备大专或同等以上学历 3，拥有2年及以上财务领域相关从业经历 4，享受五险一金，提供食宿，享有节日福利待遇

一、工作职责 1. 打印、复印、扫描各类文件，整理归档资料 3. 简单文档录入、表格登记 二、岗位要求 1. 会基础电脑操作，熟练Word、Excel 2. 做事细心，有耐心，手脚勤快 三，无责底薪，

要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历 2、高分子材料、复合材料、机械设计、材料成型、机电类、非金属材料、车辆工程、船舶设计、电气自动化、船舶与海洋工程、新闻学等相关专业 3、能适应车间实践锻炼 公司设有健全的晋升机制，应届本科毕业生在车间培养阶段，可依据公司完善的晋升路径，向技术、工艺、质检、行政、车间管理等方向发展。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检

客服岗位轻松易上手，配备专人指导带教 工作时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开拓客户资源，工作内容清晰简单 接受零经验人员，欢迎应届毕业生或求职者投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真负责，为人正直，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生亦可申请。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：公司每月举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包括现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，晋升通道多元，助力个人全面发展！

负责库房管理、人员招聘管理

接待工作、卫生

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供即将续保的车险客户资源名单。 3. 主要职责：通过电话或微信联系已有客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话清晰流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 发展机会： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

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