主要从事床上用品加工，零售，

有闲着的平车工联系我零时长期都可以，需要熟练工2年以上

年龄18到45岁，会踩缝纫机，包吃包住

招聘缝纫平车、包缝、胶缝、后道等

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

主要车针织全品服装

长白班，包吃住，工价高，伙食超好，缝纫车位工27/小时，焊工34/小时，打磨25/小时

招聘兼职皮具手工缝纫人员 有手工缝纫经验 会缝制皮具饰品、挂件，对皮具饰品和挂件有一定了解。

1、服装设计相关专业毕业 2、熟练掌握常用电脑软件操作 3、负责开发样衣的面料辅料准备，跟进版房样衣制作进度 4、整理并归档样衣所用布料及辅料信息 5、拍摄样衣三视图与细节图，核对样衣各部位尺寸 6、在系统中创建样衣寄送记录，回收审版样衣并入库样衣间 7、思维敏捷，做事条理清晰 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位表现优异者可向设计师方向培养发展，欢迎加入！

岗位职责: 1、负责设计部款式资料的搜集、分类与归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及系统内数据录入工作； 3、承担样衣管理工作，协助处理设计部日常行政事务； 岗位要求 1、具备设计类文员相关工作经验； 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度严谨细致，踏实肯干，具备较强的条理性和执行力！ 福利待遇：下午茶点+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品+带薪年休假 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀您的加入～ 薪资待遇 1、月薪约5k（最终薪资根据面试表现确定） 2、每日工作时间10:00-19:00，每周日固定单休

大皮甲找个长期的 挖甘蔗地。

找一个驾驶员车古羊街浪堤一个地方干一个月

招:风电项目现场专监若干，专业：土建，电气，机电安装，安全副总1人（持注册安全工程师）。地点：弥勒西，联系：祝

云南建水找小挖机做活路有空的联系我电话是

建水青龙石房子找个装载机驾驶员，还有两个挖机驾驶员，闲尼联系

【招聘｜设计师 跟单 设计助理】 本公司招聘 1⃣设计师 2名（有设计女装优先）有做毛衣跟T恤方面的资源，待遇面谈 设计助理1名 2⃣跟单QC 2名（懂制衣的优先）有责任心，有上进心 本公司长期做欧洲订单 要有毛衣跟单的经验，要去外发工厂看货的，能吃苦耐劳的， 待遇面谈 工作地址：众圣工业园A栋4楼 联系人：王小姐 电话：

岗位职责： 依据品牌调性及业务发展目标，统筹季度与月度主题系列、面辅料等方案规划； 主导产品开发流程与商品企划工作，按时带领团队高效完成服装研发任务并确保品质达标； 精通打版跟进、样衣审核、成本构成及制作工艺等相关专业知识； 持续关注市场流行动态、竞品动向及渠道特征，整合信息并有效应用于设计决策中； 具备良好的跨部门协作能力，能顺畅对接前后端团队，主动学习跨境电商运营模式，助力策略执行与业绩提升。 岗位要求： 服装设计相关专业，本科及以上学历； 具备5年以上电商服装品牌产品设计及商品管理经验，有跨境背景者优先考虑； 学习能力突出，擅长对畅销与滞销商品进行复盘分析，精准把握市场需求，快速调整应对； 沟通能力强，积极主动，工作态度严谨负责。

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

职位详情 现场办公 PS 服装 AI 女装 设计初稿 月休四天 潮流趋势调研 五险 岗位职责： 1。公司主做Elenzga,Aalyst两大系列，需按时完成每月的款式开发工作； 2。擅长款式的延改设计； 3。负责成本管理，优化设计成本；4。与SHEIN买手保持良好沟通； 5。每月进行爆滞销款的复盘与分析。 任职要求： 1。懂AI工具使用，具备数字化设计能力；2。有工作经验者优先考虑。 薪资福利：1。提供社保； 2。设有绩效奖金；3。设有销售提成。

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招看成衣多名，毛检两名，订单为主，粗细针都有要求会修，地址恒业路205号 电话

童装厂补招四线2名

烫工 男女不限、学历不限、身体健康且无色盲，年龄17—45岁 薪资福利:全部以计件工资结算。（一）每月计件工资达到3000元及以上 + 计件工资的6% -10%作为绩效奖金。（二）正式员工工龄每满1年，年底年终奖金5000元。（三）正式员工稳岗三个月以上的，。（养老保险、工伤险、失业险）（四）免费供吃住、水电需个人均摊、两人一间，可提供夫妻房。若在外自行住宿的，每人每月有100元的住宿津贴。 招工人数:10名 报名时间：即日起至3月3号（正月十五） 工作地址:元阳县德熙纺织厂（森林公园入口）

农膜裁剪员岗位面向年龄在20至35岁之间，要求持有C1驾驶证，工作地点在云南红河弥勒市小菜花路口佳诚鑫田塑料制品有限公司，共招聘4名，提供月薪为3500元至5000元的薪资福利待遇。

岗位名称：电脑绣花工；裁布工；仓库管理员；电脑文员；普工；床品质检员 岗位要求：1.电脑绣花工：熟手优先，可计件工作。2.裁布工：吃苦耐劳，有经验者优先。3.电脑文员：熟悉办公软件、管家婆。 薪资待遇：1.电脑绣花工：面议，上不封顶。2.裁布工：月薪43008000元。3.仓库管理员：月薪待遇面议。4.电脑文员：月薪40007000元。5.普工：月薪4000-7000元，会开130者优先。6.床品质检员，月薪40007000元。其他福利：满一年可享受工龄奖、年终奖，免费提供吃住。

缝纫工 男女不限、学历不限、身体健康且无色盲，年龄17—45岁 薪资福利:全部以计件工资结算。（一）每月计件工资达到3000元及以上 + 计件工资的6% -10%作为绩效奖金。（二）正式员工工龄每满1年，年底年终奖金5000元。（三）正式员工稳岗三个月以上的，。（养老保险、工伤险、失业险）（四）免费供吃住、水电需个人均摊、两人一间，可提供夫妻房。若在外自行住宿的，每人每月有100元的住宿津贴。 招工人数:300名 报名时间：即日起至3月3号（正月十五） 工作地址:元阳县德熙纺织厂（森林公园入口）

童装厂补招四线2名

岗位职责： 1、分析商品销售数据、市场趋势及竞品动态，优化产品开发方向；研究全球时尚潮流与消费者需求，建立趋势资料库，主导设计风格定位。 2、主导设计方向，明确产品定位，挖掘新增长点（如版型/元素创新）；审核样衣版型、工艺及面辅料，确保设计可行性与客户满意度。 3、统筹全流程开发进度，确保按时交付；分配设计任务，监控时效性，每周复盘数据并纠偏 4、控制开发成本与质量，优化产品溢款率与成功率。 5、赋能设计团队，制定月度绩效评估；跨部门协作（商品/企划/采购/技术等），推动产品落地。 任职条件： 1、服装设计类相关专业本科及以上学历。 2、5年以上服装设计开发经验，2年以上团队管理经验（需带过设计师及跟单团队）。 3、精通面辅料特性、版型工艺及成本结构；精通服装设计全流程。 4、熟练使用设计软件（如Adobe系列、3D设计工具等）。 5、强执行力与决策力，能高效统筹跨部门协作。

有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。 该岗位享受双休！双休！双休！ 提供食宿，每周设有幸福班车直达高铁站。 工作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，开展款式收集，并按要求完成当季产品研发任务； 2、根据所设计款式的需要，落实打样前的各项准备工作，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型式样的跟进与进度把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发工作经验，拥有全品类开发经历； 2、对面辅料、图案及工艺有深入了解，能结合专业知识进行服装创作； 3、关注时尚动态，擅长捕捉流行元素并融入设计之中； 4、具备一定的搭配技巧和良好的审美素养。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。