张北县风电项目监理资料整理

主要做实验资料，委托单，报验资料，无经验勿扰，

总包技术资料整理，归档。有师傅带，要求踏实肯干

能独立完成光伏项目报审资料

工作地点：雄安新区启动区 专业：装饰装修 任职要求：1、有1年以上装饰装修专业资料工作经验； 2、熟悉装饰装修专业资料要求，对新区档案归档要求有一定了解； 3、工作认真仔细，做事有逻辑性，统筹性； 4、项目部现场办公。

外保温施工资料，以及人员资料，每月一次的劳资资料，

招聘一名驻场资料员，工程内容：三个钢结构加配房，正定县质检和安检全程跟踪，工期大概半年。工资面议。

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务处理，保障各项工作高效有序开展 2. 主动参与团队协作，配合同事共同推进项目进度 3. 持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 4. 工作时间：14：00-22：00 每月公休四天，可灵活安排调休 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅对接 2. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 3. 学习能力强，具备持续提升自我能力的意愿

厂区食堂主厨，1人工作地址:根力多厂区食堂5000元/月，可面议可缴纳五险一金1.负责厂区员工三餐大锅菜烹饪，合理搭配荤素，口味贴合大众，按时保障供餐；可配合制作简单接待餐。2·食材验收、储存管理，合理用料，控制食材损耗，减少浪费。3·严格落实食品安全要求，做好食材留样、生熟分开、厨具消毒、后厨环境卫生清扫。4·负责后厨设备日常检查、保养，排查燃气、用电安全隐患，遵守食堂各项管理制度。5·配合行政安排，完成食堂其他相关工作。有工厂/企业食堂主厨、大锅菜实操经验，熟悉职工食堂运营，会做家常菜、大锅菜年龄合适，持有有效健康证

崇礼宾丽雅酒店要面点大工7000左右，月休四天，需要上早班，住宿条件在酒店，联系王师傅

1.年龄20--47岁，男女不限！ 2.车间两班倒，轻松高工资企业，可以带手机，来回走动！ 3.主要生产新能源设备！ 4.基本工资+绩效+综合+加班费，综合工资7500-10000元/月左右！ 5.入职免费体检，正式工缴纳社保！ 6.公司免费住宿，6人间，有空调洗衣机！吃饭四菜一汤！

阳原县养殖场，招养殖工人，管吃住，活轻松，工资高，有想法的联系

中国铁路直签合同，年底入职补漏，马上面试培训，还有1个名额，有意者请尽快联系。服务岗、技术岗要求大专及以上学历，政审二代，铁路统一按照户籍地就近安置，最快年底安置。电力技能岗包括焊工、电工，马上培训入职，仅剩1个名额，要求35岁以下，专科及以上学历，专业不限，有经验者放宽至中专学历，个人政审合格，线上初试（面试）。焊工、电工马上培训入职，直签合同，可选择地区，沿海各大城市首签5险1金，后续6险2金至8险3金。福利包括年终奖、探亲假路费、节日慰问、倒班津贴等。岗位有电工、钳工、焊工、管工、起重工、精测工等。以上岗位均为马上培训入职，有意者请尽快联系。

医院装修项目经理 招聘 岗位职责 1、负责医院室内装修现场全盘管理，精通水电、贴砖、刮腻子等全套装修工序。 2、能熟练看懂施工图纸，按图施工、把控工艺、避免返工。 3、负责工人排班、工序安排、现场调度，保证施工效率和工期。 4、负责对接甲方、材料商、施工班组，协调现场所有事宜。 5、严格把控施工质量、工地安全、文明施工，排查安全隐患。 6、合理管控材料使用，杜绝浪费，规范用料，控制施工成本。 任职要求 1、有工装、医院装修现场管理经验优先。 2、熟练看懂装修、水电图纸，熟悉各项施工工艺及验收标准。 3、会管工人、懂协调、执行力强，能独立全权负责工地。 4、责任心强，懂安全、懂质量、懂控料。 待遇 薪资面议 工作地点：本地

工作内容： 熟练使用 CAD，进行图纸查看、核对、图纸资料整理； 负责工程签证单、联系单的起草、收集、报审及归档； 跟进施工现场，熟悉基础施工工艺，协助项目经理把控现场施工情况； 做好现场记录、施工台账、资料整理，配合完成进度、成本相关辅助工作； 对接班组、甲方及监理，做好现场沟通协调。 任职要求： 1. 工程相关专业优先，有施工现场经验； 2. 会 CAD，看得懂施工图纸，独立编制工程签证； 3. 了解现场施工工艺，能驻施工现场； 4. 责任心强，条理清晰，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资：面议，能力优秀薪资可谈。

任职要求： 1. 消防、机电、弱电相关专业优先； 2. 有消防、智能化项目助理或项目经理助理从业经历； 3. 能识读建筑、水电、消防及弱电图纸，熟练操作 CAD； 4. 具备基础方案编写能力，熟练使用 Office 办公软件； 5. 沟通协调良好，能配合现场对接，服从工作安排； 6. 持有消防设施操作员等相关证书优先。 7.30岁左右优先考虑

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

岗位职责： 1、负责工程资料的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、施工过程中各种质量保证资料的手机、检查、汇总； 3、施工过程中各种会议的记录、整理、会签、分发等； 4、指挥劳务队现场取样，施工过程中各种试块、试件的取样、送检、结果、回索、上报、分类保管等。 任职资格： 1、熟悉建筑工程资料管理规程，会识图，能独立编写各分项工程隐蔽验收记录、检验批等技术资料； 2、良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心，服从项目管理 工作地点：延安市黄陵县隆坊镇西街驻地

招聘会制作标书和工程造价专员，工资4000起，具体情况面谈。

登记台账，盘点退场盘扣，协调现场机械作业，协助物资部工作处理日常工作，合同期限到项目冬歇， ，薪资面议

会做技术资料，一人一档

资料，投标文件，各种工程相关报告；有无经验均可，态度决定一切。

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作环境舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，并提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：入职即享节日礼品，如中秋节、端午节等节日慰问 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有茶水间，便于员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训：提供入职及在职带薪培训

开单，接打电话 工资3000元 40岁以下 管吃

张家口市怀来县招光伏项目资料员，会做工程报审资料、竣工验收资料

工作职责 1. 全面负责陆上风电项目施工现场的组织与管理，涵盖风机基础土建、塔筒机组吊装、箱变安装及场内线路施工等各环节，科学统筹人员、机械与材料资源。 2. 严控工程进度、质量标准、安全生产与成本控制，执行安全技术交底与风险排查机制，及时处理现场各类突发状况。 3. 对接业主单位、监理团队及地方相关部门，牵头完成工序验收、资料整理、设计变更、签证办理、竣工验收及项目结算对账工作。 4. 组织并监督分包单位实施作业计划，保障施工进度有序推进，确保项目按时实现并网投产目标。 任职要求 1. 熟悉风电项目建设全流程，具备完整风电场项目现场管理经验，掌握施工技术要点及常见问题应对措施。 2. 有担任项目经理的实际经历，可长期驻守施工现场；持有一级或二级建造师证书、安全员B类证者优先考虑。 3. 具备良好的协调沟通能力和较强的应变抗压能力，能胜任高强度的现场管理工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤协调工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

会做标书，整理资料，工资月结，公司免费提供社保五险。月休4天，早9晚5，无事可以休假，有事工作，全职

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ ~ 职位要求： 性别不限，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，可安排住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼物福利 6、节日福利：每逢中秋、端午等传统节日发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训：公司提供入职及岗位相关带薪培训

必须具备人事岗位经验及财务相关经验（持有会计从业资格证者亦可） 人事工作职责： 1. 根据公司人力资源规划，统筹开展各类招聘活动； 2. 办理员工入职流程，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关事务； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，执行考核考评工作，汇总并分析考核数据，建立绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳与核定等事宜； 7. 编制基础人事类报表，如人员名册、入离职情况统计等； 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用管理与定期盘点，合理控制支出成本； 9. 协助筹备公司内部会议与活动，落实物资准备工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 财务工作职责： 1. 承担公司整体账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目使用准确、账务清晰完整； 2. 每日核查银行存款变动及网上支付情况，严格监督付款流程，保障资金安全； 3. 按期完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务； 4. 汇总整理经营数据，编制财务报表与分析报告，为管理决策提供有效数据支撑； 5. 及时归集会计资料，确保档案齐全、分类明确、归档合规。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块日常工作的节奏与要求。