岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

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要求：年龄35周岁以下，具备本科或以上学历，有保险行业工作经验者优先考虑 待遇：提供五险一金，薪资可面谈 工作地点：泉州市区

岗位职责： 1. 参与公司采购相关基础事务，协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作，快速掌握采购各环节操作规范。 2. 根据公司统一规划，参与多部门轮岗实践（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），系统了解各部门运作机制，积累跨职能协作经验。 3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务，主动学习岗位关键技能，结合采购工作需要，总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。 4. 全程参与公司管培生培养项目，按时完成各阶段培训目标，持续提升个人综合素养，为未来职业发展做好充分准备。 任职要求： 1. 学历及专业要求 本科及以上学历，毕业于985/211高校，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求 - 具备良好的英文读写听说能力，通过大学英语四级及以上者优先 - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可高效处理日常数据与文档工作 3. 素质要求 - 思维条理清晰，擅长分析和解决实际问题，具备较强的任务执行能力 - 心理素质良好，能适应多部门轮岗的工作节奏，积极应对各项挑战 - 拥有出色的跨部门沟通技巧，善于理解他人需求并准确表达自身观点，确保协作顺畅 - 综合表现优异，学习意愿强烈，具备高度的责任感和进取心，愿意在采购领域长期发展 - 为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识 4. 轮岗安排 入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划，轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门，轮岗周期依据培养方案科学设置，帮助管培生全面掌握企业运营流程，为后续定岗发展打下坚实基础。 5. 晋升方向 （一）专业路线 采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，聚焦采购专业能力建设，深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。 （二）管理路线 管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力，承担采购团队建设与管理工作职责。

岗位职责： 1. 全面负责游戏产品广告设计方向的规划与把控，涵盖发行素材、买量内容等，确保创意风格贴合市场趋势，并制定统一的设计标准； 2. 主导游戏广告项目的创意策划工作，完成高吸引力广告的设计与落地执行，提升产品的市场曝光与用户转化效果； 3. 组织并指导设计团队开展工作，优化内部协作流程，提高团队执行效率，保障项目按时高质量完成； 4. 与市场投放团队密切配合，依据投放数据表现持续调整创意策略，提升广告点击率及投资回报率； 5. 跟踪行业动态与市场变化，整合用户行为信息，洞察目标用户特征与偏好，输出具备前瞻性的创意方案； 6. 负责团队成员的能力发展与绩效评估，提供定期反馈与专业指导，推动整体设计水平提升； 7. 探索游戏广告在视觉呈现与创意表达上的新形式，打造具有强传播力和市场竞争力的广告内容。 岗位要求： 1. 美术或设计类相关专业背景，5年以上游戏广告设计从业经历，其中至少1年带领设计团队的经验； 2. 精通平面设计、视频剪辑、特效处理及动画制作，具备全面的技术实操能力； 3. 深入理解游戏类广告的创意逻辑，能独立完成创意构思、脚本撰写及全流程执行； 4. 具备良好的项目统筹能力，可高效协调多方资源，确保广告素材准时交付且品质达标； 5. 拥有优秀的审美素养与创新意识，能够产出兼具艺术性与商业价值的广告作品； 6. 具备较强的团队管理能力、沟通技巧与协作意识，能引领团队不断优化创意产出流程； 7. 热衷游戏行业，责任心强，富有进取心，能在高压环境下保持高效工作，并主动学习新技术与设计理念。 加分项： 1. 拥有完整参与并上线成功的游戏项目案例者优先； 2. 对游戏领域发展趋势有深入认知，能为广告创意提供具有前瞻性的方向建议； 3. 具备较强的复盘与归纳能力，善于发现流程中的改进空间，并提出切实可行的优化措施。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.2收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

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