岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

我们正在寻找一位具备扎实机械设计能力的工程师加入我们的团队。理想的候选人应熟练掌握3D 设计软件，特别是SolidWorks和CAD，并拥有非标准设备的设计、开发和制造经验。运用SolidWorks和CAD等软件进行机械设计。有意向联系我

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

急 马上，上班 红河沟附近高端养老院， 因业务增加，现招女护工2名，年龄：55左右，身高，1.55米左右，工资：接受新手保底：2800，正常上班：4500左右，包吃住，月休4天。 联系电话：

急 马上，上班 红河沟附近高端养老院， 因业务增加，现招女护工2名，年龄：57左右，身高，1.55米左右，工资：接受新手保底：2800，正常上班：4500左右，包吃住，月休4天。 联系电话：

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云南悟创浆果产业集团有限公司招聘岗位：保安数名工作地点：悟创集团东风育种育苗基地、巡检司基地工作时间：实行24小时轮班制（具体排班根据基地需求合理安排），月休3天。薪资待遇：月薪3500元，薪资按月足额发放，无拖欠。岗位职责：1.负责基地出入口值守，严格查验进出人员、车辆及物资，做好登记记录，禁止无关人员、车辆进入基地。2.负责基地内部日常巡逻，重点巡查基地围墙、仓库、种植区、育苗区等关键区域，及时排查安全隐患，防范盗窃、破坏等行为。3.维护基地内部公共秩序，制止违规行为，妥善处理基地内突发安全事宜，并及时上报上级领导。4.完成领导交办的其他安保相关工作。任职要求：1.年龄35-55周岁，身体健康，无传染病、无纹身、无不良嗜好，无违法犯罪记录。2.责任心强，服从管理，有较强的安全防范意识和应急处置能力，能严格遵守公司及基地的各项规章制度。3.有无保安工作经验均可，退伍军录用。4.能适应24小时轮班制及月休3天的工作安排，坚守岗位，认真履职。简历投递邮箱：联系电话：公司地址：弥勒市上清路冉翁公园悟创集团项目指挥部

招聘：储备干部/技术员 薪资：6000-7500元/月 我们正在招募储备干部和技术员，计划招聘200人，学历要求为大专及以上，工作年限不限。无论你是否具备丰富经验，只要你有上进心、责任心，愿意在岗位上踏实学习和成长，我们都欢迎你加入。 岗位职责： 1. 负责生产线日常操作与设备维护，确保生产流程顺畅； 2. 协助技术主管完成工艺优化与问题排查，提升工作效率； 3. 参与团队协作，配合完成生产任务及临时调配工作； 4. 遵守安全规范，落实安全生产各项要求； 5. 根据公司安排，参与轮岗培训与技能提升课程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料等相关专业优先； 2. 适应倒班或轮班制工作安排，能吃苦耐劳，服从管理； 3. 具备基本的沟通能力和团队合作意识； 4. 有相关实习或工作经验者优先，无经验可带教培养。 公司提供系统化培训体系与清晰晋升通道，表现优秀者可快速进入管理或技术岗位发展。欢迎有志青年积极报名，一起脚踏实地干事业。

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

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岗位职责： 1、设计阶段：参与仪表设备的选型工作，签订技术协议，审核仪表施工图纸； 2、施工阶段：监督施工质量，开展隐蔽工程验收，负责仪表设备的安装、调试及验收工作； 3、运维期：保障全厂仪表设备的稳定运行，组织编制与审核仪表专业管理制度，开展电仪人员的专业技能培训及绩效考核，制定计划性检修方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，电气自动化或机械自动化相关专业优先考虑； 2、具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在化工行业担任电气工程师职务； 3、熟练掌握CAD软件应用，熟悉仪表安装与验收标准，能够识读并绘制自控施工图纸； 4、具备良好的团队合作意识，工作态度认真踏实，责任心强，具备较强的敬业精神。

一、岗位职责： （一）项目建设期 1、文件收集与整理：系统归集工程设备部各类技术资料，包括设备图纸、操作手册、维修指南、技术方案、检验报告等，确保资料齐全无误。按规范进行分类、编号及归档处理，构建条理清晰的文件目录与检索索引，便于高效查阅与使用； 2、文件保管与维护：采取合理方式存储技术文件，防止损毁、遗失或信息外泄。定期开展文件核查与清理，动态更新补充相关内容。严格执行公司保密规定，对涉密技术文档落实相应保密管理措施； 3、文件借阅与分发：建立健全技术文件借阅与发放管理制度，负责办理借阅、归还及分发流程，确保操作合规。记录并追踪文件流转情况，依据实际工作需要精准及时地完成文件传递，保障信息顺畅流通； 4、文件更新与版本控制：密切关注技术文件变更动态，第一时间获取最新版本，对作废文件做好标识并归档保存。实施有效的版本管理机制，确保现场使用均为现行有效版本，防范因使用过期文件引发作业偏差； 5、协助项目资料管理：在项目执行过程中，配合项目组完成相关资料的采集、整理与归档工作，确保项目文档完整且符合规范要求。参与项目竣工验收环节，提供所需的技术文件支持； （二）项目运维期工作职责： 1、设备技术档案管理：负责特种设备使用登记、设备台账更新、特种设备档案归集以及检修记录台账维护； 2、备品备件管理：维护备件台账，组织实施备件申报与领用流程，收集并整理备件相关技术资料； 3、部门安全培训管理：汇总整理安全培训资料，负责劳保用品的申报与领取工作； 4、体系文件管理：参与管理体系文件的编制工作，收集并归档部门所属体系文件； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职资格 1、具有大专及以上学历； 2、具备化工行业设备部文员岗位3年以上工作经验，或从事设备技术员工作满2年及以上； 3、熟练掌握常用办公软件操作，能使用CAD软件绘图，熟悉化工设备基本运行原理； 4、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

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岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

年龄18到45岁，会踩缝纫机，包吃包住

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