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日结220之间 下班就结 年龄23-45岁

设计职位详情 负责广告物料设计、排版、文件处理、改稿、校对，确保无文字、尺寸错误。 2. 熟练使用 CDR、PS、AI，熟悉喷绘写真、UV、雕刻、灯箱发光字。门头等制作工艺。 3. 能独立对接客户需求，出图规范、效率高、细心负责、抗压能力强。 4. 有广告加工厂/图文店工作经验优先。

岗位职责： 1、负责各类广告项目的平面设计工作，包括但不限于海报、宣传册、户外广告等； 2、理解客户需求，提供专业的设计建议，优化设计效果。 任职要求： 1、精通Photoshop、core等设计软件，熟练office办公软件（WPS也可以），会3D软件者优先； 2、具有较强的创意思维和审美能力，能够独立完成设计任务，具备良好的色彩搭配感。

能熟练运用cdr，ps等设计软件，独立完成设计方案！

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2.独立完成从创意构思、视觉表达到落地执行的全流程设计任务 3.配合市场与运营团队，精准理解需求并高效输出符合传播目标的设计方案 4.持续优化设计风格，保持品牌视觉一致性与时代审美契合度 5.参与设计规范制定与素材库建设，提升团队协作效率 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能独立完成高质量视觉产出 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 注重细节，具备较强沟通力与跨部门协作意识 5.投递请附个人作品集链接

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

主要负责COS服设计 热爱二次元文化，有COS服相关经验者优先 熟练使用CDR、PS等设计软件进行图案绘制与花型设计 配合设计师完成样衣设计相关辅助工作

熟练CDR、AI、PS软件，有工作经验底薪4500，月休四天（无工作经验底薪4000，月设计营业额满5万随时转正， 转正底薪4500。上班时间:早8.00下午6.00中午休息1小时，，加班1小时30，半小时为1个单位（加班自愿公司不强求不管吃住）底薪4000，。主要工作:文化墙、门头招牌、发光字、展板、海报等等门店物料的设计下单。现有设计团队20余人！试岗期:工资一天100（试岗时间一周）

潜江市招装修木工

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潜江市招电焊

潜江市招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、桥梁

会平面设计，会cdr，PS，4年以上经验，在广告店做过，能看店，懂报价，工艺方面

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

迈创广告公司招聘平面设计。招聘广告设计师一名，工作地址在曲阳县城，薪资面议。任职要求：熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件。有实际作品可展示，能清晰表达设计思路。能独立完成从构思到成稿的全流程，不依赖过多指导。有一定审美能力，对色彩、排版、构图有基本判断力。

核心排版与输出：熟练运用CorelDRAW（CDR）进行广告灯箱、喷绘画面的尺寸排版、矢量图形绘制及文件印前处理，确保输出文件符合机器打印标准，无尺寸偏差与色彩断层。 效果图与视觉呈现：结合客户提供的素材与尺寸，使用Photoshop（PS）进行画面调色、抠图及合成，并制作逼真的灯箱亮灯效果图，辅助业务端促成订单。 跨软件协同作业：根据项目需求，灵活使用Illustrator（AI）处理复杂矢量插画，或使用SketchUp/3DMax等三维软件进行灯箱安装场景的立体空间建模与渲染。 印前对接与工艺把控：负责与车间UV打印机、喷绘机等设备操作员对接，熟悉软膜、刀刮布、背胶等不同材质的出血规范、拼接工艺及色彩管理（ICC曲线调整）。 客户沟通与需求转化：配合销售/客服团队，快速理解客户的定制需求，对原始设计文件进行规范化修改与优化，高效完成“设计-修改-定稿”的闭环。

职位要求： 1、熟练运用PS、CDR、AI、C4D、酷家乐等设计软件； 2、一年以上广告设计工作经验，有广告标识行业经验者优先考虑； 工作内容： 1、负责公司日常宣传物料、策划设计制作； 2、按客户需求修改产品图； 3、给产品标注工艺 、出彩色效果图等； 4、有电商美工经验更优。 5、完成上级领导安排工作。

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湖北潜江招聘剪大肠老手一名。负责去油，薪资85元。夜班工作五六个小时，杀200-300头，有杂活。工资8000元加500元生活费。联系电话：湖北潜江。

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一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等