岗位职责： 1. 跟进试验样件的筹备进展，确保样件满足试验条件。 2. 掌控试验执行节奏，协调处理试验中出现的资源调配、技术难题及突发状况，保障试验有序推进。 3. 检查试验实施过程是否遵循相关标准、规程及安全规范。 岗位要求： 1. 教育与专业：具备大专及以上学历，汽车、机械类相关专业优先； 2. 掌握试验验证的基础理论与实施方法，熟悉常用环境可靠性、耐久性、性能测试等相关标准； 3. 具备较强的项目统筹能力，能有效规划、组织并协同多项工作任务； 4. 具备优秀的文档撰写水平，可熟练完成技术文件的编制与审核工作。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，上不封顶！ 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

阜阳市颍州区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

淮南市田家庵区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

岗位描述： 1. 全流程统筹：负责试验场、适应性及场外道路整车可靠性试验的全过程管理，涵盖方案策划、执行落地到数据复盘的闭环流程，验证车辆在复杂工况下的可靠性，确保交付质量达标； 2. 标准与场景建设：主导试验设备的全周期管理（含维护、扩展与升级），构建并持续优化试验过程管控规范及企业标准体系；规划测试场景库与真实用户使用场景库，建立覆盖全面的测试用例体系，确保试验聚焦核心问题点； 3. 故障与标准制定：结合产品特征制定动态调整的试验问题判定准则，完善故障识别机制，实现故障精准识别与快速溯源； 4. 方案与报告产出：独立编制试验大纲，设计精细化试验方案，深入分析试验数据，并独立输出常规道路试验报告，保证结果准确、内容完整； 5. 专项试验攻坚：独立完成专项性能试验大纲编写、方案设计及试验实施，保障试验流程规范、数据真实有效； 6. 策划与资源规划：独立完成初版整车试验计划（DVP），有效验证设计完整性；独立开展试验资源统计工作，确保资源配置全面无遗漏； 7. 设备操作：在指导下可熟练使用转鼓环境仓设备，完成设备启动及试验前各项准备工作； 8. 基础测试：具备独立开展道路试验及试验数据整理的能力，保障测试结果的准确性与可靠性。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、2年以上道路或整车试验相关工作经验； 3、能接受出差安排； 4、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

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三年以上相关经验。负责整车及零部件在海外市场的准入法规（如ECE/WVTA、GCC、GOST、NHITSA等）研究，开展试验规划、测试执行、报告撰写及认证全过程技术支持，确保产品符合目标市场在安全、排放、EMC、标识等方面的强制性准入规定，保障海外认证申报的本地化适配与合规上市。

整车耐久试验工程师主要负责整车道路耐久、台架耐久、疲劳耐久及长周期可靠性耐久试验的方案制定、工况规划、过程技术监督、数据评估、故障诊断与闭环整改。 聚焦车辆在长期使用过程中出现的疲劳损伤、结构性能退化及零部件耐久性失效等问题，依托规范化耐久测试体系，验证整车及其底盘、车身、电气系统、三电系统在全生命周期内的可靠表现， 为整车研发定型、耐久性能优化及量产质量保障提供核心支撑。

招聘1人需具备三年工作经验，另1人无经验要求。 负责整车及零部件的耐久性试验与老化试验全过程工作，通过模拟长期使用、交变载荷、自然老化、加速老化等实际工况，评估产品的疲劳寿命、结构可靠性、材料抗老化能力及长期运行稳定性，发现早期故障、疲劳破坏、性能退化等潜在问题，为产品设计确认、批量生产验证及质量控制提供有效支持

路基附属和水稳摊铺

要有试验证跟高压电工证，会出报告。

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1. 大专或以上学历 2. 具备汽车内外饰产品开发相关经验 3. 熟练使用CATIA软件 4. 能够接受短期出差安排 办公地点：安徽、浙江

专业监理工程师（1名） （一）岗位职责 1. 负责工程质量、进度与成本控制，安全管理、文明施工及合同执行，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理技术文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业监理范围内的施工过程资料进行核查与归集； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常管理工作。 （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，或取得中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，能接受外派至项目现场工作； 6. 有新能源、化工、矿山、机电类工程项目监理经历者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 （三）工作地点：安徽省芜湖市项目现场 （四）薪酬标准：5000-10000元/月，具体面议，待遇从优

岗位职责： 推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业； 工作经验：具备五年以上主机厂外饰附件开发经历，掌握塑料件开发流程及相关制造工艺； 职业素养要求：熟悉汽车零部件及机械设计基础理论，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，保守企业机密，责任心强；具备良好的组织管理能力、语言表达能力及一定的领导力，能够积极配合工作安排并服从管理； 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病； 任职要求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并推动实施，确保各阶段节点按期达成； 2、承担分管零部件的断面与结构设计工作，完成DFMEA分析与DVP策划、GD&T图纸输出、产品数据发布评审、技术文档编制分发及专利申报等任务，保障设计成果的完整性与有效性； 3、主导外协件供应商的技术评估与过程管理，落实零部件定点、技术协议签署、数据确认发布、检具方案审定、样件抽检与测试、ESO审批及小批量试装验证，推动外协件顺利进入量产准备状态； 4、负责分管零部件在试制阶段的技术支持与过程管控，组织DV/PV试验验证与优化改进，开展Audit问题整改、质量问题闭环处理及技术协调工作，参与尺寸与功能检验、试验结果评审、综合匹配验证和最终认可，实现零部件设计冻结目标。

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