1.招聘服装车位多名5000-12000 2.小烫数名5000-10000 3.包住，吃饭每天补贴20元 4.福利，生日礼物，全勤奖，年终奖，回岗奖，，，新员工培训，五险一金，夫妻住房补贴1500每月

公司风格： 1、专注日韩简约、大气、舒适、实穿且兼具大众化与解构细节的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料选配，经验丰富，工作条理清晰，性格积极乐观，年龄要求28岁以上*****。 2、熟悉线下服装市场流行趋势（如：意法、常青、十三行、万佳等全国主要批发市场动态），能结合公司品牌调性与定位开发符合市场需求的产品。 3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及面辅料搭配方案。 4、负责设计款式的打样前资料准备及相关技术说明整理。 5、跟进初版审定过程，确认最终款式并推进打版工作。 6、统筹版师与样衣师协作，把控样衣制作工艺标准与品质要求。 7、依据设计图稿选定对应面料与辅料。 8、熟知各类服装面料特性、风格特征及成本区间，重视品质把控与色彩协调，公司实行全品类定向开发，上半年主推棉麻衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年主攻卫衣、呢料大衣、羽绒服。 9、需正规大专院校服装设计相关专业毕业，具备五年以上行业经验。 10、美术功底扎实，色彩掌控力强，创意构思活跃，熟练掌握PS、AI等设计软件操作。 11、具备高度责任心，拥有团队协作意识和良好沟通协调能力。 12、能够独立完成印花、绣花图案的设计创作。

1、服装设计或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础；5年以上服装设计师从业经验，其中至少3年担任品牌服装主设职务； 2、具备独立完成主题系列产品的开发与整合能力； 3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺技术，能准确诠释主题风格并实现系列化呈现； 4、要求工作态度积极，具备长期稳定发展的职业规划。 任职要求： 1、熟悉市场流行趋势，定期收集潮流资讯图片，结合品牌调性及目标客群需求进行款式创作； 2、具备以消费者为核心的设计思维，注重实用性与市场需求的结合； 3、对时尚动态有敏锐洞察力，善于挖掘新元素并应用于设计创新； 4、拥有较强的系列化设计能力，可围绕单一灵感展开多维度延展与深化设计； 5、依照季度开发计划，独立完成设计图稿，并标注清晰的工艺说明及面辅料清单； 6、主导所设计款式的物料准备，确保打样环节顺利推进； 7、参与初版评审，跟进版型调整，协同纸样师明确尺寸规格与工艺细节； 8、按时参加每周试穿环节，记录修改意见并及时调整版型、齐色下单； 9、配合订货会相关工作流程，并与技术部门、生产部门保持高效协作。

岗位职责： 1、明确产品定位与风格方向，理解并落实设计创意理念； 2、洞察市场流行趋势、色彩动态及新型面料信息，并将其融入产品设计； 3、主导所负责系列的整体性，涵盖面辅料搭配、细节处理、工艺控制以及饰品与成衣的协调组合； 4、独立承担产品开发与设计任务，完成面辅料样品的前期准备； 5、依照项目时间节点，按时推进款式设计、面料配色及辅料选样工作，并全程跟进每款产品的实现过程，确保最终成衣落地； 6、围绕每季创作主题，配合开展服装市场调研，收集并分析流行趋势、面辅料资讯及相关行业动态。 岗位要求： 1、服装设计类相关专业背景，具备网红女装风格设计经验者优先； 2、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉并应用流行元素； 3、拥有扎实的手绘功底，熟悉技术实现、工艺流程及制版操作细节； 4、精通服装制作流程与各类面料特性，掌握生产技术规范，可独立完成系列产品从构思到落地的全过程开发； 5、目标意识强，关注成果输出，具备良好的沟通协作能力与审美素养，抗压能力强； 6、熟练操作photoshop/illustrator/coreldraw等专业设计工具。

岗位职责： 1、统筹产品团队日常运作，制定产品信息方案、规划产品生命周期、分析销售数据，并合理分配团队成员工作任务 2、精准把控产品风格与发展方向，独立掌控开发进度，带领团队应对并解决产品各环节问题，通过复盘总结优化策略，明确或调整后续路径 3、主导每日销售产品的配置安排及每周大型活动的产品品类布局，能够输出具有可行性的产品营销建议与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织架构的搭建与管理，落实人才发展战略，推动团队梯队建设，培养基层员工与管理骨干 5、主导产品视觉呈现，确保具备优质视觉表现力，并科学安排视觉素材的产出流程与节点 任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业优先 2、拥有线上或线下品牌企业从业背景 3、具备较强的团队整体规划能力，擅长专业方向设计与人员结构优化，能系统性开展人才培养，营造积极协作的团队氛围，推动目标达成 4、深度认同企业文化理念，并具备带动团队践行文化的能力 5、具备出色的管理者思维逻辑与战略视野，能够以身作则影响团队成员成长 6、适应快速发展的企业节奏，具备极强的执行能力和高效沟通技巧 加分项 具备服装/纺织行业工作经验者优先

1.服装设计师，有一定审美 2.了解面料，懂得面料搭配 3.对服装版型有了解 4.接受无经验小白 5.日常工作找好看的衣服图片

我们需要你: 1、承担公司中小童毛衣的风格设计任务，融合当季流行元素与市场实际需求，完成服装款式的创意设计。 2、主导版型结构、面料选择及款式细节的设计把控，按季度及波段规划推进新款式研发工作。 3、参与产前样衣审核与样品开发，全程跟进生产流程，响应客户反馈，持续优化设计方案。 4、通过分析历史销售数据与当前销售表现，提升款式开发的准确性，辅助制定和调整产品开发策略。 我们希望你: 1、具备出色的时尚感知力，拥有扎实的设计功底与色彩搭配能力，对潮流趋势具有前瞻性判断。 2、有多年童装产品开发实践经历，熟悉多种特殊工艺及面辅料的应用特性，了解从设计开发到量产销售的全流程运作。 3、熟练掌握AI、PS、CDR等设计类软件操作，具备较强的数字化表达能力。 4、职业态度端正，富有责任心，具备良好的协作精神和一定的抗压适应力。 5、大专及以上学历，接受过系统的服装设计专业教育，具备完整的专业知识体系。 岗位福利:包中餐或提供餐补

1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3.掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4.有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可考虑 5.薪资待遇（10～20K）+年终奖金+五险 6.工作地点：杭州萧山自贸大厦 7.上班时间：上午9点-12点，下午13点-18点；实行大小周工作制 8.联系人：王先生***********

岗位职责: 1.主导无缝设计项目的执行与全过程管理 2.协同团队成员，保障设计方案品质及项目按时推进 3.不断完善设计工作流程，提高整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，确保任务高效落地 2.快速适应变化，顺利融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识和优化思维，致力于实现设计高标准

招熟练平绣绣花工多名袍江斗门 临时检验工多名，要求眼神好

招 聘 龙游经济开发区赵一鸣店招长期工，三名 年龄18～35岁 工作内容：理货 搬货 收银 工作时间两班倒：早班8:00～17:00 晚班14:00～23:00 月休两天 工资面谈 致电（非诚勿扰）

下午75机左右找代班

衢江区招聘桶边督导员7名 工作地点：望江苑 、锦江花苑A区、杭长时代花园、衢州花园、临江花苑、南苑御景湾 要求：工作认真负责，上班时间每天4小时，7:00-9:00，6:00-8:00。 工作内容：在小区垃圾房处进行垃圾分类桶边督导，二次分拣，保持垃圾房内、外干净整洁等。 年龄：66周岁以下 休息安排：一个月休1天 薪资：1600/月 联系方式：戚经理

招木工师傅安装，能做到腊月二十。工资美丽。大联官清岭中丞府红木

刘氏金衢物流 【招聘岗位】：物流 【任职要求】：年龄45以下，需要装卸货，跟车送货，主要送衢州范围内 【工作内容】：主要送衢州范围内 【薪资待遇】：工资260元/天，包吃 【工作地址】：衢江区东港七路81-1号 联系电话：（直接电话联系）

1.此岗位为高薪招聘，工资可面谈 2.负责开发新款，跟款 根据流行趋势进行服装搭配工作 3.擅长羊绒大衣或时装类设计

岗位职责： 1、专注于中小型童装产品的设计与开发工作。 2、具备独立完成设计开发的能力，能够敏锐捕捉童装领域的流行趋势变化。 3、掌握行业最新动态，结合当季流行元素及品牌调性，主导完成每季产品企划与研发任务。 岗位要求： 1、需具备2年以上相关领域工作经验，手绘功底扎实，擅长系列化设计，具备出色的产品开发规划与创意实现能力；熟悉服装制作全流程及各类面辅料特性； 2、本科或以上学历，有知名童装品牌设计经验者优先考虑； 3、具备良好的品牌思维，逻辑清晰，能有效协调品牌风格定位与市场需求之间的关系； 4、富有创造力与执行能力，责任心强，沟通表达流畅，兼具创新意识和团队合作精神。

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每季产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案趋势信息，按照产品序列的风格需求，制定并执行图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，紧跟行业与市场流行趋势，能在设计中准确传达品牌理念，精准把握设计方向与实际需求； 4、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专或以上学历； 2、可独立主导图案设计项目，具有良好的审美素养与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备优秀的视觉表现力与创作能力； 4、沟通顺畅，理解力强，能快速掌握品牌的定位策略与发展目标； *面试时请携带个人作品集

服装设计师

1、擅长欧美或中东休闲款家居服、内睡风格，对时尚具有敏锐的洞察力，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 2、会独立推款.会爆款延改，跟进样衣时效，拍摄样等等BOM单信息。 3、对自己的开发的产品有很清晰的定位，熟悉服装设计工艺流程，熟悉面辅料性能，能独立开发产品系列； 4、良好的团队合作精神，创新学习能力强，抗压性强，有责任心、性格开朗、善于沟通。

急招烫工2名。

拉挤操作工：6名, ，20-45岁左右，高中及以上学历，倒班，试用期6500，转正后7000； 尾线质检员：2名，男女不限，20-45岁左右，高中及以上学历，倒班，试用期6200，转正后6700； 嵌块操作工：5名，男女不限，20-56岁左右，初中及以上学历， 倒班， 试用期6000，转正6500； 叉车工：1名，20-45岁左右，初中及以上学历， 倒班，试用期6200，转正6700； 上卷工：1人， ，初中及以上学历，20-48岁，倒班，工资计件； 收卷工：1人，，初中及以上学历，20-48岁；倒班，工资计件； 缝边操作工： 1人，，30-40岁左右，倒班，设备调试期间按照6000/月，正常生产后计件； 织造生产部：3名，，20-45岁，初中及以上学历， 倒班，试用期5000/月，转正后计件； 福利待遇：五险一金、免费食宿、夜班补贴、 节日福利等 地点：东港国智路 联系电话：（）

衢州市衢江区渡鑫电器有限公司 1，包装普工：5名，，55岁以下，4000-5500元/月，有责任心，有服装厂工作经验优先考虑。 2.缝纫工：10名，，57岁以下，4000-7000元/月，有2年服装厂车位工作经验者。 3检验工：1名，，55岁以下4000-6000元/月，负责打标检测包装。 衢州市衢江区玉龙路28号16栋101楼， 联系电话：☎

浙江衢州招聘缝纫熟练工，计件工资，包括补贴和加班费，年收入可达四千至一万，视力良好且年龄需满足四十岁以下的要求。

4.招聘熟练大提花圆机机修师傅若干名,有实操经验者优先,工资面议（工作地点：衢州龙游） 5.熟练针织大圆机挡车工若干名，夫妻工优先，计件工资（工作地点：衢州龙游） 联系人：华先生

招聘：缝纫工 薪资：4000 - 8000 有服装缝纫工2年以上工作经验者

招高车400一天。包吃住8点到8年衢州做到31号

缝纫车工 男女不限，身体健康，服从管理。长白班，月休2 - 4天 薪资福利:3500 - 10000元/月，计件不封顶 招工人数:若干 工作地址:峡口镇峡南路6号液化气战旁

临时大烫有没有来一个？在许巷

招聘：缝纫工 薪资：2500 - 6000 毛绒玩具缝制，接受0经验小白，全程有师傅手把手指导